項目

序號

培訓內容

培訓

學時

牽頭單位

責任單位

責任人

(一)廠級崗前安全培訓

1

安全生產法律、法規、規章、標準、規范

2

生產經營單位

決策機構

生產經營單位決機構

安委會辦公室

安全生產管理機構

主要負責人

2

金屬冶煉基本知識

6

3

本單位的安全生產情況

8

4

本單位安全生產管理制度和勞動紀律

5

從業人員的權利、責任和義務

6

應急救援、事故應急預案演練及防范措施

7

有關事故案例

(二)車間(工段、區、隊)級崗前安全培訓

8

工業建筑及場所防火防爆安全知識

8

安全生產管理機構

安委會辦公室

安全生產管理機構

車間(工段、區、隊)

分管安全生產主要負責人

9

能源動力與工業氣體安全知識

10

設備及特種設備安全技術,設備維護、安全檢驗、安全作業基本知識

11

職業病危害與防治基本知識

12

工作環境及危險因素

20

13

所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故

14

所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準

15

安全設備設施、個人防護用品的使用和維護

16

本車間(工段、區、隊)安全生產狀況及規章制度

17

預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項

18

事故事件狀態下的自救互救、急救方法、疏散和現場應急處置

19

有關事故案例

20

其他需要培訓的內容

(三)班組級崗前安全培訓

21

崗位安全操作規程

24

安全生產管理機構

安全生產管理機構

車間(工段、區、隊)

班組

安全生產管理機構負責人

22

崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項

23

有關事故案例

24

現場觀摩教學

25

其他需要培訓的內容

(四)三級安全培訓教育的考核發證

26

復習

2

安全生產管理機構

安全生產管理機構

安全生產管理機構負責人

27

考試

2

安全培訓考核機構

或安全生產

管理機構

安全培訓考核機構

安全生產管理機構

安全培訓考核機構或安全生產管理機構

負責人

28

頒發安全培訓合格證書

(五)年度

安全再培訓

29

有關金屬冶煉安全生產新的法律、法規、標準、規程、規范及規章制度

18

安全生產管理機構

安全生產管理機構

車間(工段、區、隊)

班組

安全生產管理機構負責人

30

有關金屬冶煉生產新材料、新技術、新工藝、新設備及其安全技術要求

31

有關金屬冶煉職業病危害與防治的新知識、新技術

32

國內外金屬冶煉行業先進的安全管理經驗、安全操作技術

33

金屬冶煉典型事故案例分析與討論

(六)安全再培訓考核

34

考試

2

安全培訓考核機構

或安全生產

管理機構

安全培訓考核機構

安全生產管理機構

安全培訓考核機構或安全生產管理機構負責人

35

頒發復審合格證明

(七)建立安全培訓檔案

36

詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員、考核結果、頒發培訓合格證及其復審等情況,建立健全并妥善保管安全培訓檔案。

安全生產管理機構

安全生產管理機構

車間(工段、區、隊)

安全生產管理機構負責人注:金屬冶煉生產單位新招的危險工藝操作崗位人員,經三級安全培訓教育考核合格后,還應當在有經驗的職工帶領下實習滿2個月后,經再次考核合格,方可獨立上崗作業。

篇2:冶金節后安全教育培訓試題

冶金公司節后安全教育培訓試題

單位:姓名:職務:

一、填空題(每空2分共60分)

1、安全生產責任制要求各級領導干部在安全生產方面要對、對、對。

2、《安全生產法》規定生產經營單位應當對從業人員進行安全生產和,保證從業人員具備必要的知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的技能。

3、礦山生產崗位職工安全生產責任制是。

4、從安全檢查的形式上可分為、、。

5、安全生產許可證的有效期為年。

6、安全生產管理中的“三違”是指、、。

7、特種作業是指對操作工本人及其他人和周圍設施的安全的作業。

8、任何、都有維護消防安全、保護消防設施的義務。

9、對安全生產違法行為實施行政處罰,應遵循、的原則。

10、礦井火災構成的三個要素是、、3個方面。

11、井下爆破作業安全要求,距離炸藥發放站庫房米以內的區域禁止。

12、礦山企業對供電的基本要求是必須保證供電的和。

13、職業危害因素存在于、、中。

二、簡答題(每題5分共20分)

1、安全生產責任制:

2、三不傷害:

3、安全誓言:

4、礦山事故隱患:

三、回答題(每題10分共20分)

