中國化學工程第十一建設公司

　　持證焊工考試與管理細則

　　第一章總則

　　根據國家質量監督檢驗檢疫總局下發的《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規則》(國質檢鍋[20**]109號,以下簡稱02版《考規》)，為加強公司焊工管理工作，保證工程項目的焊接質量，制定本細則。

　　第二條鍋爐、壓力容器和壓力管道的焊工考試及管理按本細則及02版《考規》執行。

　　第三條非鍋爐壓力容器壓力管道、鋼筋焊接、鋼結構焊接的焊工考試按設計規定或工程使用規范執行，并參照本細則。

　　第二章公司焊工考委會職責與任務

　　第四條公司經省級安全監察機構批準成立焊工考試委員會。公司焊工考試委員會常設機構為公司焊工考委會辦公室。

　　焊工考試委員會的主要職責：

　　1.制定焊工考試計劃;

　　2.審查焊工資格;

　　3.編寫焊工理論考試試題題庫，確定考試內容;

　　4.檢驗考試用試板(管)、焊材、設備及儀表;

　　5.組織焊工進行基礎知識和焊接操作技能考試，負責考場紀律;

　　6.負責考試試件和試樣的檢測，并評定考試成績;

　　7.辦理焊工合格證延期和注銷手續;

　　8.發放焊工鋼印號;

　　9.建立、管理焊工考試與焊工焊接檔案;

　　10.評定或確認焊工考試用焊接工藝;

　　公司焊工考委會考試用工藝評定可在公司工藝評定匯總內選用。焊工考委會應在評定合格的焊接工藝基礎上，編制焊工考試工藝規程。

　　第五條焊工考試委員會承擔的任務

　　一：公司焊工考試委員會經省級安全監察機構批準承擔以下范圍考試任務：

　　鋼制鍋爐壓力容器壓力管道材料焊工考試

　　二：除上以外，公司焊工考試委員可獨立承擔非鍋爐壓力容器壓力管道、鋼筋焊接、鋼結構焊接的焊工考試任務。

　　第三章焊工考試申請

　　第六條公司各項目部焊工考試申請工作安排如下：

　　年初各工程處項目部上報焊工培訓與考試總計劃。由各項目部焊接責任工程師在施工任務落實后于年初上報。

　　各項目部焊工具體考試安排應于考試前二十天上報公司焊工考委會。其中包括：時間、人數、項目。如有新取證的焊工需注明身份等有關情況。

　　公司焊工考委會負責呈報市考試監督委員會，并視情況派委員前往監考。

　　第七條外單位焊工考試申請工作安排如下：

　　(一)公司焊工考委會接受市技術監督局鍋爐科安排的外單位焊工培訓與考試任務。

　　(二)外單位焊工或委托單位也可向公司焊工考委會提出書面申請。申請應于考試(培訓)前十五天向公司焊工考委會提出。公司考委會應于收到申請十日內答復申請單位或申請人。

　　申請內容包括：時間、人數、焊工性別、年齡、從事本工種年限、考試項目、是否理論培訓、是否技能培訓、是否為初次取證、上一次考試時間、有無托管單位、焊工身份證明、聯系方式、焊績反饋方式等項目。表格由公司考委會統一印制。

　　第四章焊工考試內容和方法

　　第八條焊工考試內容包括基本知識和焊接操作技能兩部分。基本知識內容應與焊工所從事焊接工作范圍相適應。焊接操作技能考試分為手工焊焊工和焊機操作工考試。

　　第九條焊工基本知識考試合格后才能參加焊接操作技能考試。焊工基本知識考試合格有效期為6個月。

　　公司各項目部焊工考試內容和方法

　　(一)各項目部焊接責任工程師根據考試內容從公司工藝評定匯總中選取合格工藝評定。并根據工藝評定編制焊接工藝卡。

　　(二)各項目部焊工考試試件材料、焊接材料由各項目部焊接責任工程師根據生產需求按02版《考規》相關條款備料或按相關標準執行。

　　(三)焊接方法及代號;焊條類別、代號及適用范圍;試件鋼號分類及代號;各種試件形式、位置及代號;焊接要素代號按02版標準相關條款執行。

　　試件合格標準按02版中相關標準相關條款執行。

　　第十一條外單位焊工考試內容和方法

　　(一)外單位焊工考試由公司焊工考委會根據考試內容從公司工藝評定匯總中選取合格工藝評定。并根據工藝評定編制焊接工藝卡。

　　(二)外單位焊工培訓與考試焊機、試板、焊材、工藝評定、焊接工藝卡、焊條烘烤均由公司焊工考委會提供。工作服、面罩、工具等自備。

　　(三)外單位焊工自帶試板、焊條應提供材料質量證明書。焊條烘烤由公司焊工考委會提供。試件規格需符合02版《考規》相關條款規定。否則不得使用。

　　(四)外單位焊工同時執行第十條第三、第四款。

　　第十二條考試要嚴格按照02版《考規》內的第二十三條和相關標準相關條款執行。

　　第五章考試要求及準備工作

　　公司焊工考委會設有符合02版《考規》的考試場地、儀表、設備。建立有適用于不同焊接方法、不同材料種類的基本知識考試題庫。統一由公司焊工考試委員會主持考試工作。

　　第十三條焊工考場管理制度

　　場內的設備設施有專人負責并應做好日常的維修、養護工作，以確保設備完好狀態。

　　(二)定期檢查焊接設備設施，填寫維護記錄。

　　(三)考場內設備未經公司主管領導同意不得隨意挪做他用。

　　(四)愛護考場內設備設施，不允許在固定考試操作架上引弧、試電流。不允許把試件點焊在操作架上。

　　護考試場地，不能用大錘用力錘打操作架和在地板上錘打試板。

　　(六)參加培訓考試得焊工必須服從監考人員的管理指揮，無正當理由不能按時到場考試得人員，按棄權處理，不再另安排考試時間。

　　(七)技能操作考試時，除監考人員外，非應考焊工不得進入考場內，不得相互幫助打磨試件。

　　(八)參加考試的焊工在監考人員監督下在試件上打好標記(焊工鋼印號)，在指定的焊接工位上按照預定時間獨立操作完成試件。

　　(九)不得替考、改變焊接位置。發現作弊者取消考試資格。

　　(十)考試結束后清理干凈工位上的焊條頭雜物。打掃衛生保持清潔。

　　(十一)考試結束后的試件經監考人員外觀檢查合格后，焊工送到指定位置存放。

　　第十四條公司焊工考試要求

　　公司基地考核時，基本知識考試由公司焊工考試委員會抽取試題并印制試卷。項目部焊接責任工程師組織進行考試。70分合格。操作技能考試試板、彎曲試樣統一在公司化機廠制作。力學性能試驗統一在公司檢測中心做。

　　項目部在工地現場考試時，由市技術監督機構現場監督，公司焊工考委會主持考試工作。基本知識考試由公司焊工考委會從題庫抽取試題并印制試卷，項目部焊接責任工程師組織考試。70分合格。操作技能考試由項目部提供室內焊工考試場地，場地內焊接設備、儀表、檢驗工具必須在檢驗合格范圍內。

　　(三)項目部現場考試試件經外觀檢查、射線探傷合格后，力學性能試樣可運送開封基地公司化機廠制作，彎曲試樣送公司檢測中心試驗。也可委托當地技術監督部門授權的試驗室或具有當地焊工考試資格的考委會做。

　　第十五條外單位焊工考試要求

　　(一)外單位焊工考試由市技術監督機構監督，由公司焊工考委會組織基本知識和操作技能考試。

　　(二)基本知識考試由公司焊工考委會負責先進行理論培訓，理論培訓由公司考委會安排在公司職工學校進行，教材采用國家勞動部編寫的《鍋爐、壓力容器焊工培訓》。試題由公司焊工考委會從公司試題庫抽取并印制試卷。

