財產清查制度

　　(一)財產清查是根據賬簿記錄,通過對公司的各項實物、現金的實地盤點,對銀行存款、往來款項的核對,確定各種財產、貨幣資金、往來款項的實有數,并查明賬存數與實物數是否相符。財產清查一般包括:每年對財產物資進行的全面清查;對銀行存款、未達賬項,每月同銀行的核對;各種債權、債務,每年年末進行定期核對;實物、現金保管人員辦理移交時,進行的清查;財產物資發生非常損失時,進行的清查;上級主管部門、審計機關、司法部門、注冊會計師根據國家有關規定,對公司進行的財產清查。

　　財產清查開始前,要建立財產清查領導小組,制定清查工作計劃,明確清查范圍，規定清查工作時間,確定具體工作人員的分工和職責,組織有關人員學習和掌握財產清查的政策、制度、內容和方法等

(二)財產清查的內容和要求

　　1、貨幣資金的清查

　　庫存現金的清查。通過實地盤點的方法,確定庫存現金的實存數，再與現金日記賬的賬面余額進行核對,以查明余缺情況。除查明帳實是否相符外,還要查明有無違反現金管理制度規定,盤點結束后,應根據盤點結果,及時填制庫存現金盤點報告表,并由檢查人員和出納人員簽名或蓋章。對長款、短款情況,要進行分析,明確經濟責任。

　　銀行存款的清查采用核對法,即將開戶銀行對賬單與本單位的銀行存款日記賬逐筆進行核對,以查明帳實是否相符,在清查過程中,查找雙方未達賬項的余額,并據以編制銀行存款余額調節表,清除未達款項影響,以便檢查雙方有無差錯,并確定銀行存款實存數。

　　其他貨幣資金的清查,與銀行存款的清查相同。

　　2、存貨的清查

　　存貨的清查是指對庫存材料、在產品、產成品、低值易耗品、包裝物等的清查,清查方法主要采用實地盤點方法,首先將材料物資賬簿上的數量、金額填在存貨清查表上,然后根據賬存數對材料物資進行實地盤點,帳實差額作為盤盈、盤虧,對盤盈、盤虧金額要分析產生的原因,做出單獨說明。

　　3、固定資產的清查

　　固定資產的清查,采用實地盤點的方法,將固定資產明細賬的記錄情況與固定資產實物一一核對,包括明細賬上所列固定資產的類別、名稱、編號等,在清查中發現固定資產盤盈或毀損,還要查明該項固定資產的原值、己提折舊額等;如發現固定資產盤盈,要對其估價,以確定盤盈固定資產的重置價值、估計折舊等,據以編制固定資產盤虧、盤盈報告單。

　　4、應收、應付款項的清查

　　應收、應付款項的清查,包括應收賬款、其他應收款、應付賬款和其他應付款的清查,清查一般采用同對方核對賬目的方法。

　　清查時,首先將各項應收、應付的往來款項正確完整地登記入賬,由財務部向往來單位發函證,如對方單位核對無誤,應在函證上蓋章后退發出單位;如對方發現數字不符,應在函證證明不符原因處簽章并注明金額后退回發出單位，或者另抄對賬單退回,作為進一步核對的依據。發出單位收到對方的回單后,對錯誤的賬目應及時查明原因,并按規定方法加以更正,最后根據清查結果編制“往來款項清查報告表”。

(三)財產清查的方法

　　在財產清查過程中,主要清查方法有以下幾種：實地盤點法，抽樣盤存法，核對帳目法,就是對債權、債務通過信函詢證或派人調查進行核對的方法，質量檢查,就是根據各種財產的技術、范圍對財產物資進行檢查的方法。

(四)財產清查結果的處理

1、認真分析財產清查發生問題的原因,并確定處理辦法

　　財產清查出現帳實不符的主要原因有:

　　(1)財產物資在保管過程中發生的自然損益;

　　(2)量、計算、檢驗不準而發生的差錯;

　　(3)計算登記賬簿時的錯誤;

　　(4)由于管理不善或工作人員失職而造成財產物資的損壞、變質或短缺.以及貨幣資金往來款項的差錯;

　　(5)盜竊、營私舞弊造成的損失;

　　(6)自然災害造成的非常損失;

　　(7)未達賬項引起的賬賬、賬實不符;

　　(8)雖然賬實相符,由于質量等問題引起的不能按正常財產物資使用的毀損。對于定額內的損耗,多屬自然原因,非人為因素,一般可根據制度規定進行處理。對于超定額損耗,應詳細分析產生原因并行處理。由于工作失職,個人造成的損失，應區分不同情況,嚴肅處理、如果屬于玩忽職守或貪污盜竊的則應由過失人賠償,直至追究法律責任。

2、要積極處理多余物資和清理長期不清的債權

　　在財產清查過程中所發現的超儲積壓物資、呆滯和不需用物資,應積極組織調劑或改裝,做到物盡其用,并積極向外推銷或報請有關部門組織調撥。對于長期不清的結算賬款,應指定專人,主動與對方單位研究解決。

　　根據領導批準調整帳簿記錄,做到帳實相符。

　　要建立和健全財產物資管理制度。

篇2:煤礦黨風廉政教育制度

煤礦黨風廉政教育制度

　　1、黨員干部帶頭反腐倡廉，遵紀守法，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞本隊的生產任務，帶頭抓好兩個文明建設。

　　2、黨員干部不假公濟私，不行賄，不打擊報復，做到秉公辦事。

　　3、黨員干部要堅持原則，主持公道，堅持真理，糾正錯誤，敢于同歪風邪氣做斗爭。

　　4、對職工獎金分配、考勤、評選先進衽“兩公開一監督”制度，不無故停工，不經支委同意，任何人不得隨意提取揮霍獎金、工資、獎金要有明細表，逐月張榜公布。

　　5、黨員、干部經常進行家訪談心活動，主支聽取群眾意見和建議，幫助職工解決一些實際困難。

　　6、黨員干部每季度必須按時參加支部組織的自查自糾會議，對工作中出現的缺點和錯誤及時糾正。

　　7、開好民主生活會，搞好班子團結，進一步提高支部的凝聚力和隊伍的戰斗力。

篇3:煤礦民主評議黨員制度

煤礦民主評議黨員制度

一、評議內容

　　1、是否具有堅定的共產主義信念，堅持用共產主義世界觀指導自己的行為，全心全意為人民服務。正確處理國家、企業、個人三者的利益關系。當個人利益同黨和群眾利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人的利益，不怕吃苦，不怕吃虧，不搞以權謀私。

　　2、能否堅定地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持gg開放，努力做好本職工作，以實際行動擁護、支持和積極投身企業改革，在企業兩個文明建設中做出積極的貢獻。

　　3、能否在工作中，特別是在安全、生產工作中處處以身作則起先鋒模范作用，自覺地遵守黨的紀律，堅持組織原則，模范地執行國家的法律法規，勇于同違法違紀現象做斗爭。

　　4、能否發揚黨的優良傳統和作風，艱苦奮斗，廉潔奉公，密切聯系群眾，與群眾同甘共苦，以自己的模范行動影響和帶動群眾。

二、基本方法

　　1、民主評議黨員，每個黨員包括黨員領導干部，都應無一例外地參加。

　　2、采取個人自評與黨內互評相結合，群眾評議與組織評議相結合的方法進行。

　　3、在評議中要充分發揚民主，廣泛聽取黨內外群眾的意見，堅持以思想教育為主，把黨員標準教育工作貫穿于民主評議的全過程。

　　4、堅持實事求是的原則，積極開展批評與自我批評，正確評價黨員的優點和不足，力求準確、客觀、公正。

　　5、緊密結合黨員目標管理考核，處置不合格黨員以及黨員培養等工作一道進行，避免形式主義。

三、基本步驟

　　學習動員――自我評議――黨員評議――群眾評議――組織評議――總結提高――組織處置。