當工作或生活中遇到意外事件,思想上或感情受到刺激時,便有可能產生憂郁或亢奮的情緒,此時在高處危險環境作業,極易受到浮躁色彩及雜亂環境的影響,就會迅速加劇,導致情緒變化,注意力分散,誘發不安全行為,增大事故發生的概率。

不良環境色彩對人心理的影響

色彩與人的需求

建筑工地的環境色彩,在建筑物未進行裝飾之前,是以混凝土的青灰色和建筑材料的土黃、土紅色等沉悶的色彩為主色調的,對人心理的影響,還未引起一些管理者足夠的重視。筆者對不同地區的35個建筑工地、100名作業人員進行關于《建筑工地色彩對人心理和情緒影響》課題的調查時發現,83%的人不滿意當前建筑工地的色彩,抱怨青灰色、土紅色太多,長期在此環境中,時常會使人莫名其妙地產生煩躁和恐慌;17%的人表示勞動強度太大,遇到心煩時,看到灰暗沉悶的色彩就更加煩躁;95%以上的作業者表示,當離開建筑工地,接觸到鮮艷的顏色和綠色植物,或看到趣味宜人的安全卡通畫時,緊張的心情和煩躁的情緒便會很快地得到緩釋。大多數人認為建筑工地的色彩和安全生產質量是密切相關的。

色彩與人的感受

建筑施工的特點為:高空交叉作業多,工作流動性大,作業時間長,體力勞動繁重,且工作內容單調,使人容易產生沉悶、憂郁、煩躁的情緒。當作業者受到生活或工作上意外的刺激時,其視覺和心理再受到建筑工地浮躁色彩及雜亂環境的影響,更容易激化其焦慮、憂郁和不安的情緒,增加事故發生的概率。經過對不同地區、不同文化結構、不同年齡的建筑作業人員的調查,85%以上的作業者認為:長時間在色彩灰暗、照度不夠的作業環境下勞動,就容易使人感到心情緊張,產生郁悶、恐懼之感,思想上煩躁,視覺疲勞,生理上消耗的識別物體能量增大,也容易引起作業動作變形,影響勞動效率提高,同時也增加了潛在事故發生的可能性。

色別

視角效果

心理效果

距離感覺

溫度感覺

蘭

遠

冷

使人感情沉重

綠

遠

中性、非常冷

使人感情極為沉重

紅

近

暖

具有禁止、警告之感

橙

非常近

非常暖

具有刺激感

黃

近

非常暖

具有刺激感

褐

非常近

中性

具有刺激感

紫

非常近

冷

具有攻擊、警告和禁止之感

色彩與人的情緒

心理學家認為,在暖色環境中,人容易興奮,富有生氣;在冷色環境中,人顯得平靜舒坦;淺黃色、淺藍色使人的情緒輕松、安靜;深綠色使人情緒憂郁;淺藍色、淺綠色可使人的心跳緩慢;黑色會使人的心情沉重、壓抑。據資料顯示,英國倫敦的泰晤士河上有一座橋原先被漆成黑色,在這座橋上投河自殺的人數,明顯比其他橋上多得多,經過多方面的調查研究發現,黑色的色彩進一步誘發了人的恐怖心理,導致了可怕的結果。在心理學專家的倡議下,市政當局把它漆成了灰色后,在這座橋上投河的人數大大減少了。

設定建筑工地環境色彩的方向

設定色彩的要素

協調的色彩能使人獲得美的享受,而且有助于人的健康和安全。設定色彩要切合我國建筑工地作業人員文化程度的逐年提高,以及常年在城市的工作、學習和生活,勞動者的素質和對色彩的接受能力在逐年增強的實際,根據勞動者的素養、心理需求和作業環境的不同,來設定環境及機器的顏色,創建協調色彩,以利于作業者振作精神,減少事故,提高效率。

另外,當人的情緒、體力、智力正處于臨界狀態或低潮期時,不良的作業環境和色彩,就會對人的作業能力和心理發生反向刺激,產生消極的影響。因此,要實現作業領域的空間和色彩的合理化設計,應突出以人為中心,突出地方文化和作業環境特色,采用對作業者有良好感覺,對高空作業無影響的色彩,調整作業環境的物理條件,建立人、機、環境和諧的空間,以實現安全作業的目標。

