民主生活會制度

　　一、民主生活會，原則上每半年召開一次，根據需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經上級黨組織同意。

　　二、民主生活會的主要內容是：圍繞黨的基本路線，結合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作;能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領導，科學決策;能否深入實際調查研究，密切聯系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難;能否樹立全心全意為人民服務的思想，為政清廉，遵紀守法等。

　　三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好準備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好準備，保證會議質量。

　　四、民主生活會應遵循“團結―批評與自我批評―團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，增強政治性和原則性，達到統一認識，增強團結，改進工作的目的。

　　五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬于個人的問題要查找原因，對群眾關心的熱點問題要采取措施，限期解決，對違*紀、政紀、法律的問題，應按規定交有關部門處理。

　　六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結束后五日內寫出民主生活會總結匯報材料，報上級黨組織。

篇2:班組民主生活會制度(精選)

第一篇：機運隊班組民主生活會管理制度

機運隊班組民主生活會管理制度

為維護職工權益，促進班組建設，加強班組成員之間相互交流，提高班組整體素質，特制定本制度：

1、民主生活會是班組成員之間互相批評與自我批評，促使相互提高與自我提高的一種有效手段，是每個班組必須長期堅持的。

2、班組民主生活會是班組民主管理的基本組織形式，班組民主生活會由全體員工直接參加。班組職工政治權利平等，有選舉權和被選舉權，有批評和自我批評的權利，有參加在企業組織的一切政治活動的權利，有受各種規章制度的保護并維護各項規章制度的權利和義務。

3、班組民主生活會由工會小組長主持，工會小組長須由工會小組全體成員選舉產生。

4、班組民主生活會每月至少召開一次或根據需要隨時召開，每次會議要保證全體成員參加。

5、班組民主生活會討論決定的事項，必須由本班組職工同意才能生效，經班組民主生活會在其職權范圍內討論決定的事項，未經重新討論不得修改。

6、班組民主生活會決定的事項，與班組長意見不一致時，應相互協商解決，意見仍不統一時可報請機運隊黨政工領導解決。

7、班組民主生活會的每次會議要組織專人做好記錄，原始記錄要做到完整、準確，并妥善保管。

班組民主生活會管理制度

機運隊

第二篇：班組民主管理制度

公司班組民主管理工作制度

為保障基層職工的主人翁地位,維護職工參與企業民主管理的權利,推動公司民主管理工作制度化、規范化開展，依據《公司職工代表大會實施細則》和《公司基層單位職工代表大會和職工大會組織工作指導意見》的有關規定,特制訂本制度。

第一條班組民主管理工作的主要形式

（1）公司班組民主管理工作實行民主集中制。

（2）班組民主管理工作的主要形式是班組民主管理工作會。會議由工會小組長或班組長主持召開，班組全體職工參加。

（3）班組民主管理工作會每個季度召開一次。如遇急需解決的問題，經三分之二班組成員提議或工會小組長決定，可及時召開會議研究處理。

（4）工會小組長應將會議所涉及的有關班組生產、工作計劃、職工獎懲、民主推選工會小組長和工會積極分子等會議議題告訴職工。

（5）會前應做好充分討論，基本統一思想等會議準備

工作，會議力求時間短，質量高。

第二條班組民主管理的職權

（1）聽取班組長的工作總結,并對班組完成工作任務情況和制度措施等事項有權提出意見和建議;

（2）對班組勞動保護措施、獎懲辦法及其他重要規章制度落實情況有權進行監督;

（3）有權對班組長進行民主評議和提出獎懲建議。

第三條班組民主管理工作職責

（1）貫徹落實公司、分公司職工代表大會和職工大會的決議；

（2）討論班組重點工作任務,并提出有效落實的具體措施；

（3）制訂和完善班組各項規章制度，并認真加以落實；

（4）按標準評選勞動模范、先進工作者，并對班組職工的獎懲提出合理建議。

第四條班組民主管理的組織及活動

（1）班組的日常民主管理工作由工會小組長或班組長共同負責。

（2）積極組織班組職工開展合理化建議活動，廣泛征

求和認真聽取班組職工意見，對搜集的合理化或有建設性意義的職工意見向職工代表反映。

（3）建立班組民主管理工作專項記錄，其主要活動情況記錄班組管理臺帳。

第三篇：班組民主管理制度

用電檢查班

班組民主管理制度

1、發展班組民主，使大家互相信任，互相協作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發揮組織的積極性、主動性和創造性，它的中心是為了完成或超指標完成企業總目標分解到班組的各項工作，它是班組發展的重要保證。

