一、職工安全生產的權利

1.有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議。

2.有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

3.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業的指令。

4.發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

5.因生產安全事故受到損害的職工,除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,有權向本單位提出賠償要求。?

二、職工安全生產的義務

1.在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

2.應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

3.發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

4.積極參加企業組織的各項安全生產活動。

職工安全生產須知

一、安全教育與培訓

1.職工必須嚴格遵守《安全生產法》等安全生產法律法規,自覺遵章守紀,自覺接受安全生產教育和培訓。

2.新入廠職工必須經廠級、車間和班組的三級安全教育。

3.臨時參加勞動的人員必須經安全教育,方可進入作業現場。

4.電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接氣割和廠內機動車輛司機等特殊工種人員必須經特種作業專業培訓和考試合格,持證上崗。

二、正確使用勞動防護用品

1.工作前按規定穿戴好勞動防護用品,嚴禁戴圍巾和赤腳、赤膊、敞衣進入作業場所,女工必須將長發壓入工作帽內。

2.嚴禁穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、無袖背心進入生產作業場所。

3.在從事旋轉機床操作和操作規程禁止戴手套的其他操作時,嚴禁戴手套。

4.高空作業必須系好安全帶,戴好安全帽。

5.電工、配電工、天車工、電焊工等接觸電氣作業人員必須穿好絕緣鞋,并佩戴好相應的勞動防護用品。

三、正確操作各種設備及器具

1.操作各種設備,必須熟悉該設備的結構性能和操作規程,檢查無誤后,方可進行操作。

2.設備運轉時,不準跨越、傳遞物件和接觸危險部位。

3.不準站在砂輪旋轉的正前方進行磨削,嚴禁使用砂輪的側面磨削工件。

4.使用起重設備時,要認真檢查吊具是否完好,同起重機司機、掛鉤工協調配合。吊運物體時,嚴禁任何人在吊運物體下通過和停留。

5.設備上的各種安全防護保險裝置、防護罩必須齊全有效,不準任意拆卸或改為它用。

6.暫停工作、離開設備或中途停電時,應關閉設備電源,將設備的各種操作手柄退回零位。

7.嚴禁非司機開動各種機動車輛,不準混運包括氣瓶在內的各種壓力容器。

8.學徒工在學徒期間不準單獨操作設備,操作時師傅必須在現場指導。學徒期滿,必須經單位考試合格后,方可單獨操作。

9.各種消防器材、工具應按消防規范配備齊全,不準隨便動用。安放地點周圍,不得堆放其它物品。

四、安全用電

1.檢查修理機械、電氣設備時,必須拉閘斷電并掛“有人工作,禁止合閘”警示牌。必要時設專人監護。警示牌須誰掛、誰取、誰合閘,嚴禁其他人合閘。

2.電氣設備發生故障應由電工負責修理,禁止非電工人員隨意接電源線或拆裝電氣設備。

3.使用手持電動工具必須絕緣可靠。根據工作焊接條件正確選用工具的類別,并分別采取防漏電及絕緣保護措施。

五、安全標志

安全標志分禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。

1.禁止標志:是禁止人們不安全行為的圖形標志,基本型式是帶斜杠的紅色圓邊框。如:禁止吸煙、禁止煙火等。

2.警告標志:是提醒人們對周圍環境引起注意,以避免可能發生危險的圖形標志,基本型式是黃色正三角形。如:注意安全、當心火災等。

3.指令標志:是強制人們必須做出某種動作和采取防范措施的圖形標志,基本型式是藍色圓形邊框。如:必須戴防護眼鏡、必須戴防毒面具等。

4.提示標志:是向人們提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形標志,基本型式是綠色正方形邊框。如:緊急出口等。

六、其他安全要求

1.自覺遵守勞動紀律,操作時應精神集中,不準嬉戲、打鬧、打瞌睡和做與本職工作無關的事。工作時不準擅自離開工作崗位。嚴禁班前、班中飲酒。

2.易燃易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業,不得在有毒、粉塵生產作業場所進餐、飲水。

3.高處作業時嚴禁上下投擲工具、材料等物件。

4.兩人或兩人以上共同作業時,必須有一人負責安全,統一指揮。夜班在封閉廠房作業時,必須安排兩人或兩人以上人員一起工作。

5.嚴格執行交接班制度,認真填寫交接班記錄。末班下班前必須切斷電、氣、風、水來源,清理場地,熄滅火種。

6.愛護安全設施,不準任意拆卸或改作他用。

7.搞好文明生產,保持廠區、車間、庫房、通道整齊清潔和暢通。物件要碼放整齊。

8.發生重大傷亡事故時,要及時搶救,保護現場,并立即報告有關領導。

篇2:職工安全生產教育培訓制度

一、《公司關于煤礦主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓、再培訓的規定》

1、煤礦主要負責人包括:集團公司董事長、總經理,各煤礦礦長。

2、煤礦安全生產管理人員包括:

煤礦分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人;

煤礦各級安監部門負責人及工作人員;

煤礦從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人;

各煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區(科)等負責人。

3、煤礦主要負責人必須經煤礦二級以上安全培訓機構進行安全資格培訓,經省煤監局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

4、煤礦安全生產管理人員必須經煤礦三級以上安全培訓機構進行安全資格培訓,經省煤監局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

5、所有單位煤礦主要負責人、安全生產管理人員每年須進行安全資格再培訓。

6、煤礦主要負責人的安全生產教育培訓、再培訓工作由集團公司職工安全教育培訓部門統一安排。

7、煤礦安全生產管理人員培訓、再培訓由各單位職工安全教育培訓部門統一安排。

二、《公司關于煤礦特種作業人員的管理規定》

(一)特種作業人員的培訓、考核及辦證

1、培訓

各單位煤礦特種作業人員統一由集團公司三級以上煤礦安全培訓機構按集團公司批準的年度培訓、復訓計劃組織培訓、復訓。各生產礦井確因工作需要,急需增補特種作業人員,可由各煤礦單位職工安全教育培訓部門提前一個月提出申請,并附培訓計劃,報集團公司職工安全教育培訓部門,由集團公司職工安全教育培訓部門統一安排培訓。

2、考核

(1)煤礦特種作業人員培訓、考核一律堅持教考分離原則。

(2)特種作業人員考核分機考和筆試:井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實行機考,六大工種以外的“其他”煤礦特種作業人員:絞車操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業工、主要通風機作業工、防突作業工、監測監控作業工、瓦斯抽放作業工、井下變電作業工、主排水泵操作工、壓風機操作工、電氣防爆檢查作業工、礦燈充電作業工、耙巖機操作工、測風測塵作業工、電機車操作工等十六個工種實行筆試,在條件具備的情況下,逐步推進機考。

(3)特種作業人員考核按上級有關規定辦理。

3、辦證

培訓機構在培訓結束后的15個工作日內持特種作業人員辦證申報表、花名冊及相關資料到省有關部門辦理特種作業人員操作證(IC卡),辦回證件后及時通知送培單位取證。

(二)特種作業人員的安排使用及管理

(1)生產區隊必須合理安排使用特種作業人員,嚴禁安排無證人員上崗,凡發現職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區隊特殊工作崗位上崗者,按“三違”相關規定追究有關人員責任。

(2)煤礦從業人員有權拒絕安排未經培訓考核合格取得特種作業資格證的人員在特殊工作崗位工作;特種作業人員有權拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作,否則視為違章作業。

(3)各生產區隊必須對本區隊特種作業人員建立管理臺帳,設置專欄上墻,進行牌板化管理。

(4)因工作需要、人員緊張,可實行一人雙證(或多證)培訓,確保動態持證上崗。

(5)各單位不得隨意調整特種作業人員,因工作需要工資部門調整或調出特種作業人員,必須經職教部門允許,并辦理培訓檔案移交手續。

(三)處罰

(1)各生產礦井為確保特種作業人員100%的持證上崗,本單位必需制定一套切實可行的教育培訓、使用管理辦法,對違規者進行從嚴處罰。

(2)發現無證上崗或持無效證件上崗者,按上級或集團公司有關安全管理規定進行處罰。

(3)對違規安排特種作業人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業人員,處罰當事人1000元罰款。

(4)對未經職教部門允許隨意調整或調動特種作業人員,一次處罰當事人1000元罰款。

三、《公司職工安全教育培訓的審批手續》

1、各單位必須嚴格按照集團公司批準的培訓計劃進行培訓,明確集團公司職工安全教育培訓相關部門是集團公司對外、對內日常職工安全教育培訓工作的聯系和管理部門。

2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓,堅持“每辦必審”的原則,必須在改變計劃10日前以郵件或書面報集團公司職工安全教育培訓部門審批并備案后,方可實施。屬集團公司培訓權限范圍內的,職工安全教育培訓部門必須在一個工作日內答復、集團公司權限范圍外的應在3個工作日內予以答復。