色彩的亮度及距離

對于在固定或運動環境操作起重提升設備的人員來講,色彩與亮度的和諧,對視力的疲勞影響和健康關系極大。因為,不同的色彩有著不同的反射亮度,白色物體反射光的性能比深色反射光的性能好,暖色的色調比冷色的色調使人感到距離近,刺激感的色彩比沉重感的色彩易使人警惕。所以,對于工作環境和視覺常駐的目標處,適當地添加明亮色彩,利用色彩與亮度比來減緩視覺疲勞和縮短視距,以吸引注意力,有利于作業者情緒穩定,減輕視力疲勞,增強對起重提升設備發生突發事件的反應與處置能力。

環境色彩與安全行為?

作為企業管理者必須預先對作業者進行安全教育和環境色彩教育。這樣,即使不通過“語言”交流,也能使作業者從色彩中準確地得出安全行動的指示。運用色彩來促進安全行動的實現,不僅要在環境條件內采取必要的色彩和符號,而且要以多角度來審視環境色彩的協調。實踐證明,用顏色作標記比用文字作標記的方法更為適合,適當減少文字用量,較多采用象形圖案,使視覺在瞬間理解色彩表達的含義,迅速指導安全行動。

改善環境色彩的途徑

營造簡易的園林環境

綠色給人以欣欣向榮、生機盎然之感,因而對建筑工地進行綠化,營造簡易的園林環境,不僅能美化環境,使人心曠神怡,更能減弱緊張感,消除工作疲勞,有益于身心健康。有的建筑工地在工人上下班的必經之處,種植綠色花草,當工人上班經過假山和水池時,看到魚在水中閑游和聽到嘩嘩流水聲時,懼怕高空作業的心理壓力就會悄然減輕;下工經過此地時,因繁重的體力勞動而緊繃的肌肉就會松弛,心理壓力可迅速緩解,緊張的情緒逐漸消退。

作業環境與空間色彩

在施工現場的危險部位,除了采用《安全色》和《安全標志》予以提示作業者實現安全行動外,還應根據各工種的不同特點和勞動者的心理狀態,來確定建筑工地周邊、設施及機器的顏色,造成勞動環境的協調感,使空間合理化。通過色彩條件起反射,使色彩與動作建立起某種程度的關系,增加作業者的愉快舒適之感,有利于調節作業者的情緒,減輕心理的恐懼,調整思想上的煩躁,可有效地提高生產效率和排除潛在事故。

環境色彩與危險等級在施工現場的某些部位配以適當圖文并茂的警示標志來提示作業者,這是防止事故發生的有效措施。一般可以采用易于接受的安全卡通畫加趣味對話,使作業者在進入不同危險等級、不同環境、不同色彩危險區域,得到警示、提示的同時,減輕心理的恐懼,迅速調整思想情緒,比如:用人情化的安全標志和安全教育卡通畫,設置在危險、臨邊、高處作業、獨立懸空作業的醒目部位,并按其危險程度劃成不同的危險等級。一般危險部位優先選用柔性的色彩,中等危險部位選用明亮性的色彩,高度危險部位選用強烈刺激的色彩。

推進色彩與安全的措施

改進密目式安全網

我國建筑工地普遍在建筑物外圍用綠色密目式安全網進行防護。但是密目網的材質靜電吸附力很強,大氣中懸浮的顆粒粉塵,極易吸附在網孔上,安全網很快會老化褪色。在我國北方一些城市新掛不到月余的綠色密目網,不到月余就變成土綠色了。改革意見:在保證其重量/㎡、材質及技術參數符合國標要求的前提下,使用無靜電材質,減弱塵土的吸附;將網孔由現2000目/㎝2改為500目~800目/㎝2,增大網的透光、通風量;根據地區氣候,生產多彩的密目網。

創建色彩多樣化的背景

可在建筑工地上適當增加一些簡易的綠化,可移動的花草,在操作現場或工作車間的周圍,添加一些綠色、淺黃色或淺藍色的背景,以形成柔和色彩的環境空間;用偏暖色感染和穩定作業者的情緒,使其輕松、安靜;用綠色來調節作業者緊張、煩躁的情緒,更可增添其安全作業的信心。

