幼兒園獎(jiǎng)懲細(xì)則

　　為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

　　1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

　　2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

　　3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

　　5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　6、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

　　7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

　　8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

　　9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　11、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

　　12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

　　13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

　　(二)懲罰：

　　1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20―50元。

　　2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

　　3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

　　4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

　　5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

　　6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

　　7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

　　8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

　　9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

　　10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

　　11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　14、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。

　　15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

　　16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

　　17、事假一天扣40元。

　　18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。

　　19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

篇2:幼兒園獎(jiǎng)懲制度(精選)

第一篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元；因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

。

三、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)1

人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五幼兒安全、護(hù)理部分：

1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5――20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5――20元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。

六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。

九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不

干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

第二篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元。。

二、考勤部分：一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，

1、早晨保育教師7：40到園，教師7：40到園，準(zhǔn)備接待幼兒，下午等幼兒全接完教師方可離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、

遲到一次（10分鐘以內(nèi)），扣10元；早退一次，扣10元；曠工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、事假一天扣20元病假一天扣10元因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣50元，帶班一天獎(jiǎng)勵(lì)20元。

三、教育教學(xué)

1、教學(xué)獎(jiǎng)（論文、優(yōu)質(zhì)課、教玩具)非教育系統(tǒng)組織的減半

①國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)160元二等獎(jiǎng)140元三等獎(jiǎng)120元

②省級(jí)：一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)80元三等獎(jiǎng)60元

③州級(jí)：一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)40元

④縣級(jí)：一等獎(jiǎng)40元二等獎(jiǎng)30元三等獎(jiǎng)20元

⑤園級(jí)：一等獎(jiǎng)20元二等獎(jiǎng)15元三等獎(jiǎng)10元

2、活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)(指導(dǎo)繪畫、講故事、舞蹈等)非教育部門組織的減半①省級(jí)：一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)40元

②州級(jí)：一等獎(jiǎng)60元二等獎(jiǎng)40元三等獎(jiǎng)20元

③縣級(jí)：一等獎(jiǎng)40元二等獎(jiǎng)30元三等獎(jiǎng)20元

④園級(jí)：一等獎(jiǎng)30元二等獎(jiǎng)20元三等獎(jiǎng)10元

3、工作評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)(布置教室公開課等)

一等獎(jiǎng)60元二等獎(jiǎng)40元三等獎(jiǎng)20元

對(duì)外公開課一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元。

4、評(píng)為縣“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”獎(jiǎng)金50元。評(píng)為州

“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎(jiǎng)金80元，評(píng)為省“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎(jiǎng)金100元。

四、教師上課

1、必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一周一檢查，沒有備課一次扣20元。

2、周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。

3教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客、打毛衣、帶班時(shí)睡覺等一次扣10元。

4、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)適用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)20――50元。

5、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)適用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)20――

7、各班不準(zhǔn)在幼兒午睡時(shí)，上課時(shí)閂門大聲喧嘩、交談，值班

人員必須在臥室內(nèi)，違者扣10元。

五、幼兒安全、護(hù)理部分

1、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故造成不良影響的，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，在全園通報(bào)批評(píng)，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、坎事員相關(guān)人員的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的50%，如屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。2、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）

等，根據(jù)傷情扣5―50元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣10元，縫三針以上扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重度）等意外事故，承擔(dān)一切費(fèi)用（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的50%。如屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。10、教師要時(shí)刻和孩子在-起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活

動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由3事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。'

11、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢

篇3:幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績(jī)，被考核評(píng)為年度優(yōu)秀者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。

4、提出合理建議，并對(duì)改進(jìn)工作起重大作用者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休，堅(jiān)持工作，婚假利用假期者。

7、全年全勤者。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

全園大會(huì)表?yè)P(yáng)，并申請(qǐng)上級(jí)主管部門表彰，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

三、懲罰范圍：

1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。

3、對(duì)園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。

4、對(duì)幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。

5、給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥、吃錯(cuò)藥者。

6、接到家長(zhǎng)投訴，并符合事實(shí)者。

7、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。

8、與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，有失教師尊嚴(yán)者。

四、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會(huì)批評(píng)，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎(jiǎng)及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。