　　(三)操作技能考試由市技術監督機構監督，由公司焊工考委會組織，在公司培訓場地進行。試件、試樣均安排在公司化機廠制作，彎曲試驗安排在公司檢測中心做。

　　第十六條考試用焊條必須烘烤。焊條領用與烘烤要遵守焊條烘烤室管理制度。制度如下：

　　烤員需熟知《焊條質量管理規程》，按限額領料卡，向一級庫領取焊材。

　　(二)烘烤設備和保溫設備要專人保管，要熟悉操作規程，并確保設備良好接地和正常運轉，溫度指針準確可靠，操作規范，記錄準確。

　　(三)烘烤員需熟記“焊材烘烤一覽表”中各種焊條的烘烤溫度和保溫時間。

　　(四)認真做好焊材的烘烤、發放及回收記錄，并對回收焊條的規范處理負責。

　　(五)維護保養好焊材烘烤及保溫設備，嚴格執行焊條保溫筒管理規定。做到室內整潔，焊材擺放有序。

　　受焊接責任工程師的監督和指導。

　　(七)焊材烘烤一覽表

　　第十七條焊工操作必須遵守電焊工安全技術操作規程

　　焊機外殼，必須接地良好，其電源的裝拆應由電工人員進行。

　　焊機要設單獨的開關，拉合時應戴手套側向操作。

　　焊鉗與把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條時應戴手套。

　　焊接預熱工件時，應有石棉布或擋板等隔熱措施。

　　(五)把線、地線，禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線。所有地線接頭，必須連接牢固。

　　(六)換場地移動把線時，應切斷電源。

　　(七)清除焊渣，采用碳弧氣刨清根時，應戴防護眼鏡或面罩，防止鐵渣飛濺傷人。

　　(八)多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔光板。

　　(九)二氧化碳氣體預熱器的外殼應絕緣，其端電壓不應大于36伏。

　　(十)施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品。

　　(十一)工作結束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。

　　第六章發證和持證焊工的管理

　　第十八條經基本知識考試和焊接操作技能考試合格的焊工，由焊工考委會將《焊工考試基本情況表》和《焊工焊接操作技能考試檢驗記錄表》報考委會所在地的地(市)級安全監察機構，經審核后簽發焊工合格證。

　　第十九條持證焊工只能承擔考試合格項目相應的鍋爐壓力容器和壓力管道的焊接工作。

　　第二十條非鍋爐壓力容器壓力管道分別按相應標準考試合格后，由公司焊工考委會簽發相應項目公司內部焊工合格證。

　　第二十一條從事鍋爐壓力容器、壓力管道的焊工經考試合格取得的合格證由各工程處項目部焊培中心或焊接責任工程師所在部門統一保管。不得流失在個人手中。

　　第二十二條持證焊工如內部調動，證隨人走，由勞資部門隨調令一齊轉到接收單位。調出公司的焊工需把焊工合格證交到公司，經焊工考委會簽字后勞資部門方可辦理調出手續。

　　第二十三條各工程處項目部應在每年年底把本單位焊工變化情況(如退休、改行、調出、死亡等)名單及鋼印號及時上報公司焊工考試委員會。以便安排新取證焊工頂替舊鋼印號。

　　第二十四條焊工合格證合格項目有效期為三年。在合格項目有效期滿前三個月，繼續擔任焊接工作的焊工，應由各工程處項目部焊接責任工程師向公司考委會提出申請，由公司考委會安排辦理考試或免考等事宜。申請表格由公司考委會統一印制。

　　有效期內的焊工合格證，在公司各項目部各工地同等有效。

　　第二十五條外單位焊工合格證交于申請人或委托單位保管。

　　第二十六條取得焊工合格證的焊工，在有效期滿后，重新考試與免考事項按02版《考規》第四十條，第四十一條執行。

　　第七章焊工檔案管理

　　第二十七條焊工檔案管理制度

　　(一)焊工焊接檔案的內容包括：焊工基礎知識考試試卷、焊工操作技能考試記錄、焊工焊績、焊縫質量檢驗結果、焊接質量事故。

　　(二)經基本知識考試和焊接操作技能考試合格的焊工，由公司考委會將其基礎知識考試試卷及《焊工考試基本情況表》和《焊工焊接操作技能考試檢驗記錄表》存入焊工個人檔案，并在《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試登記表》中進行匯總。

　　(三)公司各項目部焊接檢查員對本單位施焊焊工的焊績、焊縫質量檢驗結果和焊接質量事故每月統計一次，按每個焊工分別填寫《焊工焊績記錄表》，由單位焊一接責任工程師簽字認可后，每三個月向公司考委會報告一次，存入其檔案。

　　(四)對公司考委會發證的外單位焊工，由公司考委會按以上內容統一建立并管理其焊工檔案。焊工檔案一式兩份，一份由公司焊工考委會保存，一份交與委托單位保管。委托單位每半年向公司考委會報告一次其焊工的焊接業績，計入焊工檔案。對業績中斷六個月以上的焊工，通知其委托單位對其進行重新考試，若無重新考試申請，公司焊工考委會對其檔案保存兩個有效期(六年)。焊工中途可出具相應證明辦理檔案調轉手續。若委托單位委托其他焊工考委會進行焊工考試，公司焊工考委會負責辦理檔案移交事宜。

