二○○九年武昌區安全生產績效考評實施細則(第一類)一、安全生產工作責任目標考核(70分)年月日考核項目標準分考核內容評分方法扣分實得分(一)安全生產責任制及工作部署(18分)61、層層簽訂安全生產責任狀;缺一環節扣2分,未簽訂扣6分。22、制定年度安全生產工作計劃;未制定扣2分。23、領導班子每季度研究一次安全生產工作;看記錄,缺一次扣0.5分。44、建立健全安全生產工作機制體制,明確安全生產監管責任科室,有2人以上專(兼)職工作人員;未建立健全機制體制扣2分,未落實科室及人員扣2分。45、年終對所屬單位安全生產工作完成情況有檢查,并完成工作總結報告。未檢查扣2分,未總結扣2分。(二)安全生產基礎工作(18分)26、建立企業分類、分級管理臺帳;沒有臺帳扣2分。67、安全生產信息報送情況;每月5日前報送上月安全生產信息,缺一次扣0.5分。48、安全生產經費投入(街道不低于3萬元);投入不足扣2分,無投入扣4分。49、按要求出席安全生產工作會議;缺席一次扣1分,遲到1次扣0.5分。210、開展安全生產“先進社區”創建活動。未開展,扣2分。(三)安全生產監管(20分)411、企業基礎工作達標率100%以上;達不到100%的,每差一個百分點,扣0.5分。412、日常安全生產檢查(每個工業企業每季度檢查1次);查檢查記錄,少檢查1個企業扣0.5分。考核項目標準分考核內容評分方法扣分實得分(三)安全生產監管413、安全生產隱患排查治理情況(無客觀困難的100%整改,暫時不能整改的,要有應對措施,克服客觀困難完成整改的,整改一項加1分,最多加3分);達不到100%的,每差一個百分點扣0.5分。414、各種專項治理工作完成情況;。根據年度專項活動安排平均給分,缺一次扣一次的分,看是否有工作記錄及情況反饋。415、“四大節日”安全檢查。看記錄,缺一次扣1分。(四)應急管理與事故處理(6分)316、制定應急預案,并報安委會備案;沒制定預案扣2分,未報備扣1分。317、開展應急演練(每2年至少開展1次)。未開展扣3分(看活動方案及圖、文資料)。(五)宣傳教育、培訓工作(8分)218、制定單位年度安全生產教育培訓計劃;未制定培訓計劃扣2分。219、組織社區安全員安全教育培訓;未組織教育培訓的扣2分。420、制定“安全生產月”活動方案,組織開展活動。未制定方案扣2分,沒按要求組織扣2分。二、安全生產事故控制責任目標考核標準(30分)考核項目標準分考核內容評分方法扣分實得分事故指標控制(30分)301、發生人員死亡事故,遲報、漏報、謊報或者瞞報;扣30分。2、死亡1人;扣15分。3、累計死亡2人以上(含2人);扣30分。4、發生其它有嚴重社會影響的安全事故。扣30分。合計考核得分:被考核單位:(簽字)考核人員:(簽字)

二○○九年武昌區安全生產績效考評實施細則

(第二類)

