保安員量化管理細(xì)則

一、工作細(xì)則(77分)

1.工作時(shí)必須統(tǒng)一著裝,嚴(yán)禁著裝不整齊、不規(guī)范,未使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語及有不禮貌情況或隨地吐痰者、亂丟垃圾,不注重自身形象,(-2分)。

2.嚴(yán)禁工作期間飲酒及酒后值勤,對(duì)商戶、顧客講禮貌,使用文明語言,否則(-3分)。

3.工作時(shí)嚴(yán)禁會(huì)客、打鬧嘻笑、聽廣播、看報(bào)紙、做對(duì)工作無關(guān)的事,否則(-3分)。

4.嚴(yán)禁對(duì)群眾報(bào)警求助態(tài)度冷、硬、橫、嚴(yán)禁超越職責(zé)范圍行事,否則(-3分)。

5.工作時(shí),嚴(yán)禁不持證或證件不齊全上崗值勤,否則(-2分)。

6.對(duì)出入公司外來人員及外來車輛必須登記,做好出入記錄,否則(-3分)。

7.巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)內(nèi)公共設(shè)施如有損壞,要急時(shí)報(bào)告,對(duì)商場(chǎng)內(nèi)裝修商戶查驗(yàn)其(物業(yè)裝修證),否則(-3分)。

8.對(duì)車場(chǎng)內(nèi)車輛進(jìn)行規(guī)范,保障車場(chǎng)內(nèi)道路通暢,否則(-3分)。

9.做到有事先請(qǐng)假,無故曠工或超假一天以上者,按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰,并扣(-3分)。

10.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及商戶出入要行禮,否則(-3分)。

11.愛護(hù)各種警械、器具、服裝,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借和帶出;規(guī)范、文明使用對(duì)講機(jī),否則(-3分)。

12.工作過程前后不準(zhǔn)閑談是非,有任何想法看法可直接或間接通過其他途徑反饋給辦公室,否則(-5分)。

13.上下班無故不簽到(退)或請(qǐng)人代簽者,二次以內(nèi)警告,三次以上者,(-3分)。

14.未經(jīng)允許不準(zhǔn)擅自改換班次,或違反交接班紀(jì)律(交接班時(shí)必須做到三清三明),否則(-3分)。

15.工作中如出現(xiàn)脫崗、空崗、睡崗等現(xiàn)象者,記過并(-5分)。

16.未經(jīng)許可擅自使用客戶物品;或因工作不認(rèn)真受到客戶的投訴,(-5分)。

17.無正當(dāng)理由,不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作按排,對(duì)抗上級(jí)指示、決議,(-3分)。

18.無故遲到、早退、不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)者,(-2分)。

19.按時(shí)巡邏簽到,無故早簽、漏簽、不簽者,(-2分)。

20.巡邏中發(fā)現(xiàn)意外情況及時(shí)匯報(bào)、處理,有情況不匯報(bào)、不處理者,(-3分)。

21.匯報(bào)工作不實(shí)事求是、欺上瞞下、徇私舞弊的,(-5分)。

22.重大過失除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外,并扣(-10分)。

二、內(nèi)務(wù)細(xì)則(10分)

1.按時(shí)間規(guī)定起床、洗漱、打掃衛(wèi)生、訓(xùn)練學(xué)習(xí),(-1分)。

2.鋪位隨時(shí)保持整齊排行,(-1分)。

3.被褥按規(guī)定疊放做到棱角分明、平整沒有皺紋,(-1分)。

4.床下除按規(guī)定擺放好鞋子、水桶、廢紙簍外,不得有任何雜物,(-1分)。

5.衣物及其他生活用品必須存放于指定的地方或柜內(nèi),不能亂擺放,任何時(shí)候,休息間內(nèi)不準(zhǔn)涼衣物,(-1分)。

6.毛巾、漱具必須按規(guī)定擺放,(-1分)。

7.任何時(shí)候休息間,起居間、衛(wèi)生間,包括存放其間的任何物品必須保持雅潔、無塵、無污跡,煙缸、紙簍應(yīng)及時(shí)清倒,(-1分)。

