認準目標落實平安創建

自創建平安活動以來，我院按照鄉黨委、政府關于創建“平安單位”的工作部署，緊密結合單位實際，加強組織領導，創新工作方法，全力打造創建“平安單位”的環境，全面落實各項工作措施。以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，建設了一支“政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效”的隊伍，為和諧××、平安××的建設作出應有的貢獻。

一、以*****的重要思想為指導，推動醫院各項工作,院領導深刻認識到在市場經濟條件下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以*****的重要思想為指導。為此，我們堅持深入學習實踐*****重要思想，以學習實踐活動為契機，通過上黨課，學章程，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐*****就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院全面、協調、可持續發展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查;堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，11年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面。人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位，一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。

篇2:創建平安單位實施方案

平安建設是構建和諧供熱、推動科學發展的一項重要舉措,只有落實責任,強化教育,夯實基礎,才能呈現出供熱保障能力與管理水平同步提高、供熱服務質量與作風形象同步提升、供熱科學發展與和諧建設同步推進的良好局面。下面是小編為大家整理的20*創建平安單位實施方案，一起來看看吧!

20*創建平安單位實施方案一

一、指導思想

以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹黨的*大、*屆三中全會精神，全面深入貫徹落實*****，按照構建和諧旬陽的要求，推進平安單位建設，切實履行參與社會綜合治理的職責任務，充分發揮職能，共同營造和諧穩定的社會環境，切實保障我縣人民飲食用藥安全有效。

二、創建“平安單位”工作目標

加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政。會同有關部門加強治安綜合治理工作。創建“平安單位”目標如下：

(一)綜合治理領導責任制和目標管理責任制落實，層層簽訂內部治安綜合治理責任書，工作有計劃、有部署、有檢查、有落實、有保障。

(二)內部治安綜合治理組織和安全保衛組織健全，充分發揮作用，制度健全完善，嚴格執行。

(三)內部治安管理和防范措施落實，值班、巡邏和重點要害部位人防、物防、技防措施到位;對外來務工人員和暫住人口

嚴格管理，不出現違法犯罪問題;法制教育經常化，干部職工遵紀守法形成風尚，勇于同違法犯罪行為作斗爭。

(四)內部穩定，治安秩序良好，做到無*組織活動，無群體性*，無群體性事件，無嚴重刑事案件和入室盜竊等重大案件，無“民轉刑”案件，無治安災害事故。

三、具體措施

(一)成立領導機構，完善相關制度。創建平安單位工作應作為一項重要工作列入單位重要議事日程，成立平安單位創建工作領導小組由局長向福甲任組長，副局長汪信娥，李有智任副組長，各股室負責人為成員，下設辦公室由王晨光擔任具體辦公人員，負責日常辦公和文件材料的收集整理工作。各股室負責人作為主要責任人，認真落實有關工作。

(二)強化治安管理和安全管理，堅持“預防為主、群防群治、標本兼治、安全第一”的原則，全面落實治安防范承包責任制。安排人員24小時輪流值班，嚴禁陌生人在單位內逗留。各股室要認真開展自查，對存在的治安隱患立即整改。與公安機關積極聯系建立單位與公安機關、社區治安聯防工作機制。制定并完善我局的安全管理制度，明確職責，落實責任。嚴格執行消防法規和制度，配備消防器材，規范用火用電，對老舊電路進行改造。加強車輛管理，嚴禁公車私用。車輛鑰匙由辦公室管理，因公用車需經過領導批準，下班后車輛必須歸庫。每年對車輛和駕駛員資格進行全面檢查。

(三)狠抓食品藥品安全，切實保障人民群眾飲食用藥安全。針對廣大人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，重點加強食品領域重點品種、重點環節、重點區域和重點對象的監督檢查。組織各有關部門開展專項整治活動，加強對藥械市場的清理整頓，開展保健用品、廣告藥品、中藥飲片等一系列專項整治，嚴厲打擊藥械違法行為。規范藥械市場秩序，保證不發生重大食品藥品安全事件，為“平安旬陽”創建奠定了良好的基礎。

(四)加強思想教育。要以學習實踐*****為契機適時開展社會主義核心價值體系教育，宣傳黨的路線，方針，政策。通過講課、印發學習材料、網絡教學等多種形式教育廣大干部職工在思想和行動上保持和黨中央的一致，防范各種*勢力和*宣傳。堅持四項基本原則，堅決維護人民民主專政政權和民族團結。同時積極發揮人民調解員的作用，及時的分析化解各種內部糾紛和矛盾。

