1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

①各部門必須認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級(jí)和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),加強(qiáng)安全管理。

②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng),不斷加強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。

③加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險(xiǎn),并及時(shí)報(bào)告和整改,積極改善勞動(dòng)條件。

④連續(xù)三年以上無責(zé)任事故,造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失,安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。

3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件

①遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守紀(jì)律,保證安全生產(chǎn)。

②積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)不斷提高安全知識(shí)和自我保護(hù)能力。

③堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和違章作業(yè)。

4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

5、發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰(最高不超過30%)并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,如有滿報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成或補(bǔ)報(bào)外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰,對事故責(zé)任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

7、各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),在如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查,不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

⑥延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

⑨不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

⑩施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

篇2:交通工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

總則

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷增強(qiáng)各參建人員的安全、文明意識(shí),充分發(fā)揮其工作自覺性、積極性和創(chuàng)造性,遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環(huán)境,為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要及和項(xiàng)目安全管理實(shí)際,特制訂安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。

適用范圍

*****工程。

考核小組

由項(xiàng)目辦主任任組長,總監(jiān)理工程師任副組長、各單位安全負(fù)責(zé)人任成員。

考核方式

每月組織對監(jiān)理內(nèi)業(yè)、施工單位內(nèi)業(yè)、外業(yè)工作進(jìn)行考核。安全月度考核結(jié)果按考核總得分按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個(gè)等級(jí),總得分90分以上的為優(yōu)秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分?jǐn)?shù)就高的一個(gè)等級(jí))。

每季度考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個(gè)等級(jí)。本季度三個(gè)月考核結(jié)果均為優(yōu)秀的,則本季度考核為優(yōu)秀;本季度兩個(gè)月考核為優(yōu)秀,一個(gè)月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個(gè)月以上(含一個(gè)月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優(yōu)秀的施工單位獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部3000元,安全負(fù)責(zé)人800元;在季度評比中獲得優(yōu)秀的監(jiān)理單位獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)理組1500元,安全負(fù)責(zé)人500元;另在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻(xiàn)或提出重大合理化建議,并取得成效的個(gè)人;在預(yù)防事故、消除險(xiǎn)情或積極控制事故、及時(shí)組織搶險(xiǎn)的有功人員;制止違章行為、及時(shí)反映重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的有功人員,給予200元~500元的個(gè)人獎(jiǎng)。(獎(jiǎng)勵(lì)資金來源為按比例從各施工單位安全專項(xiàng)資金提出)考核內(nèi)容見下表:

附表1:監(jiān)理單位考核表

考核單位

抽查

指標(biāo)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

滿分

評分

監(jiān)?理

平安工地考核評價(jià)

未開展“平安工地”考核評價(jià),扣20分;未按規(guī)定定期對施工單位考核評價(jià),扣10-19分;考核評價(jià)走過場,資料不真實(shí),扣5-10分。

20

安全保障體系

未定制項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;無針對性或未落實(shí),扣5-9分;無專職安全監(jiān)理人員扣3-5分;未定期召開項(xiàng)目安全例會(huì),或會(huì)議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案審查

1、未制定各類安全專項(xiàng)方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施,扣5-9分;不及時(shí)審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險(xiǎn)性較大工程的專項(xiàng)施工方案,扣10分;審查不全、不及時(shí)審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患未發(fā)停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報(bào)主管部門,扣10分;

3、發(fā)現(xiàn)一般安全事故隱患未要求施工單位及時(shí)整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實(shí)、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項(xiàng)最多扣至0分

監(jiān)理單位得分=實(shí)得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表?(內(nèi)業(yè))

施

工

單

位

平安工地考核評價(jià)

