黨員管理制度

1、組織生活管理。

要求每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內群眾監督，認真執行“三會一課”制度，支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會議每月召開一次，每季上一次黨課，當支部要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。

2、組織關系管理。

實行黨員組織關系接轉回執制度，接受地黨員組織要轉出地黨組織返還黨員組織關系回執單。黨員因工作調動的，外出時間6個月以上、外出地點或工作單位相對固定，按時辦理轉交黨員正式組織關系介紹信，外出6個月及6個月以內的，應辦理黨員證明信。無正當理由，長期不轉接組織關系的黨員要對其進行嚴肅批評，限期轉接組織關系。

3、黨費管理。

黨員要按標準每月一次向黨組織繳納黨費，一般不允許別人代交。如遇特殊情況，經所在黨支部同意，可以委托其他黨員或親屬為其交納或預交、補交，預交、補交一般不超過6個月，黨員生活貧困的，可少交可免交。基層黨組織每季向區委交納一次黨費。

4、特殊類型黨員管理

加強對特殊類型黨員的經常性教育、管理和監督，建立特殊類型黨員管理臺帳，掌握其基本情況。關心特殊類型黨員，為他們的工作、學習和生活等提供便利和幫助。

經常了解外出黨員的思想、工作生活情況，定期向其通報組織的重要情況，及時通知他們按規定參加黨內選舉等重要活動。

基本辦法

(1)實行請假報告制度。臨時到外地學習工作、探親訪友或居住，外出時間在3個月以上的黨員，要向所在單位黨組織請假報告，詳細說明外出事由、時間、地點，確定聯系方式，并填寫特殊類型黨員登記表。其所在黨組織要認真作好記錄。

(2)實行定人定期聯系制度。凡有特殊類型黨員的黨支部，支委成員都要聯系1―2名特殊類型黨員。對不能正常參加組織生活的特殊類型黨員，黨組織要確定好具體聯系人，每季度與他們聯系一次，并做好詳細記錄。

(3)實行《流動黨員活動證》制度。對外出時間在6個月以內或是雖然超過6個月，但流動地點不固定的黨員，經區委蓋章后，由黨支部登記發放《流動黨員活動證》。對持有《流動黨員活動證》的黨員，黨組織應及時接收，并納入到基層支部參加黨的活動。《流動黨員活動證》每年進行一次審核，由流動黨員正式組織負責，主要是審核是否按固定交納黨費、參加黨的組織生活等。

篇2:深化黨員服務隊建設，開展規章制度落實督導年活動

威遠黨服隊：深化黨員服務隊建設，開展“規章制度落實督導年”活動

2月28日，國網威遠縣供電公司配電運檢班搶修、運維工作特點，開展自查自糾，進一步提升班組人員安全意識，做到遵守規程防止事故，杜絕違章保障安全。

在此次活動中，黨員服務隊緊密圍繞中心工作，學習了根據整體思路和工作目標，確定具體的計劃，建立制度落實問題。實現“一本臺賬”、“兩級整改”、“三項督查”、“四個體系”構建公司規章制度落實長效機制，明確領導干部、管理人員、班組一線員工制度落實的責任體系，確保上下聯動、有序推進。通過建立完善“有章可循、有章必依、執章必嚴、違章必究”制度管理長效機制，推進全面從黨和依法治企再上新臺階，推動公司高質量發展。

通過全員參與“規章制度落實督導年”活動，不僅可以深化黨員服務隊的搶修、幫扶工作開展情況和承諾履行情況，也可以對存在的問題加以改進，確保服務成效，豐富和完善黨員服務隊為民服務長效機制，推動為民服務創先爭優常態化。

篇3:黨員定期匯報制度實施細則（試行）

黨員定期匯報制度實施細則（試行）

第一章總則

第一條為便于了解掌握黨員的思想狀況和黨組織分配的重點工作落實情況，進一步暢通黨組織之間、黨組織與黨員之間的信息溝通渠道，根據《中國共產章程程》、《關于黨內政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關規定，結合白銀實際，制定本細則。

第二條黨員定期匯報思想和黨組織分配的重點工作，是指下級黨組織主要負責人向上級黨組織或主要負責人、同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人、黨員向所在黨支部（黨小組）或主要負責人定期匯報在一段時間內、一個重大事件或一些重點工作中的思想認識和行為表現。