2、班組民主原則：個人服從班組，少數服從多數，班組服從公司和全局

3、班組民主管理的日常活動，班長要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風民主，不能獨斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團結協調工作。

4、保障組員民主權利，拓展民主渠道，使班組內所有成員對班組各項工作有更多的了解和參考，加強對班長的監督。

5、不能搞一言堂，班長一人說了算，班長只是班組中普通一員，不能有特權。班組實行民主集中制，人人參與班組管理，并在工作中相互監督。不論誰出現問題，人人都有批評和提出考核的權利。

6、建立有效機制，及時填寫“合理化建議表”，并對勇提合理化建議的組員給予激勵，保證組織的意見及時反映到部門、公司，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進工作，通過發展班組民主，積極推動公司民主的發展。

7、班組所有成員都要關心企業，具有高尚的主人翁意識。

8、增強透明度，實現民主監督。

9、要不定期開展談心活動，談心活動要做到“三要”：一要以誠相見，平等待人；二要以情動人，關心他人；三要將心比心，以心換心。

10、要不定期開展家訪活動，家訪活動做到“六必須”：班員有病，住院時必訪；組員鬧情緒時必訪；班員思想波動時必訪；班員在局外發生問題時必訪；家屬長期有病必訪；對后進班員必訪。

11.五大員既要在班長領導下，接受專業管理部門的指導，承擔各自的管理任務，又要從事班組民主管理工作，把專業管理，民主管理兩種職能集于一身。班組民主管理會一般每月召開一次，也可根據需要，由班長或三分之一以上組員提議，隨時召開。

12、班組民主管理會要有本班三分之二以上的組員出席方能召開，討論決定的事項，要有班組全體組員過半數同意，才能生效。

13、班組民主管理會的議題，與班長協商確定，每次會議內容不宜太多，應著重解決一兩個實際問題。

14、班組民主管理會的主要內容：

貫徹落實公司、車間職工代表大會決議中涉及本班組的

有關事宜。

討論班組生產計劃、責任制方案，提出落實的具體措施。對班內工作的重大問題進行討論，充分聽取組員意見做出決策。

聽取班長的工作報告，民主講評班組工作。

15、通過召開民主生活會，進行民主評比，肯定成績，找出不足；表揚先進，鞭策落后；提出建議，交流思想；統一目標、思想和行動，增強團結，建設和諧班組，打造高效團隊。

第四篇：班組民主管理制度

班組民主管理制度

第一條民主管理是班組成員直接參與班組安全管理和內部考核的一種重要形式，能有效地調動職工的積極性、主動性和創造性。

第二條班組民主管理會議每月二十五日召開一次。

第三條班組民主管理會議由每班副隊長主持，全體成員參加。

第四條班組民主管理會的主要內容：

（一）聽取和討論班組長工作總結和工作安排，分析班組管理中遇到的問題和制約班組發展的癥結所在，就月度內工作計劃，治安工作落實情況進行討論，并制定完成治安保衛計劃的保障措施。

（二）檢查崗位責任制和各項規章制度的貫徹落實情況。就崗位責任制及規章制度，在執行過程中需要改進的地方提出合理化建議，以利于促進班組管理，安全有序。

（三）結合班組實際情況，緊密聯系當前工作，討論本班組各項規章制度。有針對性的制定出適合本班組的具有可操作性的管理辦法及規定。

（四）討論職工思想動態問題和其他涉及職工切身利益的問題，可就職工勞動休息權利，工作分配問題展開廣泛討論。但要注意方式方法，避免過激行為，會議主持人有維持會議秩序，及時反映問題的義務，一旦出現問題要及時與科領導溝通，或向分管領導進行匯報。

（五）對職工出現的違反勞動紀律、工作紀律現象，及各種違法行為，可向本科領導提出對職工的獎懲意見，民主推薦先進個人，提出對違紀職工的處理建議。

（六）根據公司和本科相關規定，為體現民主，采取無記名投票方式表決，民主推選班組長和人員調整。

（七）班組管理要堅持文明管理，反對野蠻粗暴式的管理方式。

（八）班組管理要堅持民主集中制原則，堅持少數服從多數。

第五條班組民主管理會議記錄由班組長整理。

第六條班組工作是班組民主管理的一項重要內容，是直接影響班組成員工作積極性、主動性的一個重要因素。要堅持經常化制度化，班組內部要成立民主監督人員，民主監督人員有權利向科領導匯報監督工作情況。