未開展“平安工地”考核評價(jià),扣30分;未按規(guī)定定期進(jìn)行自評價(jià),扣20-29分;考核評價(jià)走過場,資料不真實(shí),扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產(chǎn)許可證失效,或未制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機(jī)構(gòu),或無相關(guān)文件,未配備專職安全管理人員或數(shù)量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)防,“一校一會(huì)一志”,扣5-9分;未建立例會(huì)制度,未定期開展安全例會(huì),或紀(jì)要不全面,或流于形式。扣3-5分。

20

安全生產(chǎn)檢查

1、未制定安全生產(chǎn)檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺(tái)帳,或檢查內(nèi)容針對性不強(qiáng),檢查記錄不閉合,未記錄整改復(fù)查情況,扣3-5分;

5、特種設(shè)備未經(jīng)檢驗(yàn),或非標(biāo)設(shè)備未分組織專家驗(yàn)收的,扣5分;特種設(shè)備安裝拆卸不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的,扣3-5分;

20

風(fēng)險(xiǎn)

管理

1、未對本工程進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別評價(jià),扣10分;危險(xiǎn)源識(shí)別無針對性,扣4-10分;未對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行實(shí)施管理,扣7-10分;

2、未落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)告知制度,扣10分;未書面告知作業(yè)人員,扣7-10分;預(yù)案無針對性或不可操作,未及時(shí)更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案和臨時(shí)用電方案

1、施工組織設(shè)計(jì)中無安全技術(shù)措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)施工方案,扣10分;方案未報(bào)批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強(qiáng)或不可操作,扣4-6分;

3、未安規(guī)定制定臨時(shí)用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養(yǎng)記錄或記錄不連續(xù)的,扣1-3分。

10

危險(xiǎn)品及消防管理

1、未制定危險(xiǎn)品管理制度,或未建立危險(xiǎn)品出入庫臺(tái)帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺(tái)帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關(guān)部門批準(zhǔn),扣5-9分;

4、未編制爆破作業(yè)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)設(shè)計(jì)書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺(tái)帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業(yè))

現(xiàn)場布置和防護(hù)

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域無防護(hù)或防護(hù)不符合規(guī)定,沒發(fā)現(xiàn)一處扣除2-5分;未設(shè)置必要的警示標(biāo)志,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分;

2、未按規(guī)定配置消防滅火器材,未按規(guī)定設(shè)置消防通道,扣2-6分;

3、施工現(xiàn)場未進(jìn)行交通渠化,扣2-4分;

4、危險(xiǎn)品存放、使用、管理等不符合規(guī)定,扣5-10分;

5、單元預(yù)警牌設(shè)置不規(guī)范、不合理,每處扣3-5分;

6、個(gè)人安全防護(hù)不符合規(guī)定,每處發(fā)現(xiàn)一人扣1分。

10

臨時(shí)用電

1、外電防護(hù)小于安全距離,線路過道無保護(hù),扣5-7分;

2、臨時(shí)用電未采用TN-S接地接零保護(hù)系統(tǒng),不符合“三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)”要求,保護(hù)零線與工作零線混接,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

3、配電箱開關(guān)箱違反“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業(yè)現(xiàn)場照明未使用36V及以下安全電壓,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經(jīng)預(yù)壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規(guī)定設(shè)立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設(shè)置纜風(fēng)繩,每發(fā)現(xiàn)一處扣4分。

10

施工機(jī)具

1、設(shè)備用電未按“一機(jī)、一閘、一保護(hù)”安裝,未做接零(接地)保護(hù)和漏電保護(hù)器,1類手持電動(dòng)工具無保護(hù)接零,設(shè)備工作完畢未拉閘斷電,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

2、預(yù)應(yīng)力張拉作業(yè)未按規(guī)定采取安全防護(hù)措施,千斤頂?shù)膶γ婕昂竺嬲救丝?-6分;

3、外露傳動(dòng)部位無安全防護(hù)罩,露天設(shè)備無防雨設(shè)施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規(guī)定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規(guī)定,扣4分;

5、鋼筋機(jī)械冷拉作業(yè)及對焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施的,扣4-6分;

