1.目的

為了防止信息系統(tǒng)安全,滿(mǎn)足C-TPAT的相關(guān)要求。

2.適用范圍

涉及的計(jì)算機(jī)設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)室計(jì)算機(jī)設(shè)備及計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)安裝在其它部門(mén)或單位的計(jì)算機(jī)設(shè)備。

3.定義無(wú)

4.職責(zé):

4.1由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)所有微機(jī)的檢測(cè)和清理工作。

4.2由計(jì)算機(jī)室的專(zhuān)業(yè)人員,根據(jù)上述作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行檢測(cè)。

4.3由經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

5.工作程序

5.1信息系統(tǒng)安全管理的要求:

5.1.1一般工作部不安裝軟驅(qū)和光驅(qū),如有安裝軟驅(qū)和光驅(qū)的計(jì)算機(jī),每次使用磁盤(pán)都要用殺毒軟件檢查。

5.1.2對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算器,任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下,不得向計(jì)算器內(nèi)拷入軟件或文檔。

5.1.3數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人管理是,備份用的軟盤(pán)由專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人提供。

5.1.4軟盤(pán)光盤(pán)等在使用前,必須確保無(wú)病毒。

5.1.5計(jì)算器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)病毒,應(yīng)立即通知計(jì)算機(jī)室專(zhuān)業(yè)人員處理。

5.1.6工操作員在離開(kāi)前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)。

5.1.7任何人未經(jīng)操作員本人同意,不得使用他人的計(jì)算機(jī)。

5.2裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng);對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī),其軟件的安裝由計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)、任何微機(jī)需安裝軟件時(shí),由相關(guān)人員負(fù)責(zé)人提出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)經(jīng)理同意后,由計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)安裝;軟件出現(xiàn)異常時(shí),應(yīng)通知計(jì)算機(jī)室專(zhuān)業(yè)人員處理;所有微機(jī)不得安裝游戲軟件;數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人管理,備份用的軟盤(pán)由專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人提供。

5.3硬件維護(hù)人員在拆卸微機(jī)時(shí),必須采取必要的防靜電措施;硬件維護(hù)人員在作業(yè)完成后或準(zhǔn)備離去時(shí),必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原;要求各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)所轄微機(jī)及配套設(shè)備的使用的保養(yǎng)責(zé)任;要求各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人采取必要措施,確保所用的微機(jī)及外設(shè)始終處于整潔和良好的狀態(tài);所有帶鎖的微機(jī),在使用完畢或離去前必須上鎖;對(duì)于關(guān)鍵的計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電保護(hù)電源。

5.4各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作,由相應(yīng)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

5.5由于計(jì)算機(jī)設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工作。因此,計(jì)算機(jī)部決定將計(jì)算機(jī)的管理納入對(duì)各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍,并將嚴(yán)格實(shí)行。

5.5.1凡是發(fā)現(xiàn)以下情況的,計(jì)算機(jī)部根據(jù)實(shí)際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

A.計(jì)算機(jī)感染病毒

B.私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲)

C.微機(jī)具有密碼功能卻未使用;

D.離開(kāi)微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī);

E.擅自使用他人微機(jī)或外造成不良影響或損失;

F.沒(méi)有及時(shí)檢查或清潔計(jì)算機(jī)及相關(guān)外設(shè)。

5.5.2凡發(fā)現(xiàn)由于以下作業(yè)而造成硬件的損壞或丟失的,其損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

A.違章作業(yè)

B.保管不當(dāng)擅自安裝、使用硬件、和電氣裝置。

5.6員工的電子郵件可能會(huì)為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)好幾種漏洞,例如收到不請(qǐng)自來(lái)的郵件卻毫無(wú)警惕便直接打開(kāi)其附件,或是未對(duì)附件文件掃描是否有病毒藏匿其中便直接開(kāi)啟文件等等。此外,企業(yè)若不主動(dòng)將新的病毒庫(kù)派送到員工的計(jì)算機(jī)上,強(qiáng)制施行公司制定的政策,而是安全信任員工隨意更新自己計(jì)算機(jī)上的病毒庫(kù),那么就算員工每次都很謹(jǐn)慎掃描文件,確定沒(méi)有病毒后才打開(kāi)文件,仍然有被病毒感染的風(fēng)險(xiǎn)。更有甚者,若是放任不當(dāng)?shù)碾娮余]件、色情或其它具有攻擊性的內(nèi)容在辦公室到處流竄,企業(yè)更有可能會(huì)面臨法律上的種種問(wèn)題。

