購物廣場保安助理崗位說明書

崗位名稱:保安助理崗位代碼所屬部門:物業管理部

職系職等職級直屬上級:保安主管

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要:協助主管做好本部的日常管理工作,協助主管維護商場的內部治安秩序,預防和查處治安事故,配合主管做好部門內員工的思想政治工作,并做好日常消防管理工作。

工作內容:

1、協助主管做好本部的日常管理工作,最大程度上保證用戶、經營者、顧客、員工的人身、財產安全。

2、協助主管建立、健全商場的各項安全保衛制度,在主管安排下督促員工認真執行并及時加以檢查落實。突發事件及時匯報。

3、協助主管維護商場的內部治安秩序,預防和查處治安事故,協助國家公安、保衛部門偵破有關違法、犯罪案件,會同相關部門共同搞好商場的安全保衛工作。

4、協助主管妥善處理用戶、經營者、顧客涉及安保方面的重要投訴。

5、協助主管安排安保部人員的工作,并對其進行督查、培訓與考核,提出任免意見、建議。6、檢查各項安保措施的落實情況,每天巡視所有安全之內容,并認真做好有關記錄。

7、配合主管組織、協調好部門內各崗位的分工與協作,提出改進之意見報主管。

8、配合主管做好部門內員工的思想政治工作,關心員工的生活和業務水平的提高。

9、經授權,主管不在期間,履行主管職責,保障部門正常運作,杜絕事故發生。

任職資格:

教育背景:

◆大專及大專以上學歷;

培訓經歷:

◆相關專業知識培訓

經驗:

◆兩年以上人力資源相關職位工作經驗;

技能技巧:

◆能熟練掌握各種辦公軟件,如Word、E*cel等;

◆良好的學習能力和邏輯思維能力;

◆良好的溝通能力和表達能力;

態度:

◆良好的服務意識

◆嚴謹負責的工作作風

◆以身作則,嚴與律己

工作條件:

工作場所::辦公室(桌椅、電腦)

環境狀況::良好

危險性::無

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇2:保安部經理助理崗位工作職責

作為保安部經理助理的工作簡單的說就是協助保安部經理各方面的工作,詳情請看以下保安部經理助理崗位職責的介紹。

1保安部助理在保安部的領導下工作,全面負責保安部的日常管理工作。

2帶領保安部的人員根據各自的職責,認真做好安全保衛工作,熟悉保安部的建設及配置和所管轄區的設施分布情況,會使用消防、防盜等設施,掌握所轄區內的保安工作規律及特點,加強重點部位的安全防范。

3負責各隊的工作檢查、考評,帶領全部人員配合其他管理服務工作,制止、糾正各類違章行為。

4做好保安部的月工作安排(包括訓練、學習安排),及時做好保安部的崗位培訓、軍事培訓及日常考核工作,每月召開保安部議會一次。

5負責全部隊員的管理工作,負責保安部質量記錄的規范、詳細、完整、準確,確保達到質量管理體系要求。

6完成領導交辦的其他工作。

篇3:保安助理崗位職務說明書（16）

保安助理崗位職務說明書(十六)

崗位名稱:保安助理

所屬部門:管理處

職務等級:

直接主管:管理處主任

職責:1、嚴格遵守國家法律法規和公司各項制度,對轄區保安工作負責。

2、建立、健全部門管理制度、規定及應急機制。

3、組織日常培訓、檢查、及考評。

4、適時修定崗位職責,調整崗位設置,避免人力資源浪費。

5、處理對本部門的各種投訴,并跟蹤檢查。

6、定期檢查保安裝備情況,及時申請更新、補充,確保完好。

7、親臨現場處理安全方面的事故,如非工作時間,應在接到通知后以最快速度趕到事發地,對重大安全事故負責。

8、每月對安保系統的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保、檢修,確保狀態良好,對社區監控無影響。

9、定期和所轄公安機關保持聯系,維持良好的工作關系。

權限:

1、對保安班長(含)以下人員的聘用、獎懲(晉降級、辭退、除名)有建議權;

2、對班長(含)以下人員有處以批評、警告的權利。

3、有增減崗位設置和更改、變動班表的權利,但不得自行增加人員。

4、有保安部內部人員調動的權利。

5、有給下屬批假2天以內的權利。

6、有購買報廢保安部物資裝備的建議權。

資格要求:

1、教育要求:高中以上學歷

2、資格要求:了解物業管理及相關法律法規,對安防設施設備、智能消防設施設備的日常

使用較為熟悉,能夠長期在公司住宿。

3、技能要求:有較強的組織協調能力、溝通表達能力,能夠熟練使用電腦及辦公軟件。

4、工作經驗要求:在本公司任保安班長不少于一年。

5、健康要求:身體健康。

實施者簽字:日期: