1、為加強安全生產的全員監督,鼓勵和獎勵舉報煤礦重大安全隱患和違法行為,及時發現并排除隱患,制止和懲處違法行為,特制定本制度。2、任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發現的生產中重大安全隱患和有關安全生產的違法行為向上級領導或直接向公司安全技術部進行舉報。3、受理的舉報經調查屬實的,給予實名舉報的最先舉報人100~500元的獎勵。(1)舉報重大安全生產隱患的;(2)領導違章指揮,強令工人違章冒險作業的;(3)職工個人違章作業,人為制造事故隱患的;(4)現場存在嚴重“三違”不及時制止或糾正的;(5)隱瞞不報或謊報、延報安全事故的;(6)職工不按規定培訓,出具虛假證件的;(7)現場存在安全隱患不及時整改,繼續帶隱患作業的;(8)舉報其他安全生產違規違法行為的。4、受理舉報的領導或安全技術部,必須依法保護舉報人的合法權益并為其保密,因正當的舉報行為而出現打擊報復的,要依法查處。5、舉報電話:⑴所在車間部門電話:⑵安全管理部門電話:

篇2:煤礦班組安全舉報制度

1舉報范圍:公司范圍內一切違章違紀行為。。

2舉報內容:

(1)運輸安全生產中的各類違法違規行為。即公司所有人員違反有關安全生產法律法規、國家標準或行業標準、本隊各項安全生產規章制度和安全操作規程。

(2)本隊存在的各類事故隱患。

(3)負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規行為。

(4)對存在的事故隱患和已發生的事故不報或推遲上報。

3本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。

4舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經查實,將根據實際情況給予舉報人員適當獎勵。

5任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關部門,屬緊急情況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。

篇3:班組安全隱患舉報制度考核辦法

一、井下各班組工作人員,發現隱患不匯報或對存在安全隱患視而不見的,一經核實,給予責任人500元的處罰。

二、對舉報上來的隱患,區調度必須及時做好上傳下達的工作,傳達匯報不及時,延誤處理時間的,給予調度200元的處罰。

三、區跟班人員接到區調度指令后,必須及時趕到現場,組織人員處理,處理不及時或不去現場的,給予跟班人員500元的處罰。

四、對于發現隱患及時向區或礦調度匯報的,避免安全事故的,責任人給予500—1000元的獎勵。