消防培訓工作實施標準作業規程(二)

1.0目的

規范員工培訓程序和內容,使員工培訓系統化、規范化、最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。

2.0適用范圍

適用于物業管理公司的消防培訓工作。

3.0職責

3.1主管經理負責監督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。

3.2消防管理中心主管負責制定《年度培訓計劃》,并具體組織實施。

3.3消防管理中心班組長負責協助其主管實施消防理論和技能的培訓。

4.0程序要點

4.1培訓計劃的制定

4.1.1消防管理中心主管每年12月10日前制定完畢下一年度的消防培訓計劃,上報公司審批。

4.1.2消防培訓計劃必須符合下列要求:

a)不違反國家的有關法律、法規和具體操作規范;

b)有具體的組織實施時間;

c)有標準的考核方法;

d)有明確的培訓范圍;

e)有具體的培訓經費預算。

4.2新人職員工上崗前的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓,并經考核合格后方能正式上崗。

4.2.1第一天,由消防管理中心主管負責介紹本部門工作性質及運作、公司概況、安全教育、部門獎罰規定、公司的考勤制度等;

4.2.2第二天,由消防管理中心班組長負責講解個崗位職責、安全操作規程、著裝規定、禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅小區消防水源及其分布情況。

4.2.3第三天,由消防管理中心班組長按照《消防技能/理論訓練;指標》相關項目,對新員工進行技能訓練。

4.2.4第四至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防員帶領新隊員同時巡檢值勤,并給其講解轄區消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序。

4.2.5第七天,考核。新員工入職培訓結束后,應進行思想小結,并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供。

4.2.6新員工經考核合格后可安排正式上崗,不合格按辭退處理。

4.3消防技能培訓

4.3.1訓練項目(根據轄區實際情況):

a)兩盤水帶連接;

b)70米兩盤水帶連接;

c)兩人五帶連接;

d)兩節拉梯;

e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;

f)《消防演習標準作業規程》;

g)著戰斗服;

h)高空滑繩自救(根據環境條件而定);

i)利用消防栓出水操(5、6、7盤水帶戰斗班作戰操);

j)緊急集合;

k)滅火器操作與使用。

4.3.2訓練要求:

a)消防技能訓練嚴格按《消防技能訓練規則》的動作要領進行(見附錄);

b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷、迅速、準確;

c)收卷水帶/器材時,應聽從指揮元口令,小心輕放,避免借口破損;

d)成班橫隊,站立成一排;

e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經部門主管批準外)。

4.3.3訓練時間為沒周一、三、四下午16:20-17:30;

4.3.4消防技能訓練由消防管理中心班組長具體負責;

4.4消防理論知識培訓

4.4.1培訓內容:

a)建筑防火概述、防火知識;

b)燃燒學常識;

c)《防火管理標準作業規程》;

d)消防供水、消防通信;

e)《火警、火災應急處理標準作業規程》

f)滅火器的配置及使用范圍;

g)《消防器材管理標準作業規程》;

h)《滅火預案標準作業規程》;

i)值勤及滅火戰斗行動;

j)《中華人民共和國消防法》;

k)消防法律、法規及各類消防技術規范。

4.4.2培訓時間為每星期六下午16:20-17:3分。

4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責。

4.5火災自動報警(滅火)系統培訓

4.5.1培訓內容:

a)系統的檢查;

b)系統的維修;

c)系統的安裝;

d)系統的測試;

e)系統的保養;

f)系統的原理;

g)電子消防工程學基礎知識;

h)《消防系統運行管理標準作業規程》;

i)《消防系統操作標準作業規程》

j)《消防系統維修保養標準作業規程》;

k)其他內容。

4.5.2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術規范。

4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘。

4.5.4火災自動報警(滅火)系統知識的培訓由消防管理中心主管具體負責講授。

4.6義務消防員知識培訓

4.6.1義務消防員包括:

a)保安部全體員工;

b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練)。

4.6.2培訓方式:

a)實地模擬訓練(現場組織水帶、滅火器操練);

b)組織觀看消防錄象(根據情況而定);

c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課)。

4.6.4培訓安排:

a)每月培訓不少于1次,,每次不少于70分鐘;

b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;

c)每年的“119宣傳活動月”舉辦大型防火知識宣傳和消防知識講座。

4.6.4義務消防員消防知識培訓由主管經理通知保安部和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練。