第七條評先選優推薦；涉及職工切實利益的問題；其他需向職工說明的問題，管理不透明有不到之處，職工可及時向科里反映。

第八條公開內容、時間、程序要做到全面、及時、公開、公正、規范、透明。

第九條班組長要切實發揮監督作用，對于發現的問題及時向科領導或上級組織匯報，發現有隱瞞不報者，且造成事態擴大者，將給予撤銷副隊長、班組長資格和處罰。

第十條副隊長、班組長要不定期聽取班組成員的意見，對于發現的問題及時給予糾正和改進，建立與班組成員溝通制度，提高班組的凝聚力與向心力。

第五篇：班組民主管理制度

柳州華錫銦材料有限責任公司

制粉車間班組民主管理制度

1．為了完成公司經營目標分解到班組的各項生產任務，加強和健全班組民主建設，促進大家互相信任，互相協作，集中智慧，挖掘潛能，充分發揮職工最低層組織的原動性、積極性、主動性和創造性，特制定本制度。

2．班組是是企業最小的細胞，是最基層的組織單位和班組活動的載體，是執行班組民主的主要渠道。班組成員是班組活動的主體。

3．班組民主原則：個人服從班組，少數服從多數，班組服從公司。

4．班長是班組民主管理日常活動的組織者(轉載需注明來源)。班長要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風民主，不能獨斷專行，議而不決，決而不行，做好團結協調工作。

5．班長也是班組中普通一員，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進工作，通過發展班組民主，積極推動公司民主的發展

6．增強透明度，實現民主監督。加強對班長的監督。不能有特權，不能一人說了算。

7．充分拓展民主渠道，保障班組成員民主權利，保證班組成員對班組各項工作有更多的了解和參考。

8．實行民主集中制，人人參與班組管理，人人都有批評和1

提出建議的權利，并在工作中相互監督。

9．建立有效機制，及時填寫“合理化建議表”，并對合理化建議的組員給予激勵，保證組織的意見及時反映到車間、公司。

10．班組所有成員都要關心企業，具有高尚的主人翁意識。

11．開展不定期談心活動，做到“三要”：一要以誠相見，平等待人；二要以情動人，關心他人；三要將心比心，以心換心。

12．開展不定期家訪活動，做到“五必訪”：班員有病、住院時必訪；班員鬧情緒時、思想波動時必訪；班員在局外發生問題時必訪；班員家屬長期有病的必訪；對后進班員必訪。

13．管理員在班長領導下，接受專業管理部門的指導，承擔各自的管理任務，又要從事班組民主管理工作，把專業管理，民主管理兩種職能集于一身。

14．班組民主管理會每月定期召開一次，也可根據需要，由班長、管理員或三分之一以上組員提議，隨時召開。

15．班組民主管理會要有本班三分之二以上的組員出席方能召開，討論決定的事項，要有班組全體組員過半數同意，才能生效。

16．班組民主管理會作出的決定，如與班長意見不一致，要協商解決，協商無效，可以報告車間主任進行調解。

17．班組民主管理會在其職權范圍內決定的有關事項，未經班組管理會討論同意，任何人不得改變。

18．班組民主管理會的議題，與班長協商確定，每次會議內

容不宜太多，應著重解決一兩個實際問題。

19．班組民主管理會的主要內容：

貫徹落實公司、車間職工代表大會決議中涉及本班組的有關事宜。

①討論班組生產計劃、責任制方案，提出落實的具體措施。②討論制訂和落實班組各項規章制度和改革方案。

③對班內工作的重大問題進行討論，充分聽取組員意見做出決策。

④聽取班長的工作報告，民主講評班組工作。

19．通過召開民主生活會，進行民主評比，肯定成績，找出不足；表揚先進，鞭策落后；提出建議，交流思想；統一目標、思想和行動，增強團結，建設和諧班組，打造高效團隊。

篇3:民主生活會制度(精選)

第一篇：團支部民主生活會制度

林業生態產業研發中心團支部

民主生活會制度

團的民主生活是共青團團結教育團員的重要形式，參加團的民主生活是團員青年和青年職工區別的主要標志，林業生態產業研發中心團支部要求每位團員青年都能參與。

1.團支部民主生活會每半年召開一次，由團支部書記主持。上半年民主生活會應在7月底以前召開，下半年的民主生活會應在年底以前召開。遇有特殊情況也可以隨時召開。

2.民主生活會內容

（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織決議的情況。

（2）貫徹民主集中制、班子團結情況、求真務實的工作作風、深入青年職工中調查研究情況。

（3）討論如何搞好本支部工作、學習和生活，提出各種有益的建議，討論團員青年的要求和意見，重點是解決團員青年的思想、學習、工作和生活上的問題，開展批評和自我批評，表揚工作突出的青年職工。