5.7密碼是大部份企業(yè)的主要弱點(diǎn),因?yàn)槿藗兞斯?jié)省時(shí)間,常常會(huì)共享或選擇簡(jiǎn)單的密碼。密碼若不夠復(fù)雜,便很容易被別人猜測(cè)到并用來(lái)取得機(jī)密資料。其實(shí)

網(wǎng)絡(luò)安全的弱點(diǎn)還在于不是只有使用者有密碼而已,若態(tài)度不夠謹(jǐn)慎,只要稍微運(yùn)用一下手碗便可讓他們吐露出來(lái),例如通過(guò)電話或電子郵件假裝一下,通常就能把員工的密碼騙到手。

5.8完全不知道如何防范各式各樣的安全漏洞。例如通過(guò)社交手段套取等等,便會(huì)使得企業(yè)門(mén)戶(hù)大開(kāi),容易受到各種攻擊。未受到正確訓(xùn)練或不滿(mǎn)意工作的員工,更可能把企業(yè)獨(dú)家或敏感資料泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等不應(yīng)該接觸的這些資料的人。

5.9企業(yè)應(yīng)決定由誰(shuí)負(fù)責(zé)主導(dǎo)政策的制定與執(zhí)行,人事部門(mén)則應(yīng)在員工的新進(jìn)訓(xùn)練時(shí)以書(shū)面告知公司的政策,待員工同意后要求其簽名確認(rèn)已了解并愿意遵守公司相關(guān)規(guī)定,之后必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,絕對(duì)不能有例外。公司頌的政策內(nèi),應(yīng)明確制定違反規(guī)定的處罰細(xì)則。一般而言,安全系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)該建構(gòu)安全防護(hù)機(jī)制,成立緊急應(yīng)變小姐以應(yīng)會(huì)可能發(fā)生的漏洞,并與人事部門(mén)密切合作,隨時(shí)報(bào)告可疑的狀況。

5.10網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)

5.10.1設(shè)立網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范,讓員工了解公司對(duì)員工個(gè)人使用電子郵件與計(jì)算機(jī)的規(guī)定。此外,明確的網(wǎng)絡(luò)的使用規(guī)范可提高IT人員設(shè)定與監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)安全方案的效率。

5.10.2采及能夠掃描郵件是否含有不適當(dāng)內(nèi)容的技術(shù),并記錄違反公司管制規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)行為。

5.10.3法律專(zhuān)家認(rèn)為,監(jiān)視員工的電子郵件與網(wǎng)絡(luò)行為在公司而對(duì)法律訴訟時(shí),有利于保護(hù)公司本身,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立使用規(guī)范,并采用內(nèi)容監(jiān)視機(jī)制,保護(hù)員工不受任何騷擾。

5.10.4訓(xùn)練員工了解如何應(yīng)該及時(shí)下載最新的防毒更新資料,如何辨認(rèn)電腦是否有可能中毒,并教導(dǎo)員工如何開(kāi)啟檔案之前掃描檔案是否有病毒。

5.10.5修補(bǔ)軟件的漏洞,降低病毒透過(guò)網(wǎng)面或電子郵件滲入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)。

制定密碼使用規(guī)范,要求員工經(jīng)常更換密碼,并教育員工防范社交欺騙手段,要求他們無(wú)論如何都不可以交出密碼。

5.10.6審查每個(gè)員工是否須接觸機(jī)密資料,并嚴(yán)格限制機(jī)密資料,并嚴(yán)格限制機(jī)密資料只開(kāi)于工作上絕對(duì)需要的員工使用。

5.10.7警告員工下載免費(fèi)軟件等各種程序可能引起的危險(xiǎn)。

6.相關(guān)文件

無(wú)

7、相關(guān)記錄

無(wú)

