物業小區外來人員管理作業指導書

序號作業內容崗位相關質量記錄

1每月5日前商鋪管理員將更新的《商鋪從業人員登記表》、前臺接待將更新的《保姆、鐘點工登記表》《租戶登記表》交給保安主管發給各地段保安。

由于盜竊、斗毆等非常規原因造成的解聘的外來人員,前臺接待一經業主知會后立即通知保安主管。商鋪管理員前臺接待保安主管

《保姆、鐘點工登記表》

《租戶登記表》

《商鋪從業人員登記表》

2對欲進入小區的家政人員、裝修人員、施工人員、從業人員,檢查其臨時出入許可證是否已經過期,如未過期且核實其身份后,方予以放行,并對出入證即將過期的催促其至管理處辦理;如已經過期,或由于其它原因導致出入證無效,嚴禁入內;無證人員嚴禁進入小區。門崗巡邏崗

《執勤情況記錄》

《商鋪從業人員登記表》

3對欲離開小區的家政人員、裝修人員、施工人員、商鋪從業人員,如其攜帶物品離開小區,則按《物品出入作業指導書》操作。

巡邏崗門崗

《執勤情況記錄》《物品出入管理作業指導書》

4對臨時訪客的人員:

如果是駕駛車輛的臨時訪客欲進入小區,門崗通過對講機與地段保安聯系,待業主同意后,方可進入,否則不予進入。訪客進入小區后,門崗用對講機通知巡邏崗報訪客去向,巡邏崗為臨時訪客指明大致方向,并遠距離監視其去向是否正確。

對于沒有駕馭車輛的臨時訪客,地段保安通過門禁對講與業主聯系,得到業主許可后,方可進入,否則不予進入。門崗

巡邏崗《執勤情況記錄》

5對到小區送貨、找朋友、在小區散發廣告、推銷的人員,讓其出示有效證件并核實,視情請其離開小區或扭送交派出所處理。門崗巡邏崗

《執勤情況記錄》

7對小區內商鋪的從業人員定期進行檢查,不在冊的督促其盡快到管理處辦理。巡邏崗《商鋪從業人員登記表》

81、巡邏崗對小區內外來人員活動的情況進行巡視,發現閑雜人員流動或其他異常情況及時上前盤查,根據情況作相應處理,并做好詳細記錄;

2、對不服從管理的外來人員,及時報告區隊長,由其協助解決,視情報高新區派出所處理。門崗巡邏崗

區隊長《執勤情況記錄》

9裝修人員退場后,并對其攜帶出去的物品按《物品出入作業指導書》操作。門崗

巡邏崗《執勤情況記錄》

10監控中心對整個小區的外來人員出入情況進行監控,發現情況及時通知地段巡邏保安到崗進行巡查、盤問。監控崗

巡邏崗《執勤情況記錄》

檢驗標準:1、臨時出入證在有效期內使用;

2、小區內無"三無"人員。

篇2:化工公司外來人員管理制度

?1.目的

為加強外來人員進入公司生產區的管理,確保安全。

2.范圍

適用于進入公司生產區的所有外來人員。

3.責任者

安全部、保安部、生產部、各施工單位。

4.程序

4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內容和要求。

4.2外包單位人員進入生產區作業前,須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行以安全方面的規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育,并按規定進行登記。

4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系,按有關規定,乙方在施工中發生事故,責任自負。

4.4外來人員進入生產區必須遵守本公司各項有關規定。

4.5外包單位工作時間按我公司作息制度執行,如果要提早或推遲下班,經安全保衛部門同意。

4.6外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業工種也要有合格的業務水平,有一定的安全基礎知識,普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。

4.7外包單位在場區施工,運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行,時速不得超過每小時10公里。

4.8從事起重、吊裝、搬運作業時,外包單位要設有安全監護人和明顯的安全標志,嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。

4.9外包單位所用的木工圓鋸等噪音設備,不能超過九十分貝,以免影響正常的生產和工作。

4.10外包單位沒有安全防護裝置機電設備,不得在生產區使用。

4.11外包單位使用本公司電源時,必須事先向公司負責外包部門提出申請,再由外包部門按照規定辦理,不得自行其事。

4.12外包單位的露天機電設備,使用后必須及時切斷電源,并有封管措施。

4.13嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉借無合格證人員使用。

4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離,電焊作業的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規程規定。

4.15外包單位焊工動火和其它明火使用時,須按本公司制度規定辦理動火手續。

4.16外包單位人員須進入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業時,必須作好各項安全防范工作,報經安全部批準后,方可入內工作。

4.17外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業時,須報安全部門審批,經批準后方可進行作業。

4.18施工現場的各種防護設施,如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等,未經本公司安全部門同意,不得移動或拆除。

4.19外包工程施工過程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經雙方妥善商定有關安全注意事項后,方可進行。

4.20外包單位人員在施工過程中,要保證施工現場道路和通道暢通。每項施工作業完后,必須及時清理現場。外來人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。

4.21外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時,須作到輕放輕卸,嚴格遵照"危險貨物運輸規則"。

4.24外來人員未經有關負責人同意,不得隨意進入與作業無關的生產區域,不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。

4.25因外包單位人員在生產區引起事故而造成的我公司各項損失及其后果,全部責任應由外包單位負責。

篇3:第三醫院外來短期工作人員管理規定

第一醫院外來短期工作人員管理暫行規定

為進一步規范在我院外來短期工作人員(以下稱外來人員)的管理工作,根據衛生部有關文件精神,結合我院實際情況,制定本暫行規定。

第一條引進外來短期工作人員的目的是積極引進國內、外優秀專家資源,加快我院學科建設,進一步提升醫院的整體綜合實力。

第二條本規定所指外來短期工作人員是指來我院行使臨床診療工作的外院人員,包括國內、外的醫療專家。短期工作是指定期來我院、或短時期內固定在我院從事診療工作的人員,但不包括因會診臨時來院從事診療工作的人員。

第三條人力資源部是全院短期工作人員管理的歸口部門,主要負責外來人員管理制度的制訂、人員的招聘、考核和管理。

第四條人力資源部根據醫院學科發展情況及學科要求,匯總學科所需外來專家的類型及合作形式,并負責外來人員協議的簽訂、和生活的安排。

第五條國內來院工作人員必須具有中華人民共和國執業醫師證,高級醫師職稱,在國內享有較高的學術地位,身體健康,有完成協議的能力。國外、港澳臺等地來院工作人員必須在本專業具有較高的國際知名度,符合《外國醫師來華短期行醫暫行管理辦法》的相關規定,并完善相關手續后才可在我院從事臨床工作。

第六條外來人員必須遵守國家法律法規、遵守我院的相關規章制度,按照在當地注冊的執業范圍在我院從事臨床診療工作。

第七條短期工作人員的薪酬及與我院的合作模式、合作目標、雙方的義務和權力等由雙方進行協商,并簽署協議書。

第八條短期工作人員來院工作期間發生的醫療不良事件或醫療糾紛時,原則上有我院進行處理,當事人有義務進行配合。經鑒定構成醫療事故時,如是因為外來人員的責任時,我院有權根據協議內容進行相應的處理。

第九條醫務科對外來人員的工作質量和成效進行追蹤和評價,在協議期滿后進行評估,并根據我院實際情況決定是否續聘。

第十條本暫行規定由人力資源部負責解釋。

第十一條本暫行規定自公布之日起實施。