為了進一步規范我廠上、下班和工作期間勞動紀律管理,杜絕班中脫崗、遲到、早退、無故曠工等現象的發生,使各個環節的管理更標準化、精細化,現制定上下班點名管理制度,具體內容如下:

1、每天上班提前15分鐘點名,由三班工段長(或班組長)帶隊,統一在調度門口由調度值班長和各車間工段長(或班組長)共同整隊點名,點名后列隊離開進入車間。

2、下班時列隊到調度門口點名,由調度值班長和工段長(或班組長)共同整隊點名,點名后列隊離開出廠門。

3、點名時間為上班前15分鐘,15分鐘后視為遲到,輪休或請假需提前一天辦理輪休或請假手續,由車間主任簽字(或廠長簽字),點名時工段長(或班組長)應出示輪休或請假人員手續,否則按照《冶煉廠員工休假和請銷假內部管理制度》對相關人員進行考核。

4、上班時點名,下班不點名的視為班中脫崗,按曠工處理,若班中有特殊情況需請假,由當班工段長(或班長)簽字后,到調度經調度值班長簽字后方可離開崗位。

5、調度室應提前編制各車間三班點名表,月底由辦公室根據調度考勤表對各車間考勤進行核對,如核實有誤差,以調度考勤表為準,并追查相關人員的責任。各車間統計員應隨時和調度核對考勤,保證考勤的真實性、有效性。

6、各車間要嚴格執行本規定,若有不按規定執行的,調度值班長有權根據《冶煉廠現場、勞動紀律管理辦法》對相關人員作出處罰。

篇2:物業公司上下班打卡簽到管理辦法

物業公司上下班打卡(簽到)管理辦法

1.打卡(簽到)有效時間設定規則

①、上班卡:上班前30分鐘內;

②、下班卡:下班后30分鐘內,但連續兩次打卡(簽到)之間"時間間隔范圍"不應低于15分鐘,否則視為未打卡(簽到),作為曠工處理。

2.打卡(簽到)

2.1所有人員上下班均須親自打卡(簽到),不得委托他人或代他人打卡(簽

到),違者雙方均記大過處理,情節嚴重者作開除處理。

2.2售樓員、保安員及維修部實行連班作業,僅須上班時與當天最后下班時打卡,即二次卡,其它人員一律打四次卡,即上午上下班,下午上下班。

2.3任何人員休假時須將卡交行政部于卡上注明休假字樣,否則將影響考勤.

2.4如個人確有上班但忘記打卡者,允許每月簽卡二次,簽卡須寫《簽卡申請單》(各部門主管處領取),經部門主管/行政主管/總經理批準后工卡交總經理或行政主管在卡上簽字注明。其它任何人不得在卡上簽字證明出勤,否則作缺勤處理,第一次簽卡不作罰款,第二次簽卡須扣罰款當事人10元罰款,由行政開具《員工處罰單》,超出2次簽卡視為曠工,

使用簽到考勤的《簽卡申請單》交"管理處經理"修正考勤。

2.5忘記打卡限3天內申請補簽,以行政收到有效的《簽卡申請單》為準,

超時不作補簽。

2.6出差期間無法打上班卡者事后填寫《簽卡申請單》,經簽核后,交行政、人事部簽卡,否則視為缺勤,因公外出補勤申請次數不受數量限制。

2.7出差人員回公司后或因公(如維修)而超出有效打卡時間者,同樣必須于實際下班時間打卡,否則視為缺勤,并于第二天到行政部說明情況由行政或人事修正考勤。

3.應用表單

3.1《簽卡申請單》

篇3:公司員工上下班遵守細則

公司員工上下班遵守細則

一)本公司員工上下班,悉依本細則行之。

二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到,十五分鐘后列為曠職(工),早退者一律作曠職半日論,不得補請事假,病假抵充,違者作曠職(工)半日論。

四)遲到早退按下列辦理:

遲到次數的計算,以當月為限。

遲到折合的事假,均按事假規定辦理。

當月第一次遲到不計,第二次以事假2小時計,第三次加4小時計,以后每多一次即累加2小時計算。

分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

五)曠職(工)按下列規定辦理:

曠職(工)不發當日薪資。

連續曠職(工)三天或一個月內累計6天,均予開除。

六)上下班因公外出經過門房,如警衛人員有所詢問或檢查,應即接受,不得拒絕,違者議處。

七)上下班打卡及進出行動,均應嚴守秩序,原則如下:

無論何種班次,上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。

下班者應先打卡后外出。

下班鈴聲響后,方得停止工作,不得未打下班鈴,即行等候打卡,如有故違,查實后即按擅離職守處分,主管人員應負連帶的責任。

下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務,應一律于下班前回返本單位崗位上,再遵上條規定打卡外出。

八)上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處,其代人打卡者,受同等處分。

九)工作時間內,不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

十)日夜輪班工作,應按時交班,接班,倘接班者屆時未到,應報請主管處理不得擅自離去。

十一)工作時間內,因事外出,須時有請假單或公出證交門房或控制室,否則警衛或人事人員有權禁止外出(總公司人員,亦應將請假單,公出證交人事單位登記,否則按第九條辦理,推銷營業人員因公外出,不必填寫公出證,但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

十二)本細則由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行,修訂時亦同。