篇2:信息科安全管理職責(zé)范本

一、負(fù)責(zé)本礦安全隱患信息的收集、分析、匯總、上報(bào)。

二、負(fù)責(zé)當(dāng)班井下各作業(yè)地點(diǎn)的隱患排查信息的收集和上報(bào)工作。

三、對(duì)一般隱患信息要及時(shí)報(bào)告當(dāng)班處置員,在處置員力量不足的情況下,協(xié)助處置安全隱患。

四、信息科發(fā)現(xiàn)隱患時(shí),有權(quán)對(duì)井下局部作業(yè)地點(diǎn)停止作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)有權(quán)對(duì)全礦井停止作業(yè),撤出人員并及時(shí)上報(bào)中心。

五、對(duì)主扇風(fēng)機(jī)"三薄"記錄不健全,附屬設(shè)施不完善的,要及時(shí)上報(bào)中心。

六、對(duì)采掘工作面無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的有權(quán)停止。

七、對(duì)掘進(jìn)工作面不進(jìn)行探放水的,有權(quán)停止作業(yè),并進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,建議中心辭退。

八、對(duì)當(dāng)班沒(méi)有瓦斯員上班的工作面,有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。

九、對(duì)作業(yè)面瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器不到位的要嚴(yán)厲處罰,對(duì)無(wú)傳感器的要停止作業(yè),撤出人員。

十、對(duì)局扇風(fēng)機(jī)無(wú)專(zhuān)人管理,無(wú)掛牌管理,未實(shí)行"風(fēng)電閉鎖"的,有權(quán)停止掘進(jìn)工作面作業(yè)。

十一、對(duì)灑水、防塵不到位的有權(quán)停止作業(yè)。

十二、對(duì)當(dāng)班瓦斯員空檢、漏檢,不執(zhí)行瓦斯巡回路線的瓦斯員要進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

十三、對(duì)當(dāng)班"三違"人員進(jìn)行制止、處罰、教育。

十四、參加班前、班后會(huì),收集職工思想安全隱患信息。

十五、對(duì)酒后入井、精神狀態(tài)不振的人員,有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。

十六、對(duì)穿化纖衣服,不佩戴自救器的工人,有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。

十七、對(duì)帶有煙草、引火物品入坑的工人,要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰停工。

十八、對(duì)跟班礦長(zhǎng)不入坑的,有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。

十九、對(duì)當(dāng)班掘進(jìn)工作面不探水的,有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。

二十、對(duì)帶點(diǎn)檢修、帶點(diǎn)搬遷,有權(quán)停止作業(yè),并進(jìn)行處罰。

二十一、對(duì)違章排放瓦斯,有權(quán)停止作業(yè)并處罰。

二十二、對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證上崗人員,有權(quán)停止入井。

二十三、主要提升設(shè)備保護(hù)不全,禁止人員入井,對(duì)斜井、斜巷五"一坡三檔"裝置或裝置不全,失效的,對(duì)不執(zhí)行"行車(chē)不行人,行人不行車(chē)"規(guī)定的,要及時(shí)上報(bào)和處罰。

二十四、對(duì)人行車(chē)無(wú)煤安標(biāo)志、防墜器和制動(dòng)裝置失靈的,有權(quán)停止作業(yè)并上報(bào)中心。

二十五、對(duì)不執(zhí)行"一炮三檢"和"三人聯(lián)鎖放炮"的,有權(quán)制止和處罰。

二十六、對(duì)非爆破工領(lǐng)取雷管,炸藥雷管混運(yùn),工作面炸藥雷管未分箱存放,加鎖保管的,有權(quán)停工和處罰。

二十七、對(duì)炮眼無(wú)封泥、封泥不足或填充不實(shí)進(jìn)行爆破的,有權(quán)停工和處罰。

二十八、對(duì)掘進(jìn)工作面空頂作業(yè),回采工作面端頭支護(hù)不到位,有權(quán)停工處罰并上報(bào)中心。

二十九、對(duì)井下施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn),有權(quán)停止作業(yè)并上報(bào)中心。

篇3:安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)中心安全管理信息系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)系統(tǒng))運(yùn)行管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行,根據(jù)神東煤炭集團(tuán)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系運(yùn)行要求,制定本辦法。

第二條本辦法適用于中心業(yè)務(wù)部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)部門(mén))和本質(zhì)安全管理體系實(shí)施單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)。

第三條本辦法中的網(wǎng)絡(luò)包含服務(wù)器及軟件;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括單位、部門(mén)及職員信息、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)源及管控標(biāo)準(zhǔn)、不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、承包商信息;應(yīng)用數(shù)據(jù)指系統(tǒng)運(yùn)行中錄入的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