1、礦山工人安全生產權利有那些

2、節后安全教育的意義

篇3:冶金公司安全教育培訓規定

安全教育培訓是企業安全管理工作的重要組成部分,是實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質的重要途徑,為使公司教育培訓層次清楚、重點突出、目的明確,并能夠與其他安全生產工作協調展開,根據國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》要求,結合公司實際,特對安全教育培訓作如下規定。一、三級安全教育(一)廠級安全教育:1、凡新入廠職工,外單位調轉工,代培工和實習人員,臨時工、季節工及企業特聘技術人員等,都必須進行三級安全教育。2、廠級安全教育由安全部門同勞資部門組織進行。3、“安全教育”主要講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求,使新入廠人員牢固樹立“安全第一,預防為主”和“安全生產,人人有責”的思想。4、教育新入廠人員執行國家和企業頒發的各種安全生產規章制度,介紹本廠生產特點,防火、防爆、防塵、防毒、防觸電、防靜電、防燒燙、防墜落等知識和急救常識及有關事故案例和從業人員安全生產權利和義務。5、向受教育者提出希望和要求,鼓勵他們努力學習安全技術,忠于職守,認真操作,遵章守紀和正確使用勞保用品。6、廠級教育一般不少于8至16小時。教育后要進行考試,成績不及格的要重新教育,直至合格。7、新入廠人員必須百分百受教育,并全部填寫《職工三級安全教育卡》和《新入廠(轉崗復崗)職工上崗前安全培訓審批卡》存入檔案。(二)車間安全教育1、車間教育由車間主任或安技人員負責,一般授課不少于4至8小時。2、教育內容包括工作環境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責、造作技能及強制性標準;自救互救方法疏散和現場緊急情況的處理;安全設備設施、個人防護用品的使用維護;本單位安全生產狀況及規章制度;預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;有關事故案例;其他需要培訓的內容。3、根據車間規定和技術要求,對受教育者進行安全技術知識,消防安全知識和操作規程的教育,使其掌握技術標準和操作技能。4、教育后,經考試合格方能分配到班組。不及格補考,三次補考不及格車間有權退回勞資部門。5、教育材料、試卷同時裝入受教育人檔案。(三)班組(崗位)安全教育1、班組安全教育的重點是崗位安全基礎知識教育,由班組長和安全員負責。安全操作程序和生產技能教育由包教師傅傳授。授課時間一般為4至8小時,根據實際情況,以能懂能用為準。2、教育內容包括介紹本崗位,本班組的崗位安全操作規程;崗位之間銜接配合的安全與職業衛生事項;有關事故案例;其他結合實際需要培訓的內容。3、向新工人講解本工種安全操作規程和崗位責任制,交接班制、巡回檢查制以及愛護和使用機電設備、工具、個人防護用品。使其增強自覺遵守紀律、安全第一的生產觀念。4、用實際安全操作示范方法,重點講安全操作要領,注意事項,邊示范、邊講解,使受教育者懂得什么是違章操作,怎樣操作安全,如何處理緊急隊情況等知識,提高安全意識和操作技能。5、班組安全教育面必須達到百分之百。因故未受教育或授課時間不足者必須補課。教育成績填入卡片,存檔備查。6、經三級教育考試合格,在指定師傅的傳授下參與操作。7、特殊工種除經三級安全教育外,還必須接受特種作業安全教育。二、職工調崗與復工安全教育1、職工調換新崗位、新工種時,必須經過新單位進行的有關安全技術教育。2、車間(分廠)內部一般性崗位、工種的變更,由車間、班組進行安全技術教育,并經考試合格后分配到新崗位。3、車間(分廠)內部職工工種的調換,如由體力勞動或簡易機械崗位調入自動化或機械、電氣化較高的崗位;由生產環境、工藝條件單純的崗位調入生產設備復雜、工藝技術、安全要求嚴格的崗位的工人,不得以簡單的安全教育代替,必須經過專門技術培訓。否則不準獨立操作。4、車間與車間(分廠與分廠)、處室與處室或生產一線人員與后勤人員互調時,要接受二、三級教育,經考試合格后分配上崗。5、一般性技術人員調入特種作業工種,必須進行專門培訓,經考試合格,取得操作許可證,方準上崗操作。6、對因工傷、病事假超過三個月的復工教育由安全部門負責進行。