一、策劃目的

為了完滿組織完成新員工入職工作座談會，做好會議前的各項準備工作，特制作此策劃書。

二、策劃主題

明確并落實新員工入職工作會議各項準備工作。

三、準備工作時間

10月下旬，11月上旬的兩周時間。

四、各項準備工作內容和資料

(一)會議通知文件

1、由葛增峰起草撰寫會議通知文件，經項目經理陳衛華同志批準后，作為項目部團支部的正式發文;

2、正式發文包括正文和附件。正文是一個通知，包括會議的相關內容和事項。附件包括會議策劃書和準備工作策劃書;

3、正式發文要每個會議參與者認真傳閱，《會議的流程和內容》每個會議參與者人手一份，給每個會議參與者羅列一份該會議參與者需要做的準備工作清單;

4、葛增峰提前兩周準備會議通知文件、會議策劃書、準備工作策劃書、會議的流程和內容、每個與會者的準備工作清單。

(二)會議各階段的準備工作

1、會議第一階段

(1)葛增峰同志協助項目經理陳衛華同志提前一周準備會議開頭階段的發言講稿，爭取有正式的書面講稿。講稿內容包括舉行這次會議的起因，會議的目的，會議的主題。陳衛華同志根據書面講稿和現場發揮做會議的開頭主講發言。

2、會議第二階段

(1)項目四位新員工提前兩周準備書面的匯報材料。匯報材料內容包括：新員工入職工作的工作內容，對自己入職工作的總結分析，對工作的感想，對工作的一些打算。此為必須準備的書面材料，準備好后，電子版在會議一周前發給葛增峰同志，葛增峰同志審閱新員工的匯報材料是否達到符合會議的要求。葛增峰審閱后，審閱電子版發回給新員工，新員工做好最后的匯報材料。參加會議前，新員工帶著打印版匯報材料參加會議，根據匯報材料和現場發揮做現場發言。

(2)項目新員工的師傅提前兩周準備書面的匯報材料。匯報材料內容包括：新員工入職的工作內容，師傅對新員工工作的指導內容，對新員工入職工作的總結分析、點評。此為必須準備的書面材料，準備好后，電子版在會議一周前發給葛增峰同志，葛增峰同志審閱師傅的匯報材料是否達到符合會議的要求。葛增峰審閱后，審閱電子版發回給師傅，師傅做好最后的匯報材料。參加會議前，師傅帶著打印版匯報材料參加會議，根據匯報材料和現場發揮做現場發言。

3、會議第三階段

把審閱后的新員工和師傅的匯報材料及自己的總結、分析、點評建議發給陳衛華同志，陳衛華同志根據這些材料做初步的總結、分析、點評草稿。會議開始后，陳衛華同志根據草稿結合會議現場情況做主講發言。

4、會議第四階段

所有老員工提前兩周就自己的第一年工作情況和取得的工作成就的經歷經驗準備書面材料。書面材料內容包括自己的入職工作情況、第一年的工作情況，自己的成長經歷，自己成長的一些經驗。其中陳衛華同志、薛冰同志、張志龍同志必須準備正式的書面材料，其他與會老員工可以準備簡短一些的書面發言材料。

準備的材料在會議一周前發給葛增峰同志，葛增峰同志審閱這些材料是否達到符合會議的要求。葛增峰審閱后發給各個與會老員工，老員工準備最后的書面準備材料。

會議的時候，各位老員工根據自己的書面材料加上現場發揮做現場發言。

5、會議第五階段

葛增峰把第四階段老員工準備的書面材料整理后連同自己的總結、分析、點評建議發給項目經理陳衛華同志。陳衛華同志做初步的總結、分析、點評草稿。會議開始后，陳衛華同志根據草稿和會議現場情況做主講發言。

6、會議的第六階段

(1)葛增峰同志協助陳衛華同志提前一周準備一個問題清單，羅列一些新員工可能關心得問題，并給予恰當的解釋說明。會議上，根據會議進展情況，如果清單上有些問題都還沒有提及或者發現了新的問題，由陳衛華同志對這些問題和解釋說明做主講發言。

(2)新員工每個人給自己提前兩周準備一個問題清單，把自己想知道想問的所有與會議有關的問題羅列出來。新員工把問題清單提前一周發給葛增峰審閱，葛增峰審閱問題清單是否達到符合會議要求。葛增峰審閱后把問題清單發給新員工，新員工做最后的問題清單。會議上，如果新員工問題清單上的問題會議還沒有解決或者有新的問題想問，可以向老員工提問。