4.6.5義務消防知識培訓的考核由消防管理中心主管負責,保安部主管/班長協助,并將考核成績記入個人檔案保存。

4.7消防知識普及培訓

4.7.1公司新人入職員工上崗前消防培訓:

a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;

b)消防管理中心派人講授;

c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行。

4.7.2公共娛樂場所從業人員消防培訓:

a)由公司行政部下文通知個部門;

b)消防管理中心派人講課;

c)培訓時間每半年1次,每次不少于120分鐘。

4.8法律、法規知識培訓

4.8.1培訓內容:

a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

b)《中華人民共和國刑法》相關內容;

c)《中華人民共和國勞動法》相關內容;

d)其他法律法規。

4.8.2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。

4.8.3法律知識培訓由主管經理聯系保安部主管或法律界人士授課。

4.9服務培訓

4.9.1培訓內容:

a)文明文明;

b)儀表儀容;

c)禮貌禮節;

d)服務技能;

e)服務意識。

4.9.2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。

4.9.3服務培訓具體由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。

4.10安全培訓

4.10.1培訓內容:

a)崗位安全操作規程;

b)突發事件的安全措施;

c)用電用火安全;

d)交通安全;

e)生活安全注意事項。

4.10.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。

4.10.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業人員講授。

4.11思想品質培訓

4.11.1培訓內容:

a)個人修養;

b)敬業精神;

c)行為準則;

d)思想動態。

4.11.2思想品質培訓的形式:

a)部門會議;

b)個別談心;

c)交接班時講評。

4.11.3思想品質教育每周由消防管理中心主管召開1次,時間為每星期二下午16:20-17:20。未當班全體消防員參加,每天交接班整隊集合時由班組長用3-5分對思想品質動態進行講評。

4.12物業管理知識培訓

4.12.1培訓內容:

a)物業管理基本知識;

b)物業管理法規;

c)物業管理有限公司IS9000質量體系。

4.12.2物業管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。

4.12.3主管經理負責聯系有關物業管理方面的專家學者講師進行專項的物業管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。

4.13文化知識培訓

4.13.1培訓內容:

a)讀書、讀報;

b)閱讀與理解能力;

c)語言表達能力;

d)粵語聽說。

4.13.2培訓形式:

a)講課;

b)開展演講比賽;

c)隊列前5-10分鐘即興演講;

d)讀書、讀報比賽。

4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。

4.13.4消防管理中心主管負責對文化素質偏低的員工進行文化知識培訓。

4.14公共關系培訓

4.14.1培訓內容:

a)正確人際關系的處理;

b)公共關系基礎;

c)溝通與聯絡。

4.14.2公共關系培訓每季度不少于1次,每次不少于60分鐘。

4.14.3公共關系培訓由消防管理中心根據工作需要,負責邀請公司領導及相關專業人士授課。

4.15隊列、拳術培訓

4.15.1培訓內容:

a)立正、稍息、停止間轉法;

b)三大步伐(齊步、正步、跑步);

c)步伐變換及行進間轉法;

d)擒敵拳。

4.15.2隊列/拳術培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。

4.15.3隊列培訓由消防管理中心組長負責,拳術培訓由消防管理中心班長負責。

4.16培訓記錄

4.16.1消防管理中心主管負責每次培訓的組織工作,并負責監督填寫各類培訓記錄。

4.16.2每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。消防管理中心班組長負責將培訓內容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。

4.16.3培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄妥善保存,保存期為3年。

5.0記錄

6.0相關支持文件

6.1《消防系統運行管理標準作業規程》

6.2《消防系統操作標準作業規程》

6.3《火警、火災應急處理標準作業規程》

6.4《滅火預案標準作業規程》

6.5《防火管理標準作業規程》

6.6《消防器材管理標準作業規程》

6.7《消防演習標準作業規程》

6.8《消防系統維修保養標準作業規程》

7.0附錄

7.1《消防技能訓練規則》

7.2《消防技能訓練指標》

7.3《中華人民共和國刑法》(略)

7.4《中華人民共和國勞動法》(略)

7.5《中華人民共和國消防法》(略)

7.6《中華人民共和國治安管理處罰條例》(略)

篇2:普及消防知識培訓讀本

消防知識培訓普及讀本

一、防火工作的重要意義

消防工作是人們在同火災作斗爭的過程中逐步形成和發展起來的一項專門的工作。特別是諸如湖南好來登酒店這樣的現代高層建筑,一旦發生火災,煙囪效應強,火勢蔓延特別快,疏散撲救難度相當大,如果防火工作做不好,一旦發生火災將會給企業造成毀滅性的損失。《消防法》中明確規定,防火工作是每位公民應盡的職責與義務。做好防火工作不僅僅是履行自己的義務,更是對我們自己生命、財產安全負責。

二、一旦發生火警怎么辦

任何人在酒店任何地方發現火警,須依據以下程序行事:

1.砸碎離你最近的消防火警按扭玻璃(按下按扭報警)。

2.立即使用最近之電話拔“0”鍵,通知總機房(亦可拔“8110”、“8119”通知消防中心)。

3.通知時須清楚說明:(1)火警發生之詳細地點;

(2)火警類型及火勢情況;