第三條堅持黨員定期匯報思想和重點工作制度，有利于黨組織了解、掌握黨員貫徹執行黨的路線方針政策情況，指導和幫助端正政治方向，解決學習、工作和思想方面的實際問題。每名黨員都要定期向黨組織或主要負責人匯報思想狀況和重點工作落實情況，黨員干部特別是領導干部要帶頭執行、主動匯報。

第二章匯報的主要內容

第四條黨員定期匯報思想和重點工作的主要內容為：①對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識，學習黨的基本理論、基礎知識、章程黨紀、憲法法律及******系列重要講話特別是“三嚴三實”重要論述的體會和思考；②貫徹執行黨組織決議和精準扶貧精準脫貧等重點任務完成情況，落實“兩個責任”推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況，參加黨的組織生活的體會與收獲，履行黨員義務和行使黨員權利的過程中遇到的情況和問題；③對黨內一些重大決策或某一重要事件的認識過程；④對上級或同級領導班子及班子成員提出的批評和建議；⑤群眾對黨組織的意見或建議，群眾的要求和呼聲；⑥自身或他人在思想、工作、作風等方面存在的問題；⑦本人日常學習、工作表現及廉潔自律情況；⑧本人思想狀況及個人進步過程中遇到的矛盾和問題；⑨本人或家庭發生的重大事項；⑩本人認為應向組織說明和反映的其他情況。

第三章匯報的主要形式

第五條集中匯報。下級黨組織主要負責人向上級黨組織或主要負責人集中匯報，主要采取召集專門會議或相應會議列入議題的方式進行。同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人集中匯報，主要采取召開班子全體會議的方式進行，一般與黨員領導干部民主生活會結合起來開展。黨員向所在黨支部集中匯報，一般采取召開支部黨員大會的形式進行。

第六條個別匯報。下級黨組織主要負責人向上級黨組織或主要負責人、同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人個別匯報，主要采取定期約談的方式進行。黨員遇到重大問題時，應及時向所在黨支部（黨小組）主要負責人匯報；情況緊急或相對重要的，要及時向本地本單位黨組織領導班子或主要負責人匯報。各級黨組織主要負責人也可采取約談的方式，就某一事項單獨聽取黨員匯報。

第七條書面匯報。在客觀上不具備口頭匯報的條件，或者黨組織及黨員認為有必要的情況下，采用書面方式匯報。下級黨組織向上級黨組織或主要負責人、同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人、黨員向所在黨支部定期匯報，也可采取提交書面材料、專題報告、工作簡報等方式進行。黨員外出時間較長時，至少每季度通過書面形式向所在黨支部或主要負責人匯報一次思想情況。預備黨員轉正前，每季度向所在黨支部提交一次書面思想匯報材料。

第四章匯報的基本要求

第八條下級黨組織主要負責人每兩個月向上級黨組織或主要負責人匯報一次。同級黨組織領導班子成員每季度向同級黨組織領導班子或主要負責人匯報一次。黨員每半年向所在黨支部或主要負責人匯報一次，也可以每半年安排一次黨小組會，組織黨員向黨小組匯報。

第九條匯報思想和重點工作必須實事求是，不得弄虛作假、報喜藏憂，不得隱瞞自己的政治觀點。黨組織主要負責人要善于聽取各種不同意見，鼓勵黨員講真話心里話，對提出的有關問題，有針對性地做好教育引導和思想疏導工作。

第十條根據黨員反映和匯報的有關問題，黨組織主要負責同志要認真研究核實、歸納分析，對于一般性問題采取思想幫扶、指導幫助等辦法，予以答復或解決；對于重大問題，及時報請上級黨組織解決處理；對于涉及到不宜公開或者個人隱私的問題，按照保密規定做好保密工作。

第十一條黨組織及主要負責人要認真聽取匯報，不得以工作忙而拖延推脫。黨員要積極主動地向黨組織匯報，以便黨組織及時了解情況。對于制度落實不力的黨組織和黨員，要采取提醒、約談、問責、通報等方式作出組織處理。

第十二條黨組織要把黨員定期匯報思想和重點工作情況納入領導班子、領導干部和黨建工作目標責任考核范圍，作為年終確定考核等次的重要依據。

第五章附則

第十三條黨支部書記向批準其設立的黨組織或主要負責人、黨組成員和黨員向黨組書記定期匯報思想和重點工作，參照本細則執行。

第十四條本細則由中學黨支部負責解釋。