第二章系統(tǒng)管理

第四條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)

中心安管部負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及維護(hù),相關(guān)部門(mén)必須落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行管理,并嚴(yán)格履行下列職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)組織各單位上報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)修改意見(jiàn)的審核工作;

(二)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)視和優(yōu)化,并定期組織評(píng)估;

(三)負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的變更操作;

(四)負(fù)責(zé)對(duì)新增數(shù)據(jù)的導(dǎo)入;

(五)對(duì)應(yīng)用單位反饋的相關(guān)問(wèn)題和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤予以答復(fù)和更正。

第五條系統(tǒng)運(yùn)行管理模式

系統(tǒng)運(yùn)行管理采取中心統(tǒng)一組織,各部門(mén)、單位分工負(fù)責(zé)的方式,中心在安管部設(shè)專(zhuān)職系統(tǒng)管理員,所有部門(mén)和單位設(shè)置系統(tǒng)管理員。中心系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行總體協(xié)調(diào),在業(yè)務(wù)上具有指導(dǎo)和監(jiān)督其他系統(tǒng)管理員的權(quán)利。

第六條系統(tǒng)管理員崗位及任職條件

系統(tǒng)管理員崗位要列入本單位崗位設(shè)置,職員配備由各部門(mén)、單位自行確定,可兼職、兼崗,但必須具備下列條件:

(一)熟悉本質(zhì)安全管理體系及本安信息系統(tǒng);

(二)具備一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ);

(三)能夠深入基層和生產(chǎn)一線。

第七條系統(tǒng)管理員職責(zé)

(一)中心系統(tǒng)管理員

1.維護(hù)管理層用戶(hù)賬戶(hù)、密碼及權(quán)限;

2.解答管理層用戶(hù)在使用本系統(tǒng)時(shí)提出的操作問(wèn)題;

3.管理各單位、部門(mén)系統(tǒng)管理員的權(quán)限;

4.及時(shí)發(fā)布升級(jí)程序;

5.收集整理系統(tǒng)軟件問(wèn)題和故障并及時(shí)記錄,定期向安監(jiān)局反饋改進(jìn)意見(jiàn);

6.負(fù)責(zé)對(duì)各單位、部門(mén)系統(tǒng)管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),并解答其遇到的系統(tǒng)操作問(wèn)題。

(二)單位(部門(mén))系統(tǒng)管理員

1.負(fù)責(zé)本單位(部門(mén))人員的系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn);

2.負(fù)責(zé)本單位(部門(mén))系統(tǒng)應(yīng)用人員賬戶(hù)、密碼管理及權(quán)限分配(權(quán)限分配詳見(jiàn)附件1);

3.負(fù)責(zé)本單位(部門(mén))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù),以及應(yīng)用數(shù)據(jù)真實(shí)性、規(guī)范性的監(jiān)督管理;

4.接受中心系統(tǒng)管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),及時(shí)將系統(tǒng)問(wèn)題和故障反饋中心系統(tǒng)管理員;

5.系統(tǒng)管理員變更時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)本單位(部門(mén))繼任人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

第三章系統(tǒng)應(yīng)用

第八條各單位(部門(mén))都必須制定本單位(部門(mén))系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法,明確分管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)管理責(zé)任,每年至少進(jìn)行一次修訂,并上報(bào)中心備案。

第九條各單位(部門(mén))員工都有瀏覽系統(tǒng)的權(quán)利,具有安全管理職責(zé)的員工均有錄入信息的義務(wù)和要求督促員工應(yīng)用系統(tǒng)的責(zé)任。

第十條賬戶(hù)管理

系統(tǒng)設(shè)有獨(dú)立的用戶(hù)名和登錄密碼,非授權(quán)人員不得用他人密碼進(jìn)入系統(tǒng)。所有用戶(hù)要及時(shí)修改密碼,并妥善保管。所有用戶(hù)要對(duì)自己賬戶(hù)下錄入數(shù)據(jù)的真實(shí)性和規(guī)范性負(fù)責(zé)。

