一、公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

二、安全生產先進集體的基本條件

1.認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執行上級有關安全生產的法令法規,落實總經理負責制,加強安全生產管理。

2.安全生產機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作。

3.嚴格執行各項安全生產規章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件。

5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

三、安全生產先進個人條件

1.遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動記錄保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。

3.堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章作業、違章指揮。

四、對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。

五、發生重大事故或死亡事故,對事故單位給予扣發工資的處罰,并追究單位領導人的責任。

六、凡發生事故,要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故三位給予扣發工資總額的處罰,并追究責任者的責任,追究其法律責任。

七、對事故責任者視情節給予批評教育,經濟處罰,行政處分,觸及刑律者依法論處。

八、對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額,可并處行政處分。

九、由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故,可劃分位工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。

十、工傷事故,是指職工在生產過程重,發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下集中情況:

1.從事本崗位工作或執行領導臨時制定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下,從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位尚或經領導批準在其他上所工作時而造成的負傷或死亡。

4.職業性疾病,以及由此而造成死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,索乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。

6.職工雖然不在生產或工作崗位上,但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

十一、職工因發生事故所受的傷害分為:

1.輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,低于國標105日,但未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,損失工作日綜合超過國標105日的失能傷害。

3.死亡。

十二、發生無人員傷亡的生產事故,按經濟損失程度分級:

1.一般事故:經濟損失不足1萬元的事故。

2.大事故:經濟損失滿1萬元不滿10萬元的事故。

3.重大事故:經濟損失滿10萬元,不滿100萬元的事故。

4.特大事故:經濟損失滿100萬元的事故。

十三:發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:

1.事故現場人員應立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須作出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

2.立即向單位主管部門報告,事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15天內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責任的人作出適當的處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

十四、無人員傷亡的交通事故

1.機動車輛駕駛員發生事故后,駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析,參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在24小時內報告,大事故或四忙事故應及時報告。時候,需補寫”事故經過“的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面高保交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.駕駛員因公駕車肇事,應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人刀財務部交納。處罰的最高款額以補超過上年度公司人平生產性獎金總額為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2項規定加倍處罰;可視情節給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。

6.發生事故隱瞞不報,每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7.開“帶病車”,或將車輛交給無證人員,或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。

十五、事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。

十六、在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。

十七、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業的。

4.對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8.擅動有“危險禁動”標志的設備,機器,開關,電閘,信號等。

9.不服指揮和勸告,進行違章作業的。

10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

十八、各單位可根據本規定制定具體實施措施。

十九、本規定由公司安委辦負責解釋。

二十、本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的,按本規定執行。

篇2:安全生產獎勵處罰制度

第一條集團公司工區項目部對工區項目部進行安全檢查時,檢查中發現問題未及時整改,安全管理要求得不到落實,對工區項目部每次罰款0.5-1.0萬元;

第二條發生因治安管理不善,造成爆破器材丟失、被盜事故的,除按治安管理處罰條例規定進行處罰外,另罰工區項目部1-5萬元;

第三條施工、生活區隨意私拉亂接電線,有火災隱患和廚房不衛生,容易傳播疾病者,每查出一項罰工區項目部0.5萬元;

第四條機械設備操作、特種作業無證上崗或不按安全操作規程作業的,對工區項目部罰款0.5萬元;

第五條違反《施工安全管理辦法》,有以下行為之一者,對項目處以0.5-1.0萬元的罰款。

1、有進入施工現場未戴安全帽,違反高空作業防范規定現象的(腳手架未綁扎連接牢固,作業人員未系安全帶);

2、危險作業(事故易發點)施工中無書面安全技術交底,或技術交底無安全注意事項的;

3、隧道施工作業不符合安全技術要求,如違章指揮、冒險作業、照明及通風設施安裝使用不規范、排水不暢等;

4、施工中使用的雷管、炸藥保管和使用,不符合治安管理和危爆物品安全管理規定,存在安全隱患;

5、爆破作業現場不按規定進行安全防護的;

6、工程搶險應急物資不到位或應急預案未進行演練的;

7、施工現場不按安全技術方案進行操作的;

第六條發生一次負傷5人及以上事故的,每負傷1人罰款2萬元;發生一次重傷3人及以上事故的每重傷1人罰款5萬元;發生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人,罰款50萬元;發生一次死亡3人(含)以上重大事故的每死亡1人罰款100萬元;凡發生安全事故,事故損失費用由責任單位自負。

第七條對于發現事故隱患,隱瞞不報或不及時上報的,罰1萬元;發生事故被群眾舉報,導致惡劣影響的,罰10萬元;