本方案將納入年終績效考核，全體干部職工要嚴格按照本方案認真開展本單位創建“平安單位”活動，自覺履行食品藥品監管職責，為“平安旬陽”添磚加瓦。

20*創建平安單位實施方案二

×××××公司

關于創建“平安單位”的實施方案

根據公司創建“平安單位”的實施要求，結合公司實際，進一步把創建工作做深，做細，做實，使創建取得明顯成效，順利通過目標驗收，特制定以下實施方案：

一、指導思想

堅持*理論和“****”重要思想為指導，全面落實*****，深入貫徹黨的*大和上級領導部門的指示精神，以化解矛盾為主線，治安防控為重點，認真落實治安防范措施，全面加強綜治工作，最大限度的增加和諧因素，盡量減少不和諧因素，為我司創建“平安單位”工作目標的順利實現，營造一個社會和諧、治安良好、廠區穩定、生產發展、員工安居樂業的生產生活環境。

二、工作目標

堅持“誰主管，誰負責”的原則，全面落實綜治工作責任制，責任到人，開展各種形式的平安創建活動，推動創建工作的深入開展，實現以下目標：

1、廠區社會穩定。有效防范各種破壞活動，旗幟鮮明地

開展反*、反封建迷信活動，種類矛盾糾紛得到有效預防和及時化解，不發生重大群體性事件。

2、治安秩序良好。廠區不發生重大治安案件，偷盜等影

響員工群眾安全感的可防性事件得到有效遏制，廠區治安問題得到及時整治。

3、治安防控能力加強。治安防控體系進一步健全和完善，

治安防范形成長效機制，人防、物防、技防進一步增強。

4、生產經營環境進一步優化。道德法制宣傳教育扎實深

入，員工群眾道德素質、法制觀念和遵紀守法意識明顯增強。依法治企水平進一步提高，杜絕黃、賭、毒現象發生。公司無重大災害事故發生、無重大治安時間發生、無重大安全事故發生。

5、綜治組織健全完善。建立健全平安單位領導小組。

6、員工安全感增強。員工對廠區綜治工作滿意和基本滿

意率90%以上，創建平安單位知曉率100%。

三、實施步驟

20*年7月―9月為創建活動啟動階段。對創建工作統一規劃，制定實施方案，進行廣泛宣傳發動，全面開展平安創建活動。

20*年10月―20*年2月為重點突破階段。按照上級創建要求，公司各車間部室創建“平安單位”達到創建標準，全司創建率達到100%。公司達到平安單位創建要求。

20*年3月―6月為鞏固深化階段。全面提高創建水平，完善平安創建長效機制，推動盛會治安綜合治理的深入開展，公司通過涼山礦業股份有限公司“平安單位”驗收。

四、工作措施

1、黨政領導重視，堅持社會治安綜合治理承包責任制

公司黨政領導和相關人員要把平安單位創建和社會治安綜合治理工作納入重要工作日程，做到年初有安排、半年有檢查、年度有總結評比。進一步完善綜治小組、治保組、調解組的相關制度。堅持實行社會治安綜合治理承包責任制，公司與機關和各車間簽訂綜治工作承包責任書。

2、建立健全各種規章制度，規范綜治工作、創建工作的

管理

針對創建工作，結合公司實際，出臺一系列的規章制度，規范綜治工作和創建工作。特別要針對公司綜治工作中存在的突出問題、工作空白點等進行深入調查研究，掌握問題癥結所在，制定有力的措施和方案，把綜治工作落實到四處。要重視陣地建設，保證人力、物力財力投入到位，推動工作持續深入開展。

3、加強法制教育工作，增強員工的法制觀念

按照“五五”普法工作要求，廣泛開展法制道德教育。

一是要充分利用會議、宣傳欄等工作，廣泛宣傳《勞動合同法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等，提高廣大員工群眾的法制觀念和道德修養。二是要組織公司管理人員換重點學習《公司法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關法律法規內容。

4、完善治安防范網絡，落實平安建設“三防”措施，構

建社會治安長效防范機制

適應新形式要求，建立以拉拉派出所為主，以廠區和家庭防范為基礎的治安聯動機制。一要不斷發展“人防”網絡，繼續推行平安建設綜合管理工作的責任承包制，建立以平安創建綜合治理機構、責任部門為主體的“人防”網絡。二要健全“物防”措施，強化關鍵部位的值班守護，完善防范措施，定期檢查，杜絕和減少偷盜等治安事件的發生。三是要提高“技防”水平，在公司貴重產品生產區域、安全防范重點區域安裝監控設備;實行全天候、全方位監控。

