項目經理安全工作崗位職責
1項目經理是本項目安全生產第一責任人,負責整個項目的安全生產工作,落實安全生產責任制度,安全生產規(guī)章制度和操作章程。
2負責制定本項目安全生產事故應急預案,一旦事故發(fā)生啟動應急預案,實施搶救,并組織演練。
3制定項目安全防護,設別設施資金投入計劃,保證施工現場安全防護設備設施所需的投入。
4做到一事一交底,事事指派專人負責,不違章指揮,認真履行分部分項安全交底制度,隨時隨地檢查糾正和處理違章作業(yè)人員,根據不同情節(jié)給予批評教育或實行經濟罰款。
5組織每周星期一安全活動日,總結上周安全工作,提出下周安全要求或傳達上級有關安全文件會議精神,做好記錄。
6每周組織有關人員對施工現場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實,并做好記錄。
7負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育,培訓和持證上崗的管理工作,并做好記錄。
8發(fā)生人身傷亡和未遂事故時,立即停止施工,保護現場和向上級報告,接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施,經上級主管部門驗收合格后方準恢復施工,不得擅自拆除現場保護,強行復工。
9按建設不檢查標準,組織項目不人員認真落實安全生產責任制,制定項目安全管理目標,對安全責任目標進行分解,落實到個人,并定期考核。
10負責組織對現場使用的腳手架和機電設備的安全防護設施檢查驗收,不合格不能使用,并經常檢查其安全運行狀況,隨時解決存在的問題。
11項目部為職工辦理意外傷害保險。
篇2:項目經理職責
項目經理的職責(五)
項目經理對于項目的成功與效果起著關鍵的作用,具體表現在以下五個方面:
1、合同履約的負責人:項目合同是規(guī)定承、發(fā)包雙方責、權、利具有法律約束力的契約文件,是處理雙方關系的主要依據,也是市場經濟條件下規(guī)范雙方行為的準則。項目經理是公司在合同項目上的全權委托代理人,代表公司處理執(zhí)行合同中的一切重大事宜,包括合同的實施、變更調整、違約處罰等,對執(zhí)行合同負主要責任。
2、項目計劃的制定和執(zhí)行監(jiān)督人:為了做好項目工作、達到預定的目標,項目經理需要事前制定周全而且符合實際情況的計劃,包括工作的目標、原則、程序和方法。使項目組全體成員圍繞共同的目標、執(zhí)行統一的原則、遵循規(guī)范的程序、按照科學的方法協調一致的工作,取得最好的效果。
3、項目組織的指揮員:總承包的項目管理涉及眾多的部門、專業(yè)、人員和環(huán)節(jié),是一項龐大的系統工程。為了提高項目管理的工作效率并節(jié)省項目的管理費用,要進行良好的組織和分工。項目經理要確定項目的組織原則和形式,為項目組人員提出明確的目標和要求,充分發(fā)揮每個成員的作用。
4、項目協調工作的紐帶:項目建設的成功不僅依靠公司的工作,還需要業(yè)主、分包單位的協作配合以及地方政府、社會各方面的指導與支持。項目經理應該充分考慮各方面的合理和潛在的利益,建立良好的關系。項目經理是協調各方面關系使之相互緊密協作配合的橋梁與紐帶。
5、項目控制的中心:對項目工期、工程質量及工程造價的控制是項目投資效益的重要因素,也是項目合同考核的主要指標。項目經理要運用先進的項目管理技術對項目的進度、質量、費用進行綜合控制。制定執(zhí)行效果測量基準,進行進展情況分析,采取糾正偏差的措施,保證項目的正常運行,是項目控制的中心。
總之,項目經理是公司法定代表人在工程項目上的全權委托代理人。對外代表公司與業(yè)主及分包單位進行聯系處理合同有關的一切重大事項;對內全面負責組織項目的實施,是項目的直接領導者和組織者。
篇3:公司項目經理職責權利工作流程
公司項目經理職責、權利及工作流程
項目經理職責:
1、基本職責就是確保項目目標的實現,領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
2、與客戶溝通,了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯系,即時反饋階段性的成果,和即時更改客戶提出的合理需求。
3、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。
4、跟蹤項目的進度,協調項目組成員之間的合作。
5、監(jiān)督產生項目進展各階段的文檔,并與QA即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范。
6、開發(fā)過程中的需求變更,項目經理需要跟客戶了解需求,在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下,需同項目組成員商量,最后決定是否接收客戶的需求,然后再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下,需產生需求變更文檔,更改開發(fā)計劃,通知QA。
7、項目提交測試后,項目經理需了解測試結果,根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃。
8、向上匯報。向上級匯報項目的進展情況,需求變更等所有項目信息。
9、項目完成的時候需要項目總結,產生項目總結文檔。
項目經理權利:
1、開發(fā)指揮權。項目開發(fā)人員的分配和調整。
2、技術決策權。主要是審查和批準重大技術措施和技術方案,以防決策失誤,造成重大損失。
3、申請協作權。項目發(fā)展出現不能解決的問題的時候,可以向上級申請協作。
4、考核成員權。考核項目組成員,視覺和測試組只考核組長。
必備流程:
1.每天下午5:00