此外,建筑工地普遍使用的設施、材料色彩與作業空間的環境色彩也不協調,容易引起作業者視覺疲勞和心情煩躁。因此,可將同與作業者靠近的、且不在臨邊、危險作業面的工程材料,如內墻用鋼制模板、內腳手架的鋼管、腳手板等設施材料涂制為綠色或淺藍色;在木制多層模板里加入綠色、淡黃色等柔性色彩,以增強覺的可視效果,有益減緩視力疲勞。建筑材料的顏色應選擇不易引起視覺疲勞或強烈色彩的顏色。

作業者一般是通過“條件反射”來完成作業動作的。為了隨時反應出更正確的作業動作,就應通過機器和工作環境的色彩來“告訴”其視覺,指示作業者進行安全行動。在調節機器和工作環境的色彩時,要使色彩與動作建立起某種程度的關系,引導作業動作向著安全的方向發展,防止錯誤的動作。如一般危險性的設備色彩可為淺藍、綠色等色色調;中等危險性的設備色彩可為橙色等非常暖色色調;高度危險性的設備色彩可為紫色等冷色色調。

安全標志與趣味標識?在危險作業處使用《安全色》和《安全標志》的同時,再輔之以色彩鮮艷、活潑逗人的卡通人物畫來提示,使有危險行為的作業者在臨近不同的危險區域時,被醒目有趣的卡通人物提示或制止,比如:“這里很危險哇!”、“臨邊作業了,系好安全帶了嗎”、“危險作業注意力要集中”等,通過情趣調節,誘發操作者想樂、想笑的感覺,以瞬間緩解煩躁、憂郁、緊張的心理,從而在輕松的欣賞中“望而止步”,糾正不當的作業行為,自覺遵守安全操作規程。

環境色彩與采光效應

在工程作業面增加深綠、翠綠色彩,對處在露天的作業者,無論是晴天、陰天,都會使人視覺有舒適的感受。在建筑物室內、車間的墻壁、天棚、機械設備和地面,要增大照明亮度,采用中性色彩。對光照不足的場所、環境,色彩要選明亮的色調。環境色彩的協調,采光效應良好,對作業人員的心情以及提高生產效率和排除潛在事故都具有一定的作用。因此,要根據作業環境的光照,設計適宜的環境色彩與采光效應。

篇2:建筑工地環境色彩安全措施

當工作或生活中遇到意外事件,思想上或感情受到刺激時,便有可能產生憂郁或亢奮的情緒,此時在高處危險環境作業,極易受到浮躁色彩及雜亂環境的影響,就會迅速加劇,導致情緒變化,注意力分散,誘發不安全行為,增大事故發生的概率。

不良環境色彩對人心理的影響

色彩與人的需求

建筑工地的環境色彩,在建筑物未進行裝飾之前,是以混凝土的青灰色和建筑材料的土黃、土紅色等沉悶的色彩為主色調的,對人心理的影響,還未引起一些管理者足夠的重視。筆者對不同地區的35個建筑工地、100名作業人員進行關于《建筑工地色彩對人心理和情緒影響》課題的調查時發現,83%的人不滿意當前建筑工地的色彩,抱怨青灰色、土紅色太多,長期在此環境中,時常會使人莫名其妙地產生煩躁和恐慌;17%的人表示勞動強度太大,遇到心煩時,看到灰暗沉悶的色彩就更加煩躁;95%以上的作業者表示,當離開建筑工地,接觸到鮮艷的顏色和綠色植物,或看到趣味宜人的安全卡通畫時,緊張的心情和煩躁的情緒便會很快地得到緩釋。大多數人認為建筑工地的色彩和安全生產質量是密切相關的。

色彩與人的感受

建筑施工的特點為:高空交叉作業多,工作流動性大,作業時間長,體力勞動繁重,且工作內容單調,使人容易產生沉悶、憂郁、煩躁的情緒。當作業者受到生活或工作上意外的刺激時,其視覺和心理再受到建筑工地浮躁色彩及雜亂環境的影響,更容易激化其焦慮、憂郁和不安的情緒,增加事故發生的概率。經過對不同地區、不同文化結構、不同年齡的建筑作業人員的調查,85%以上的作業者認為:長時間在色彩灰暗、照度不夠的作業環境下勞動,就容易使人感到心情緊張,產生郁悶、恐懼之感,思想上煩躁,視覺疲勞,生理上消耗的識別物體能量增大,也容易引起作業動作變形,影響勞動效率提高,同時也增加了潛在事故發生的可能性。

