1.目的

　　旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作，實現(xiàn)年度綜治目標。

2.范圍

　　本辦法適用于*公司。

3.程序

3.1遵紀守法

　　3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

　　3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。

　　3.1.3無民事糾紛。

　　3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

　　3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

　　3.1.6無經(jīng)濟違法違紀人員。

　　3.1.7無違反廠紀廠規(guī)人員。

　　3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。

3.2工作學習要求

　　3.2.1按時按質(zhì)按量完成行政下達的各項任務。

　　3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務態(tài)度。不得與用戶(或下道工序)發(fā)生爭吵。

　　3.2.3嚴格按照操作(工作)程序上崗，確保人身設備安全。

　　全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通、火災事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;輕傷人數(shù)為“零”。

　　3.2.4積極參與政治學習和公益勞動，應達到規(guī)定的出勤率。

　　3.2.5認真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向*公司調(diào)解小組通報信息。

3.3責任獎罰與考核

　　3.3.1對實現(xiàn)責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

　　3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規(guī)、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣*公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。

　　3.4本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

　　3.5本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

　　3.6本責任考核由*公司內(nèi)部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。

　　第一責任人：

　　責任人：

　　第二責任人：

　　____年____月____日

篇2:年級組長綜治工作責任書

　　為切實加強學校安全工作，確保學校、師生員工財產(chǎn)不受損失，預防在校生違紀違法，杜絕各類事故的發(fā)生，保證教育教學工作正常開展，結合本校實際，明確年級組長職責，充分調(diào)動年級組長工作積極性，特制定本責任書。

一、工作要求

　　1、年級組長負有對全年級師生進行法制安全教育管理的責任，是本年級綜治工作第一責任人。

　　2、要求定期在本年級開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，切實做到綜治工作警鐘長鳴，以增強師生法制安全意識和安全防范能力。

　　3、隨時了解、掌握師生思想動態(tài)、工作、學習、生活情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。對本年級重點學生，實施重點幫教(有紀錄)。

　　4、所轄年級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，要積極協(xié)助班主任處理解決，不得推逶，并及時上報有關部門。

　　5、每月召開一次年級綜治安全工作分析會(有記錄)。

　　6、關心、了解本年級住校生的思想，學習、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并反饋班主任和有關部門。

　　7、指導、檢查、督促班主任做好各項工作，注意引導有方向，疏導講方法，把隱患消滅在萌芽之中。

　　8、加強安全防范，保證物品財物不丟失，無人教室或辦公室要隨手鎖門。

　　9、放學(下班)后，要求鎖好教室、辦公室的門，關好窗戶;合理使用水、電等資源，杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

二、目標責任

　　1、全年級犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規(guī)違紀率為1.5%以下。

　　2、全年級無責任事故。

三、責任追究

　　1、綜治辦每月對年級組長履行職責情況進行檢查并納入量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。

　　2、凡年級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，影響學校聲譽的，下浮組長津貼，不達標的學年末取消各類先進評選資格。

　　3、因失職出現(xiàn)辦公室、教室物品丟失、被盜、損壞，除賠償損失外，追究負責人的經(jīng)濟責任，學年末取消各類先進評選資格。

　　本責任書一式兩份，年級組長和綜治辦各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。