一、適應(yīng)范圍:發(fā)生工傷人員

二、反思書的內(nèi)容

1、事故回顧。回顧事故發(fā)生時的具體情況。

2、深刻檢討發(fā)生事故的原因,可從內(nèi)因、外因來分析,也可以從管理方面、安全意識、安全教育、安全措施、安全檢查方面來尋找。

3、針對安全事故發(fā)生的原因,寫出改進的具體措施方法,并按此執(zhí)行。也可以從安全管理制度、安全意識教育、具體安全措施、安全監(jiān)督等方面改進。

三、受過工傷的人員每年受傷那一天寫一份安全反思,并在班前會是朗讀安全反思書,以此來教育員工,不斷提高安全意識。

四、獎罰

對敷衍了事,態(tài)度不端正的或者不能按時上交反思書的每人罰款100元,改進措施有利于提高管理水平,被采用的獎勵200元。

篇2:安全反思隱患排查幾項重點措施

2009年2月15日集團公司下發(fā)了關(guān)于深入開展“安全反思月和隱患排查月”活動的通知。針對近期我集團慈林山煤礦“2.3”透水重大未遂事故和五陽煤礦“2.5”冒頂事故進行了事故通報。這兩起事故充分暴露出當前安全工作中存在著思想麻痹、管理放松、措施不落實、監(jiān)管不到位的突出問題,必須高度警覺,引以為戒。深刻吸取事故教訓,強化措施,堵塞漏洞,確保安全生產(chǎn)。在全隊上下開展“安全日日反思和隱患班班排查”活動。

一、成立組織機構(gòu)

組長:孫應(yīng)寶郭元慶

副組長:趙江峰張書平苗長安路月慶楊波濤

張景堂王來明張金平張和平張良則

成員:各班班組長、驗收員、隊組安全文化宣傳小組

二、活動時間

2月15--3月15日

三、活動具體措施

(一)深入學習集團公司文件精神。利用班前會和職工下班的一些時間進行學習,由當班值班隊干進行組織考核。對事故進行深入剖析,結(jié)合我隊工作實際,在全隊上下形成安全日日反思和隱患班班排查的工作氛圍。

1、讓職工在思想上深刻反思,開展安全思想大整頓、大提高。筑牢一切從零開始,向零奮斗思想防線。

各生產(chǎn)、機電、勤雜班組要由班組長和跟班隊干在交接班之前對作業(yè)場所內(nèi)所有安全隱患進行排查,對于出現(xiàn)的問題及時向值班室匯報,采取安全措施后進行處理。確保安全作業(yè)。

(二)開展職工安全幫教活動。對于“不放心人”進行面對面安全幫教,職工家屬全程參與,時刻緊繃安全這根弦,真正起到安全幫教的作用。

(三)開展全隊職工集體宣誓簽名活動。在隊部會議室利用周二、五學習日組織進行,通過學習讓職工在思想上有提高,組織活動讓職工在行動上有落實。現(xiàn)場作業(yè)牢記安全第一。

綜掘三一隊

2009年2月26日