目錄

(企業主要職能部門安全生產責任制)

一、安全生產領導小組安全生產責任制

二、財務科安全生產責任制

三、辦公室安全生產責任制

(公司主要人員安全生產責任制)

四、經理(法定代表人)安全生產責任制

五、安全負責人安全生產責任制

六、安全員安全生產責任制

(車間組成人員及有關人員安全生產責任制)

七、車間班組長安全生產責任制

八、車間生產工人安全生產責任制

企業主要職能部門安全生產責任制

安全生產領導小組安全生產責任制

1、認真貫徹執行黨和國家關于勞動保護和安全生產的方針、政策及安全法規,并對本公司的安全生產實施監督和檢查。

2、全面抓好安全管理工作,定期召開小組成員會議研究、決策、協調、解決安全生產中的重大問題,負責制定和修訂本單位各級人員安全生產責任制和獎懲制度。

3、負責制定生產安全事故應急救援預案,以便發生事故后能根據預案及時進行救援和處理,防止事故進一步擴大和蔓延。

4、有計劃、有檢查、有布置、有總結、有評比地搞好勞動保護和安全生產。

5、組織有關人員編制和審查本單位的勞動保護措施計劃,負責審查生產組織設計,并檢查生產現場執行情況。

6、組織有關人員定期開展安全生產大檢查和安全生產競賽活動,不斷總結安全生產方面的先進經驗,表揚獎勵安全生產中的好人好事,按照“四不放過”的原則處理各類事故,保證安全生產的獎懲兌現。

財務科安全生產責任制

1、在編制生產計劃和總結生產完成情況時,必須同時計劃和總結安全生產工作;

2、對公司審定的勞動保護技術、安全措施所需要的經費列入年度計劃,按需支付;

3、按照規定提供勞動保護技術經費,?？顚Ｓ?定期核算,并督促合理使用;

4、建立健全安全生產資金臺帳,并按規定要求核算管理;

5、保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支,保證企業安全生產實際需要的經費;

6、保證生產安全事故應急救援預案所需經費能正常開支;

7、用經濟手段協助安全科,做好安全督促工作。.

辦公室安全生產責任制

1、把安全教育計劃納入公司全年指標,并負責監督實施,積極配合做好安全教育工作;

2、對新入公司人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經考核合格后方可分配到項目。會同安全科組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作;

3、參與編制生產安全事故應急救援預案;

4、做好本部門人員的安全教育工作,增強職工的安全意識。加強對車輛的管理、維修、保養工作,能保證生產安全生產事故應急救援預案所需車輛的需求;

5、把安全工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;

6、按國家規定,從質量和數量上保證安全生產人員的配備;

7、臨時用工協議書中應有安全方面的條文,并會同有關部門執行;

8、負責處理好工傷事故的善后工作,對因工致殘和患職業病的職工妥善安排好工作;

9、積極配合做好安全生產資料的歸檔工作。

公司主要人員安全生產責任制

經理(法定代表人)安全生產責任制

1、對本企業的勞動保護和安全生產負總責。經理是企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。因此,要做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作;

2、嚴格貫徹執行國家和上級有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規制度;加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核;

3、加強安全生產管理,負責建立健全并落實全員安全生產責任制;

4、審定安全技術措施計劃并貫徹實施;確定本單位安全生產目標,簽發安全生產規章制度和安全操作規程,批準重大安全技術措施,切實保證安全生產資金投入;

5、對職工進行安全和遵章守紀教育;督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作;

6、主持召開安全生產領導小組會議,研究解決安全生產的重大問題;

7、及時、如實匯報安全生產事故,組織對重大事故的調查、分析和處理,提出處理意見和改進措施,并督促實施,預防事故重復發生;

8、執行國家和上級主管部門安全生產保證基金管理辦法,并落實和審批使用;

9、領導編制和實施本企業中、長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃,并落實工作安排;