6、拌和機(jī)等設(shè)備作業(yè)和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設(shè)備

1、垂直升降設(shè)備無驗(yàn)收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩(wěn)定牢固,扣8分;

3、設(shè)備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設(shè)置防護(hù)設(shè)施,扣5分;

5、司機(jī)無證上崗,扣5分;無聯(lián)絡(luò)工具或聯(lián)絡(luò)不暢通,每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

10

起重作業(yè)

1、塔吊基礎(chǔ)不符合要求,扣7分;

2、起重設(shè)施未取得準(zhǔn)用證,扣5分

3、軌道式起重機(jī)無有效限位或保險(xiǎn)裝置,未作業(yè)時(shí)不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設(shè)備運(yùn)送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構(gòu)件空中停留操作人員離開,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

6、司機(jī)無證上崗,扣5分;無信號(hào)傳遞,沒發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

10

高處作業(yè)

1、作業(yè)平臺(tái)腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設(shè)通道或爬梯,腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng),扣4-6分;

2、高處作業(yè)人員安全帶無牢靠懸掛點(diǎn),每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

基坑作業(yè)

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發(fā)現(xiàn)一處扣2-5分;

2、基坑未按規(guī)定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護(hù)未按規(guī)定觀測或支護(hù)設(shè)施產(chǎn)生變形,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

3、基坑未按規(guī)定設(shè)置上下通道或通道設(shè)置不符合要求,扣3分;

4、有人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑,扣3分。

10

水上、水下作業(yè)

1、無水上水下作業(yè)許可,扣10分;

2、風(fēng)力超過船舶核定抗風(fēng)等級(jí)仍繼續(xù)作業(yè),扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動(dòng)纜活動(dòng)范圍內(nèi)未設(shè)置安全標(biāo)志或無人值守或有人逗留,水上各類作業(yè)平臺(tái)或人行通道不符合搭設(shè)要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時(shí),未執(zhí)行安全操作規(guī)程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規(guī)程下潛,值班人員脫崗,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

注:每項(xiàng)最多扣至0分

施工單位得分=實(shí)得分/總分×100%。

處罰

1、對發(fā)生因工重傷、死亡、火災(zāi)等事故,或安全生產(chǎn)管理不到位,現(xiàn)場安全防護(hù)、文明施工、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、消防等不斷出現(xiàn)重大隱患的,按照嚴(yán)重程度和責(zé)任大小,對相關(guān)集體和個(gè)人進(jìn)行處罰;

2、各種違規(guī)行為,首次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行批評教育,再次發(fā)現(xiàn)則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,對于情節(jié)嚴(yán)重的,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責(zé)任的,依法移交司法機(jī)關(guān)處置;

4、沒有安全生產(chǎn)目標(biāo)、重大危險(xiǎn)清單、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、安全技術(shù)交底、事故應(yīng)急預(yù)案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)和召開班前會(huì)的,罰安全員及安全負(fù)責(zé)人200~500元;

5、項(xiàng)目經(jīng)理未與分包單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元;

6、項(xiàng)目未按要求進(jìn)行必要的安全投入,責(zé)令限期整改,并罰項(xiàng)目經(jīng)理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關(guān)責(zé)任人處2-5倍罰款;

7、未進(jìn)行三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù),配電箱內(nèi)亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規(guī)定的,視情節(jié)處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格查處,罰責(zé)任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生事故的,一切后果由責(zé)任單位自行負(fù)責(zé);

9、高空作業(yè)、臨時(shí)用電、深基坑開挖、大型結(jié)構(gòu)、設(shè)施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎(chǔ),未按要求編制專項(xiàng)施工方案和安全施工方案,并按方案驗(yàn)收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業(yè)為正確使用安全帶、無安全網(wǎng);隨意從高空投丟東西,下面無隔離區(qū),且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度,不穿戴個(gè)人防護(hù)用品,罰500元/人、次;