　　(五)公司考委會應對上報的焊工焊績進行評定，并按鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試和管理規則做出相應處理。

　　第二十八條公司各項目部焊接責任工程師應根據焊工檔案焊績合格情況，向公司焊工考試委員會提出免試申請。由公司考委會負責受理并辦理免試手續。

　　第二十九條公司焊工考委會對外單位焊工人員在業績連續的情況下，應根據檔案焊績合格情況接受焊工提出的續考申請或辦理申請免考相關手續。

　　第八章附則

　　第三十條本細則由公司焊工考委會負責解釋。

　　第三十一條本細則自20**年10月1日(考委會批準成立之日)起執行。

　　編制：岳英

　　審核：劉義

　　批準：湯強

　　中國化學工程第十一建設公司

　　焊工考試委員會

　　焊工檔案管理規定

　　1.焊工焊接檔案的內容包括：焊工基礎知識考試試卷、焊工操作技能考試記錄、焊工焊績、焊縫質量檢驗結果、焊接質量事故。

　　2.經基本知識考試和焊接操作技能考試合格的焊工，由公司考委會將其基礎知識考試試卷及《焊工考試基本情況表》和《焊工焊接操作技能考試檢驗記錄表》存入焊工個人檔案，并在《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試登記表》中進行匯總。

　　3.公司各項目部焊接檢查員對本單位施焊焊工的焊績、焊縫質量檢驗結果和焊接質量事故每月統計一次，按每個焊工分別填寫《焊工焊績記錄表》，由單位焊接責任工程師簽字認可后，每三個月向公司考委會報告一次，存入其檔案。

　　4.對公司考委會發證的外單位焊工，由公司考委會按以上內容統一建立并管理其焊工檔案。焊工檔案一式兩份，一份由公司焊工考委會保存，一份交與委托單位保管。委托單位每半年向公司考委會報告一次其焊工的焊接業績，計入焊工檔案。對業績中斷六個月以上的焊工，通知其委托單位對其進行重新考試，若無重新考試申請，公司焊工考委會對其檔案保存兩個有效期(六年)。焊工中途可出具相應證明辦理檔案調轉手續。若委托單位委托其他焊工考委會進行焊工考試，公司焊工考委會負責辦理檔案移交事宜。

　　5.公司考委會應對上報的焊工焊績進行評定，并按鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試和管理規則做出相應處理。