在安全部門未出具復工通知單之前,勞資、車間、班組不得安排工作。7、休假不足三個月的復工人員,由車間主任或安全員對其進行八小時復工教育,經教育后,方可上崗,并有人監護操作。8、工傷復工教育內容包括,針對發生的事故作全面分析,找出發生事故的主要原因,解除思想包袱,指出教訓,進行安全意識教育,崗位安全職責教育和遵章守紀教育,使其端正思想認識,吸取教訓,提高操作技能,增強預防事故的信心。9、因違章而負傷的事故責任人或雖非本人違章而負傷的人員,復工教育適當延長時間,并嚴格進行考核。10、因婚、喪、生育、疾病、事假等休假三個月的復工教育,針對不同心理特點進行“收心”教育,消除思想上余波及一切不利于安全生產因素,重溫本工種安全操作規程,熟悉機器設備的性能等,有的放矢進行教育。11、無論何種教育方式,都要經過測驗,并載入教育檔案。三、特種作業安全教育1、特種作業人員必須進行嚴格的培訓,其內容包括理論考試和實際操作考核,兩部分考核合格后,發給操作證書,持證上崗。2、特種作業人員的培訓、考核,一般由上級主管部門和勞動安全監察部門根據國家頒發的特種作業《安全技術考核標準》和有關規定進行。企業負責推薦人選,及時參加培訓。3、電工、儀器儀表、電氣焊工、司爐工、軟水化驗工、起重工、車輛駕駛等特殊工種人員必須造冊登記,并保持人員相對穩定。4、每年對特殊工種進行一次專業性的安全教育和訓練,例舉違章作業的典型教訓,推廣安全操作經驗。四、重大檢修安全教育1、重大、危險性較大的檢修,在項目、組織、人員三落實的同時,進行檢修前的安全教育,落實安全措施。2、檢修前的安全教育內容,應包括思想、勞動保護教育、安全防護教育、遵章守紀教育、檢修方案及注意事項和防范措施等,保證人員、設備安全。3、要害部位,危險性較大,難度較大的項目,領導要親自把關,隨時檢查、糾正,提醒操作人員注意安全,執行各項安全制度。五、事故案例和現場教育1、安全部門根據不同時期、不同季節,將本廠和同行業有關事故案例下發車間(分廠)、班組,提高職工安全意識,防止發生事故。2、對發生火警、機電、人身等典型事故,進行現場安全教育,講清事故發生經過,原因以及危險、危害性,使直接責任者和職工群眾受到教育,吸取教訓,搞好安全生產。六、安全復訓及外來人員教育1、每年全廠職工干部進行至少兩次以上安全復訓教育,彌補思想淡薄更新安全觀念。2、復訓主要內容是學習國家及地方、本企業的有關規定、文件、標準等;講解本行業、本地區、本單位發生事故的案例和教訓;學習新規定的規章制度,操作規程和應急措施;總結交流安全生產經驗,提高現代化安全管理水平等。3、復訓教育的方法是:各級領導、專兼職安全員和管理干部,由安全部門負責,每期不少于16小時,年累計不少于32小時;生產工人由車間主任按復訓教育計劃負責安排,每次復訓時間不少于24小時,年累計不少于48小時。4、每年職工干部安全復訓受教育面不少于職工總數的90%。5、外單位來廠參觀、學習、代培人員,首先由安全部門進行安全教育后,方準由有關人員帶領從事其它活動。6、對外來客人的教育,主要包括介紹企業生產特點、環境以及安全注意事項和有關規定。7、外單位來廠幫助工作、施工安裝的人員,由對口車間、處室負責安全教育。七、經常性的宣傳教育1、安全教育是貫穿生產全過程的經常性工作,各級安全組織,要進行多種形式,多渠道、多層次的安全教育。2、結合各種會議,總結推廣安全生產先進經驗,開展安全技術知識講座、安全知識競賽、崗位練兵等活動,對職工干部進行安全教育。3、在廠區人員密集地點設置固定宣傳欄(板),定期出版有關勞動法規、安全技術、勞動衛生等內容的板報。車間、處室要在自己管轄區內適當地點設置安全欄。4、利用事故現場、典型案例,開展獻身說法,安全講演活動,提高職工安全意識。5、利用電影、電視、幻燈和圖片展覽等方式,介紹安全小常識,弘揚安全生產中的好人好事,提高職工操作技能和激發搞好安全生產的自覺性。6、在廠區及崗位上設立警告標志牌,安全操作規程上墻,提醒職工精心、規范操作,注意安全。7、及時傳達貫徹國家和企業安全政策法令和制度,溝通廠內外安全信息。8、各級領導切實把安全教育工作納入議事日程,形成全員化、經常化、制度化,受教育面達百分之百。凡未經教育或考試不及格,公司領導、單位主管領導及班組組長、包教師傅未簽《新入廠(轉崗復崗)職工上崗前安全培訓審批卡》,及安全部門未簽發三級教育卡的人員,勞動人事部門不得安排工作,否則,安全部門有權責令停止工作,停發工資或提出辭退。