第十一條應(yīng)用數(shù)據(jù)要求

(一)動(dòng)態(tài)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患(問(wèn)題)和人員不安全行為,通過(guò)登錄本人賬戶(hù)后錄入系統(tǒng)。對(duì)權(quán)限受限的區(qū)隊(duì)(車(chē)間)級(jí)管理人員,發(fā)現(xiàn)非本區(qū)隊(duì)(車(chē)間)存在的隱患(問(wèn)題)和人員不安全行為,可向本單位安全管理部門(mén)報(bào)告、錄入,并予以說(shuō)明。

(二)應(yīng)用數(shù)據(jù)要按照系統(tǒng)表單或格式要求完整填寫(xiě),信息真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確。隱患(問(wèn)題)和人員不安全行為描述要具體,對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及危險(xiǎn)源要準(zhǔn)確,錄入工作要在檢查后24小時(shí)內(nèi)完成。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的隱患(問(wèn)題)、不安全行為無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),可先行錄入,并按《安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)范》要求上報(bào)存在的問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全行為當(dāng)事人信息未納入系統(tǒng)時(shí),要及時(shí)反饋所在單位系統(tǒng)管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)補(bǔ)充后進(jìn)行錄入。

(三)單位內(nèi)部審核必須按程序文件規(guī)定的程序和周期組織,信息要完整錄入系統(tǒng)。

第十二條預(yù)警與消警信息管理

各級(jí)管理人員要及時(shí)關(guān)注和查看與本單位、本部門(mén)及崗位人員相關(guān)的信息,涉及與其相關(guān)的整改項(xiàng)時(shí),要及時(shí)整改,整改后要及時(shí)反饋。

檢查人員對(duì)查出的限期整改隱患,要及時(shí)跟蹤復(fù)查,并對(duì)已完成整改的隱患進(jìn)行消警。本人因故不能及時(shí)完成復(fù)查工作時(shí),可委托他人復(fù)查,但被委托人必須使用本人賬號(hào)進(jìn)行復(fù)查消警。

被檢查單位(車(chē)間、區(qū)隊(duì))確因?qū)嶋H情況無(wú)法按期整改的,需在信息錄入后24小時(shí)內(nèi),聯(lián)系檢查人對(duì)整改期限進(jìn)行延長(zhǎng)。

第十三條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)改進(jìn)

各部門(mén)、單位負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn),要將審核后的數(shù)據(jù)通過(guò)“增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)”途徑上報(bào)。

各部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人員不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)以及危險(xiǎn)源與動(dòng)態(tài)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定。中心定期對(duì)各部門(mén)、單位通過(guò)“增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)”上報(bào)的數(shù)據(jù)組織審核,并及時(shí)上報(bào)安監(jiān)局。

危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成果依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)安全風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》,納入系統(tǒng)管理。

各單位要通過(guò)系統(tǒng),及時(shí)查看已通過(guò)安監(jiān)局審核并導(dǎo)入公司數(shù)據(jù)庫(kù)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)源及管控標(biāo)準(zhǔn),并將適用于本單位的數(shù)據(jù)選取到單位數(shù)據(jù)庫(kù)中,實(shí)時(shí)應(yīng)用。

第十四條系統(tǒng)的改進(jìn)與升級(jí)

各單位(部門(mén))應(yīng)將系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn),通過(guò)“員工建議管理”途徑上報(bào),由安監(jiān)局定期組織審核,并及時(shí)糾正系統(tǒng)錯(cuò)誤或作為系統(tǒng)升級(jí)的依據(jù)。

第四章罰則

第十五條未按本辦法相關(guān)條款規(guī)定職責(zé)履行管理義務(wù)的,且造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的單位和部門(mén),除按日常動(dòng)態(tài)檢查和季度定期檢查進(jìn)行考核外,將視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。

第十六條系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中,對(duì)存在下列情形之一的單位予以通報(bào)批評(píng),并視情節(jié)處以500-2000元/次罰款:

(一)未嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全管理信息系統(tǒng)管理辦法;

(二)未設(shè)置系統(tǒng)管理員崗位,未明確人員和職責(zé);

(三)未履行本辦法中規(guī)定的管理職責(zé)。

第五章附則

第十九條本辦法解釋權(quán)歸神東煤炭集團(tuán)洗選中心。

第二十條本辦法自公布之日起執(zhí)行,原《神東煤炭集團(tuán)洗選中心本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法(試行)》同時(shí)廢止。