色別

視角效果

心理效果

距離感覺

溫度感覺

蘭

遠

冷

使人感情沉重

綠

遠

中性、非常冷

使人感情極為沉重

紅

近

暖

具有禁止、警告之感

橙

非常近

非常暖

具有刺激感

黃

近

非常暖

具有刺激感

褐

非常近

中性

具有刺激感

紫

非常近

冷

具有攻擊、警告和禁止之感

色彩與人的情緒

心理學家認為,在暖色環境中,人容易興奮,富有生氣;在冷色環境中,人顯得平靜舒坦;淺黃色、淺藍色使人的情緒輕松、安靜;深綠色使人情緒憂郁;淺藍色、淺綠色可使人的心跳緩慢;黑色會使人的心情沉重、壓抑。據資料顯示,英國倫敦的泰晤士河上有一座橋原先被漆成黑色,在這座橋上投河自殺的人數,明顯比其他橋上多得多,經過多方面的調查研究發現,黑色的色彩進一步誘發了人的恐怖心理,導致了可怕的結果。在心理學專家的倡議下,市政當局把它漆成了灰色后,在這座橋上投河的人數大大減少了。

設定建筑工地環境色彩的方向

設定色彩的要素

協調的色彩能使人獲得美的享受,而且有助于人的健康和安全。設定色彩要切合我國建筑工地作業人員文化程度的逐年提高,以及常年在城市的工作、學習和生活,勞動者的素質和對色彩的接受能力在逐年增強的實際,根據勞動者的素養、心理需求和作業環境的不同,來設定環境及機器的顏色,創建協調色彩,以利于作業者振作精神,減少事故,提高效率。

另外,當人的情緒、體力、智力正處于臨界狀態或低潮期時,不良的作業環境和色彩,就會對人的作業能力和心理發生反向刺激,產生消極的影響。因此,要實現作業領域的空間和色彩的合理化設計,應突出以人為中心,突出地方文化和作業環境特色,采用對作業者有良好感覺,對高空作業無影響的色彩,調整作業環境的物理條件,建立人、機、環境和諧的空間,以實現安全作業的目標。

色彩的亮度及距離

對于在固定或運動環境操作起重提升設備的人員來講,色彩與亮度的和諧,對視力的疲勞影響和健康關系極大。因為,不同的色彩有著不同的反射亮度,白色物體反射光的性能比深色反射光的性能好,暖色的色調比冷色的色調使人感到距離近,刺激感的色彩比沉重感的色彩易使人警惕。所以,對于工作環境和視覺常駐的目標處,適當地添加明亮色彩,利用色彩與亮度比來減緩視覺疲勞和縮短視距,以吸引注意力,有利于作業者情緒穩定,減輕視力疲勞,增強對起重提升設備發生突發事件的反應與處置能力。

環境色彩與安全行為?

作為企業管理者必須預先對作業者進行安全教育和環境色彩教育。這樣,即使不通過“語言”交流,也能使作業者從色彩中準確地得出安全行動的指示。運用色彩來促進安全行動的實現,不僅要在環境條件內采取必要的色彩和符號,而且要以多角度來審視環境色彩的協調。實踐證明,用顏色作標記比用文字作標記的方法更為適合,適當減少文字用量,較多采用象形圖案,使視覺在瞬間理解色彩表達的含義,迅速指導安全行動。

改善環境色彩的途徑

營造簡易的園林環境

綠色給人以欣欣向榮、生機盎然之感,因而對建筑工地進行綠化,營造簡易的園林環境,不僅能美化環境,使人心曠神怡,更能減弱緊張感,消除工作疲勞,有益于身心健康。有的建筑工地在工人上下班的必經之處,種植綠色花草,當工人上班經過假山和水池時,看到魚在水中閑游和聽到嘩嘩流水聲時,懼怕高空作業的心理壓力就會悄然減輕;下工經過此地時,因繁重的體力勞動而緊繃的肌肉就會松弛,心理壓力可迅速緩解,緊張的情緒逐漸消退。

