序號考核指標考核辦法得分扣分得分(扣分)說明事故死亡控制指標水利工程事故死亡人數為0人(100分)完成控制指標得標準分值,發生1人及以上死亡事故該項不得分。安全生產管理指標(100分)1、樹立以人為本的科學發展觀,認真貫徹執行國家和省、市安全生產法律、法規、政策,履行安全生產監督管理職責;安全生產目標明確,措施有力;安全生產工作有部署,有落實,及時完成上級部署的各項工作。(15分)查閱相關資料和文件。未按上級要求貫徹執行安全生產法律法規政策和安全生產監督管理職責扣5-7分;安全生產工作目標不明確,措施不力扣6-8分。2、定期召開安全生產會議,研究和解決安全生產中的重大問題;主要領導和分管領導要經常深入基層進行安全生產監督檢查。(10分)查閱工作計劃部署、落實、檢查和總結等有關記錄和資料。每一項工作存在不落實的扣3-4分。3、建立和落實安全生產責任制,與各級水行政主管部門及直屬單位簽訂安全生產責任書,并督促逐級簽訂至各基層單位。對安全生產責任制落實情況有檢查,有考核,有獎懲。(10分)查閱責任書簽訂檔案。安全生產責任制簽訂不到位扣3-5分;檢查、考核不落實的扣3-5分;沒有建立安全生產責任制本項不得分。4、加強安全生產工作機構和隊伍建設,本部門及所屬單位的安全生產監督管理機構、人員及經費落實,能開展行之有效的日常監督管理工作。(5分)查閱相關資料和文件。安全生產機構、人員不健全扣2-3分;安全管理經費不足扣2分5、承建水利建設工程的施工企業應當取得安全生產許可證;擔任施工管理職務的施工企業負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員應取得相應安全生產考核合格證書。(15分)查閱相關證書和資料。每發現1家施工企業未取得安全生產許可證承建水利工程扣5分;每發現1名施工企業負責人、項目負責人或專職安全生產管理人員未取得安全生產考核合格證書上崗的扣3分。6、根據上級部署,定期或不定期組織安全生產大檢查和專項整治,落實各項安全防范措施,督促本部門所屬行業及單位及時整改事故隱患。(10分)查閱臺帳與現場檢查記錄。未按要求組織開展安全生產大檢查及專項整治活動,每少一次扣3分;防范措施及安全隱患整改不力扣3-4分。7、努力提高防御水利工程安全事故的能力,發生事故后要及時參與組織救援,協調好善后處理工作。(10分)查閱應急預案和預案演練情況記錄。發生水利工程安全事故后未及時參與或組織救援、事故處理不力,每發生一次扣5分。8、按規定及時、準確上報事故情況及各類報表和總結材料,按照“四不放過”的原則,嚴肅查處各類事故,處理事故責任人。(10分)查閱事故記錄及事故結案資料。上報事故不及時、不準確,每發生一次扣2分;遲報有關資料每次扣2分;無正當理由拒報材料的,每發生一次扣5分。9、積極開展安全生產宣傳教育和培訓活動,認真組織全國“安全生產月”活動。(10分)查閱宣傳教育培訓和“安全生產月”活動記錄。宣教和培訓活動不符合有關要求的扣3-5分。10、建立安全生產聯絡員制度,經常開展聯系溝通工作。(5分)查閱相關資料和文件。未建立聯絡員制度的扣2-3分;聯系溝通工作不夠的扣1-2分。死亡事故1、?水利工程不發生一次死亡3人以上重大事故。2、?水利工程發生死亡事故,且施工企業未取得安全生產許可證的。任何一項,一旦發生,考核為不合格。合?計填報單位:填報人:?聯系電話:

考核指標考核辦法得分扣分得分(扣分)說明事故控制指標(100分)1、?各責任單位和職責管轄范圍內責任事故死亡人數不超過0人。2、各責任單位和職責管轄范圍內不發生財產損失150萬元以上火災責任事故。發生一次死亡1人及以上或火災責任事故,該項不得分重特大事故控制指標(100分)3、各責任單位和職責管轄范圍內不發生一次死亡3人(含3人)以上重特大責任事故發生一次否決安全生產管理指標(100分)