5、加強暫住人口管理

強調“人來登記，人走注銷”的原則，堅持對暫住一日以上的外來人員登記，暫無外來人員的情況，有效防范治安事件。特別是在公司進行二期擴建期間，要加強對施工隊伍人員的管理，維護治安穩定。

6、加強矛盾糾紛排查調處工作，控制治安問題產生的誘

因和條件

堅持保矛盾控制在基層，化解在萌芽狀態作為促進廠區穩定的大事來抓，認真落實治安防范措施，杜絕重大惡性案件、刑事案件發生。要充分發揮治保組、調解組、的作用，認真梳理矛盾糾紛，落實調處人員和調處期限，確保調處效果。加強思想政治工作，積極開展調查研究，主動掌握矛盾糾紛情況，探索和建立矛盾糾紛預警和聯動調處機制，發揮各級力量，把矛盾控制在萌芽階段。

二0**年六月一日

20*創建平安學校實施方案三

為了進一步貫徹上級關于維護社會穩定和加強社會治安綜合治理的指示精神，進一步加強校園環境的綜合治理，全力構建管理網絡，有計劃、有部署地推進我校創建“平安單位”活動。特制訂坪壩營鎮初級中學平安創建方案：

一、指導思想：

堅持以*****重要思想和黨的精神為指導，以“保安全、抓質量、求發展”為主題，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項管理制度，確保學校工作順利進行。正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，努力營造安全、文明、祥和的教育教學環境。

二、工作目標：

通過創建平安單位活動的廣泛宣傳，制度完善，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。確保校園無安全事故，無糾紛案件，無*事件，無周邊環境問題。以求師生平安，秩序井然。

三、工作任務與措施：

(一)明確工作重點。

根據上級文件精神，學校要在以下幾個方面作為創建平安單位的工作重心：

1、交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等教育;2、要加強未年人的思想道德建設，特別是法制教育，切實提高師生的遵紀守法觀念;3、要認真開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力;4、要加強對校舍和教學設施的安全檢查，及時排除、消除安全隱患，嚴防傷人事件的發生，確保學生的生命安全;5、對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好;6、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇毒品、易燃易爆品的管理;7、加強飲食衛生管理工作;8、加強學校心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。9、加強校園周邊環境的綜合治理工作。10、做好貧困學生的幫困結對助學，消除社會不穩定因素。

(二)廣泛宣傳，增強師生安全意識。

開展創建平安單位活動是新形勢下學校確保師生的生命財產安全的重大舉措。關系到教育系統的穩定，和教育事業的健康發展。因此，要充分利用班、午會課集中講座、板報宣傳、校園廣播廣泛宣傳，加強學校安全工作的重要意義，工作要求以及安全防范知識等。積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感。強化安全防范意識。

(三)加強教育，提高安全防范能力。

重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。

(四)完善制度，安全工作有章可循。

結合學校實際和創建平安單位的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，諸如，學生安全管理制度、學校設施定期檢查制度。重大事故報告制度。大型活動審批制度、流行病預防隔離制度、治理周邊環境協調制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。

(五)排查隱患，安全工作防患未然。

為確保師生安全，按照上級要求全面排查安全和衛生隱患。對學校存在的安全和衛生隱患要進行全面深入的排查。并一一進行登記造冊，逐一制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患，針對我校實際主要對以下方面進行排查：1、校舍等基礎設施。2、食堂、護欄、陽臺、窗戶、戶外體育設施等。3、用電設施。

4、交通方面。5、師生飲水、食品衛生。6、學生課外活動。7、環境衛生。8、教育不當造成的隱患等。9、后進生(特別是有不良行為的)。10、校園周邊環境。對以上隱患排查情況均要有專人負責督促整頓，確保各項安全防患于未然。

(六)協調關系，加強周邊環境治理。

學校將盡全力協調永豐街道。各有關部門及學校周邊環境的關系，爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常教學秩序的人和事，依法治理周邊環境;同時，注重協調與全體家長之間的關系，取得家長的支持和理解，消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得以正常進行;要教育學生遠離網吧、游戲廳等嚴禁未年人進入的場所，遠離不潔的小攤商販等。