(3)自己的姓名及職位。

4.通知時須盡量保持冷靜(以“1001”為火警代號),避免驚動客人造成秩序混亂。

5.通知完畢后,迅速返回火警現場,并在附近尋求同事協助滅火。

6.使用最近適合之滅火器盡量最大努力將火勢撲滅或將燃燒范圍控制在最小限度。

7.不論火勢能夠撲滅與否,必須留駐于火勢蔓延不到之最近安全范圍,等待各有關部門主管、當值經理或高級行政人員到場時,決定下一步行動。

8.火勢撲滅后,將整個發生之詳細情況以書面形式向保安部匯報。

三、發生火警如何撲救

1.當酒店發生火警時,可通過手動報警器、對講機、電話及口頭以“1001”為代號迅速報警。

2.任何人趕赴火警現場時,如乘電梯,須在現場下一層、上兩層出電梯,由樓梯步行至現場。

3.在可能的情況下,切斷燃氣和電力供應,搬走可燃物質。

4.感覺有把握和安全情況下,召集助手,借助現場滅火器進行滅火。

5.如查火勢難以控制,關閉撤離途中的門窗,留駐于安全地帶內等待高級行政人員和救火隊的到來,以便向他們口述火情詳細情況。

6.務必使自己和他人遠離危險狀態。

四、如何正確使用酒店配備的滅火器及救生器材

A、1211、干粉、二氧化碳:

1.手提或肩扛滅火器至火場處;

2.拔掉插銷,左手握住噴管,右手用力掐壓把,使滅火劑噴出;

3.如在室外,站于上風位置,對準火的根部掃射推進;

4.1211滅火器不能倒置;二氧化碳滅火劑不得噴到人身上防止凍傷;

5.推車式滅火器的使用方法用手提式相同(需兩人進行操作)。

B、消防栓:

適用范圍:適應于撲救建筑物火災和某些液體,對于電力設備起火,

滅火前要切斷電源,才能進行,以防觸電。

使用方法:

1.把水帶接在消防栓的出水處,逐漸打開閥門使出水時水壓逐漸增大,切不可突然加壓,引起水帶破裂;

2.要有較大的拐彎弧度,避免折成死角,以免水帶破裂、折斷。

C、滅火毯:

適應范圍:對油類、方物類燃燒物質不能浸水的火災更具獨特的本領。

使用方法:

1.兩手抓住滅火毯網邊,使之垂直,慢慢向火源根部推進、蓋住,使燃燒物質與空氣隔斷,達到滅火目的;

2.注意不能兩手拿著滅火毯撲打火源,以免使火源回燃燒傷自己的;

D、過濾式消防自救頭罩:

使用方法:

1.打開包裝,拔掉內處黑色橡膠塞、蓋;

2.雙手把頭罩套入頭部;

3.調整眼窗、扣正口鼻罩;

4.拉緊紅頭帶,冷靜迅速地撤離火區。

性能:

1.防煙效率≥95%;

2.防氫氰酸毒氣時間≥分鐘;

3.防一氧化碳時間≥分鐘;

4.能有效保護頸部以上器官。

注意事項:

1.每個頭罩只以能使用一次,保存期三至五年;

2.使用時呼吸氣溫會升高屬正常;

3.不能用于氧氣濃度低于是17%的缺氧及過高濃度毒氣火區。

五、消防工作實行“誰主管、誰負責”的主要內容是什么

答:消防工作實行:“誰主管,誰負責”的原則,就是誰主管哪項工作,誰就要

對哪項工作中的消防安全工作負責。它的基本含義和主要內容是:(1)一個地區、

一個系統、一個單位的消防安全工作,要由本地區、本系統、本單位負責;(2)

行政主要領導,法人代表要對消防安全工作全面負責,是當然的防火負責人;(3)

法人代表授權擔負這項工作的領導和各個部門,要對分管范圍內的消防安全工作

負責;(4)車間、工段、班組負責人以及每個職工,要對自己管轄工作范圍內

的消防安全工作負責。

六、*主席對做好消防工作什么重要指示

答:隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山。

七、防火檢查的目的是什么

答:防火檢查的目的是在于發現和消除火險隱患,也就是把火災事故消滅在萌芽狀態,做到防患于未然。

八、什么是火險隱患

答:火險隱患,是指在生產、生活中有可能造成火災危害的不安全因素。火險隱患根據存在的不安全因素的不同程度和發生火災后可能造成的不同危害分為一般隱患和重大火災隱患。

九、為什么說電力線路是發生火災的主要原因

答:電氣線路往往由于短路、過載運行、接觸電阻過大等原因,產生電火花、電電弧或引起電線、電纜過熱都會造成火災。

十、高層建筑火災的特點是什么

答:高層建筑火災的特點:起火危險性大,煙囪效應強、火勢蔓延快,煙氣流動迅速快,疏散困難,撲救困難。

十一、滅火的基本原則是什么

答:(1)先救人后滅火。(2)先控制后滅火。(3)先重點后一般。

十二、煙火為什么會引起火災區

答:主要原因是煙頭具有很高的溫度,據測定,煙頭的表面溫度在200-300℃。中心溫度達700-800℃。當煙頭的火源這些可燃物質接觸時,很有可能把這些物質接觸時,很有可能把這些物質加熱到他們的燃點而引起燃燒,如果煙頭遇到可燃物和易燃液體的蒸氣,就會引起燃燒或爆炸。