1、樹立以人為本的科學發展觀,認真貫徹落實市委提出的建設“平安湖州”的戰略決策,貫徹安全生產會議和文件精神,落實安全生產分管領導,負責研究、部署、指導和督促本單位管轄范圍內安全生產工作,解決管轄范圍內安全生產中的重大問題,定期召開安全生產專題會議不少于2次,(20分)查閱事故控制指標完成情況和相關文件資料。未落實會議精神或缺席安全生產會議扣15分;召開安全生產專題會議每少一次扣5分。2、進一步建立健全安全生產監督管理組織,確定分管安全生產領導,落實兼職人員,建立安全生產聯絡員制度,經常開展聯系溝通工作,確保安全生產工作經費(15分)查閱文件和相關考核資料。未落實分管領導和兼職人員扣10分,經費不落實扣5分。3、建立安全生產責任制,單位內根據職責逐級簽訂安全生產責任書,對責任制落實情況有檢查、有考核、有獎懲。落實各級領導安全生產責任,形成主要領導全面抓落實,分管領導具體抓落實的工作格局。(10分)查閱責任書簽訂檔案和相關檢查、考核資料。未將指標分解的扣3分,擔查中發現未簽訂責任狀的扣5分,責任制檢查、考核、獎勵記錄錄不合的扣3分,領導未參與安全大檢查的扣2分。4、認真貫徹落實《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等安全生產法律法規,強化安全生產監督管理工作,按照職責嚴肅查處各類安全生產違法行為,增強監管的有效性。(10分)檢查安全生產監督管理工作。未制訂“安全生產專項整治”活動方案扣5分,未按規定查處違法行為的扣5分。5、大力開展管轄范圍內安全生產隱患治理,大力排查并整治轄區內行業性、歷史性、區域性重大安全隱患,加強轄區內重大危險源的監控管理。建立事故應急救援體系,制訂并完善、落實重特大事故的應急預案;發生重特大事故后能及時組織救援,妥善處理好各項善后工作。(10分)查閱資料與現場檢查相結合。未開展隱患治理得0分;隱患整改驗收后,發生事故的扣3-8分。未制訂應急救援預案的扣3-5分,預案制訂后未開展演練的扣2-4分;未及時修訂完善預案的扣1-3分;發生事故后救援及善后處置不當的,每發生一次扣5-7分,未報送應急救援情況總結的扣1-3分。6、大力推進安全文化建設,積極抓好安全生產宣傳與教育培訓工作,認真組織開展“安全文化四進”、“安全生產月”、“全員安全培訓工程”和“安康杯”競賽等活動,落實管轄范圍內的各類人員培訓工作。(10分)查閱宣傳教育記錄、安全文化四進、安全生產月、安康杯等活動記錄。未按要求組織、部署和落實的扣3-5分;未完成局下達的培訓指標的扣3-6分;抽查有關從業人員持證上崗情況,每發現一人未持證上崗扣1分,直至本項扣完。7、制止危及生產安全的低水平重復建設,協助開展和落實新建、改建、擴建項目安全生產“三同時”、高危行業生產企業提取安全費用制度和企業風險抵押金制度。(10分)管轄范圍內高危行業企業安全費用提取和風險抵押金繳納率低于30%的扣3分。8、未按規定及時、準確上報事故情況,按照“四不放過”原則,嚴肅查處各類事故、處理責任人。加強日常安全生產監督管理。及時上報各類報表、總結等材料。(15分)查閱事故記錄和事故結案材料。上報事故不及時、不準確的每發生一次扣2分,直至扣完本項分值;瞞報事故本項不得分;漏報事故的每次扣3分,直至扣完本項分值;遲報有關材料的每次扣1分;拒報材料的發生一次扣5分。合?計

