加強(qiáng)教職工考勤管理工作的意見(jiàn)

　　為了保證學(xué)校正常的工作秩序，進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和工作效率，增強(qiáng)教職工組織紀(jì)律觀(guān)念，特修訂本考勤管理工作意見(jiàn)。

　　一、 考勤對(duì)象：

　　全校所有教職員工(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師);

　　二、考勤管理

　　1.學(xué)校統(tǒng)一實(shí)行坐班制。嚴(yán)格按作息時(shí)間進(jìn)行出勤考核。

　　2.考勤結(jié)果分為滿(mǎn)勤與缺勤。缺勤一般指病假、事假、曠工、遲到、早退、溜班等現(xiàn)象。按政策規(guī)定的法定休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等不算作缺勤。

　　3.各處室系部實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)教職工的考勤管理，如實(shí)記載教職工的出勤缺勤狀態(tài)。條件具備時(shí)將實(shí)行刷卡考勤。

　　4.校長(zhǎng)室牽頭相關(guān)職能部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)的考勤管理執(zhí)行情況進(jìn)行抽查督查，抽查結(jié)果列入系部考核評(píng)分內(nèi)容。

　　三、請(qǐng)假制度

　　教職工不能正常出勤時(shí)，必須遵守請(qǐng)假制度，履行請(qǐng)假、準(zhǔn)假、銷(xiāo)假等手續(xù)。

　　1.請(qǐng)假

　　請(qǐng)假人須填寫(xiě)學(xué)校格式化《請(qǐng)假單》，說(shuō)明請(qǐng)假理由與請(qǐng)假時(shí)間，事先以此書(shū)面方式遞交給部門(mén)主任審批。請(qǐng)病假須附醫(yī)院證明。

　　2.準(zhǔn)假

　　部門(mén)主任負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假人申請(qǐng)理由的審核，簽批是否給假與給假時(shí)間等意見(jiàn)。婚、喪、產(chǎn)假可根據(jù)工會(huì)有關(guān)規(guī)定確定給假時(shí)間。當(dāng)請(qǐng)事假超5天或病假超30天時(shí)還須再報(bào)分管校長(zhǎng)審批并簽署意見(jiàn)(請(qǐng)假單交人事處備案)。

　　3.銷(xiāo)假、續(xù)假

　　請(qǐng)假人在假滿(mǎn)返崗時(shí)須到主任室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。如不能如期返崗要繼續(xù)請(qǐng)假時(shí)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4.補(bǔ)假

　　請(qǐng)假人如因特殊情況不能事先履行請(qǐng)假手續(xù)時(shí)事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

篇2:春季教職工考勤條例

(經(jīng)第十四屆五次教代會(huì)通過(guò))

為加強(qiáng)考勤管理，根據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的意見(jiàn)(試行)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人

1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤;[蓮~山課件]黨支部、工會(huì)、處室、教研組、年段等部門(mén)組織召開(kāi)的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。

2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。

3、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)考勤：[蓮~山課件]實(shí)行簽到制，由辦公室考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。

4、保衛(wèi)干部、生管老師考勤：實(shí)行交接班制(交接班時(shí)簽到并簽署到崗時(shí)間)，由政教處進(jìn)行考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。

4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。

5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。

6、值日行政、值周干部由值日校長(zhǎng)考勤。

二、請(qǐng)假制度

1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批;處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長(zhǎng)審批;年段教師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。

2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過(guò)10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過(guò)3天(每天按4節(jié)計(jì)算);超過(guò)者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”給予處理。

3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書(shū)、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過(guò)一周按事假論。

5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過(guò)一周以事假處理。[蓮~山課件]

6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。

7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算);

8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長(zhǎng)室審核;學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。

9、請(qǐng)私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)

10、公假原則上由請(qǐng)假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。

11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假(應(yīng)有證明)等。

三、請(qǐng)假手續(xù)

1、請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請(qǐng)假理由，并提前一日呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能按時(shí)、親自在校辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請(qǐng)假，并自己安排同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)假，否則以私自調(diào)課論處。

2、審批規(guī)定：

請(qǐng)假人須填寫(xiě)請(qǐng)假條(請(qǐng)病假者，需持縣級(jí)以上病歷證明等有效文字證明材料)，呈送審批人審核簽字。[蓮~山課件]

(1)請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由教務(wù)主任審批;二天至三天由分管副校長(zhǎng)審批;三天以上由校長(zhǎng)審批;一周以上按上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定審批。

(2)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，校長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)縣教育局審批。

(3)校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

(4)生管、保衛(wèi)、門(mén)衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、請(qǐng)假條一式兩份，一份交教務(wù)處安排代課、保管(以便統(tǒng)計(jì)時(shí)核對(duì))，一份交辦公室存檔。請(qǐng)假人應(yīng)將審批后請(qǐng)假條及時(shí)送交教務(wù)處和辦公室。

4、假期滿(mǎn)后，因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。

5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為沒(méi)有請(qǐng)假。

6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計(jì)出勤情況，依請(qǐng)假條以節(jié)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。[蓮~山課件]

四、獎(jiǎng)懲制度

1、每月出全勤，教師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。

2、除學(xué)校公差假外，請(qǐng)假者，須扣出勤補(bǔ)貼每天3元。

3、教師私假10節(jié)以?xún)?nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以?xún)?nèi))如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過(guò)10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。