十三、消防安全的“五知三會”是什么

答:五知是:一知本單位防火責任人;二知本崗位火災危害性;三知滅火措施;四知火警電話,酒店火警代號;五知滅火器材使用和所放置的位置。

三會:一會報火警,二會組織人員疏散,三會逃生自救。

十四、什么是:“三不放過”

答:“三不放過”是指發生火災、爆炸及其他事故后,事故原因查不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有采取相應的安全措施不放過。

十五、為什么要保護火災現場

答:保護火災現場的目的,主要是為了便于調查火災原因,吸取火災教育,進一步落實各項預防措施,防止火災事故再次發生。

十六、電線陳舊為什么要及時更換

答:陳舊老化的電線,絕緣性能下降,天氣潮濕時特別是雨天,將會造成電線短路漏電引起事故。

十七、人身上著火怎么辦

答:如果人身上著火,不能奔跑,否則會形成風,火會越燒越旺,還會把火種帶到其他場所,引起新的燃燒點。如遇身上著火可立即脫掉衣帽或在地上打滾,把身上的火苗壓滅,或就近跳入池塘、小河中,但切不要用滅火器直接向著火人身上噴射。

十八、人在火場中如何逃生

答:如夜間發生家中著火時應注意:

1.如房內已有煙霧,必須屈膝彎腰快速爬行到門口開門;

2.開門前先摸房門的冷熱,從門縫檢查外面是否無煙霧;

3.房門是冷的,又無煙霧,可馬上離開,若有煙霧,須匍匐前進,保持頭部低垂因為近地面的空氣較清新,房門燙手不能開門,要設法從窗口或其它出口逃生。

4.萬一暫時逃不出房間,要盡量大努力把房門或內通氣孔封死。盡快打開窗戶,用濕布或毛巾系在嘴鼻上,湊到窗口呼吸新鮮空氣并呼救。

5.有條件可盡快打濕衣服以防著火。

6.教育兒童遇到火災時絕對不可躲在床下或櫥柜里。

7.高樓層民逃生時別去乘電梯,因火災后易斷電被卡在電梯內。逃生時要逆風撤離。火勢不大、濃煙不多時可迅速逃離;火勢不大、濃煙不多時,可迅速逃離;火勢不大但煙多時,必須貼近地面慢慢爬行撤離,因快速行動會加快呼吸,容易中毒。

8.逃生前預先約定全家人逃生后的會合點。一旦逃生,要清查人數,防止有家人被困而不知。

十九、中華人民工和國消防法是何時公布、何時施行的共有幾章幾條

答:新《中華人民共和國消防法》是由中華人民共和國第十一屆全國人大會常務委員會第五次會議于自2009年5月1日起施行。《消防法》共有7章,74條。

二十、什么是消防違法

答:凡違反消防法中的有關條款,就是消防違法行為,凡是消防違法,都會根據其行為后果的嚴重程度追究相應的法律責任。

篇3:景區消防安全教育培訓標準

景區消防安全教育、培訓標準

1范圍

本標準規定了**景區消防安全教育和培訓制度。

本標準適用于**景區消防安全管理工作。

2內容

2.1消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障。

2.2消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓。

2.3根據年度消防安全教育培訓計劃,確定培訓內容及授課人,組織義務消防隊開展消防業務理論學習和滅火技能訓練。

2.4嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃,組織全體人員參加消防教育、培訓。

2.5對員工應當每半年進行一次培訓,并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄。

2.6接受消防安全專門培訓人員。

2.6.1各部門負責人、消防安全管理人。

2.6.2專、兼職消防管理人員。

2.6.3消防控制室的值班人員、自動消防系統的操作人員。

2.6.4負責組織、引導群眾疏散的人員。

2.6.5其他根據需要應當接受消防安全專門培訓的人員。

2.6.6消防控制室的值班人員、自動消防系統的操作人員應當持證上崗。

2.7消防安全教育培訓的內容。

2.7.1有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

2.7.2各崗位的火災危險性和防火措施。

2.7.3有關消防設施的性能、逃生自救器具、滅火器材的使用方法。

2.7.4報火警、撲救初起火災、自救逃生的知識和技能。

2.7.5員工組織引導在場群眾疏散的技能。

2.8新上崗員工和重新調整到新崗位的員工,應經培訓合格后方可上崗。