3.團支部民主生活會，每年召開二次，必須有團委委員參加。

4.青年團員以團小組為單位召開民主生活會，團小組民主生活會每月召開一次，團干部要參加團小組民主生活會。

5.民主生活會要堅持民主集中制的原則，在開展批評和自我批評時要本著：“團結―批評―團結”的方針，達到統一思想，理順情緒，互相監督，增強團結，共同提高的目的。

6.民主生活會要注重質量，按照一定程序進行。

（1）會前要確定日期和議題，提前通知有關人員做好準備，并提前報告上級團組織以便上級團組織派人參加指導，會上成員要相互談心，溝通情況，交換意見，寫好發言提綱。

（2）會上要緊緊圍繞主題，結合工作實際情況和成員思想實際進行發言。

（3）會議結束時，要對會議情況和會上提出的問題、意見進行總結歸納，討論議定改進措施。

8.民主生活會記錄要有專門記錄，記錄要內容詳細，字跡清楚、記錄內容：

（1）開會的時間、地點、主持人。

（2）到會與缺席人員的姓名及缺席的原因。

（3）列席人員和記錄人的姓名、職務。

（4）會議議題。

（5）與會人員的發言摘要。

（6）統一認識的情況和爭議的問題。

（7）解決問題的意見及改進措施。

第二篇：民主生活會制度

民主生活會制度

一、黨支部民主生活會每月召開一次。根據實際需要，也可隨時召開，一般不得延期召開。

二、民主生活會由黨支部主要負責人召集并主持。會前有準備，會議有主題，確保會議高效、務實。

三、參加民主生活會的人員：全體黨員（正式黨員、預備黨員）。

四、民主生活會的內容：

1、學習貫徹黨的路線、方針、政策以及國家有關法律、法規。

2、學習貫徹執行校黨委、院黨總支所作出的決議、決定。

3、調查研究、聯系同學、艱苦奮斗、改革領導作風、防止和克服官僚主義。

4、黨支部成員廉潔自律情況。

5、上級黨組織指定的民主生活會內容。

五、會議考勤要求：

1、民主生活會一般不允許請假。

2、每次會議前所有到會黨員請簽到，簽到結果作為考核標準之一。

3、民主生活會以及黨支部其他會議要求所有黨員不得無故遲到，遲到兩次按不到一次處理。因故不能到會者，須向本支部支委請

假，履行正規請假手續。必須持有加蓋學院團委印章和支部書記（老師）簽字的假條，并委托一名與會黨員同志代讀。臨時有急事，不能到會者，須在開會前向支部書記（老師）口頭請假，并于會后一周內補全書面請假手續，并由本人于下次會議當眾解釋請假原因。否則視為曠會。請假三次算作不到一次。

4、黨員應按時到會。以通知開會時間為準，遲到一次罰款10元，曠會罰款30元，作為支部活動經費。款項由組織委員保管，并由宣傳委員設立專用賬目，登記收支。學期末交支部書記審查。

5、無故曠會1次或累計遲到3次者，向支部書記（老師）提交書面檢查并當面作出檢查，并在支部大會上當眾誦讀檢查。

6、曠會三次及三次以上者不得參與下學期所有獎學金以及其他各項榮譽的評定。經支部大會討論并依據章程并交由學院黨委做出相關處理對其進行相應處理，上報上級黨組織并給予黨紀處分。

7、學期末由組長對本組組員活動中的表現進行打分。

8、僅無曠會記錄的黨員有資格申請優秀黨員榮譽稱號。

六、會議紀律及要求：

1、黨支部書記及黨支部委員必須做好模范帶頭作用，團結與凝聚黨支部組織成員。

2、黨支部活動與會議期間，每一位成員要嚴格要求自己，黨員有責任和義務為黨支部的建設貢獻自己的一份力量，獻計獻策，共同建設好支部。

3、參加生活會的成員，要從“溝通思想，團結提高”的愿望出發,

黨員要積極主動、勇于參加討論，服從組織安排。不得私語、吵鬧、做與例會無關的事情。

4、黨員須積極開展批評與自我批評,按時做好筆記與會議記錄。

5、民主生活會結束后，每位黨員要寫好<<黨員實用手冊>>,要按規定和要求做好民主生活會的會議內容、主要收獲、存在問題、會后措施以及生活會原始記錄。

6、每位黨員必須保守支部的秘密（支部發展黨員的談話內容、民主測評情況、未公布前的發展黨員名單、預備黨員的談話內容）對泄露內部秘密，并在學生群眾中、黨支部內造成不良影響的同志，視其情節嚴重，給予黨內處分。