10、總結與推廣安全生產先進經驗。

安全負責人安全生產責任制

1、對本企業安全生產工作負直接領導責任,協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規,落實本企業各項安全生產管理制度;

2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃,組織落實安全生產責任制;

3、參與編制和審核生產安全事故應急救援預案,并負責建立救援小組和人員安排、救援器材及設備和救援方案及演練;

4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作,確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作;

5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查,及時解決生產中的不安全生產問題;

認真聽取、采納安全生產的合理化建議,保證本企業安全生產保障體系的正常運轉;

6、在事故調查組的指導下組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

安全員安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產工作條例及有關安全技術和勞動保護法規;

2、作好安全生產的宣傳教育和管理工作,總結推廣先進經驗;

3、經常深入基層、指導下級安全技術人員的工作;

4、掌握安全生產情況,調查研究生產中的不安全生產問題;

5、組織安全活動和定期安全檢查;提出改進意見和措施;

6、與有關部門共同作好新工人,特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作;

7、進行工傷事故統計、分析和報告,參加工傷事故的調查和處理;

8、對違反安全生產工作條例和有關安全技術勞動法規的行為,經說服勸阻無效時,有權越級上告。

生產車間組成人員及有關人員安全生產責任制

車間班組長生產責任制

1、班組長要模范遵守安全生產有關規范、規程、標準和有關安全生產規章制度,帶領全班組人員安全作業,認真執行安全技術交底,并履行手續,有權拒絕違章指揮,制止違章作業行為;

2、負責對新工人進行第三級安全教育,并后行手續,未經三級安全教育的工人不得上崗作業;

3、組織全班組工人學習安全規程、規范、標準和制度,并組織每日班前安全檢查和班前安全交底教育;

4、服從上級領導正確的安全檢查和指導,接受改進意見,教育全班人員堅守崗位,做好上下班的交接和自檢工作;

5、發動全班工人,為促進安全生產和改善勞動條件提出合理化的建議,并做好記錄和匯報工作;

6、對全班工人搭設的安全防護設施負有安全生產的直接責任。教育本班組人員要愛護各種防護設施、安全裝置,不經允許任何人不得任意拆除、挪用它用;

7、發生工傷事故(未遂事故)要立即向工長報告,保護現場,協助有關人員進行事故調查,認真落實隱患整改措施,教育全班組人員吸取教訓,提高安全防范意識,做好安全生產。

車間生產工人安全生產責任制

1、要熱愛本職工作,努力學習,提高自身的政治、文化技術水平和操作技能,積極參加安全生產各種活動,提出改進安全工作的合理化建議,做到安全生產;

2、遵守勞動紀律、服從領導,工作時思想集中,堅守崗位,未經培訓不得從事非本工種作業,嚴禁酒后上班作業,不得在禁止煙火的地方吸煙、動火,未經批準,不準隨帶易燃易爆物進入生產現場;

3、嚴格執行操作規程,不得違章作業、野蠻操作,對違章作業的指揮有權拒絕并有責任制止他人違章作業;

4、正確穿各人防護用品,進入生產現場必須戴好安全帽、穿工作鞋,高處作業必須系好安全帶,不得穿硬底鞋及易打滑鞋,正確使用安全設施、器具愛護安全標志,對各種機械設備、安全裝置、防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除和隨意挪動。對自己所搭設得安全防護項目具有安全生產直接責任;

5、發生工傷事故或未遂事故,要立即報告班組,保護現場,配合事故調查吸取教訓,做好整改;

6、積極參加安全達標和文明生產活動,創造一個安全文明的生產環境,提高安全意識,做到“三不傷害”(即不傷害自己、不傷害他人、不讓他人傷害)。

篇2:安全生產責任制的概述

(一)安全生產責任制的概念

安全生產責任制是明確企業各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的內容,概括地講就是:企業各級生產領導,應對本單位的安全工作負總的組織領導責任;各級工程技術人員、職能科室和生產工人,在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍,應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。安全生產是滲透到企業各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負其責,協調一致,才可能實現。因而,安全生產責任制是企業中最基本的一項企業制度,是所有勞動保護、安全生產規章制度的核心。通過這一制度,使安全生產工作從組織領導上統一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責,才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力,認真負責地把工作做好。建立、健全和執行這個制度,就是使企業安全衛生工作納入生產經營管理活動的各個環節,實現全員、全面、全過程的安全管理,保證企業實現安全生產。