一、安全生產工作責任目標考核(70分)年月日考核項目標準分考核內容評分方法扣分實得分(一)安全生產責任制及工作部署(18分)61、層層簽訂安全生產責任狀;缺一環節扣2分,未簽訂扣6分。22、制定年度安全生產工作計劃;未制定扣2分。23、領導班子每季度研究一次安全生產工作;看記錄,缺一次扣0.5分。44、建立健全安全生產工作機制體制,明確安全生產監管責任科室及工作人員;未建立健全機制體制扣2分,未落實科室及人員扣2分。45、年終對所屬單位安全生產工作完成情況有檢查,并完成工作總結報告。未檢查扣2分,未總結扣2分。(二)安全生產基礎工作(14分)66、安全生產信息報送情況;每月5日前報送上月安全生產工作信息,缺一次扣0.5分。47、安全生產經費投入;看票據,無投入的扣4分。48、按要求出席安全生產工作會議。缺席一次扣1分,遲到1次扣0.5分。(三)安全生產監管(24分)69、日常安全生產檢查(每個工業企業每季度檢查1次);查檢查記錄,少檢查1個企業扣0.5分。810、安全生產隱患排查治理情況(無客觀困難的100%整改,暫時不能整改的,要有應對措施。克服客觀困難完成整改的,整改一項加1分,最多加3分);達不到100%的,每差一個百分點扣0.5分。考核項目標準分考核內容評分方法扣分實得分(三)安全生產監管611、各種專項治理工作完成情況;根據年度專項活動安排平均給分,缺一次扣一次的分,看是否有工作記錄及情況反饋。412、“四大節日”安全檢查。看記錄,缺一次扣1分。(四)應急管理與事故處理(6分)313、制定應急預案,并報區安委會備案;沒制定預案扣2分,未報備扣1分。314、開展應急演練(每2年至少開展1次)。未開展扣3分(看活動方案及圖、文資料)。(五)宣傳教育、培訓工作(8分)215、制定單位年度安全生產教育培訓計劃;未制定培訓計劃扣2分。216、組織本單位職工安全教育培訓;未組織教育培訓的扣2分。417、制定“安全生產月”活動計劃,組織開展活動。未制定方案扣2分,沒按要求組織扣2分。二、安全生產事故控制責任目標考核標準(30分)考核項目標準分考核內容評分方法扣分實得分事故指標控制(30分)301、發生死亡事故遲報、漏報、謊報或者瞞報;扣30分。2、死亡1人;扣15分。3、累計死亡2人以上(含2人);扣30分。4、發生其它有嚴重社會影響的安全事故。扣30分。合計考核得分:被考核單位:(簽字)考核人員:(簽字)

篇2:安全生產管理考評細則

第一章總則

第一條、為了更好地貫徹執行《中華人民共各國安全生產法》、《江西省勞動保護條例》和安全生產的方針、政策、法規及我局安全生產有關制度。切實加強我局安全生產工作的管理,樹立我局文明施工企業形象,保護勞動者在生產過程中的安全與健康,促進我局安全生產管理水平的提高,結合我局工作特點制定本細則。

第二條、本實施細則適用于局屬各公司、局各項目部(不包括借我局資質中標的合作項目)。

第二章組織機構和考評內容

第三條、局成立安全生產檢查考評領導小組(簡稱“考評小組”,考評小組成員局另行下文確定)。考評小組在局安全生產委員會領導下,負責組織檢查考評局屬各公司、局各項目部在安全生產方面工作開展情況并進行綜合考評,研究確定考評中工作突出單位進行獎勵兌付。考評小組下設辦公室(設在局安全生產部)負責考核具體事務。

第四條、考核內容:

一、認真貫徹執行有關安全生產法律法規及我局《安全生產管理細則》、《機械設備安全操作規程》、《公路工程施工安全技術措施》等有關安全生產管理規章制度。成立了由主要領導負責的安全生產小組,根據單位實際情況制定具體可操作的安全生產管理措施,明確各部門安全生產責任并設有專職安全員。

二、根據項目實際情況編制可實施性安全生產組織方案納入項目施工組織設計。

三、切實全面推行安全生產責任制。把“安全生產、人人有責”以責任書形式確定下來(包括合作勞務隊伍)。根據單位實際情況明確各級人員安全生產責任、義務及獎罰措施,使安全生產工作形成縱向到底、橫向到邊、責任明確、協調配合的管理網絡。

四、加強安全生產學習,實行安全生產月例會制。進行施工安全技術交底并對員工進行三級安全教育,告知員工作業場所存在的危險因素及應急措施。研究施工生產中存在安全隱患并制定相應措施并在工作中實施。

五、大力開展安全生產宣傳教育工作,單位、項目安全生產組織機構、責任體系應制表上墻。每月出一期安全生產宣傳欄,及時宣傳各類安全生產知識和安全生產方面先進人物、事跡。