7、每位黨員必須自覺遵守上述條例，認真學習黨的理論知識以及思想、路線、方針、政策，時刻銘記黨員使命，加強黨性修養，以黨員標準嚴格要求自己，積極開展批評與自我批評，相互監督，相互學習，團結一致，共同進步。

七、黨支部獎勵措施

1、積極參與黨支部組織的相關活動的黨員可適當獲得一定的德育分作為獎勵。

2、在評定優秀黨員時優先考慮平時表現積極的黨員。

第三篇：黨員民主生活會制度

黨員民主生活會制度

1、支部黨員民主生活會，一般為半年召開一次。

2、會前準備，民主生活會由黨支部書記召集并主持。在召開民主生活會前，支部書記應事先通知與會的每一個成員，讓與會成員做好充分準備。

3、認真開展批評與自我批評。要堅持原則，分清是非，注重整改，按照“團結批評――團結”的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到坦誠交流、互通思想、團結同志、共同提高的目的。

4、召開民(請關注)主生活時，要指定專人做好會議記錄，會后將會議情況及時向上級黨組織匯報。

第四篇：黨支部民主生活會制度

黨支部民主生活會制度

第一條為進一步規范黨支部民主生活會，發揚批評和自我批評的優良傳統作風，加強黨員教育管理，制定本制度。

第二條民主生活會要遵循“團結――批評和自我批評――團結”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。

第三條黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在年中、年末安排專門時間進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

第四條黨支部民主生活會由支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的成員應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。

第五條黨員主要結合個人工作、思想情況，對照章程、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“八榮八恥”行為準則的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

第六條支部委員會根據公司中心工作或工作中存在的主要問題，確定重點議題。

第七條圍繞民主生活會擬解決的主要問題，書記、副書記、支委成員要個別談心，交換意見，就一些重要問題初步統一認識，于會前轉告參加會議的黨員同志或會上通報。

第八條民主生活會前，要將開會的日期、內容報告住建局分管領導．民主生活會召開的時間、內容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。

第九條黨員要本著“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”的精神，敞開思想，暢所欲言；要嚴于解剖自己，主動

檢討思想、工作、作風等方面的缺點和錯誤，誠懇接受別人的批評和幫助；開展批評要與人為善，大事講原則，小事講風格，防止在細小問題上糾纏不休；相互間有意見，可以開展個別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復，不許把黨組織內部交流思想的情況向外泄漏。

第十條民主生活會檢查和反映出來的問題，應由支部解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨委幫助解決的，應及時向黨委報告。屬于違反黨紀、政紀的，應按照管理權限，分別交紀檢及相關部門查處。

第十一條在民主生活會上提出的重要問題，黨支部沒有及時研究解決或向上級黨委報告的，應追究書記、副書記的責任。

第十四條在民主生活會召開后十五日內，要向縣直工委報送民主生活會匯報。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。

第十五條對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監督。

第十六條黨支部召開民主生活會時，應邀請縣直工委或主管局分管領導參加。

第十七條本制度自下發之日起執行。

中共遵義縣自來水公司支部

2014年1月

第五篇：民主生活會制度

民主生活會制度

一、民主生活會的內容包括：貫徹執行黨的路線方針政策的情況；加強干部隊伍建設和

領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系居民群眾的情況；其他主要問題。

二、黨總部（支部）委員會民主生活由全體委員參加，根據會議的內容及要求，可擴大

到中層干部黨員參加，黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據會議內容和要求可吸收部分入黨對象參加。

三、根據形式、任務和上級的要求，結合領導班子建設方面的實際情況，確定民主生活

會主題。黨員領導干部應深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總結，準備好發言提綱，主要領導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題時間，遇到特殊情況不能參加會議的領導干部，要將發言提綱留下，在會上書面發言。

四、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想，總結經驗教訓，

切忌把民主生活會開成表揚會；主要領導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結的目的。

五、召開民主生活會必須認真做到記錄，民主生活會后十五日內，要向上級紀委和黨組

織報告民主生活會的情況，或根據上級要求報送會議記錄。