　　編制：陳婷

　　審核：劉義

　　批準：湯強

　　中國化學工程第十一建設公司

　　焊工考試委員會

　　電焊工安全技術操作規程

　　電焊機外殼，必須接地良好，其電源的裝拆應由電工人員進行。

　　電焊機要設單獨的開關，拉合時應戴手套側向操作。

　　焊鉗與把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條時應戴手套。

　　焊接預熱工件時，應有石棉布或擋板等隔熱措施。

　　把線、地線，禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線。所有地線接頭，必須連接牢固。

　　更換場地移動把線時，應切斷電源。

　　清除焊渣，采用碳弧氣刨清根時，應戴防護眼鏡或面罩，防止鐵渣飛濺傷人。

　　多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔光板。

　　二氧化碳氣體預熱器的外殼應絕緣，其端電壓不應大于36伏。

　　施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品。

　　工作結束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。

　　編制

　　審核

　　批準

　　中國化學工程第十一建設公司

　　焊工考試委員會

　　焊工考場管理制度

　　考場內的設備設施有專人負責并應做好日常的維修、養護工作，以確保設備完好狀態。

　　定期檢查焊接設備設施，填寫維護記錄。

　　考場內設備未經公司主管領導同意不得隨意挪做他用。

　　愛護考場內設備設施，不允許在固定考試操作架上引弧、試電流。不允許把試件點焊在操作架上。

　　愛護考試場地，不能用大錘用力錘打操作架和在地板上錘打試板。

　　參加培訓考試得焊工必須服從監考人員的管理指揮，無正當理由不能按時到場考試得人員，按棄權處理，不再另安排考試時間。

　　技能操作考試時，除監考人員外，非應考焊工不得進入考場內，不得相互幫助打磨試件。

　　參加考試的焊工在監考人員監督下在試件上打好標記(焊工鋼印號)，在指定的焊接工位上按照預定時間獨立操作完成試件。

　　不得替考、改變焊接位置。發現作弊者取消考試資格。

　　考試結束后清理干凈工位上的焊條頭雜物。打掃衛生保持清潔。

　　考試結束后的試件經監考人員外觀檢查合格后，焊工送到指定位置存放。

　　編制：岳英

　　審核：劉義

　　批準：湯強

　　中中國化學工程第十一建設公司

　　焊工考試委員會

　　焊條烘烤室管理制度

　　烘烤員需熟知《焊條質量管理規程》，按限額領料卡，向一級庫領取焊材。

　　烘烤設備和保溫設備要專人保管，要熟悉操作規程，并確保設備良好接地和正常運轉，溫度指針準確可靠，操作規范，記錄準確。

　　烘烤員需熟記“焊材烘烤一覽表”中各種焊條的烘烤溫度和保溫時間。

　　認真做好焊材的烘烤、發放及回收記錄，并對回收焊條的規范處理負責。

　　維護保養好焊材烘烤及保溫設備，嚴格執行焊條保溫筒管理規定。做到室內整潔，焊材擺放有序。

　　接受焊接責任工程師的監督和指導。

　　7、焊材烘烤一覽表

　　編制：岳英

　　審核：劉義

　　批準：湯強

　　中國化學工程第十一建設公司

　　焊工考試委員會

　　焊工考試運轉流程圖

　　外單位或委托單位向公司焊工考試委員會報送焊工培訓考試計劃

　　公司各項目經理部根據施工需求向公司焊工考試委員會報送焊工培訓考試計劃

　　焊工考試委員會接收計劃并進行資格審查

　　考委會將計劃匯總后報送鍋爐壓力容器監督部門審批備案

　　計劃批準后由考委會通知考試單位

　　考委會在基地對外單位焊工進行理論培訓及考試

　　1、由考委會從題庫抽題

　　2、項目部組織，考委會到場監督。

　　考委會在基地對項目部焊工進行理論考試

　　委會從題庫抽題

　　目部組織，考委會到場督。

　　考委會在現場對項目部焊工進行理論考試

　　1、由考委會從題庫抽題

　　2、項目部組織，考委會到場監督。

　　考委會考試前準備工作

　　1、場地準備：焊機、工架等設備數量和狀況都滿足考試要求。

　　2、試件準備：材質確認、試件加工、檢查。

　　3、焊材準備：按計劃烘烤、發放。

　　項目部考試前準備工作

　　1、場地準備：焊機、工架等設備數量和狀況都滿足考試要求。

　　2、試件準備：材質確認、試件加工、檢查。

　　3、焊材準備：按計劃烘烤、發放。

　　項目部考試前準備工作

　　1、場地準備：焊機、工架等設備數量和狀況都滿足考試要求。

　　2、試件準備：材質確認、試件加工、檢查。

　　3、焊材準備：按計劃烘烤、發放。

　　應考焊工進行實際操作考試

　　重申考場紀律。

　　試件點固編號。

　　焊工在規定時間內按規定要求進行試件的實際施焊。

　　4、考試委員會人員到場監督。

　　對焊縫進行焊縫外觀質量檢查

　　對試件進行無損探傷

　　加工試樣、進行力學試驗

　　項目部整理考試記錄技術資料

　　考委會整理考試記錄技術資料

　　考委會把關審查考試資料登記考試合格項目

　　考委會將考試合格項目報送鍋爐壓力容器監督部門審批簽章

　　考委會將簽章后的焊工合格證返回考試單位

　　考委會將焊工考試技術資料入檔存放

篇2:企業信息處理技術員考試試題I套

　　20**年上半年信息處理技術員考試試題

　　(I套)

　　信息處理技術員下午試題共5題，全部為必答題，每題15分，滿分75分。若解答正確給滿分;若答出部分要點，可酌情給分，但不給滿分。

　　第1小題(總分：15分)

　　題目:

　　用Word軟件錄入以下文字，按題目要求完成后，用Word的保存功能直接存盤。

　　要求：

　　1.段落標題設置為宋體、四號、加粗、居中;正文文字設置為宋體、五號。

　　2.將正文文字內容劃分為兩欄，每欄間設置分隔線。

　　3.為文檔添加頁眉，內容為“gg開放的意義”，并將頁眉的文字字體設置為宋體、小五號、斜體、紅色。

　　4.為正文添加紅色邊框。

　　第2小題

　　總分：15分

　　題目:

　　用Word軟件制作如圖示的崗位調整流程圖，按照題目要求完成后，用Word的保存功能直接存盤。

　　要求：

　　1.“人事部門匯總各部門意見”字體設置為華文新魏、四號、居中;“董事會”討論字體設置為華文新魏、四號、居中;其他字體設置為宋體、五號。

　　2.將流程圖圖中的圖形、箭頭填充顏色(如圖示)。

　　3.制作完成的崗位調整流程圖與圖示基本一致。

　　第3小題

　　總分：15分

　　題目:

　　創建“利潤清單”(內容如下表所示)，按照題目要求完成后，用Excel的保存功能直接存盤。

　　要求：

　　1.單元格的列寬設為最合適的列寬，字體設置為12磅。

　　2.用公式計算每臺產品的利潤，并按照利潤由低到高的順序對利潤清單進行排序。

　　3.為單臺售價、總成本價、單臺利潤三列添加人民幣符號并設置千位分隔符，將表格中“名稱”一列改為紅色字體。

　　4.自動篩選單臺利潤小于2000元，大于等于500元的產品。

　　5.設置條件格式：當利潤大于2000元時，字體顏色為紅色。

　　第4小題

　　總分：15分

　　題目:

　　按照題目要求用PowerPoint制作演示文稿，用PowerPoint的保存功能直接存盤。

　　資料：

　　資料一、gg開放的主要成就

　　資料二、1.社會主義市場經濟體制初步建立并不斷完善

　　2.對外開放不斷擴大，全方位、寬領域、多層次的開放格局已經形成

　　3.社會生產力得到極大解放，國民經濟持續快速發展

　　4.城鄉居民收入大幅增長，人民生活從溫飽不足發展到總體小康

　　5.社會事業全面進步，精神文明和民主法制建設得到長足發展

　　要求：

　　1.第一頁演示文稿：用資料一內容。

　　2.第二頁演示文稿：用資料二內容。

　　3.演示文稿的模版、版式、圖片、配色方案、動畫方案等自行選擇。

　　4.制作完成的演示文稿美觀、大方。

　　第5小題

　　總分：15分

　　題目:

　　按照要求完成后，用Access的保存功能直接存盤。

　　要求：

　　1.用Access創建“姓名表”(內容如下表所示)。

　　2.用Access創建“基本情況表”(內容如下表所示)。

　　3.用Access創建“選拔表”(內容如下表所示)。

　　4.通過Access的查詢功能生成“選拔匯總表”(內容如下表所示)。

篇3:商業銀行職能與組織制度思考試題

　　第5章商業銀行的職能與組織制度

　　思考題

　　1.簡述商業銀行的職能。

　　答：(1)信用中介的職能

　　信用中介是指商業銀行通過負債業務把社會上的各種閑散貨幣資本集中到銀行，再通過資產業務把貨幣資本投向社會各部門。商業銀行是作為貨幣資本的貸出者和借人者的中介人來實現貨幣的融通和資本投資的，并從吸收資金的成本與發放貸款利息間的差額中獲得利潤。

　　通過信用中介的職能，商業銀行可以把資金從盈余單位轉給赤字單位，在不改變社會的貨幣供給的前提下，提供了擴大生產和就業的機會。

　　通過信用中介的職能，小額貨幣可以轉化為巨額資本，把貨幣從消費領域轉移到生產領域，從而擴大投資，加速社會經濟的發展。

　　通過信用中介的職能，短期資本可以轉化為長期資本，在價格規律的作用下，資本由低效率的部門轉移到高效率的部門，從而實現產業結構的優化。

　　(2)支付中介的職能

　　商業銀行的支付中介職能是指通過存款在不同賬戶間的轉移，商業銀行代理客戶完成對貨款的支付和債務的償還;在存款的基礎上，為客戶兌付現金，成為企業、機關和個人的貨幣保管者、出納者和支付代理人。以商業銀行為中心，形成了經濟生活中無始無終的支付鏈和債權債務關系。支付中介職能大大減少了現金的使用，節約了流通費用，并加速了資金的周轉，促進了經濟的增長。

　　(3)信用創造的職能

　　商業銀行利用其所吸收的存款發放貸款，在支票流通和轉賬結算的基礎上，貸款又轉化為存款。在這種存款不提取現金或不完全提取現金的前提下，存款的反復貸放會在整個銀行體系形成數倍于原始存款的派生存款。當然，商業銀行的信用創造受著一些因素的限制，這些因素包括中央銀行的存款準備率、全社會的現金漏出率、商業銀行的超額準備率等。