12、發(fā)生各類安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖報(bào)的,罰責(zé)任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報(bào)復(fù)等,一次罰款1000元/人、次,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理;

14、吊車作業(yè)違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現(xiàn)場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設(shè)垃圾不及時(shí)清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節(jié)罰20-50元/人、次。

篇3:鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

第一條總則

一根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,為進(jìn)一步提高全礦干部職工的安全意識(shí),健全安全生產(chǎn)管理制度,使安全生產(chǎn)管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,全面落實(shí)控股公司“關(guān)口前移反違章,重心下移重防范,強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí),創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標(biāo),依據(jù)《銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》,結(jié)合本礦實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

二本實(shí)施細(xì)則對“三違”責(zé)任人做出處罰;對責(zé)任事故(包括險(xiǎn)肇事故),根據(jù)其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責(zé)任人作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任;對安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條安全處罰規(guī)定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發(fā)生一次罰款500元,下崗學(xué)習(xí)兩周(下崗期間,責(zé)任人參加反“三違”學(xué)習(xí),核發(fā)最低生活保障費(fèi),下同。),全年累計(jì)發(fā)生兩次,罰款1000元,全年累計(jì)發(fā)生三次者,解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、“三違”未造成事故的班組,發(fā)生一次扣除該班其他人員200元;月累計(jì)發(fā)生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元?;月累計(jì)發(fā)生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長另外罰款400元,免去其班長職務(wù),兩年內(nèi)不得競聘;

?四?“三違”未造成事故但有財(cái)產(chǎn)損失的處理

因“三違”造成財(cái)產(chǎn)損失2000元及以下的,責(zé)任人承擔(dān)全部損失;財(cái)產(chǎn)損失2000元以上的,責(zé)任人除承擔(dān)2000元損失外,追加承擔(dān)超出損失額的20%。

上述情況發(fā)生時(shí),同時(shí)執(zhí)行本細(xì)則第三條所規(guī)定的相應(yīng)的處罰。

五“三違”造成險(xiǎn)肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故者,發(fā)生一次“三違”責(zé)任人罰款1000元,下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月;全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故者,解除其勞動(dòng)合同。

2、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元;全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元,同時(shí)免去其班長職務(wù),兩年內(nèi)不得競聘;

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六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發(fā)生一次“三違”責(zé)任人罰款1500元,下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月,同時(shí)對無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發(fā)生一次對當(dāng)事人罰款1500元,治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責(zé)任人勞動(dòng)合同關(guān)系。

以上輕傷構(gòu)成傷殘的,治療期結(jié)束后,申請傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結(jié)果,以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)(不再另罰),傷殘等級(jí)每增加一級(jí),增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元;全年累計(jì)發(fā)生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元?,同時(shí)免去其班長職務(wù),兩年內(nèi)不得競聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系;受傷者罰款2000元,治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。(以上“三違”責(zé)任人在事故調(diào)查處理責(zé)任尚未認(rèn)定前由事故單位責(zé)成其停職、停崗進(jìn)行安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間核發(fā)最低生活保障費(fèi))。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個(gè)人檔案,治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月。

以上重傷構(gòu)成傷殘的,治療期結(jié)束后,申請傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結(jié)果,以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)(不再另罰),傷殘等級(jí)每增加一級(jí),增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學(xué)習(xí)兩周。班長另外罰款400元,免去其班長職務(wù),不得再次競聘班長。

?八施工隊(duì)月累計(jì)發(fā)生兩起輕傷事故,施工隊(duì)所有員工罰款500元;

九以上“三違”責(zé)任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新?lián)駦?不得再次從事特殊工種或要害崗位作業(yè)。

十礦部設(shè)立“三違”行為“曝光臺(tái)”,以上“三違”責(zé)任者在接受處罰的同時(shí),礦部還在“曝光臺(tái)”對其“三違”行為及其處理結(jié)果進(jìn)行曝光;

