砌體主工程清工承包協議書

發包人：(以下簡稱甲方)

承包人：(以下簡稱乙方)

甲方現將**二期土建工程內的主體砌體工程發包給乙方施工，為了加強管理，確保工程質量，及時安全文明地完成施工任務，明確雙方職責，維護雙方權益，經雙方共同協商，特制定以下條款：

1、工程承包范圍：**悠山郡二期土建工程內的主體砌體主工程。

2、工程承包方式：清工

3、工程承包內容：樓施工圖內所有墻體砌筑工程(包括所有二次結構的混凝土澆筑保養、墻體砌筑、樓層清理)。

4、工程承包價格：按建筑面積元/平方米，完工后按施工圖標注面積計算，其他項目承包施工作業必須由甲方項目部指定安排，乙方應無條件服從。

5、付款方式：開工后，乙方每天需將工人出勤工時公示在考勤表上，乙方負責下屬考勤工作，項目部管理人員監督，未及時考勤每天罰款100元，甲方在次月10天內按實發清，工人工資必須憑人員名冊本人身份證及有效證件按50元/天支付，在不超支的前提下按己完成的70%，經項目部審核批準后允許借支。完工后付10%，竣工驗收后依壹個月付清余款。工程量以甲方審核簽證為準，審核意見最終確定權歸甲方。

6、工程質量要求：優質工程、嚴格執行國家有關規程及標準，并按創標和省級文明標化工地要求施工。

7、工期：按照甲方制定的施工工期，服從甲方統一指揮，特別需夜間加班乙方必須無條件服從，乙方承包人或委托代理人須每月不少與25個工作日。由于施工力量不足未能按時組織技術人員進場，甲方在二次書面通知后乙方仍無措施的情況下，甲方有權終止本合同或調派其他工班進場同時參加施工，乙方必須無條件服從甲方要求退場，雙方按已完成工程量的80%結帳了結，由此造成的工期延誤損失，由乙方承擔。

8、乙方必須有固定在施工現場工人20人(其中技工12人，普工8人)，遇工期緊張時需增加臨時工人，人員數量必須及時上報項目部，臨時工人工資按60元/天支付，算在月進度款內。

9、安全文明施工：

乙方施工人員進場施工后，乙方工人必須和甲方簽定個人勞務合同，嚴格執行安全生產六大紀律和國家安全生產有關法規，嚴格遵守項目部規定的各項規章制度，協助甲方做好員工三級安全教育，無條件服從甲方管理人員的現場指揮。凡違章造成的安全質量事故均由乙方自負。對職工加強宣傳教育，推行文明施工、標化管理、提高意識，對職工中存在的傳統習慣性、隨心所欲、自行其事、不受約束性及怕麻煩的思想，應針對性的進行文明施工，場容管理的規定教育、提高職工的意識，能夠使職工自覺遵守以下事項：

(1)對自班中的落手清工作，必須保證工完場清。

(2)對當日施工段的施工道路每天清掃一次。

(3)如磚、砼、砂漿等材料確實不能使用的、應全部集中堆放。施工場地必須清理干凈。做到材料集中堆放、節約用料、綜合利用。

(4)對職工應多組織開會，加強學習、做到文明施工、不出現打架斗毆現象。上班時間嚴禁酗酒。

(5)宿舍必須每天清掃并定期進行衛生檢查。

(6)遵守執行公司及項目部的各項規章制度。

10、其他：

(1)乙方必須負責配合項目部定位測量放線工作，所內外駁運，但工資由乙方自負，甲方不作任何調整。

(2)因乙方施工引起的返工和材料浪費及不符合施工圖及規范要求等現象，如甲方、總包、監理單位一經發現進行處罰，由乙方及時返工處理。同時乙方承擔其一切損失和罰款金額。負責材料裝卸、堆放、清理、所內外駁運，做到工完場清，及時做好廢料利用和回收工作，甲方不負責任何點工工資及其他費用。

(3)混凝土澆筑前模內必須清理干凈，且負責淋水濕潤模板直至滿足為止。

(4)乙方必須嚴格執行本合同各項條款，否則甲方有權視情節輕重對乙方作出處罰。

1l、本合同壹式叁份，甲、乙雙方各執壹份，報公司備案壹份，本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同未盡事宜雙方協商解決，以上條款雙方共同信守。

注：13#、15#從一層算起。

發包人：

承包人：

聯系電話：

聯系電話：

年月日

篇2:承辦小學科學教領雁工程市級骨干培訓班實踐活動方案

承辦“小學科學教領雁工程”市級骨干培訓班實踐活動方案

一、活動事項：

1．活動時間：*年11月18日（星期三）一天

2．活動地點：b302青藤樓多媒體教室

3．參加人員：學校領導和全體科學教師。（調整好課務參加活動，寫好聽課評議表）

4．內容安排：

上午：

（1）城東小學周楊老師執教四（3）班《食物在口腔里的變化》；

（2）華維文瀾小學嚴益鋒老師執教三（1）班《水和食用油的比較》；

（3）驛亭橫塘小學李敏老師執教五（5）班《運動和摩擦力》

（4）城東小學朱鉆飚老師執教五（4）班《土壤中有什么》

下午：

（5）互動評課及交流

（6）專題講座

二、準備工作（11月17日周二傍晚前準備好，檢查：任子珍）

1．橫幅制作及懸掛（負責人：李迎輝、夏敖夫）

（1）鄉賢廳或校門口內容：熱烈歡迎領導和老師蒞臨我校指導。

（2）b302青藤樓多媒體教室內容：上虞市小學科學“領雁工程”市級骨干培訓班實踐活動。

2．后勤設施：（負責人：王仲良）

（1）會場的準備：b302青藤樓多媒體教室30人的會場。

（2）茶水準備：茶葉一盒、紙杯1桶、熱水瓶6只，并持續供應熱水。

（3）與會教師中餐準備：約30人左右。

（4）會場保潔：中午、傍晚各打掃一次。準備廢茶水傾倒水桶一個。

3．招待簽到：地點：b302教室門口（負責人員：呂政鋼）

4．多媒體設施：電腦、投影、話筒等設備準備和調試。（負責人員：傅蔣和朱偉偉）

5．實驗器材設施提供：（負責人員：周楊）

6．其他資料準備：活動指南、培訓資料等。（負責人員：朱鉆飚和呂政鋼）

三、活動開展（現場指導：潘榮良、夏苗鋒、任子珍等）

1．現場協助。（負責人員：朱鉆飚及城東小學科學教師）

2．攝影工作：給每位講座教師拍照3―5張。（負責人員：朱偉偉）

四、活動結束（周三傍晚前落實好，檢查：夏苗峰）

1、多媒體設施整理。（負責人員：傅蔣和朱偉偉）

2、實驗器材整理。（負責人員：周楊及相關科學教師）

3、會場復原。（負責人員：夏敖夫）

4、衛生保潔。（負責人員：保潔人員）

5、活動報道。（負責人員：周楊）

上虞市城東小學教導處、科學組

*年十一月十六日

篇3:群眾文化人才培訓工程實施方案

群眾文化活動是發展文化產業的前提和基礎，是培育文化市場，加強人才儲備和完善文化產業配套資源的必經過程，更是文化大發展大繁榮的目的和歸宿。借繁榮群眾文化活動之帆，行文化產業發展之船，是夯實基層文化基礎，扎實有效地提高文化產業增加值的必經之路，也是確保文化“惠民”、“富民”，促進文化產業、文化事業、群眾文化有機共融、協調發展的有利途徑。根據*市實際，現制定*市群眾文化人才培訓工程實施方案。

一、加強群眾文化人才隊伍建設的必要性和重要性

提升城市品位和影響力，文化建設意義重大。文化的發展和繁榮關鍵在于培養和選拔一批熱愛文化工作、勇于創新、積極進取、業務精干、甘于奉獻的群眾文化人才隊伍，目前，全市群眾文化人才建設普遍存在問題主要有以下五點：一是人員學歷偏低，知識結構不盡合理，整體素質需要進一步提高;二是人才培養力度較弱，專才較少;三是年齡結構老齡化，隊伍結構有待優化；四是文化經營管理人才比較缺乏，管理水平有待提高；五是對群眾文化人才隊伍建設的資金投入不足，無法適應新時期文化產業和文化事業發展的需要。文化的繁榮和發展離不開一支業務強、素質精的人才隊伍，因此，充分發揮他們在文化產業和文化事業中的主力軍作用十分緊迫。

