1、組織召開各類日常調度會議,指揮、協調、平衡產運銷電的日常運行工作,布置、催辦、落實生產計劃。按領導指示,協調解決生產運行中的問題,并跟蹤和反饋貫徹落實的情況。

2、負責組織編制、審查調度日報表工作。

3、負責日常安全調度工作和產品質量的日常監督管理工作。

4、在出現重大災害等特殊情況下,協助主任統一調度企業人力、物力搶險救災。

5、協調日常生產運行中的有關問題。

6、組織制定日常調度工作的業務流程和規章制度,并監督執行。

7、檢查、指導下屬單位調度機構的業務工作及質量標準化工作。

篇2:調度室兼任日常副主任安全生產責任制

日常副主任在調度值班副主任及主任的直接領導下,負責安全生產各類統計報表的填制及上報,資料的整理及保管。熟練掌握煤礦災害預防與處理計劃,避災路線,重大事故應急救援預案等必備知識。

一、崗位責任

第1條負責各類文件,通知、通報、報表、整理歸擋,年,月,季的生產產量,進尺統計及當日生產完成統計工作。

第2條對各類臺賬要求數字(據)準確無誤,字跡清晰、工整、賬面整潔,各類資料及時存擋。

第3條負責調度室安全評估、雙基、質量標準化資料的填制及整理,生產統計各種表格上報及保存。

第4條根據主任安排按時參加地面各種檢查,調度人員外出培訓時按照主任安排做好替班,值班期間嚴格按值班副主任崗位標準執行。

第5條做好安全生產調度會議及其它調度組織的會議記錄,根據主任安排做好會議紀要及各種通知的發送及下達。

第6條根據紅黃旗區隊的評比情況,及時通知機廠懸掛和更換紅黃旗,按時上報紅黃旗評比資料。

第7條按時參加地面安全檢查,根據上級評估、雙基、質量標準化檢查要求及時向業務單位索取各類圖紙,并及時懸掛更換。

第8條會同辦公室搞好接待工作,樹立調度形象,保證用具干凈衛生。

第9條認真做好本單位考勤及工作量分配匯總上報,勞保福利領取發放,并每月張榜公布調度人員的分配情況。

第10條對違犯管理條款的單位、個人及時出具單據,按時通知被罰單位及個人。

第11條下班前及時關閉微機和顯示器(因工作加班或轉交井上值班主任除外),。

二、責任追究

第12條由下列行為之一的,給予日常副主任警告處分,構成犯追罪的依法追究刑事責任:(1)下井期間違章安排工人或者強令工人違章、冒險作業的;(2)下井期間對工人違章作業熟視無睹不加制止的;(3)替班當班期間對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時匯報的。

第13條礦井發生事故有下列情形之一的,依法給予日常副主任開除的紀律處分,構成犯罪的依法追究刑事責任;(1)不按照規定及時、如實匯報煤礦事故的;(2)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;(3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條對各類文件,通知、通報、報表、整理歸擋不及時,年,月,季的生產產量,進尺統計,當日生產完成統計,不按規定時間上報,負直接責任及主要責任(領導安排的除外)。

第15條造成各類臺賬數字(據)不準確,字跡不工整、清晰、賬面不整潔,負直接責任。

第16條上級檢查調度室安全評估、雙基、質量標準化資料,達不到一級標準(特殊情況除外),負直接及主要責任。

第17條替班當班期間未按值班副主任標準執行,影響安全生產,負主要責任。

第18條對于上述負直接責任、主要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律規定給于行政處分、經濟罰款,追究刑事責任。

篇3:調度室井上值班副主任安全生產責任制

在調度室主任的直接領導下,負責當班生產、安全調度工作。必須掌握煤礦安全生產的專業知識,熟練掌握煤礦災害預防與處理計劃,避災路線,重大事故應急救援預案等必備知識,并依法經過培訓,取得安全資格證。

一、崗位責任

第1條認真組織調度班前會,并做好值班記錄。當班檢查井下調度員的交接班記錄和機臺員的記錄是否齊全完整(主要問題是否反映如實)。每月檢查礦值班查崗記錄,以上檢查每月至少一次,并做好抽查記錄。

第2條值班期間認真對井下調度員、井上機臺員、統計員、監磅員的工作進行不定時抽查(現場或電話),對當班違紀人員予以處罰。

第3條對現場反饋的信息,及時進行協調解決,對解決不了的問題及時匯報。

第4條升井的料車及時安排相關單位卸車,對煤場,井口等主要場所進行巡查,每班不少于2次。

第5條對井下所需或急需的材料、設備、設施及時跟蹤調配、安排。

第6條值班期間對生產一線、輔助區隊需調度協調,要及時給予解決,不準推委扯皮。

第7條值班期間下井巡查,要有針對性,有重點,對現場各環節部位要有協調意見和建議。多余備用材料、設施,設備,要做到心中有數,并有記錄,工作需要時要超前向調度室主任或生產礦長匯報。

第8條月檢時要不定時到現場跟綜檢修情況,了解檢修時間,并不定時匯報相關領導。

第9條主任外出時,按照主任安排認真組織調度分管的各類會議、參加有關措施會審。嚴禁違章作業,違章指揮。

第10條要定期更換礦值班室、生產礦長值班室床上用品,利用當班業余時間搞好調度(會議)室及室內外衛生清理工作,做到下班前衛生合格。

第11條積極配合礦接待工作,做到禮貌待人,樹立調度形象。

第12條對現場出現的突發性問題,要按照規程,措施及應急預案認真組織處理,按程序匯報,并做好記錄。

第13條按照礦組織學習計劃,會同主任制定調度學習計劃并跟綜學習情況。

二、責任追究

第14條由下列行為之一的,給予井上值班副主任警告處分,構成犯追罪的依法追究刑事責任:(1)違章安排工人或者強令工人違章、冒險作業的;(2)下井時對工人違章作業熟視無睹不加制止的;(3)當班期間對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時匯報的。

第15條礦井發生事故有下列情形之一的,依法給予井上值班副主任開除的紀律處分,構成犯罪的依法追究刑事責任;(1)不按照規定及時、如實匯報煤礦事故的;(2)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;(3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第16條井上值班副主任當班期間對安全生產調度工作負主要責任,調度機臺或井下發生無人值班或值班不認真,井上值班副主任負直接或主要責任。

第17條當班期間對現場反饋的信息,不及時進行協調解決,對解決不了的問題又不及時匯報而影響安全生產的負主要責任。

第18條當班期間對井下所需或急需的材料、設備、設施未及時跟蹤安排或推委扯皮。升井的料車未及時安排相關單位卸車,造成車輛周轉不及時影響安全生產的,負直接或主要責任。

第19條對于上述負直接責任、主要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律規定給于行政處分、經濟罰款,追究刑事責任