六、執行安全生產巡檢制度。安全員每天要對各工作區進行巡檢,發現違規操作即時糾正,對存在安全隱患及時上報并提出整改措施給以排除。并認真填寫安全巡檢記錄。

七、確保安全生產資金投入,安全設施和勞保用品購置列入專門會計科目。明確安全設施保全責任人,勞保用品領用要造冊形成記錄。

八、把勞務、機械合作隊伍納入項目部安全管理程序,監督勞務隊伍按要求配置必要的安全設施及發放勞保用品,并指導其按使用規則使用、佩戴。項目部使用的機械、車輛必須手續齊全,機(車)況良好。操作手(駕駛員)等特種作業人員必須持有合法操作證件。

九、堅持開工(機)前安全技術交底,把生產中的安全保證措施告知參與生產的每一人。

十、危險品存放倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內。危險品出、入庫,使用、還庫必須嚴格按管理程序進行并要有跟蹤記錄。油庫、倉庫、配電間、生活區、場地生產區要按要求配備齊全有效的消防器材。

十一、根據項目實際情況制定相應應急預案并組織預演。

十二、發生安全事故在24小時內必須報告局安全生產部,重大傷亡事故還須報告當地政府和安監部門。

第三章考評方式

第五條、局考評小組每年對局屬各分公司、項目部組織兩次安全生產工作情況檢查考評(具體時間另行通知),每次檢查考評分數占年度考核分數50%(如因工程項目竣工結束或項目進場時間較晚沒進行年度二次評比的則占100%),跨年度工程項目考核分數則按考評次數進行平均分攤。

第六條、考評小組根據局工作安排對局屬各單位、項目部進行實地檢查。按安全生產考評表(見附表)逐項檢查評分,考核平均分數在85分(含85分)以上為優良,84分~70分合格,69分(含69分)以下為不合格。

第四章獎罰辦法

第七條、局設立安全生產獎勵基金(以下簡稱“獎勵基金”)。該款項作為局工程項目和局屬各公司安全生產管理的獎勵基金。提取標準為:項目按中標項目金額的0.6‰(但不得低于兩萬元);局各工程公司一萬元;局機械設備租賃公司為六萬元。獎勵基金由局統一收取,專款專用。

第八條、在安全生產工作檢查考評活動中,對局屬各項目部和局屬各公司進行考評,結合各公司的安全生產責任書,實行獎優罰劣:局屬各公司每年考核后實行獎罰兌現;局屬各項目部則對本年度已完工的項目在年終實行獎罰兌現。

第九條、獎罰標準:對被考評為優的局將對其進行一定金額獎勵,考評為不合格的將給予一定金額的處罰并在全局通報批評。對考評結果為優的項目部或公司獎勵金額為提取該項目的獎勵基金標準的150%且不得低于兩萬元;考評結果為合格的獎勵金額為提取該項目或公司的獎勵基金標準的100%且不得低于一萬元;考評結果為不合格的處罰金額為提取該項目或公司的獎勵基金標準的50%且不得低于兩萬元。各工程公司考評為優的給予公司班子成員和專職安全一萬元獎勵;評為合格返還一萬元保證金;評為不合格的則給予公司班子成員和專職安全一萬元處罰。若獎勵基金不夠則由局補足,剩余的則繼續留放到獎勵基金中。

第十條、局屬各項目或公司取得的獎勵金由項目部或公司對相關的安全責任人進行獎勵,獎勵金額不能低于總獎勵金的30%;被處罰的項目或公司則要對項目或公司相關的安全責任人進行處罰,處罰金額不得低于總處罰金額的50%。

第十一條、局屬各公司、項目部在安全生產工作檢查考評活動中單次考評合格以下的將不具參加局年度先進單位評比資格。

第五章附則

第十二條、本實施細則如與國家有關規定、上級有關文件精神相抵觸的,或未盡事項,均按國家規定及上級文件精神執行。

第十三條、本實施細則解釋權屬局安全生產部。

第十四條、本實施細則自頒布之日起實施。

篇3:企業安全生產規范化考評驗收專家組監察重點

企業安全生產規范化考評驗收專家組的監察重點

1、應急預案中:有平面圖和疏散圖,有綜合預案(安全防火、工傷事故、職業衛生、食物中毒、臺風防澇預案,但要由企業實際情況出發選擇應急預案項目,不強制一定全選);

