保安員量化管理細則

一、工作細則(77分)

1.工作時必須統一著裝,嚴禁著裝不整齊、不規范,未使用標準禮貌用語及有不禮貌情況或隨地吐痰者、亂丟垃圾,不注重自身形象,(-2分)。

2.嚴禁工作期間飲酒及酒后值勤,對商戶、顧客講禮貌,使用文明語言,否則(-3分)。

3.工作時嚴禁會客、打鬧嘻笑、聽廣播、看報紙、做對工作無關的事,否則(-3分)。

4.嚴禁對群眾報警求助態度冷、硬、橫、嚴禁超越職責范圍行事,否則(-3分)。

5.工作時,嚴禁不持證或證件不齊全上崗值勤,否則(-2分)。

6.對出入公司外來人員及外來車輛必須登記,做好出入記錄,否則(-3分)。

7.巡邏時發現商場內公共設施如有損壞,要急時報告,對商場內裝修商戶查驗其(物業裝修證),否則(-3分)。

8.對車場內車輛進行規范,保障車場內道路通暢,否則(-3分)。

9.做到有事先請假,無故曠工或超假一天以上者,按公司有關規定給予處罰,并扣(-3分)。

10.嚴格遵守公司各項規章制度,對公司領導及商戶出入要行禮,否則(-3分)。

11.愛護各種警械、器具、服裝,不得丟失、損壞、轉借和帶出;規范、文明使用對講機,否則(-3分)。

12.工作過程前后不準閑談是非,有任何想法看法可直接或間接通過其他途徑反饋給辦公室,否則(-5分)。

13.上下班無故不簽到(退)或請人代簽者,二次以內警告,三次以上者,(-3分)。

14.未經允許不準擅自改換班次,或違反交接班紀律(交接班時必須做到三清三明),否則(-3分)。

15.工作中如出現脫崗、空崗、睡崗等現象者,記過并(-5分)。

16.未經許可擅自使用客戶物品;或因工作不認真受到客戶的投訴,(-5分)。

17.無正當理由,不服從上級領導工作按排,對抗上級指示、決議,(-3分)。

18.無故遲到、早退、不參加會議、學習、集體活動者,(-2分)。

19.按時巡邏簽到,無故早簽、漏簽、不簽者,(-2分)。

20.巡邏中發現意外情況及時匯報、處理,有情況不匯報、不處理者,(-3分)。

21.匯報工作不實事求是、欺上瞞下、徇私舞弊的,(-5分)。

22.重大過失除按公司有關規定處罰外,并扣(-10分)。

二、內務細則(10分)

1.按時間規定起床、洗漱、打掃衛生、訓練學習,(-1分)。

2.鋪位隨時保持整齊排行,(-1分)。

3.被褥按規定疊放做到棱角分明、平整沒有皺紋,(-1分)。

4.床下除按規定擺放好鞋子、水桶、廢紙簍外,不得有任何雜物,(-1分)。

5.衣物及其他生活用品必須存放于指定的地方或柜內,不能亂擺放,任何時候,休息間內不準涼衣物,(-1分)。

6.毛巾、漱具必須按規定擺放,(-1分)。

7.任何時候休息間,起居間、衛生間,包括存放其間的任何物品必須保持雅潔、無塵、無污跡,煙缸、紙簍應及時清倒,(-1分)。

8.每日需安排一人負責內務值勤工作,物業隊長要經常巡查內務值勤情況,并記錄在案作為隊員每月考評項目之一,(-1分)。

9.節約用水用電,做到人走燈熄水停,人過地凈,否則(-1分)。

10.未經別人許可嚴禁動用他人物品,或破壞他人勞動成果的,(-1分)。

三、消防訓練及其他(13分)

1.精神飽滿、干凈利索、積極主動地參加訓練,否則(-1分)。

2.訓練時注意軍人軍姿,能夠按相關規定、規程做完全套動作,否則(-1分)。

3.熟悉拔打火警電話“119”的程序,能分清油火、氣體火、固體物質火,懂得煤氣泄露的處理方法,熟知商場消防設施的位置,否則(-2分)。

4.會打報警電話,用報警按鈕等報警設備設施,否則(-2分)。

5.滅火器的使用中能正確使用1211和二氧化碳滅火器,否則(-2分)。

6.消防水帶使用:會開閥門,能快速正確地按上水槍接合器,攜水帶不越線,在一分鐘內完成,明白注意事項,否則(-2分)。

7.熟練掌握疏散、救援、滅火、搶險、警戒等的要領,否則(-2分)。

8.能夠以正確的標準姿勢指揮車輛進出車場,否則(-1分)。

篇2:工廠保安員量化考評細則范本

工廠保安員量化考評細則

(1)考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執行廠紀、廠規、,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.

(2)考核內容:

①服從執勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.

②按規定著裝,穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。

③對公司主管干部應注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節.

④自覺遵守廠紀廠規,隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.

⑤當班期間對責任區物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.

⑥遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.

⑦積極參加訓練(隊列、擒敵、體能、消防、交通指揮)和組織活動.⑧、對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行.

⑨對公司物品的保護及保安器械的保養、愛護與配帶.⑩、品行端正,言行誠信,忠于職守.

(3)評分標準:

①依據考核內容,對保安人員執行廠紀、廠規,以及履行職責的情況作出評定.

②保安員總分為100分,根據工作表現和考核內容,民主評議,列出分數高低,并排出名次.

③每月考核一次,月平均分低于80分的,警告并處30元罰款。

④年平均分低于75分、進行脫崗培訓(培訓費由保安員負責),年平均分低于60分的,辭退。

⑤年平均分低于85分以下,年終取消評定先進保安員資格。

篇3:Z軟件園保安部量化管理目標

軟件園保安部量化管理目標

一、管理項目實行封閉式管理,保安工作在量化管理的基礎上向智能化邁進。

二、運用計算機進行現代化管理。

三、各級保安人員工作規范,作風嚴謹;將保安人員的值勤、學習、訓練、生活用量化管理達到規范、統一。

四、認真作好“四放”工作,設備、措施、人員、管理到位。

五、園區和家屬區無重大火災,定期舉辦消防演習。

六、園區無重大交通事故,做到人車分流、管理到位,定期進行交通安全宣傳。

七、危及員工、業主、客戶安全處有明顯警示標志,有防范措施。