第八條甲方、監理、設計等單位或集團公司等上級領導來工地檢查工作時或在全線組織的大檢查、評比、觀摩中,因安全問題或安全管理漏洞被通報或造成惡劣影響一次,罰款20萬元;

第九條獲集團公司安全質量標準工地,獎勵工區項目部1萬元;獲總公司安全質量標準工地,獎勵2萬元;獲吉圖琿公司安全文明標準工地獎勵3萬元;

篇3:項目部安全生產管理獎勵處罰辦法

為了確保本項目工程建設的安全生產,防止重大事故的發生,在安全管理工作中實施獎勵與處罰,是積極進行安全事故和隱患整改,制止違規違章現象與行為的必要措施。根據工程建設有關安全生產的法律、法規和強制性標準以及礦山井巷工程的實際情況,我部特制訂本項目安全生產管理獎勵與處罰試行辦法。

一、安全生產管理獎勵與處罰宗旨

1防止安全生產重大事故的發生,保障參建各方人身與財產的安全;

2獎勵安全生產的先進單位與個人,懲罰嚴重違規違章的現象與行為;

3實行公平、公正、公開的原則;

4安全生產管理獎勵與處罰基金專款專用,取之于工程,用之于工程,嚴禁擅自挪用。

二、安全生產管理獎勵與處罰依據

1國家安全生產相關法律法規、強制性標準之獎罰規定;

2本工程項目合同與協議簽署的有關條款;

3《中鋁中州礦業有限公司三門峽礦管理標準》相關規定與辦法;

4各主管單位與我部對施工分包單位與工地現場綜合考評和檢查情況的通報等書面文件。

三、安全生產管理獎勵與處罰程序和主要內容

1各施工分包單位負責建立健全本單位安全生產管理保證體系與各項具體制度、措施、操作規程等執行文件,認真進行日常安全管理與自檢,及時糾正違規違章的現象與行為,積極進行安全整改,消除隱患,并對安全生產較好的班組或個人和對違規違章的現象或行為,由本單位內部進行獎勵與處罰。

2各主管單位與我部負責以定期安全管理綜合考評和日常巡回檢查及專項安全事件治理等方式進行施工現場安全檢查。我部每月組織對施工現場進行一次全面地安全檢查,專職安全工程師和各專業管理工程師對現場施工安全狀況隨時進行巡回檢查,根據考評結果與檢查記錄情況,作出總結和實施獎勵與處罰,對工作先進、表現突出的單位與個人及時給予表彰和獎勵。

3在現場考評與檢查中,我部對一般違規違章的現象與行為,將當即指出與糾正,并保存檢查記錄等資料;對存在重大安全隱患與嚴重違規違章的現象與行為,將及時以書面形式作出“事故隱患限期整改通知書”、“安全管理警告通知書”等相關通報,并督促其采取有效措施進行整改。

4我部對考評與檢查后限期整改落實的情況將進行復查,根據復查情況對仍未認真落實安全措施、糾正違規違章、消除安全隱患的單位與個人,將依照規定作出處罰(處罰標準見附件),并向相關單位發出“通報”。

5安全管理獎勵金額由被處罰單位與個人主動向我部繳納現金或由我部從工程撥款中相應扣除。

6安全管理獎勵與處罰金將專款專用并建立臺賬。為了貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,我部本著以促進安全管理,加強安全防范措施,提高安全意識為主要目的,以處罰為輔助措施的原則,將處罰金用于獎勵安全施工先進單位與個人、加強安全文明施工措施費用的投入中,直至工程竣工。

7安全管理獎勵與處罰金的處理。受獎單位應將獎金用于獎勵安全施工先進班組和先進個人或加強安全設施與器材的購置。對處罰金額較多的單位,我部將強令其加大安全文明施工措施費用的投入。特別是在多次現場考評與檢查(含復查)中,對存在嚴重或多處安全隱患、安全管理不到位且拖延或拒不進行認真整改的單位,我部將另聘隊伍進行整改或自行購買相關安全器材發放到受罰單位,所發生費用全部從該單位的安全文明施工措施專款中列支。若受罰單位未出現安全事故,工程竣工后,剩余處罰金原則上將返還給相關單位。

8實施過程中如對本《試行辦法》另有異議,可向我部提出建議,共同修改完善。本《試行辦法》,由總承包項目質安部負責解釋。

9本《試行辦法》從2012年8月10日起實施。

附件:《現場安全文明施工檢查違規違章處罰標準表》

***單位

2012年8月6日