7、會議第七階段

所有與會老員工提前兩周準備一份想說給新員工的書面材料，材料內容主要是給新員工的建議和想對新員工說的話。所有老員工的書面材料提前一周發給葛增峰審閱，葛增峰審閱老員工的書面材料是否達到符合會議的要求。葛增峰把審閱的書面材料發回給老員工，老員工準備最后的書面材料。會議時，老員工根據書面材料結合會議現場情況談談對新員工的建議和一些想說的話。

8、會議第八階段

本階段沒有準備材料。會議時，本階段要求與會新老員工做好會議筆記，然后派代表發表與會的感想。

9、會議第九階段

葛增峰根據收集整理的與會者準備的材料，提前兩天協助陳衛華同志準備一份最后總結發言的草稿。會議時，陳衛華同志根據草稿和會議現場情況做會議最后的總結主講發言。

10、會議第十階段

葛增峰要做好會后工作策劃，爭取能做成正式書面材料。會議時，在會議結束前，交代一些會后事宜和任務。

篇2:教師節座談會活動方案

為進一步營造尊師重教，創先爭優的良好氛圍，開展了教師節座談會，那么座談會活動方案該怎么策劃?下面OK范文網小編整理了教師節座談會活動方案，供你參考!

教師節座談會活動方案篇一

9月10日是全國第個教師節。為使廣大教職工過一個有

意義的節日，經學校研究，現制定如下慶祝方案。

一、加強慶祝活動的組織領導

為切實把慶祝第個教師節活動組織好、落實好，學校成立慶祝第二十七個教師節活動領導小組，協調領導各項活動的開展。

組長：成員：二、指導思想

今年教師節的主題是“忠誠黨的教育事業，落實教育規劃綱要”。學校慶祝活動按照區教育局統一安排，本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，以*理論和“****”重要思想和科學的發展觀為指導，堅持“突出重點，務求實效、教師為本”，展示一年來取得的教育成果，展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創新發展、健康成長的精神面貌，進一步贏得社會各界對學校的理解和支持，號召全鄉教職工進一步增強責任感和使命感，提高自身素質，敬業愛崗、教書育人、為人師表，以出色的工作塑造教師的美好社會形象。

三、活動時間月日四、活動安排

1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節”，懸掛在學校大門口，

努力營造尊師重教節日氛圍。

2、月日上午召開全鄉慶祝教師節表彰暨教師節座談會，對名優秀教師進行表彰，同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談，聽取對學校工作的意見和建議。

3、加大力度，廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優秀教師、師德教風典型、教育教學質量、中考成果，展現學校發展成就及前景規劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規。

4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式，積極為廣大教師辦實事、辦好事，幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難，切實改善教師的生活和工作待遇，特別要關心家境困難教師和年輕教師的思想、學習、工作和生活，使他們能安心從教，樂于從教。5、籃球比賽組隊：隊員分布：隊長安排：裁判：5、拔河比賽：隊

裁判系籃球隊裁判，拔河人數：6、跳棋(女子組)

負責7、獎品及獎金：

籃球：第一名：元。拔河：取第一名，發獎品。

女子跳棋：第一名至第三名都是跳棋一副。五、攝影：代標龔洪品六、時間安排

教師節座談會活動方案篇二

一、活動目的：

為了弘揚先進、樹立典型、展示我校教師良好的精神風貌，激勵全校教師振奮精神、銳意進取，營造和諧、濃厚的工作和學習氛圍，為新學期創造一個良好的開端。根據本期工作安排，學校決定開展慶祝第三十一個教師節表彰大會。現制定《20*年慶祝第31個教師節暨表彰大會活動方案》如下。

二、活動時間：20*年9月10日(星期四)下午1：20點

三、活動地點：學校多媒體會議室

四、參加人員：全校教職工

五、主持：胡*

六、主席臺成員：

全心林、廖*

七、領導小組：

組長：全*

副組長：廖*

工作小組：

(一)資料籌備組：(辦公室)

工作任務：

1、擬定并下發教師節表彰大會活動方案;

2、組織協調各部門工作;

3、打印、下發表彰文件;獎項及獎品設置;打印獎狀;

4、做好優秀教師先進事跡材料整理、裝訂、歸檔工作：

(二)后勤保障組：(李*)

工作任務：

1、會場布置：辦公室

2、獎金準備與發放：李*

3、催場：劉*

4、音響：廖*

(三)會務宣傳組(胡*)

工作任務：

1、會場氣氛的營造：胡曉勤

LED背景設計：*一中20*年教師節表彰大會

校門電子顯示屏：熱烈慶祝第三十一個教師節、恭祝老師們節日快樂!身體健康!