二、指導思想

堅持以*理論和“****”重要思想為指導，堅持*****，認真貫徹黨的十七屆六中全會和**大精神，把握先進文化的前進方向，以人為本，牢固樹立尊重知識、尊重人才、尊重創新的理念，緊緊抓住大力培養、積極引進、合理使用、宣傳激勵四個環節，建設規模宏大、結構合理、素質較高的群眾文化人才隊伍，開創人才輩出、人盡其才的新局面，推進*市文化產業和文化事業邁上新臺階，著力提升文化產業增加值，實現區域文化經驗的嶄新飛躍。

三、工作目標

1、培訓目標：大力加強以文化行政人才、文化經營管理人才和文化藝術專業人才為主體的群眾文化人才隊伍建設，建立充滿生機和活力的文化人才工作新機制，著力營造有利于優秀文化人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，實現群眾文化人才總量穩步增長，群眾文化人才隊伍素質明顯提高。

2、結構目標：力爭到*年底，全市新培訓群眾文化人才總量為*人，其中專兼職行政管理人才*人，農村群眾文化實用人才*人，城市社區文化實用人才400人，農村文化經營人才100人，城市社區文化經營人才100人。

3、機制目標：繼續深化文化體制改革，創新文化產業和文化事業發展方式，努力健全與市場經濟相適應的分配機制和激勵機制，逐步建立社會化文化人才評價機制，積極完善多渠道、多方式的文化教育和培訓制度。

四、統籌規劃，突出重點，培養專才

1、建立和持續完善文化產業人才庫，明確培訓目標和數量。建立文化產業人才庫是*年我市文化產業發展工作的重點，通過人才庫建設，全面準確掌握全市文化人才的數量、分布和知識技能水平，有利于摸清家底，任用人才，繁榮和發展文化。著重培訓適應城市文化特色，促進城市文化發展的四方面重要人才：一是小品、小戲、二人轉、非遺表演活動專員，二是剪紙產業活動專員，三是書、畫、攝影活動專員，四是休閑體育活動專員。收入文化產業人才庫的人才分為四類，一是在獲得各類表彰和榮譽，在文化方面有一定造詣和影響力的經營、培訓和組織人才；二是擁有藝術類專業本科以上學歷，或者在文化體育等相關文化產業行業內具有一定影響力的能工巧匠和專門人才，以及被群眾公認的鄉土或社區文藝專才；三是文化企業的老總、經理或相關文化經營人才；四是政府部門精通文化發展的領導和專門工作人才。市級文化產業人才庫建設工作于*年11底完全建成，并確定培訓目標、方式和內容，利用現有機構、團體和平臺，科學有序開展培訓活動。

2、新建、擴建培訓基地，搭建培訓平臺，廣泛持久開展豐富多彩的群眾文化人才培訓活動，提升群眾文化人才素質。

*市現有建設中的群眾文化培訓基地2個（*大戲院、*閱讀文化園），已建成可利用的群眾文化培訓基地7個（*廣合剪紙公司、*文化傳播有限公司、*工筆畫院、*手指畫院、*市群眾藝術館、遼北文化產業傳媒有限公司、*文化藝術演藝集團），現有小型群眾文化培訓平臺1個（*國畫培訓社、），擬建群眾文化培訓平臺2個（*市文化產業協會人才培訓中心、西豐縣滿族剪紙藝術中心）。未來三年，*市將對群眾文化人才進行四種形式的培訓，即集中全面培訓、短期專項輪訓、短期外地考察、特別人才的長期院校培訓。

3、樹立信心，穩定和激勵群眾文化人才創造性開展工作。

一是實行人員保障。鄉（鎮）、村和社區文化管理人員擔負著農村和城市群眾文化活動的組織、管理和指導任務，是群眾文化活動的主力軍，到*年底，各鄉（鎮）文化站除保證現有1名專職文化人才的基礎上，對年齡40歲以上的文化人才進行調整，配備一批具有文化專才的年輕干部充實基層文化隊伍。同時，再配備一名兼職文化專才或文化管理人員，確保文化工作人員力量到位。二是實施業務保障。各鄉（鎮）要確保本地群眾文化活動開展的規模和質量，保證鄉（鎮）文化干部(人才)更多的精力和時間從事群眾文化活動工作，拓展工作范圍。三是實施資金保障。對列入培訓計劃的文化人才，相關部門提供培訓經費、培訓時間，對在群眾文化活動方面有突出成績的文化人才實行政府補貼。

4、加大宣傳，為群眾文化人才組織開展活動提供展示、發展平臺。

群眾文化因其大眾化的特點必須依托宣傳和展示的平臺推廣出去。特別是近年來，以*工筆畫、手指畫、剪紙為內容的文化形式也躋身群眾文化活動范疇，有待于持續提升發展空間，并加大宣傳扶持力度，一是搭乘以“*歡歌”、“*鄉村大舞臺”等大型群眾文化活動品牌對各類新興群眾文化活動進行系列宣傳活動；二是加大媒體宣傳力度，通過廣播、電視、報紙、網站刊(播)發二人轉、秧歌、書畫、剪紙等藝術產品相關的專題片、教學片，普及文化知識、文化產品的創作方法，吸引更多的群眾參與創作生產；三是政府相關部門頻繁組織群眾文化人才攜帶各種文化產品參加各種展會、比賽和活動，提高文化藝術產品、群眾文化活動專業人才的知名度和影響力；四是市府設立群眾文化活動特別獎項，對優秀群眾文化人才、群眾文化活動成績突出的鄉(鎮)和社區進行獎勵激勵。

5、加大文化產業開發和扶持力度，讓群眾文化人才在活動中發展、在產業化中鍛煉，創造社會效益和經濟效益。

群眾文化活動走向產業化是*市文化產業的發展方向，為實現這一目標擬采取4種方式：一是通過傳統群眾文化活動產業化發展，鍛煉和培訓一批文化經營人才，傘燈秧歌、東北年俗表演、剪紙、朝鮮族面具舞、二人轉、書畫、太極拳（扇）等群眾文化活動參與者眾多，擬通過舉辦相關賽事將其推向產業化;二是以鄉（鎮）、社區為主體，進行專業化市場開發和扶持，促使其上規模、上檔次，實現市場化和集約化經營;三是培育農村或社區文化經紀人隊伍，充分發揮文化人才熱衷文化活動和善于組織的特點，以產業運作的方式，鼓勵他們組織、開展、參與小型節慶時令慶典和民間婚娶、生日及開業慶典活動，參與當地政府部門舉辦的各種大型主題慶典活動和宣傳活動，逐步形成一支文化經紀人隊伍，讓文化效益最大化；四是政府相關部門積極策劃、打造和運作群眾藝術節、群眾休閑體育節、地方民俗節等易于展示群眾文化的節賽，，為各類群眾文化活動提供發展空間。

五、工作工求

1、明確領導，齊抓共管，形成合力。

群眾文化人才培訓工程是一項復雜的系統工程，各部門要增強責任心和主動性，政府部門要高度重視，提供政策和資金扶持，宣傳文化部門要積極組織、協調，加強宣傳，策劃組織好相關節賽活動，搭建平臺和載體，用足用好項目扶持資金，確保實效。縣(市)區、鄉（鎮）和街道要積極配合，做好群眾文化人才的選配、推薦、指導、協調、組織等工作，抓好落實。

2、突出重點，注重結合。群眾文化人才培訓工程要緊緊圍繞“文化強市”的總體要求，突出三個重點，抓好“三個結合”。即以“盤活存量、激活增量、提升總量”為重點，與全市經濟發展相結合，與全市文化發展大方向相結合，與經濟社會發展需求相結合，使文化建設工程與經濟社會發展進程有機融合。

3、增強實效，抓好落實。要進一步解放思想，拓展視野，大膽創新，科學規劃培訓目標，精心策劃活動載體，不斷健全完善群眾文化人才培養、任用、激勵機制，確保該項工程收到應有效果，真正為我市文化大發展大繁榮提供人才支撐。

4、完善制度，健全機制。各地、各部門要切實做好人才庫建設、管理和使用機制，形成文化人才管理網絡，科學制定培訓規劃，加大培訓力度，逐步形成管理、培訓、使用的長效機制，確保文化產業和文化事業后繼有人，可持續發展。

*市文化產業發展辦公室