一、崗位管理職務

1、在礦長、生產礦長的領導下,負責企業日常生產指揮和調度工作,組織調度生產各環節和各部門的協調配合,努力完成生產計劃。及時準確地向領導和上級匯報生產情況。

2、貫徹執行相關的法律、法規、政策、標準、遵守企業各項規章制度,是本單位安全生產的第一責任者,對本單位的安全生產工作負全面責任。

3、負責制定本單位業務范圍內的安全生產管理制度,并組織實施,積極組織開展本部門職工安全培訓教育工作,提高員工素質。

4、經常深入現場,掌握全礦綜合信息及安全生產動態,協調解決安全生產中存在的問題,消除生產安全事故隱患,做好事故防范工作。

5、密切配合安全、生產、機電等有關部門搞好安全,生產技術的管理與機電設備管理工作。掌握采掘部署,工作面接替和采區準備情況,督促有關單位認真做好安全工作,確保工作面的正常接替和礦井整體安全生產。

6、全面掌握井上下各個生產環節情況,保證主要環節(如提升、運輸、供電、排水等)的正常運作。對妨礙安全生產中的問題和生產中的薄弱環節,要及時組織有關單位或部門進行解決,如發生重大事故,要親自組織調動人力、物力、車輛、設備等力量,積極進行搶救處理工作,盡量減少損失和傷亡。

7、組織召開每天的調度會及碰頭會,分析全礦安全生產狀況,研究安全生產中存在的問題,傳達領導和上級機關對安全生產所作的指示、指令、文件、規定等,并督促檢查執行。

8、協助有關領導做好“一通三防”和安全質量大檢查工作,參加采掘工作面開竣工的交接驗收工作,參加采掘作業規程的審批工作。

9、在安全生產發生矛盾時,要以安全為重,堅持先安全后生產,不安全不生產的原則,正確行使調度主任的權力。

10、負責編制生產日、旬、月報表,及時向領導和上級機關匯報。

11、負責生產系統二級承包的組織進行,及各單位材料費用消耗的監督和控制。

二、崗位管理職權

1、在礦長、生產礦長領導下,指揮全礦安全生產。

2、有對事故影響組織分析、處理的權利。

3、對生產各單位人力、財力有臨時調配使用權。

4、對班組長有建議使用任免權。

5、對本單位各項工作有決策指揮權,檢查考核權,對本單位職工有獎罰處理權。

三、崗位管理職責

1、對生產任務完成情況負直接責任。

2、對各單位之間工作協調及指揮正確性負責。

3、對調度工作負責。

4、對因指揮調度不好,發生停工停產負責。

5、對各種報表的真實、準確性負責。

6、對本科室各項承包目標完成不好負責。

篇2:調度室主任安全生產責任制

一、認真學習貫徹執行黨和國家的安全方針、政策,積極參加礦各項安全生產活動。

二、在生產科長的領導下,負責調度室的全面工作。根據煤炭生產的方針、政策和生產計劃,對日常的生產工作進行安排和調度指揮,協調各生產環節。

三、掌握生產完成情況和生產動態及采掘布局情況。搞好綜合平衡,組織均?生產,協助有關領導抓好安全生產。

四、負責接收和傳達礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署工作,并檢查落實情況。

五、對妨礙安全生產的問題和生產中的薄弱環節,組織有關部門及時解決。

六、發生重大事故時,及時匯報有關領導,調動人力、物力、車輛,做好各項工作,并參加事故調查分析和追查處理。

七、經常檢查調度工作情況,按季召開調度工作會議,總結工作,交流經驗。

八、掌握調度業務競賽評比活動,組織調度人員的業務培訓,不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平,做好調度室標準化建設。

九、完成礦規定的下井和抓“三違”指標。

篇3:調度室兼任日常副主任安全生產責任制

日常副主任在調度值班副主任及主任的直接領導下,負責安全生產各類統計報表的填制及上報,資料的整理及保管。熟練掌握煤礦災害預防與處理計劃,避災路線,重大事故應急救援預案等必備知識。

一、崗位責任

第1條負責各類文件,通知、通報、報表、整理歸擋,年,月,季的生產產量,進尺統計及當日生產完成統計工作。

第2條對各類臺賬要求數字(據)準確無誤,字跡清晰、工整、賬面整潔,各類資料及時存擋。

第3條負責調度室安全評估、雙基、質量標準化資料的填制及整理,生產統計各種表格上報及保存。

第4條根據主任安排按時參加地面各種檢查,調度人員外出培訓時按照主任安排做好替班,值班期間嚴格按值班副主任崗位標準執行。

第5條做好安全生產調度會議及其它調度組織的會議記錄,根據主任安排做好會議紀要及各種通知的發送及下達。

第6條根據紅黃旗區隊的評比情況,及時通知機廠懸掛和更換紅黃旗,按時上報紅黃旗評比資料。

第7條按時參加地面安全檢查,根據上級評估、雙基、質量標準化檢查要求及時向業務單位索取各類圖紙,并及時懸掛更換。

第8條會同辦公室搞好接待工作,樹立調度形象,保證用具干凈衛生。

第9條認真做好本單位考勤及工作量分配匯總上報,勞保福利領取發放,并每月張榜公布調度人員的分配情況。

第10條對違犯管理條款的單位、個人及時出具單據,按時通知被罰單位及個人。

第11條下班前及時關閉微機和顯示器(因工作加班或轉交井上值班主任除外),。

二、責任追究

第12條由下列行為之一的,給予日常副主任警告處分,構成犯追罪的依法追究刑事責任:(1)下井期間違章安排工人或者強令工人違章、冒險作業的;(2)下井期間對工人違章作業熟視無睹不加制止的;(3)替班當班期間對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時匯報的。

第13條礦井發生事故有下列情形之一的,依法給予日常副主任開除的紀律處分,構成犯罪的依法追究刑事責任;(1)不按照規定及時、如實匯報煤礦事故的;(2)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;(3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條對各類文件,通知、通報、報表、整理歸擋不及時,年,月,季的生產產量,進尺統計,當日生產完成統計,不按規定時間上報,負直接責任及主要責任(領導安排的除外)。

第15條造成各類臺賬數字(據)不準確,字跡不工整、清晰、賬面不整潔,負直接責任。

第16條上級檢查調度室安全評估、雙基、質量標準化資料,達不到一級標準(特殊情況除外),負直接及主要責任。

第17條替班當班期間未按值班副主任標準執行,影響安全生產,負主要責任。

第18條對于上述負直接責任、主要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律規定給于行政處分、經濟罰款,追究刑事責任。