安全生產責任制,是根據“管生產必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規定企業的每一位員工在生產部門活動中應負的安全責任,它是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產責任制規定了企業中,從最高領導階層開始,到一般干部、技術人員,直至生產工人的職責范圍,以便各負其責,從而促進企業通過計劃、布置、總結、評比等手段,保證安全生產方針得到切實的貫徹執行。

安全生產責任制的實質是,在一個企業中,人人都享有管安全的權利,也有管安全的義務,真正達到既保證完成生產任務,又保證不出事故。安全生產責任制明確規定,企業的法人代表是企業的第一安全責任人,企業的廠長(經理)必須把“安全第一,預防為主”的安全生產方針貫徹到企業的生產計劃、方案和規劃中,并以身作則,帶頭貫徹執行,同時監督和要求其他員工必須嚴格按照規定,進行操作。安全生產責任制的三個基本要素是:企業必須建立安全管理機構,企業的法人代表必須擔當第一安全責任人,企業必須建立完善的安全管理制度。

(二)企業安全生產責任制的重要性

第一,安全生產責任制是現代企業社會化大生產的必然要求?，F代化生產一方面是一項復雜的人機工程,生產中的不安全、不衛生問題隨著生產的發展,工藝、設備的變化而不斷產生和變化,只有落實安全責任,才能解決好生產中不斷發展變化的不安全不衛生問題;另一方面,現代生產又有其廣泛的社會性,生產分工越來越細,而完成一個生產任務又必須互相協作,密切配合。因此,必須加強生產的全員、全過程的安全管理,明確安全職責,才能保證安全生產。第二,安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結,是一項行之有效的制度。

國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》,把安全生產責任制作為“規定”中的一項重要內容,使安全生產責任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產責任制的法律依據。隨著我國經濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經濟體制的建立,集體企業、私營企業、三資企業不斷涌現,且在經濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發生了重大變化。為適應改革發展的需要,國家確立了“企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀”的勞動安全衛生工作體制,進一步落實了安全生產責任制,并且在全國范圍內,建立起了以政府、行業管理部門、企業法人或法人代表為第一責任人的安全生產責任制,安全生產工作責任到人、重大問題有專門領導負責解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產責任制的企業,各級領導就能重視安全生產工作,認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規,切實負起安全生產責任,在組織生產的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產。反之,企業安全工作就會因為職責不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業病就會不斷發生。因此,要搞好企業的安全生產,必須建立和健全安全生產責任制。

(三)企業建立安全生產責任制的作用

(1)建立安全生產責任制可以使企業各方面各類人員在生產中分擔安全責任,職責明確,分工協作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責的現象,把安全工作與生產工作從組織領導上統一起來。

(2)建立安全生產責任制可以更好地發揮企業安全專職機構的作用,使各方面職責明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構工作職責的明確,使業務工作走上正軌,克服工作忙亂不務正業的現象,更好地發揮企業安全專職機構作為領導在安全工作上的助手和安全生產的組織者的作用。

(3)建立安全生產責任制,對于進行事故調查、處理,分清責任,吸取教訓,改進工作都有積極作用和好處。

篇3:安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組，不是安全管理機構，是安全生產的協調機構。

安全委員會由公司總經理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任，各部門經理任委員。

其職責如下：

(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;

(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設安委會辦公室，設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下：

(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;

(2)負責編制安委會年度安全工作計劃，并具體負責組織實施;

(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;

(4)經常深入現場了解安全生產管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;

(5)負責組織召開公司安委會工作會議，交流總結安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;

(7)完成上級交辦的任務。