為了進一步加強社區(qū)干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標任務(wù)的完成，結(jié)合社區(qū)實際特制定本目標管理責(zé)任書：

　　1、居委會干部要實踐“****”，努力學(xué)習(xí)和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

　　2、班子內(nèi)部團結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

　　3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，并形成互相幫助，團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任研究決定。

　　4、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

　　5、嚴格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪流值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當月工資20元;遲到二次加倍處理;一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀檢監(jiān)察部門通報的，取消當年評優(yōu)資格，視其情況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責(zé)令本人做出書面檢查;對節(jié)假日值班或汛期等特殊時期未到崗者，加倍處理。

　　6、準時參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元;每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當月績效考核工資的40%;全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%;無故缺席1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元;每月無故缺席2次以上，扣當月發(fā)績效考核工資的30%;全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

　　7、對于布置的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任安排的各項工作任務(wù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)30元，全年發(fā)現(xiàn)3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

　　8、全年累計事假15天以上(參加公務(wù)員考錄和學(xué)歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外)、或者累計病假20天以上(婚假和產(chǎn)假除外)、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%;事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%;事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

　　9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務(wù)。

　　明威社區(qū)黨支部委員會(簽字)：

　　明威社區(qū)居民委員會(簽字)：

　　責(zé)任人簽字：

篇2:社區(qū)單位安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了本社區(qū)各單位認真落實安全責(zé)任，有效遏制事故發(fā)生，特制定本責(zé)任書。本轄區(qū)內(nèi)的所有單位和個人都必須按照安全生產(chǎn)屬地管理原則。自覺服從社區(qū)的監(jiān)督和管理。

一、首先在單位內(nèi)加強安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)和宣傳。安全是人生的第一保障。安全無小事。把安全工作當成頭等大事來抓。安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實到位，到崗，到人。提高安全防范意識。以預(yù)防為主。

二、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。建立建全安全制度和應(yīng)急預(yù)案。

三、重點防火。管理好易燃易爆品和控制好火源。決不能讓小孩自帶火種及玩火。增強安全防范意識和自我保護意識。

四、安全用電用汽。經(jīng)常檢查用電線路和設(shè)備。不私拉亂接電線。不超負荷用電;使用液化汽。要經(jīng)常檢查灶具和導(dǎo)汽軟管，是否破裂漏汽。如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)立即更換。

五、樓梯間走道和安全通道要隨時保持暢通。不得擅自封閉堆放雜物等。占用安全通道。

六、消防設(shè)施器材必須配備齊全。定期檢查。加強管理。嚴防損壞丟失。

七、經(jīng)常開展消防知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)急演練。成立應(yīng)急隊伍。掌握最基本的應(yīng)急措施。提高防范能力。

八、對幼兒，小孩，老人要隨時加強監(jiān)護。防止意外事故發(fā)生。

九、食品方面：

1.嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》，《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。保證持有效的餐飲服務(wù)許可證。從事餐飲業(yè)經(jīng)營活動。保證食品的衛(wèi)生與安全。

2.保證所有食品從業(yè)人員(包括臨時和新參加工作的).均應(yīng)持有有效的健康證明及衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證上崗。

3.保證食品及原料采購的正常渠道和驗收制度。保證從食品原料采購，加工，銷售。實施有效的全過程質(zhì)量管理。杜*品中毒事件發(fā)生。

4.保證不使用病死、毒死和死因不明的禽畜及制品。不使用劣質(zhì)食用油。不使用不合格食品級原料。杜絕有害有毒物質(zhì)混入。

5.保證不采購和使用標簽、標識不全及包裝破損或過期食品和食品添加劑。

6.嚴格做到生、熟食品分開儲存。防止生熟食品、原料與待加工食品、成品的交叉污染。對餐飲、餐具嚴格消毒。方能使用。

十、以上九條要認真執(zhí)行落實，確保無事故發(fā)生。否則社區(qū)將申請工商、公安和衛(wèi)生部門依法處理。

十一、轄區(qū)內(nèi)各單位積極協(xié)助配合各級安全生產(chǎn)的例行檢查。對檢查出的安全隱患要及時整改、上報。

篇3:社區(qū)居民單位安全目標責(zé)任書

社區(qū)居民(單位)安全目標責(zé)任書

　　為不斷優(yōu)化社區(qū)安全環(huán)境，打造“安全社區(qū)”品牌，增強社區(qū)群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標責(zé)任書。

一、目標管理對象：

　　梁永鎮(zhèn)柏茂社區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業(yè)等，均屬接受目標責(zé)任的對象。

二、目標管理對象安全義務(wù)：

　　1.樹立安全第一的意識，積極參與社區(qū)安全宣傳教育活動，履行好家庭(單位)應(yīng)盡的安全管理職責(zé)，養(yǎng)成良好的安全隱患自查習(xí)慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發(fā)生。

　　2.科學(xué)使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃氣管道，不封閉門窗使用煤炭烤火、煮飯。

　　3.嚴格遵守交通規(guī)則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。

　　4.對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。

　　5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經(jīng)營，要按照國家相關(guān)政策，亮證經(jīng)營，定點儲存，登記銷售。

　　6.不參與吸毒、販毒，不參與*組織，及時舉報吸毒、販毒和參與*的人員。

　　7.講究商業(yè)信譽和良知，不賣過期食品、三無產(chǎn)品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛(wèi)生，自覺抵制不衛(wèi)生、不安全的食品。

　　8.真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會風(fēng)氣，促進社區(qū)和諧。

三、社區(qū)工作職責(zé)：

　　1.成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，嚴格工作考核，確保事故發(fā)生前有預(yù)見性指導(dǎo)，事故發(fā)生時有應(yīng)急性救援，事故發(fā)生后有科學(xué)性處理。

　　2.建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導(dǎo)、幫助居民處理存在的安全隱患。

　　3.加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應(yīng)急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結(jié)和推廣安全管理中的經(jīng)驗和典型事跡，確保不發(fā)生安全事故。

四、責(zé)任追究：

　　管好自己的門，看好自己的人。對安全事故引發(fā)者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當事人雙方協(xié)商調(diào)解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關(guān)處理。

　　本責(zé)任書經(jīng)居民確認簽字后有效，由居委會存檔。

　　下達責(zé)任單位：巴州區(qū)梁永鎮(zhèn)柏茂社區(qū)居民委員會

　　法定代表人(簽字)：

　　接受目標責(zé)任的居民(單位):

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日