3、須赴集團公司以外培訓的,由單位填寫《外出培訓申請表》,經集團公司分管領導同意并報職工安全教育培訓部門備案后,方可進行。集團公司機關部室外出培訓,必須經公司主要領導簽字方可辦理。

4、有關領導及部門應嚴格把關,認真區分專題安全教育培訓與日常學習、會議的區別。凡各單位日常的會議學習,每周的安全活動,外出參觀考察等等均不列入審批范圍。

四、《公司職工安全生產教育培訓考核制度》

1、堅持逐級考核、教考分離的原則。即:按管理權限,集團公司安全技術培訓中心培訓(復訓)的特種作業人員,由貴州省安全技術培訓中心命題、頒證,集團公司職工安全教育培訓部門受其委托后負責監考、評卷、辦證;各生產單位煤礦其他從業人員資格培訓(復訓)的考核,由集團公司職工安全教育培訓部門負責命題、監考、辦證,不屬集團公司權限范圍的按上級規定辦理。

2、各級職工安全教育培訓部門必須做到“每培必考”,堅持實事求是,保證學習質量。

3、煤礦從業人員實際操作考核

(1)各生產單位職工安全教育培訓部門為從業人員實際操作考核的主管部門,負責生產操作崗位人員實際操作的組織、檢查和考核工作。

(2)各生產單位在組織從業人員培訓時,除按培訓大綱和培訓計劃實施培訓外,還要進行實際操作考核。考核成績按不低于培訓考核總分的30%記入個人培訓檔案,并報集團公司職工安全教育培訓部門備案。

(3)各生產單位職工安全教育培訓部門分工種制定出實際操作考核內容和評分標準,報集團公司職工安全教育培訓部門備案。

(4)實際操作考核合格者,可參加理論考試,對實際操作和理論考試“雙合格”者,方可辦理相應上崗操作人員資格證書,有一項不合格者不予辦理。

(5)對已取得上崗操作資格證書、達到復審期限的人員,在組織復訓時,必須進行實際操作考核。

五、《公司職工安全教育培訓基本形式的規定》

1、安全教育培訓必須采取理論與實踐相結合的形式。實踐學習的比重不低于30%,并納入“每期一主題”活動。

2、各單位在日常的安全教育培訓工作中,對每一期培訓班除正常課程安排外,均需設立本期的一個針對解決具體問題的方案或提升職工實際動手動腦能力的“主題”。主要內容如下:

(1)中層管理人員參加的培訓:黨和國家安全生產方針和上級的各項指示決議,規章制度在本單位執行落實的情況及建議;單位管理中值得推廣借鑒的做法或應該吸取的教訓;針對某一項共性問題的解決方案等等。

(2)基層管理人員參加的培訓:本單位對企業各項制度、規定、措施執行落實的具體情況和打算;執行力情況的培養和鍛煉;單位具體工作的創新做法;單位具體工作中存在的主觀問題及改進措施等等。

(3)班組長參加的培訓:本班組管理中的好做法或存在的問題及改進措施;如何成為一名讓領導放心、職工服氣的班組長;職工中存在的意見及建議等等。

(4)特種作業人員(工程技術人員)參加的培訓:本專業、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議;某一項常見或重要的專業技術具體問題的解決辦法;熟練掌握某一項或一種技能等等。

(5)一般從業人員參加的培訓:熟練掌握某一項或一種技能或方法;針對某一個安全生產具體問題的辦法等等。

(6)新工人參加的培訓:自身在煤礦從業想要達到的一個理想目標(經濟、地位、修養等)及步驟打算;對單位各項安全管理的建議。

3、“主題”內容作為每一期培訓的考核內容,分值不得低于考核總分的30%。“主題”的考核可以是實踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會等多種形式,必須是實際工作中看得見、摸得著、用得上,對工作有具體實際意義。各單位職教部門在每期培訓前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”,做好考核準備。同時,積極協助相關部門和單位做好“主題”活動成果的運用工作,促使活動取得最大效果。

4、授課時間可根據各單位實際情況選擇脫產或業余時間進行,必須保證授課學時。

六、《公司職工安全教育培訓辦班紀律》

1、必須建立以下各項紀律及獎懲措施

(1)考勤紀律;

(2)衛生紀律;

(3)課堂紀律;

(4)考試紀律;

(5)設施設備使用紀律;

