采煤隊(duì)隊(duì)長是本連隊(duì)的安全第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本連隊(duì)的安全生產(chǎn)管理工作。采煤隊(duì)隊(duì)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。采煤隊(duì)隊(duì)長必須合理組織生產(chǎn),保證安全生產(chǎn)。

(一)、崗位職責(zé)

第1條在組織生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條協(xié)調(diào)好各采煤隊(duì)(班、組)的工作,嚴(yán)格按照“采煤工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定組織生產(chǎn)。

第3條根據(jù)煤礦制定的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織采煤工作面的生產(chǎn)。

第4條組織好班前會,合理、及時(shí)安排有關(guān)工作,傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求。

第5條根據(jù)實(shí)際情況定期組織召開安全會議,及時(shí)研究、解決在生產(chǎn)中遇到的問題。

第6條合理調(diào)配各工種操作人員,合理組織生產(chǎn)。

第7條按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。

第8條負(fù)責(zé)組織制定本連隊(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,并按規(guī)定進(jìn)行考核。

第9條及時(shí)組織安全質(zhì)量檢查,排查和處理現(xiàn)場存在的問題和隱患。

第10條參加安全生產(chǎn)辦公會議,并對煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的具體問題提出主導(dǎo)意見。

第11條負(fù)責(zé)本隊(duì)(班、組)“采煤工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的落實(shí)。

第12條定期組織職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),開展區(qū)隊(duì)安全教育,組織好班組安全教育。

第13條每班至少組織一次隱患排查,及時(shí)排查生產(chǎn)中的安全隱患,并組織治理。

第14條組織好本連隊(duì)的新工人簽訂師徒合同,并監(jiān)督執(zhí)行。

第15條負(fù)責(zé)本連隊(duì)的特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。

第16條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析,切實(shí)提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。

第17條如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故,協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理,落實(shí)事故防范措施。

第18條組織落實(shí)采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

第19條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第20條必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

(二)、責(zé)任追究

第21條有下列行為之一的,給予采煤隊(duì)隊(duì)長警告處分;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第22條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予采煤隊(duì)隊(duì)長降級直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第23條在本連隊(duì)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),采煤隊(duì)隊(duì)長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職、撤職的處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

對本連隊(duì)的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的,依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。

第24條未及時(shí)組織采煤隊(duì)進(jìn)行重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的,給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的,給予撤職直至開除的處分。

第25條采煤連隊(duì)在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的,采煤隊(duì)隊(duì)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第26條對本連隊(duì)采煤工作面的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。

第27條未組織制定本區(qū)隊(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,或未按規(guī)定進(jìn)行考核的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第28條在采煤過程中,沒有按照“采煤工作面作業(yè)規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn),采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第29條不能保證工區(qū)各崗位操作人員齊全,或本連隊(duì)有特種作業(yè)人員無證上崗的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)主要責(zé)任。

第30條采煤工作面的支護(hù)質(zhì)量、安全出口、兩巷超前支護(hù)等達(dá)不到規(guī)定要求的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第31條采煤隊(duì)沒有組織好采煤隊(duì)的班前會和沒有認(rèn)真分析每日的工作重點(diǎn),采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第32條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改采煤工作面的安全隱患,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第33條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第34條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求,但未及時(shí)采取相關(guān)措施的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第35條未組織好本連隊(duì)的新工人簽訂師徒合同,或師徒合同執(zhí)行不好的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第36條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真,本連隊(duì)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第37條采煤工區(qū)(連隊(duì))未有效落實(shí)事故防范措施的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第38條采煤隊(duì)隊(duì)長外出期間未明確專人代行職權(quán),采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第39條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,采煤隊(duì)隊(duì)長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,采煤隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。

第40條分管的采煤隊(duì)(班)不能夠協(xié)調(diào)工作,采煤隊(duì)隊(duì)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第41條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念

安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確企業(yè)各級負(fù)責(zé)人、各類工程技術(shù)人員、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容,概括地講就是:企業(yè)各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)對本單位的安全工作負(fù)總的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各級工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)工人,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對安全工作負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。至于具體的安全生產(chǎn)的職責(zé)范圍,應(yīng)根據(jù)各單位的生產(chǎn)特點(diǎn)和具體情況不同分別確定。安全生產(chǎn)是滲透到企業(yè)各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)一致,才可能實(shí)現(xiàn)。因而,安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)企業(yè)制度,是所有勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。通過這一制度,使安全生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來,把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護(hù)工作才能做到事事有人管,層層有專責(zé),才能使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工分工協(xié)作、共同努力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個制度,就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)全員、全面、全過程的安全管理,保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制,是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規(guī)定企業(yè)的每一位員工在生產(chǎn)部門活動中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任,它是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部分,是企業(yè)最基本最核心的一項(xiàng)安全管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了企業(yè)中,從最高領(lǐng)導(dǎo)階層開始,到一般干部、技術(shù)人員,直至生產(chǎn)工人的職責(zé)范圍,以便各負(fù)其責(zé),從而促進(jìn)企業(yè)通過計(jì)劃、布置、總結(jié)、評比等手段,保證安全生產(chǎn)方針得到切實(shí)的貫徹執(zhí)行。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是,在一個企業(yè)中,人人都享有管安全的權(quán)利,也有管安全的義務(wù),真正達(dá)到既保證完成生產(chǎn)任務(wù),又保證不出事故。安全生產(chǎn)責(zé)任制明確規(guī)定,企業(yè)的法人代表是企業(yè)的第一安全責(zé)任人,企業(yè)的廠長(經(jīng)理)必須把“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、方案和規(guī)劃中,并以身作則,帶頭貫徹執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督和要求其他員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定,進(jìn)行操作。安全生產(chǎn)責(zé)任制的三個基本要素是:企業(yè)必須建立安全管理機(jī)構(gòu),企業(yè)的法人代表必須擔(dān)當(dāng)?shù)谝话踩?zé)任人,企業(yè)必須建立完善的安全管理制度。