　　(4)金融服務的功能。

　　商業銀行聯系面廣，信息靈通，特別是電子銀行業務的發展，為商業銀行的金融服務提供了條件，商業銀行的咨詢服務業也就應運而生。工商企業生產和流通專業化的發展，又要求把本來屬于企業的貨幣業務轉交給商業銀行，如發放工資、代理支付等。在激烈的市場競爭中，商業銀行也不斷地開拓服務領域，從多個角度為企業提供服務。不僅如此，商業銀行對個人的金融服務也在不斷深化和拓展。個人不僅可以得到商業銀行的各種貸款服務，還可以得到咨詢等各種中間性業務的服務。總之，金融服務已成為商業銀行重要的職能。

　　2.派生存款的規模與哪些因素相關?影響方向如何?

　　答：派生存款的規模的主要與下列因素有關：

　　(1)原始存款規模。原始存款越大，派生存款總量也越大。

　　(2)法定存款準備金率。法定存款準備金率越高，派生存款量越小，即其與派生存款是反比關系。

　　(3)現金漏出率。現金漏出率與派生存款總額是反比關系。

　　(4)超額存款準備金率。銀行超過法定要求保留的準備金與吸收存款額的比率，稱為超額準備金率。超額準備金率與存款總額成反比。

　　(5)存款結構。存款可以劃分為活期存款、定期存款和儲蓄存款，這三者的法定準備金率是不同的。活期存款的法定準備金率最高，定期存款次之，而儲蓄存款中的定期儲蓄存款的法定準備金率最低。當法定存款準備金率低的存款種類的比重較大時，派生存款后的存款總額較大;相反，當法定存款準備金率較高的存款種類的比重較大時，派生存款后的存款總額就較小。

　　(6)存款派生次數。派生次數的多少一般取決于存款企業對資金的利用程度，擁有資金來源的企業何時存入銀行，接受存款的銀行何時將可用資金運用出去，銀行對可用資金的利用程度等。存款派生次數越多，存款擴張總額越大;反之，則越小。

　　3.單一銀行制與分支銀行制的優缺點都有哪些?

　　答：(1)單一銀行制是指銀行業務由各自獨立的商業銀行來經營，不設立或不允許設立分支機構。

　　單一銀行制的優點是：①可以限制銀行問的吞并和金融壟斷，緩和競爭的激烈程度，減緩銀行業務集中的進程;②有利于協調商業銀行與地方政府的相互關系，使商業銀行更適合于本地區的需要;③由于不受總行的牽制，銀行的自主性較強，靈活性較大;④單一制銀行的管理層次較少，中央銀行的調控傳導快，有利于實現中央銀行的目標。

　　單一銀行制的缺點是：①由于限制了競爭，不利于銀行的發展和經營效率的提高;②單一銀行制與經濟的外向化發展相矛盾，人為地形成了資本的迂回流動;③單一銀行制的金融創新不如其他類型的銀行。

　　(2)分支銀行制是指法律允許在總行之下，在國內外設立分支機構，銀行總行統管下面眾多分行。

　　分支銀行制的優點是：①經營規模大，有利于開展競爭，并獲得規模效益;②分支行遍布各地.易于吸收存款、調劑、轉移和充分利用資金，同時有利于分散和降低風險;③分支銀行制的銀行數目少，便于國家直接控制和管理。

　　分支銀行制的缺點是：①如果總行沒有完善的通信手段和成本控制方法，銀行的經營效益會下降;②從銀行與外部關系來看，分支機構職員的調動、輪換，會使銀行失去與其服務對象的聯系;而銀行工作人員固守一地，又會形成本位主義，并且會削弱總行對分支行的控制能力。

　　4.控股公司制的銀行體制的優缺點是什么?

　　答：銀行控股公司是指通過控制和收購兩家以上銀行股票所組成的公司。

　　銀行控股公司的優點是：第一，銀行控股公司的組織形式是一種金融改革，它能使許多銀行擺脫州政府關于設立分支機構的各種限制。第二，采取銀行控股公司這種形式，可以擴大經營范圍，實現地區分散化、業務多樣化，銀行可以更好地進行風險和收益的管理。第三，銀行控股公司的股票更暢銷，可以降低融資成本。第四，銀行控股公司服務設施集中，可以節省費用開支。

　　銀行控股公司制的缺點是易于形成壟斷，不利于競爭。