作業環境與空間色彩

在施工現場的危險部位,除了采用《安全色》和《安全標志》予以提示作業者實現安全行動外,還應根據各工種的不同特點和勞動者的心理狀態,來確定建筑工地周邊、設施及機器的顏色,造成勞動環境的協調感,使空間合理化。通過色彩條件起反射,使色彩與動作建立起某種程度的關系,增加作業者的愉快舒適之感,有利于調節作業者的情緒,減輕心理的恐懼,調整思想上的煩躁,可有效地提高生產效率和排除潛在事故。

環境色彩與危險等級在施工現場的某些部位配以適當圖文并茂的警示標志來提示作業者,這是防止事故發生的有效措施。一般可以采用易于接受的安全卡通畫加趣味對話,使作業者在進入不同危險等級、不同環境、不同色彩危險區域,得到警示、提示的同時,減輕心理的恐懼,迅速調整思想情緒,比如:用人情化的安全標志和安全教育卡通畫,設置在危險、臨邊、高處作業、獨立懸空作業的醒目部位,并按其危險程度劃成不同的危險等級。一般危險部位優先選用柔性的色彩,中等危險部位選用明亮性的色彩,高度危險部位選用強烈刺激的色彩。

推進色彩與安全的措施

改進密目式安全網

我國建筑工地普遍在建筑物外圍用綠色密目式安全網進行防護。但是密目網的材質靜電吸附力很強,大氣中懸浮的顆粒粉塵,極易吸附在網孔上,安全網很快會老化褪色。在我國北方一些城市新掛不到月余的綠色密目網,不到月余就變成土綠色了。改革意見:在保證其重量/㎡、材質及技術參數符合國標要求的前提下,使用無靜電材質,減弱塵土的吸附;將網孔由現2000目/㎝2改為500目~800目/㎝2,增大網的透光、通風量;根據地區氣候,生產多彩的密目網。

創建色彩多樣化的背景

可在建筑工地上適當增加一些簡易的綠化,可移動的花草,在操作現場或工作車間的周圍,添加一些綠色、淺黃色或淺藍色的背景,以形成柔和色彩的環境空間;用偏暖色感染和穩定作業者的情緒,使其輕松、安靜;用綠色來調節作業者緊張、煩躁的情緒,更可增添其安全作業的信心。

此外,建筑工地普遍使用的設施、材料色彩與作業空間的環境色彩也不協調,容易引起作業者視覺疲勞和心情煩躁。因此,可將同與作業者靠近的、且不在臨邊、危險作業面的工程材料,如內墻用鋼制模板、內腳手架的鋼管、腳手板等設施材料涂制為綠色或淺藍色;在木制多層模板里加入綠色、淡黃色等柔性色彩,以增強覺的可視效果,有益減緩視力疲勞。建筑材料的顏色應選擇不易引起視覺疲勞或強烈色彩的顏色。

作業者一般是通過“條件反射”來完成作業動作的。為了隨時反應出更正確的作業動作,就應通過機器和工作環境的色彩來“告訴”其視覺,指示作業者進行安全行動。在調節機器和工作環境的色彩時,要使色彩與動作建立起某種程度的關系,引導作業動作向著安全的方向發展,防止錯誤的動作。如一般危險性的設備色彩可為淺藍、綠色等色色調;中等危險性的設備色彩可為橙色等非常暖色色調;高度危險性的設備色彩可為紫色等冷色色調。

安全標志與趣味標識?在危險作業處使用《安全色》和《安全標志》的同時,再輔之以色彩鮮艷、活潑逗人的卡通人物畫來提示,使有危險行為的作業者在臨近不同的危險區域時,被醒目有趣的卡通人物提示或制止,比如:“這里很危險哇!”、“臨邊作業了,系好安全帶了嗎”、“危險作業注意力要集中”等,通過情趣調節,誘發操作者想樂、想笑的感覺,以瞬間緩解煩躁、憂郁、緊張的心理,從而在輕松的欣賞中“望而止步”,糾正不當的作業行為,自覺遵守安全操作規程。

環境色彩與采光效應

在工程作業面增加深綠、翠綠色彩,對處在露天的作業者,無論是晴天、陰天,都會使人視覺有舒適的感受。在建筑物室內、車間的墻壁、天棚、機械設備和地面,要增大照明亮度,采用中性色彩。對光照不足的場所、環境,色彩要選明亮的色調。環境色彩的協調,采光效應良好,對作業人員的心情以及提高生產效率和排除潛在事故都具有一定的作用。因此,要根據作業環境的光照,設計適宜的環境色彩與采光效應。