(二)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性

第一,安全生產(chǎn)責(zé)任制是現(xiàn)代企業(yè)社會化大生產(chǎn)的必然要求。現(xiàn)代化生產(chǎn)一方面是一項(xiàng)復(fù)雜的人機(jī)工程,生產(chǎn)中的不安全、不衛(wèi)生問題隨著生產(chǎn)的發(fā)展,工藝、設(shè)備的變化而不斷產(chǎn)生和變化,只有落實(shí)安全責(zé)任,才能解決好生產(chǎn)中不斷發(fā)展變化的不安全不衛(wèi)生問題;另一方面,現(xiàn)代生產(chǎn)又有其廣泛的社會性,生產(chǎn)分工越來越細(xì),而完成一個生產(chǎn)任務(wù)又必須互相協(xié)作,密切配合。因此,必須加強(qiáng)生產(chǎn)的全員、全過程的安全管理,明確安全職責(zé),才能保證安全生產(chǎn)。第二,安全生產(chǎn)責(zé)任制是我國多年來安全生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是一項(xiàng)行之有效的制度。

國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》,把安全生產(chǎn)責(zé)任制作為“規(guī)定”中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,使安全生產(chǎn)責(zé)任制成為一項(xiàng)基本法律制度,成為建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律依據(jù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化,尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,集體企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)不斷涌現(xiàn),且在經(jīng)濟(jì)體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發(fā)生了重大變化。為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,國家確立了“企業(yè)負(fù)責(zé),行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督,勞動者遵章守紀(jì)”的勞動安全衛(wèi)生工作體制,進(jìn)一步落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,并且在全國范圍內(nèi),建立起了以政府、行業(yè)管理部門、企業(yè)法人或法人代表為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人、重大問題有專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解決的局面基本形成。多年的安全管理實(shí)踐證明,凡是建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè),各級領(lǐng)導(dǎo)就能重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī),切實(shí)負(fù)起安全生產(chǎn)責(zé)任,在組織生產(chǎn)的同時(shí),能積極采取措施,有計(jì)劃地改善勞動條件,保證安全生產(chǎn)。反之,企業(yè)安全工作就會因?yàn)槁氊?zé)不明、互相推諉而無法進(jìn)行,工傷事故和職業(yè)病就會不斷發(fā)生。因此,要搞好企業(yè)的安全生產(chǎn),必須建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(三)企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用

(1)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以使企業(yè)各方面各類人員在生產(chǎn)中分擔(dān)安全責(zé)任,職責(zé)明確,分工協(xié)作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象,把安全工作與生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來。

(2)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機(jī)構(gòu)的作用,使各方面職責(zé)明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強(qiáng),又是對安全專職機(jī)構(gòu)工作職責(zé)的明確,使業(yè)務(wù)工作走上正軌,克服工作忙亂不務(wù)正業(yè)的現(xiàn)象,更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機(jī)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)在安全工作上的助手和安全生產(chǎn)的組織者的作用。

(3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,對于進(jìn)行事故調(diào)查、處理,分清責(zé)任,吸取教訓(xùn),改進(jìn)工作都有積極作用和好處。

篇3:安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）責(zé)任制

安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）責(zé)任制

如前所述公司的安全生產(chǎn)委員會或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，不是安全管理機(jī)構(gòu)，是安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

安全委員會由公司總經(jīng)理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經(jīng)理擔(dān)任主任，工會主席、總會計(jì)師、總工程師、副總經(jīng)理等任副主任，各部門經(jīng)理任委員。

其職責(zé)如下：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、和公司規(guī)章制度，并通過各職能部門組織落實(shí)和實(shí)施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的人員的獎勵和事故責(zé)任者的處罰;

(3)協(xié)調(diào)各職能部門在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設(shè)安委會辦公室，設(shè)在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責(zé)如下：

(1)在公司安委會主任領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)安委會管理日常工作;

(2)負(fù)責(zé)編制安委會年度安全工作計(jì)劃，并具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

(3)督促、檢查和指導(dǎo)各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結(jié)表彰活動;

(4)經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)管理情況，定期向安委會主任匯報(bào)安全工作;

(5)負(fù)責(zé)組織召開公司安委會工作會議，交流總結(jié)安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考評;

(7)完成上級交辦的任務(wù)。