4、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請(qǐng)假兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，原基本工資(包括崗位工資和薪級(jí)工資)照發(fā);病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;(2)工作年限滿(mǎn)十年的，基本工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。

5、教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。

6、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱(chēng)等待遇。

7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿(mǎn)，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，[蓮~山課件]由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。

8、教師曠課，每節(jié)扣40元。

*凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)(含自習(xí)課、班會(huì)課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)40元。請(qǐng)假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒(méi)有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。

9、生管、保衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午、晚上各以2節(jié)計(jì)算)。

*生管、保衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行請(qǐng)人代班。生管、保衛(wèi)值班人員擅自離開(kāi)崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)(含中午、晚自修前時(shí)段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時(shí)間)。生管值班老師要負(fù)責(zé)好當(dāng)天整天的寄宿生管理工作(包括學(xué)生起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門(mén)上鎖等及其他相關(guān)管理工作)，不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。保衛(wèi)干部要加強(qiáng)校園巡查，對(duì)發(fā)生的事件應(yīng)及時(shí)到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。

10、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計(jì)算)。

*行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外)都要到辦公室簽到簽離，上午8：00―8：30和下午2：00―2：30到辦公室簽到，上午11：00―11：30和下午16：20―17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽，視為曠職。

*行政、后勤、教輔人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，擅自離開(kāi)崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)。[蓮~山課件]

11、實(shí)驗(yàn)管理人員無(wú)上實(shí)驗(yàn)課時(shí)，不得外出，但可在圖書(shū)館二樓閱覽室看書(shū)。確有急事需外出者必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，留下聯(lián)系途徑，并在實(shí)驗(yàn)辦公室門(mén)口張貼管理人員去向表，方可離開(kāi);否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。

12、圖書(shū)館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午各以2節(jié)計(jì)算，中午、晚自修前時(shí)段各以1節(jié)計(jì)算)

*圖書(shū)館值班人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。

13、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并及時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì))，每缺一次扣20元。

14、升旗、課間操、學(xué)生*等班主任應(yīng)到場(chǎng)，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣20元。

15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計(jì))

*早晚自修遲到(上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到)、早退(晚自修下課鈴響前離開(kāi)教室視為早退;早讀督修7：30前離開(kāi)教室視為早退)累計(jì)達(dá)3次以曠勤1節(jié)計(jì)。督修時(shí)間教師不得離開(kāi)教室，下班教師離開(kāi)教室集聚聊天的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，教師必須做好班級(jí)學(xué)生出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請(qǐng)公假者如無(wú)自行安排，學(xué)校不再發(fā)給下班補(bǔ)貼。

16、參加函授等提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請(qǐng)假者扣出勤津貼，以公假論。(早讀、晚自修按以上第二款第10項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行)[蓮~山課件]

17、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。

18、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向值日校長(zhǎng)請(qǐng)假并由值日校長(zhǎng)代崗。擅自離開(kāi)崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長(zhǎng)簽核后及時(shí)送交辦公室。值日行政若登記失實(shí)，記工作失誤一次并扣20元。

19、值周干部擅自離開(kāi)崗位，無(wú)履行職責(zé)，視情況扣20至200元

20、監(jiān)考遲到、缺席處理：

(1)教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計(jì)遲到2次視為曠課1節(jié)。

(2)開(kāi)考5分鐘以?xún)?nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。

(3)開(kāi)考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。

(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。

21、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職務(wù)聘任考核等。

五、考勤公示

學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，并在值班室公示欄通報(bào)，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢(xún)。辦公室在教師會(huì)上通報(bào)考勤情況。[蓮~山課件]

注：本規(guī)定自*年春季開(kāi)始實(shí)施。

篇3:小學(xué)教職工考勤制度

一、上下班制度

1、按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制，教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。

2、教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。

3、值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請(qǐng)假或無(wú)故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時(shí)至少清查一次，未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。

二、請(qǐng)假制度

1、教師因事因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)(病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理)。請(qǐng)假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書(shū)面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。

3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。

4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。

三、上課制度

1、教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。

2、無(wú)論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任;若不經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承擔(dān)。

3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)坐教(因病除外);不準(zhǔn)串門(mén)聊天;不準(zhǔn)接聽(tīng)撥打電話(huà);不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

四、辦公制度

1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

2、辦公期間，不準(zhǔn)串門(mén)聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說(shuō)臟話(huà)，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。

4、使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。

5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀(guān)。

五、會(huì)議制度

1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。

2、帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。

3、會(huì)議期間，將移動(dòng)電話(huà)調(diào)為振動(dòng)(或無(wú)聲方式)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)一律不允許接聽(tīng)或撥打電話(huà)。

4、不講小話(huà)，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

5、每周教師例會(huì)原則上不批假。

六、有關(guān)規(guī)定

1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。

2、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)工資照發(fā)。

3、病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，不得電話(huà)請(qǐng)假，否則視為曠工。

4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。

5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。

6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專(zhuān)項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。

2、設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)共發(fā)50元。(凡由于學(xué)校或上級(jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。)

3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)1元，超過(guò)10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

4、誤課一次扣10元。

5、每人每月允許請(qǐng)事假(病假)半天，不扣全勤獎(jiǎng)，超出部分，無(wú)論事假和病假，每請(qǐng)假一天，扣全勤獎(jiǎng)金10元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。