2、攝影像：龍*

3、活動宣傳報道：李*

4、組織受表彰教師照相：李*

時間：9月10日下午14：00―14：30

地點：多媒體會議室

工作安排：學校統一為受表彰的教師照相，分個人照、集體照。

5、學校網站專題報道由李*負責擬定，姚元富負責發布。

八、大會議程

主持人宣布表彰大會開始

1、校長全心林為表彰大會致詞;

2、副校長彭英維宣讀《*一中20*年教師節表彰決定》;

3、頒獎;

4、優秀教師代表發言;

5、主持人宣布20*年教師節師生表彰大會結束。

九、注意事項及要求

1、受表彰的教師12：55分到多媒體會議室集合;

2、受表彰的教師一律統一著工作裝，按指定位置有序入座。

十、獎金設置

優秀教師、優秀班主任(300元/人);其它項目(200元/人)

教師節座談會活動方案篇三

為了貫徹落實*，進一步營造尊師重教，創先爭優的良好氛圍，促進我鄉教育事業又好又快發展，經鄉政府研究，決定在9月10日召開慶祝第29各教師節座談會。

一、座談會活動時間及地點

1.時間：*年9月10日上午9:30―12:00

2.地點：鄉政府大會議室

二、活動內容

1.召開鄉教育工作座談會。

2.表彰富城鄉“優秀”教師和“優秀班主任”共計18名。

優秀教師：小學：6人初中：3人

優秀班主任：小學：6人初中：3人

三、參加對象

1、有關領導

2、鄉關工委、衛生院、婦聯、派出所、綜治辦、安監站等有關單位、部門主要負責人

3、鄉中心小學、初中正副校長，受表彰教師、各村小校長、教師代表

四、經費

1、獎金或獎品(每人300元左右)，獲獎人共18人獎金共計5400元

2、全體教師每人發放一份紀念品

3、參會人員用餐

五：會議安排

1.主持：*

2.議程：(1)劉芳宏宣讀表彰決定

(2)頒獎

(3)鄉中心小學校長發言

(4)鄉初中校長發言

(5)座談

(6)鄉長講話

篇3:家長座談會活動方案

根據市教育局精神安排，為了加強老師與家長、家長與學校的溝通，以便讓家長了解孩子在學校的情況，實現學校與家庭教育的合力，使學生在現有的基礎上有一個較大幅度的提高，積極穩步的推進學生的健康發展，學校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會，具體方案如下：

一、家長會籌備階段

一要從思想上高度重視，學校行政例會上專門予以研究，認真部署。召開全體教師大會和班主任專題會，進行精心組織，統籌安排，強化督導，狠抓落實，認真落實學校關于家長會的各項要求：

二是積極營造良好的座談會氛圍。認真布置校園文化和班級文化，條幅、彩旗、教室內的黑板報渲染氣氛，為家長會的召開創造一個溫馨、清潔的環境。

三是向學生家長發放《致家長的一封信》及《征求意見函》，家長集體觀看學校專題片視頻。

四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導家長到為家長答疑，對班主任進行培訓。

五是班主任教師寫出書面發言稿。向家長匯報本班教學進展情況、學生在校情況及本班學生存在的突出的共性問題，班主任就本班情況同家長交流。

二、家長座談會具體分工：

政教處：班主任講話內容的布置和收集、家長到會簽到表的發放和回收、致家長一封信的發放和反饋卡的回收、學生屆時的安排（七八年級學生由體育教師統一帶到東操場活動，九年級學生由三四節課教師帶進餐廳上課）、校級各社團的開展、照片的拍攝、總結和后續工作；

辦公室：致家長一封信的內容和印刷、條幅的懸掛、家長到校的接待和校園參觀；

總務處：校園環境衛生

各班班主任：向家長介紹學校的辦學條件，向家長交流學生的情況，鼓勵家長重視學生

三、家長會的總結：

會后，各班主任認真總結并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受，于會后一周內交政教處，存檔并計入班主任工作考核。

愿家長會后學校的教育教學工作會更加順利，班級管理會更加完善，家校溝通會更加和諧。