2、應急演練:有演練方案、簽名表、帶日期的相片、演練總結與改進項目;

3、滅火器:張掛每月例行檢查表(檢查內容有外觀、氣壓、其他項目,每月檢查一次),滅火器應設置在便于取用的地點,且不影響安全疏散,滅火器應設置穩固、銘牌朝外。手提滅火器宜設置在掛鉤、托架上或滅火器箱內,頂部離地面高度應小于1.5M,底部離地面高度不宜小于0.15M,并在滅火器上方張掛“滅火器材”標識牌,滅火器材下方地面畫紅線框禁止擺放雜物(定置管理內容);

4、危險化學材料(包括汽油、酒精、天拿水、洗機水、白電油等):有明顯的標識牌注明化學特性、急救措施、危害問題等項目;

5、汽油:用金屬桶盛裝,并保證接地良好(盛桶與地面之間不要用膠墊或木板隔開),儲存量不能超過重大危險源規定量;

6、化工倉:盡量不要用“危化倉”的字眼,盡可能減少危化品儲存量,有足夠的滅火器材(或配置懸掛式滅火器,如是手提式滅火器一般配置在化工倉門口),分開擺放,分類標識,氣味大的要安裝防爆抽風機,設置防爆開關和防爆燈具,如果是鐵皮屋要將鐵皮掃防火漆以達到防火級別;

7、倉庫門口:要掛“閑人免進、倉庫重地、禁止煙火”標志,倉庫內要張掛“禁止煙火”,配置35KG的滅火器材;

8、車間噴漆:要做好抽風,相關工序員工要佩戴勞保用品防護口罩,有足夠的滅火器材;

9、一般在資料檔案和廠內現場不要出現:“重大危險源”的字樣;

10、電線插頭:不能破損,橫跨通道地面的線路要用硬質套管保護;

11、廠區通車道:要有車輛限速標志“5公里”限速;

12、層級責任書:下級對上一級的安全責任承諾,只針對部門和班組,不針對個人(如是由個人簽訂,則要有相關任命書);

13、村與廠簽訂消防安全責任書;

14、三級培訓:只針對新進的職員和員工,簡單注明三級培訓內容題綱/授課老師/個人簽名,可將每個員工的三級培訓資料與人事資料存放;

15、隱患排查報告資料要完備;

16、廠內配電房張掛“高壓危險,禁止煙火,禁止攀登,禁止進入”警示牌,門窗設置防小動物防護網、電工持特種作業上崗證書;

17、車工:操作工不能戴手套,穿著工作服,不能留長頭發;

18、焊工:戴保護眼鏡和絕緣手套、持特種作業證上崗;

19、乙炔與氧氣瓶:氧氣、乙炔瓶距離五米,與明火距離十米,存放時兩者分開距離兩米以上;

20、起重機械:規定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆必須經質監局特種設備科進行年檢;

21、壓力容器:(1)工作壓力大于或者等于0.1MPa;;(2)工作壓力與容積的乘積大于或者等于2.5MPa?L經質監局特種設備科進行年檢;

22、疏散通道不能阻塞,建議畫線分區管理,電箱/消防箱不能被雜物阻隔;

23、柴油儲罐下方要用磚建十公分高的防漏圍欄,防止柴油泄漏到其他地方,油罐與電線及宿舍區有足夠安全距離,有滅火器材,要張掛“禁止煙火,柴油,危險”警示牌;

24、煤氣瓶組:要由資質公司安裝,安裝有可燃氣體報警裝置,與其他工作范圍可靠隔開,有足夠滅火器材(或配置懸掛式滅火器),要在附近(前后左右)張掛幾張“禁止煙火”;

25、機器設備的安全操作規程張掛上墻,皮帶或鏈傳動部分要加裝防護罩;

26、起重機:操作工要戴頭盔、持特種作業證上崗,附近張掛“佩戴安全帽”警示牌;