8.每日需安排一人負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)值勤工作,物業(yè)隊(duì)長(zhǎng)要經(jīng)常巡查內(nèi)務(wù)值勤情況,并記錄在案作為隊(duì)員每月考評(píng)項(xiàng)目之一,(-1分)。

9.節(jié)約用水用電,做到人走燈熄水停,人過地凈,否則(-1分)。

10.未經(jīng)別人許可嚴(yán)禁動(dòng)用他人物品,或破壞他人勞動(dòng)成果的,(-1分)。

三、消防訓(xùn)練及其他(13分)

1.精神飽滿、干凈利索、積極主動(dòng)地參加訓(xùn)練,否則(-1分)。

2.訓(xùn)練時(shí)注意軍人軍姿,能夠按相關(guān)規(guī)定、規(guī)程做完全套動(dòng)作,否則(-1分)。

3.熟悉拔打火警電話“119”的程序,能分清油火、氣體火、固體物質(zhì)火,懂得煤氣泄露的處理方法,熟知商場(chǎng)消防設(shè)施的位置,否則(-2分)。

4.會(huì)打報(bào)警電話,用報(bào)警按鈕等報(bào)警設(shè)備設(shè)施,否則(-2分)。

5.滅火器的使用中能正確使用1211和二氧化碳滅火器,否則(-2分)。

6.消防水帶使用:會(huì)開閥門,能快速正確地按上水槍接合器,攜水帶不越線,在一分鐘內(nèi)完成,明白注意事項(xiàng),否則(-2分)。

7.熟練掌握疏散、救援、滅火、搶險(xiǎn)、警戒等的要領(lǐng),否則(-2分)。

8.能夠以正確的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)指揮車輛進(jìn)出車場(chǎng),否則(-1分)。

篇2:工廠保安員量化考評(píng)細(xì)則范本

工廠保安員量化考評(píng)細(xì)則

(1)考核目的:對(duì)保安人員工作的評(píng)定,督促保安人員執(zhí)行廠紀(jì)、廠規(guī)、,履行保安職責(zé),保證公司財(cái)物及人員的安全.

(2)考核內(nèi)容:

①服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志.

②按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

③對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節(jié).

④自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).

⑤當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時(shí)不飲酒,不做與工作無關(guān)的事.

⑥遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援.

⑦積極參加訓(xùn)練(隊(duì)列、擒敵、體能、消防、交通指揮)和組織活動(dòng).⑧、對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.

⑨對(duì)公司物品的保護(hù)及保安器械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶.⑩、品行端正,言行誠(chéng)信,忠于職守.

(3)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

①依據(jù)考核內(nèi)容,對(duì)保安人員執(zhí)行廠紀(jì)、廠規(guī),以及履行職責(zé)的情況作出評(píng)定.

②保安員總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)和考核內(nèi)容,民主評(píng)議,列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次.

③每月考核一次,月平均分低于80分的,警告并處30元罰款。

④年平均分低于75分、進(jìn)行脫崗培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由保安員負(fù)責(zé)),年平均分低于60分的,辭退。

⑤年平均分低于85分以下,年終取消評(píng)定先進(jìn)保安員資格。

篇3:Z軟件園保安部量化管理目標(biāo)

軟件園保安部量化管理目標(biāo)

一、管理項(xiàng)目實(shí)行封閉式管理,保安工作在量化管理的基礎(chǔ)上向智能化邁進(jìn)。

二、運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行現(xiàn)代化管理。

三、各級(jí)保安人員工作規(guī)范,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);將保安人員的值勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活用量化管理達(dá)到規(guī)范、統(tǒng)一。

四、認(rèn)真作好“四放”工作,設(shè)備、措施、人員、管理到位。

五、園區(qū)和家屬區(qū)無重大火災(zāi),定期舉辦消防演習(xí)。

六、園區(qū)無重大交通事故,做到人車分流、管理到位,定期進(jìn)行交通安全宣傳。

七、危及員工、業(yè)主、客戶安全處有明顯警示標(biāo)志,有防范措施。