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篇2:安全生產責任制的概述

(一)安全生產責任制的概念

安全生產責任制是明確企業各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的內容,概括地講就是:企業各級生產領導,應對本單位的安全工作負總的組織領導責任;各級工程技術人員、職能科室和生產工人,在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍,應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。安全生產是滲透到企業各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負其責,協調一致,才可能實現。因而,安全生產責任制是企業中最基本的一項企業制度,是所有勞動保護、安全生產規章制度的核心。通過這一制度,使安全生產工作從組織領導上統一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責,才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力,認真負責地把工作做好。建立、健全和執行這個制度,就是使企業安全衛生工作納入生產經營管理活動的各個環節,實現全員、全面、全過程的安全管理,保證企業實現安全生產。

安全生產責任制,是根據“管生產必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規定企業的每一位員工在生產部門活動中應負的安全責任,它是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產責任制規定了企業中,從最高領導階層開始,到一般干部、技術人員,直至生產工人的職責范圍,以便各負其責,從而促進企業通過計劃、布置、總結、評比等手段,保證安全生產方針得到切實的貫徹執行。

安全生產責任制的實質是,在一個企業中,人人都享有管安全的權利,也有管安全的義務,真正達到既保證完成生產任務,又保證不出事故。安全生產責任制明確規定,企業的法人代表是企業的第一安全責任人,企業的廠長(經理)必須把“安全第一,預防為主”的安全生產方針貫徹到企業的生產計劃、方案和規劃中,并以身作則,帶頭貫徹執行,同時監督和要求其他員工必須嚴格按照規定,進行操作。安全生產責任制的三個基本要素是:企業必須建立安全管理機構,企業的法人代表必須擔當第一安全責任人,企業必須建立完善的安全管理制度。

(二)企業安全生產責任制的重要性

第一,安全生產責任制是現代企業社會化大生產的必然要求。現代化生產一方面是一項復雜的人機工程,生產中的不安全、不衛生問題隨著生產的發展,工藝、設備的變化而不斷產生和變化,只有落實安全責任,才能解決好生產中不斷發展變化的不安全不衛生問題;另一方面,現代生產又有其廣泛的社會性,生產分工越來越細,而完成一個生產任務又必須互相協作,密切配合。因此,必須加強生產的全員、全過程的安全管理,明確安全職責,才能保證安全生產。第二,安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結,是一項行之有效的制度。

國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》,把安全生產責任制作為“規定”中的一項重要內容,使安全生產責任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產責任制的法律依據。隨著我國經濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經濟體制的建立,集體企業、私營企業、三資企業不斷涌現,且在經濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發生了重大變化。為適應改革發展的需要,國家確立了“企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀”的勞動安全衛生工作體制,進一步落實了安全生產責任制,并且在全國范圍內,建立起了以政府、行業管理部門、企業法人或法人代表為第一責任人的安全生產責任制,安全生產工作責任到人、重大問題有專門領導負責解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產責任制的企業,各級領導就能重視安全生產工作,認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規,切實負起安全生產責任,在組織生產的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產。反之,企業安全工作就會因為職責不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業病就會不斷發生。因此,要搞好企業的安全生產,必須建立和健全安全生產責任制。

(三)企業建立安全生產責任制的作用

(1)建立安全生產責任制可以使企業各方面各類人員在生產中分擔安全責任,職責明確,分工協作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責的現象,把安全工作與生產工作從組織領導上統一起來。

(2)建立安全生產責任制可以更好地發揮企業安全專職機構的作用,使各方面職責明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構工作職責的明確,使業務工作走上正軌,克服工作忙亂不務正業的現象,更好地發揮企業安全專職機構作為領導在安全工作上的助手和安全生產的組織者的作用。

(3)建立安全生產責任制,對于進行事故調查、處理,分清責任,吸取教訓,改進工作都有積極作用和好處。

篇3:安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組，不是安全管理機構，是安全生產的協調機構。

安全委員會由公司總經理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任，各部門經理任委員。

其職責如下：

(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;

(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設安委會辦公室，設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下：

(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;

(2)負責編制安委會年度安全工作計劃，并具體負責組織實施;

(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;

(4)經常深入現場了解安全生產管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;

(5)負責組織召開公司安委會工作會議，交流總結安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;

(7)完成上級交辦的任務。