?十一?“三違”造成設(shè)備事故的,按礦部《生產(chǎn)設(shè)備事故管理制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng),做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí),并有詳細(xì)記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責(zé)任人200元。

十三車間對礦部下達(dá)的安全隱患整改項(xiàng)目和安全指令,應(yīng)按要求及時(shí)完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責(zé)任人每項(xiàng)罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴(yán)格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認(rèn)定依照《新工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào))第三章“工傷認(rèn)定”相關(guān)條款執(zhí)行。凡未認(rèn)定為工傷的,一切后果自負(fù)。

十五事故發(fā)生后,當(dāng)事人或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)班安全管理人員報(bào)告或越級(jí)報(bào)告,同時(shí)做好搶險(xiǎn)及現(xiàn)場保護(hù)工作,若因報(bào)告不及時(shí)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的,處罰責(zé)任人200~1000元。

十六凡發(fā)生工傷事故的班組,應(yīng)當(dāng)立即向車間報(bào)告或越級(jí)報(bào)告,車間接到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)立即向礦安全環(huán)保科或礦長報(bào)告,事故報(bào)告(以當(dāng)班為限)每拖延一天,對遲報(bào)責(zé)任人罰款500元。

十七?任何事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調(diào)查組組織人員及時(shí)對事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出切實(shí)可靠的防范措施,礦安全環(huán)保科在一周內(nèi)將事故分析結(jié)果整理后以書面形式報(bào)至礦安委會(huì)。

工亡事故依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號(hào))中“事故調(diào)查”的相關(guān)條款執(zhí)行。

第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)

十八?在安全生產(chǎn)過程中杜絕“三違”表現(xiàn)突出的人員或班組,礦部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、礦部設(shè)立員工安全績效獎(jiǎng),未發(fā)生“三違”行為者,逐月兌現(xiàn)。

2、工區(qū)每季度開展一次安全大比武活動(dòng)。未發(fā)生“三違”行為且完成季度安全生產(chǎn)目標(biāo)的班組,按比例擇優(yōu)評選,寧缺勿濫。具體按工區(qū)季度安全大比武相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每季度的第一個(gè)月20日前上報(bào)上季度評比結(jié)果至安全環(huán)保科,經(jīng)礦安委會(huì)審核通過后兌現(xiàn)。

3、礦部年終開展“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”評比活動(dòng),獲“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號(hào)的員工,礦部給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。具體見“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”評比細(xì)則。

十九?及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故(修復(fù)費(fèi)5萬元以上或經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上)者,經(jīng)礦部核實(shí),獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實(shí)施效果明顯者,經(jīng)礦部確認(rèn),每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

二十一?事故搶救及時(shí)(或匯報(bào)及時(shí))避免事故擴(kuò)大者,每次獎(jiǎng)勵(lì)200~1000元。

二十二為鼓勵(lì)員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報(bào)違章者予以獎(jiǎng)勵(lì)(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時(shí)而發(fā)生的事故,按上述有關(guān)條款加重處罰。

二十四對維護(hù)安全生產(chǎn)和堅(jiān)持原則的人員進(jìn)行報(bào)復(fù)或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

二十五事故的責(zé)任由礦事故調(diào)查組出具分析報(bào)告報(bào)礦安委會(huì)認(rèn)定。

二十六本實(shí)施細(xì)則未列的其它“三違”事項(xiàng),可根據(jù)本礦相關(guān)管理規(guī)定并比照本細(xì)則有關(guān)條款進(jìn)行處罰。

二十七本細(xì)則中的處罰款項(xiàng)由安委會(huì)書面通知薪酬管理部門執(zhí)行。

二十八本實(shí)施細(xì)則最終解釋權(quán)屬礦安委會(huì)。

二十九?本實(shí)施細(xì)則與國家相關(guān)法律法規(guī)沖突的,執(zhí)行國家法律法規(guī)。

三十本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行