1、所有漆工必須經過訓練,才可上崗。

2、擔任此項工作人員,確保認識涂料及施工工具,使用方法。

3、確保個人保護器具,適當配戴使用。

4、采取有效安全措施,避免漆與皮膚接觸與吸入噴漆,之霧沫。

5、如皮膚碰到油漆,可用溫水和肥皂或適用的清潔劑,徹底洗凈。

6、如眼睛受污染則應立即用清水沖洗(至少10分鐘)。

7、注意閱讀漆罐上的安全措施指示,如有疑問請示上級。

8、涂裝作業場所,切勿吸煙及飲食或明火作業。

9、涂裝作業場所,所有帶電輔助工具必須防爆,切勿使用未經批準的輔助工具。

10、確保作業場所,通過系統正常操作。

11、如使用有壓力噴漆設備,施工前應檢查喉管及零件,方能正常操作。

12、切勿使喉管扭結,及確保所有接駁完全裝正確及穩妥固定。

13、更換零件或工具前,確保壓力來源已關上及壓力已排除。

14、切勿將喉管扭結,以圖達到目的。

15、當噴漆時,必須有一個輔助工在旁協助及照應。

16、經常學習并按照適當的管制或許可證制度操作。

篇2:選煤廠職業安全教育培訓制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,結合本廠實際,組織對員工進行職業安全法規、職業安全知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、本廠職業健康部在公司職業健康科統一安排下負責職業安全教育培訓監督管理工作,負責本廠的職業安全知識教育培訓。

二、教育培訓內容:

1、職業安全法律、法規與標準。

2、職業安全基本知識;

3、職業安全管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施。

三、教育培訓的對象與方式:

1、新員工的培訓:新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓,合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業安全培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業安全培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、各車間對其在職員工應進行定期的職業安全教育學習,生產單位每2個月應進行一次職業安全知識教育學習,輔助單位每季度應進行一次職業安全知識教育學習,并有教育學習記錄。

5、公司定期邀請安監、衛生、疾控等部門職業安全專業人員對各單位職業安全負責人、管理人員,進行全面的職業安全培訓,提高職業安全管理業務能力。

6、所有的培訓資料要設立職業安全培訓臺賬,并有專人保管,各生產單位培訓情況應每年11~12月報公司職業健康部備案。

7、未進行職業安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、選煤廠應每年制定職業安全培訓計劃,落實培訓經費。

五、本規定解釋權歸公司職業健康科。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業安全教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業安全標準和本廠職業安全管理制度執行。

篇3:職業安全健康培訓制度

1.目的

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。

2.范圍

本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。

3.職責和權限

3.1公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;

3.2人事行政部負責入廠安全和職業健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;

3.3車間根據崗位特點負責申報培訓需求,實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓;

3.4廠、車間、班組負責新員工的“三級”安全教育、職業健康危害和崗位安全教育

4.工作內容

4.1培訓計劃:車間根據崗位特點每年1月份負責向辦公室書面申報培訓需求。人事行政部負責根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批;

4.2培訓時間:對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;

4.3培訓內容:公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

4.4培訓形式:(1)內部培訓;(2)外部培訓

4.4.1內部宣傳教育培訓:

a)新員工進廠:結合安全“三級教育”,介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害;培訓時間不少于24學時。

b)員工在崗期間:通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;

c)轉換崗位:由車間、班組負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;

d)“四新”培訓:公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,安排相關人員進行培訓。

4.4.2外部培訓

為提高職業健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員;

4.5培訓效果評定

4.5.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業。

4.5.2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半。

4.5.3無正當理由未按要求參加職業健康安全培訓的人員按曠工處理。

5.記錄

《員工三級安全教育流程卡》

《培訓簽到表》