(6)職工培訓考核獎懲辦法;

(7)其它應該規范完善的紀律。

2、教師紀律要求

(1)各單位聘請的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排,不得以任何借口推諉、延誤授課。

(2)教師必須認真備課并寫出授課教案或課件。授課內容必須理論聯系實際,嚴禁照本宣科;必須每課必備,嚴禁馬虎應付。

(3)教師必須認真授課,保證學員掌握要求的內容。

3、班主任紀律要求

班主任必須保證辦班質量。作到辦班人數、課時、教師、管理、考核、檔案到位。

七、《公司職工證件管理制度》

公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。

1、主要負責人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負責管理;管理人員安全資格證由各單位組織(人事部門)負責管理。

2、特種作業人員資格證、從業人員資格證由單位職教部門負責管理。

3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運員證件,由單位保衛部門管理。

4、培訓機構專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部(職教)統一管理,各單位職教部門留存復印件。

八、《公司職工教育培訓資料檔案管理辦法》

為加強職工教育培訓資料檔案管理,便于了解職工接受教育培訓的情況和上級主管部門對職工安全教育培訓工作的檢查,進一步促進職工教育培訓工作管理的標準化。

(一)對職工教育培訓資料檔案的內容要求

1、建立在職職工個人培訓檔案,一人一檔。檔案內容主要包括:

(1)職工本人自然情況;

(2)職工接受培訓情況登記;

(3)職工工種更換情況記錄;

(4)職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓;

(5)學習內容;

(6)各種成績;

(7)證件編號。

2、辦班資料檔案,一班一檔,主要內容有:

(1)辦班通知;

(2)辦班審批表;

(3)規定學時的教學計劃、教學大綱;

(4)課程表;

(5)教案;

(6)學員考勤表;

(7)學習成績冊;

(8)考試試卷;

(9)培訓班反饋表;

(10)監考記錄。

3、年度培訓計劃、年度辦班臺帳。

(二)管理辦法

1、各二級單位辦班檔案和職工個人接受培訓檔案均由各二級單位妥善保存管理。

2、集團公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負責保存管理,但必須將二級單位來接受培訓人員的成績書面通知職工本人所在單位,便于及時記錄入檔,時間不得超過15天。

(三)職工安全教育培訓檔案資料的保存期限

1、職工個人培訓檔案,保存至該職工退休。

2、單位辦班資料檔案,一般保存五年(備查)。

九、本制度自下發之起執行。

篇3:機電維修采煤分監區干警職工安全生產責任制

采煤監區機電分監區干警職工負責本監區的機電維修工作,對本崗位的安全生產管理工作全面負責,必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條認真貫徹執行黨的安全生產方針,遵守國家安全生產的法律、法規,落實上級安全生產的文件、指令,嚴格遵守安全規章制度。

第2條在監區長領導下,對分管和當班的機電安全工作負責。

第3條深入現場,檢查機電設備的安全運轉情況以及機電設備的維護保養情況,發生各類機電事故時,立即組織人員進行搶修,保證安全運轉。

第4條協助分監區長抓好檢修工作,堅持跟班到現場,監督檢查檢修情況和設備情況,發現不安全隱患及時組織處理。

第5條加強機電設備管理和維修,杜絕電氣失爆,執行機電設備施工安全技術措施和作業規程,狠反“三違”,搞好業務保安工作。

第6條協助分監區長搞好監區地面生產區的管理,對易燃、易爆等危險物品按有關規定,嚴格管理。

第7條對監區機電設備嚴格執行包機制,責任到人。

第8條認真完成領導交辦的各項任務。

二、責任追究

第9條有下列行為之一的,給予采煤監區機電維修分監區干警職工警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(一)違章指揮學員或者強令學員違章、冒險作業的;

(二)對學員屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故隱患預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

第10條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予采煤監區機電維修分監區干警職工行政記過直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故調查現場的。

第11條采煤監區機電維修分監區干警職工對本監區機電安全工作負直接責任。

第12條未及時發現和處理設備存在的安全隱患的,機電維修分監區干警負直接責任。

第13條使用不符合《煤礦安全規程》規定的機電設備的,機電分監區干警職工負直接責任。

第14條機電設備出現失爆或達不到機電設備管理驗收標準的。機電分監區干警職工負直接責任。

第15條決策失誤導致他人傷害或損失的,機電分監區干警職工負直接責任。

第16條對于上述負直接責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予經濟處罰,直至追究刑事責任。