篇3:電子政務網絡安全管理辦法

電子政務網絡安全管理辦法

　　為加強我縣電子政務網絡安全管理工作，確保網絡安全運行，結合我縣的實際情況特制定電子政務網絡安全管理辦法。

　　1、各單位網絡管理人員必須精心維護好單位的網絡設備，做到防塵、防熱、防潮、防水、防磁、防靜電等，以增加設備使用年限。縣政府辦將定期對各單位的網絡管理情況進行檢查，發現不能達到以上要求的單位，將對其進行通報批評，對由于管理人員疏忽造成網絡安全事故的，將追究相關管理員及單位領導責任。

　　2、各聯網單位不得隨意更改政務網絡接入設備配置，不得擅自切斷電子政務網絡設備電源，不得擅自挪動相關設備和切斷、移動相關傳輸線路，不得擅自與其他網絡對接，不得隨意增加交換機、集線器以及接入信息點數量，如需進行以上變動，應向縣政府辦信息科提出申請，經批準后方可實施。

　　3、各聯網單位要增強網絡安全意識，嚴禁登陸瀏覽黃色網站(網頁)，禁止下載、使用存在安全隱患的軟件，不得打開來歷不明的電子郵件附件，不得隨意使用計算機文件共享功能，防止計算機受到病毒的侵入。

　　4、工作時間禁止玩網游、下載電影及大型軟件，以保證本單位網絡速度。縣政府辦信息科將采取技術措施對互聯網出入口的數據進行監控，對發現的問題將在全縣范圍內進行通報，并按照相關規定嚴肅處理。

　　5、政務網計算機使用單位和個人，都有保護政務網信息與網絡安全的責任和義務，所有關于本單位網站、論壇、信息錄入等密碼要嚴格保密不得泄露，一旦泄露立即報政府辦信息科進行密碼修改。

　　6、各接入單位應當定期制作計算機信息系統備份，備份介質實行異地存放。對可能遭受的侵害和破壞，應當制定災難防治預案。

　　7、要配備計算機系統補丁升級和病毒防治工具，定期進行系統補丁升級和病毒檢查。使用新機、新盤及拷貝的軟件、數據，上機前應進行系統補丁升級和病毒檢查。

　　8、辦工人員嚴禁下列操作行為：

　　(1)非法侵入他人計算機信息系統和聯網設備操作系統;

　　(2)未經授權對他人計算機信息系統的功能進行刪除、修改、增加和干擾，影響計算機信息系統正常運行;

　　(3)故意制作、傳播計算機病毒等破壞程序;

　　(4)將非業務用計算機或網絡擅自接入政務內網，將業務用計算機或網絡接入互聯網或其他非政府機關的網絡;

　　(5)在政務網使用的計算機及網絡設備在未采取安全隔離措施的情況下同時連接政務網和其它網絡;

　　(6)將存有涉密信息的計算機擅自連接國際互聯網或其他公共網絡;

　　(7)擅自在政務網上開設與工作無關的網絡服務;

　　(8)發布*、淫穢色情等有害信息;

　　(9)擅自對政務網計算機信息系統和網絡進行掃描;

　　(10)對信息安全事(案)件或重大安全隱患隱瞞不報;

　　(11)擅自修改計算機ip或mac地址。

　　9、在發生緊急事件時，為避免造成更大損失和影響，信息科有權或者要求有關部門采取以下措施：

　　(1)拆除可能影響安全或有安全隱患的設備或部件;

　　(2)隔離相關的終端、服務器或網絡;

　　(3)關閉相關的終端、服務器或網絡;

　　10、各節點單位要加強計算機病毒的防治工作，切實履行下列職責：

　　(1)建立本單位的計算機病毒防治管理制度;

　　(2)采取計算機病毒安全技術防治措施;

　　(3)對本單位節點微機使用人員進行計算機病毒防治教育和培訓;

　　(4)使用具有計算機信息與系統安全專用產品銷售許可證的網絡安全產品，定期檢測，做好殺毒軟件的升級，清除計算機信息系統中的計算機病毒，并備有檢測清除記錄;

　　(5)禁止在政務網上使用來歷不明、可能引發病毒傳染的軟件;對于來歷不明的可能帶有計算機病毒的軟件應使用正版殺毒軟件檢查、殺毒。