住宅小區節日期間安全管理方案5

目的:

明確相關事項及職責,確保節日安全。

職責:

部門負責人全面負責節日期間各項工作的管理、監督、工作指導;

安全主辦負責制定節日期間安全管理方案,并對安全員進行培訓;

安全班長負責節日期間安全管理方案具體實施工作。

方法和控制過程:

1.節日期間來訪人員的管理:

1.1.節日期間安全員要特別注意崗位形象、服務禮儀和語言溝通;

1.2.與業主聯系的方式:住戶對講-電話聯系-上門聯系確認;

1.3.所有來訪人員必須經由業主確認后,方可放行,如果暫無法聯系到業主,需向來訪人員做好解釋工作,禁止和顧客發生言語沖突;

1.4.對所有來訪人員在小區的活動都要進行監控,引導來訪人員到達被訪者家。

2.對醉酒人員的管理:

2.1.春節是我們中華民族的傳統佳節,人們為了團聚、喜慶,你來我往,應酬較多,喜歡喝酒的人員盡情地放松自己,因此在節日期間喝醉酒的人員較多,若見醉酒人員向小區走來,確認是業主或有明確來意的來訪人員后,提前將其所到之處的門禁打開或及時聯系醉酒人員的家人,盡量避免與醉酒人員講話,與醉酒人員保持距離并暗中跟蹤其行為,若發現問題及時向上級匯報處理。

2.2.特別注意業主酒后駕車,車場崗需加強巡邏跟蹤,發現問題及時處理或向上級匯報。

3.節日期間的注意事項:

3.1.禁止在小區內燃放煙花、炮竹,耐心向業主做好解釋工作,講明燃放煙花、炮竹所存在的安全隱患,并講明燃放煙花、炮竹屬政府禁止行為;

3.2.節日期間禁止裝修、施工;

3.3.節日期間有部分業主回內地或旅游度假,安全員需清楚了解情況并加強對相關房號的重點檢查和監控;

3.4.管理處全體人員需保持通信暢通,班組長以上人員需保持全天候通信暢通,若遇突發事件,相關人員必須在第一時間趕到現場;

3.5.節日期間需加強對各崗位的檢查,確保崗位工作狀態良好;

3.6節日期間若遇突發事件,嚴格按照突發事件處理程序處理。

篇2:節日期間安全管理制度

1、節假日期間,分公司嚴格加強安全生產管理工作,確保企業正常安全生產秩序。

2、節假日主要是指國家法定規定的節假日,如:元旦、春節、五一勞動節、十一國慶節。

3、分公司總經辦,在節假日前,要制定下發“企業節日期間安全生產工作安排”文件,安排好生產系統、后勤系統生產生活安全值班工作。

4、各單位要嚴格執行管理規定,制定安全值班人名表,安排好值班干部、維修人員,堅守崗位,24小時開手機,加強巡檢簽到,加強勞動紀律管理,維護正常工作秩序。

5、分公司值班由副總經理和1名職能處室干部擔任,分廠值班由分廠1名干部擔任,車間由1名干部和1名維修工擔任。

6、節日期間,要嚴格辦理票證,落實安全措施,發生事故要上等級處理。

7、節日期間,上班人員要遵章守紀,精心操作,不得遲到早退,脫崗礦工打連班,不得飲酒賭博,不得干與生產無關的事情。

8、若出現異常或發生事故,必須立即上報分廠調度、分公司總調、值班副總,現場指揮協調,進行處理,必要時啟動應急預案,通知總經理。

9、加強員工安全意識和交通安全教育,確保上下班人員交通安全。

10、保衛部門,要加強巡邏和治安管理,嚴打違法違紀不法行為,維護正常的生產生活秩序。

篇3:車間節日安全管理規定

車間節日期間安全管理規定

為加強節日期間車間的安全生產管理,經車間領導小組研究特制定本規定。

1、節日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節不忘學習,安全警鐘常鳴,活動記錄準確及時,確保體系有效運行。節日期間安全活動未記錄或記錄不及時按照有關規定進行考核;

2、遵守勞動紀律,嚴格執行交接班制度,護品穿戴整齊,堅守工作崗位,不串崗,不脫崗,不睡崗,不做與本職工作無關的事,集中精力,認真操作。對節日期間違反上述規定的車間給予班組0.4-1分考核,班組長0.1-0.4分考核;

3、要對工藝、設備、做到勤巡回、勤檢查,發現問題,及時解決處理,確保設備安全正常運行,杜絕設備的跑、冒、滴、漏。對于節日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節給予所在班組0.2-0.6考核,班組長0.1-0.3分考核;

4、本車間是防火,防爆重點單位,特別是現在車間四通八達,人員雜,要加強外來人員管理,相關崗位要做好外來人員的監控。加強崗位公共設施設備的保衛工作,.要害崗位要嚴格落實人員登記制度,對未及時登記的班組給予0.1分考核。

5、班前,班中,不準喝酒,禁止在崗位上會客訪友,如發現有節日值班期間班前,班中喝酒在崗位上會客訪友的現象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1-0.4分考核。

6、上下班的職工要嚴格遵守交通法規,嚴禁酒后駕車,注意交通安全.防止發生交通事故。