一,目的

我公司的生產會使用大量易燃易爆的原材料,如四氫呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等;同時在生產過程中也會產生易制爆物質,一旦遇到明火,有可能會產生燃燒、爆炸等嚴重后果。為了從根本上消除火災爆炸隱患,消除人的不安全因素,根據化工企業"十四個不準"條例,經總經理會議研究決定,寧夏萬香源生物科技有限公司設立為無煙工廠,實施禁煙條令。

二,適用范圍

寧夏萬香源生物科技有限公司全體員工以及進入廠區的來訪人員,(上級部門領導,特殊客人可在指定區域吸煙。)

三,禁煙區域

寧夏萬香源生物科技有限公司物業全范圍,包括各個建筑物、構筑物(生產車間、辦公樓、更衣室、衛生間、倉庫)、露天工業廣場,以及廠區外設的倉庫等。

四,違反禁煙條令的處罰辦法

1,在生產高危區域吸煙者,一經發現,由人資部勸退并通報全公司。

2,在非生產高危區域吸煙者,一年內被發現一次的,記大過一次通報全公司,考核當事人1000元、考核當事人車間500元。一年內累計被發現二次的,考核當事人車間1000元,當事人由人資部勸退并通報全公司。

3,車間生產現場有煙蒂且無法確認責任人的,考核當事班組500元,考核當事車間1000元并進行通報。

五,控煙實施方法

1、請領導考慮是否可以讓車間可根據實際情況設立吸煙區(生產高危區域禁設),但必須報經安環部審核同意方可設立。

2、吸煙區禁止長時間逗留。生產崗位每班分為前后兩個時段,由班長安排每人可去吸煙區一次。嚴禁長時間離崗影響正常生產運行。

3,設立安檢環節,杜絕火種進入廠區。在門衛處設立檢查崗,要求入廠人員將火機、煙存放在門衛室(上級部門領導,特殊客人另行處理),不得帶入工廠;在進入車間時由車間安排進行二次檢查,杜絕將火種帶入生產現場。

4,在廠區門口,廠區內顯著區域進行顯著禁煙標識,做到隨處可見,反復告知。以車間、部門為單位劃分責任區域,要求相關部門配合監督檢查,并承擔連帶責任。

5,安裝監控,如發現煙蒂可調取監控查找責任人。

6,抽檢和自檢相結合,部門負責人對本部門人員是否攜帶火種每日進行檢查,安環部及行政部門不定時抽檢,查處攜帶火種、現場吸煙者進行行政處罰并處罰連帶責任人。

7,重點區域安裝煙感探測,自動噴淋器等監控設備

六,宣傳培訓

1,安環部負責張貼宣傳資料,通知通告,懲罰通告等。

2,在員工逐漸形成習慣后,可以減少行政管控措施,引導員工從根本上認識到禁煙的重要性。

七,附件

無煙工廠實施計劃進度表

NO

實施內容

項目

實施日期

實施部門

負責人

進度

1

制定整體方案

制度匯編

禁煙規定通知

通過職代會公布

禁煙宣傳

禁煙標識定制與懸掛

禁煙規定全員培訓

禁煙宣傳內容張貼

廠區管控

設立入廠前檢查,存放煙,火種

部門自查

安環部抽檢

重點區域視頻監控

重點區域煙感,自動噴淋滅火

附件:重點防火防爆區域劃分標準

1?甲類防爆區域劃分標準

A閃點<28℃的液體;

B爆炸下限<10%的氣體;

C常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導致迅速自燃或爆炸的物質;

D常溫下受到水或空氣中水蒸氣的作用,能產生可燃氣體引起燃燒或爆炸的物質;

E遇酸、受熱、撞擊、摩擦、催化以及遇有機物易燃的無機物,極易引起燃燒或爆炸的強氧化劑;

F受撞擊、摩擦或與氧化劑有機物接觸時能引起燃燒或爆炸的物質;

G在密閉設備內操作溫度等于或超過物質本身自燃點的生產。

2乙類防爆區域劃分標準:

A閃點≥28℃至閃點<60℃的液體;

B爆炸下限≥10%的氣體;

C不屬于甲類的氧化劑;

D不屬于甲類的化學易燃危險固體;

E助燃氣體;

F能與空氣形成爆炸性混合物的浮游狀態的粉塵、纖維、閃點≥60℃的液體霧滴。

3丙類防爆區域劃分標準

A閃點≥60℃的液體;

B可燃固體。

4其他為非高危區域

篇2:幼兒園控煙制度辦法

為進一步推進幼兒園健康教育,保護教職員工及幼兒的身心健康,創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境,爭創“上海市無吸煙學校”,特制訂本控煙規章制度:

一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動,認真抓好我園控煙工作。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

1.幼兒園內任何地方均不設煙具,不向外來客人敬煙。

2.幼兒園要加強宣傳教育工作,使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式,經常開展吸煙有害健康的宣傳教育,讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

三、堅持做好“5?31”世界無煙日的系列宣傳活動。

1.通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命,拒絕煙草。

2.告家長一封戒煙信,開展小手牽大手禁煙活動。

3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動,進行禁煙健康教育。

5.制作一期控煙的樂樂小報。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。

2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者,除批評教育外,還將與各類評比掛鉤。

4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一,與各類獎勵評定相結合。

5.將創建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。

6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來,實行一票否決制。

篇3:醫院控煙規定考核及獎懲實施辦法

醫院控煙規定考核及獎懲實施暫行辦法

1.為營造清新、健康的環境,有利于職工和患者的身心健康,經院長辦公會討論通過,我院決定創建“無煙醫院”。

2.職工、患者和來訪者在醫院無煙區不得吸煙。患者在無煙區吸煙時,職工有義務進行勸阻。

3.院領導帶領控煙領導小組成員對全院進行不定期抽查,對抽查結果進行全院通報并下發限期整改通知,督促科室整改。

4.監督員在完成自己本職工作的同時,對院內劃定的所有無煙區域進行監督管理。監督員有權對在無煙區吸煙的人員進行勸阻、警告和制止。對無煙區域進行分片包干、分段管理、責任到人。

5.院辦組織巡查組不定期進行監督、檢查,對違反醫院控煙規定的職工,發現后給予批評,進行登記,并通知科室。對監督員在其管轄區域內發生的問題進行提醒、警告。多次在其管轄區域內發現吸煙人員,監督員未進行制止的,巡查員可將吸煙區域、監督員姓名通報無煙辦公室,辦公室將在院打分會上進行通報并對其進行經濟處罰。

6.醫院不定期對職工和患者進行“無煙醫院”滿意度調查,把科室的無煙環境建設作為評選先進科室的標準之一。

7.院辦、黨辦組織對各科室每月進行一次評估,無煙科室每人每月可獲得獎勵50元;發現有職工三人次吸煙的科室,取消科室全部人員獎勵。

8.各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。

院辦