(七)開展活動，創建工作不拘形式。

為促使全校師生人人重視、人人參與創建工作，學校擬在全校開展以下幾項活動：1、開展“安全與衛生知識”專題講座。2、開展“安全在我身邊”征文競賽。3、組織“安全隱患全面排查與整改”專項活動。4、創建活動與優秀班集體評比活動緊密結合。促進創建工作的全面展開。

(八)加強領導，創建工作常抓不懈。

為切實加強對創建平安單位工作的領導，學校成立領導小組，由校長謝江峰任組長，其他行政人員、組室負責人為成員。負責對本項工作的組織領導和督查。并且分工負責有關工作，責任到人。使得該項工作常抓不懈，抓有成效。

(九)強化責任，確保創建工作到位。

為了加強學校對安全工作的管理指導、督促。按照《中山永豐實驗學校創建平安單位活動實施辦法》。明確學校行政人員、班主任、課任老師、職工、家長及學生本人的責任。并分別與教職工簽訂安全衛生工作責任狀。與出租公司簽訂校車安全協議書，與食堂托管單位簽定食品衛生安全協議，加大督查力度。同時，本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任，確保創建工作落實到位。

總之，我們將舉全校師生之力，齊抓共管，為創建平安單位而不懈努力。

黃金洞民族中小學

篇3:平安單位創建方案

一、指導思想和工作目標

指導思想：堅持以*理論和“**”重要思想為指導，認真貫徹黨的*大精神，深入學習實踐*****，緊緊圍繞企業經營發展這個中心，牢牢把握發展這個主線，深入開展“平安單位”的創建活動，為企業的發展和內部穩定，為員工安居樂業營造一個良好的治安環境。

工作目標：通過一年的努力，把公司建成一個內部更加穩定，治安更加良好，員工更加安康和睦，企業發展更加卓越的平安單位。

二、組織領導

為了切實加強對創安活動的領導，做到精心組織，認真策劃，統一部署，成立公司創建“平安單位”活動領導小組及辦公室。

組長：*x

副組長：*x

成員：***

領導小組下設辦公室，負責指導、檢查、督促創建“平安單位”工作的開展，辦公室設在分公司綜合辦公室，主任：*，成員：**x

三、主要工作措施

1、進一步完善制度建設，按照全縣創建“平安單位”活動方案的通知要求，一是按照誰主管，誰負責的原則，把社會治安綜合治理責任制、治安防范責任制落實到各縣基層單位、落實到人。二是內強素質，外樹形象。進一步加強內部保衛人員的管理，健全門衛制度。進行內部保安人員培訓和規范保安人員的管理，提高內部防范能力。三是建立巡查制度。要不定期派員對各單位進行治安巡查，對安全隱患及時進行整改，有重大情況及時與公安機關聯系，確保內部生產安全，遏制各類不安全案件的發生。

2.開展普法和創建“無毒單位”活動，與*勢力作斗爭。在員工、群眾中大力開展拒絕毒品“零計劃”宣傳。拓展宣傳陣地，豐富宣傳內容，不斷提高員工的法制意識和自我保護意識，使創建平安工作制度化、規范化。

3.加強安全生產工作，建立健全安全預警和應急救援體系。認真貫徹省市關于進一步加強安全生產的部署，落實安全生產責任制。堅持“責任重于泰山”、“以人為本，安全第一”的方針，建立完善安全生產監管體系，加強安全生產信息、技術裝備、宣傳教育、培訓等體系建設，把安全生產的各項要求和措施落實到生產經營的各個環節。

四、職責及任務劃分

1、公司“創安”領導小組的職責

(1)認真貫徹落實黨的*大精神，深入學習實踐*****，認真落實創建“平安單位”的實施方案文件精神，與各班組簽訂“安全責任書”

(2)按照創建“平安單位”的實施方案文件要求及創建標準精心組織創建工作，做到統一規劃、統一考慮、統一部署。

(3)及時協調解決各單位、部門在創建工作中遇到的各種困難和問題。

2、公司“創安”辦公室職責

(1)認真開展調研，當好領導小組的參謀，積極為創建工作獻計獻策，及時發現并向領導小組匯報工作中遇到的難點問題和困難問題。

(2)負責督促指導各基層單位開展創建平安工作。

(3)及時向有關部門上報公司“創安”開展情況，傳達上級對開展“創安”的指示精神，并按照創建標準督促檢查各單位創安工作的開展情況，按照領導小組的統一部署督促各單位抓好落實。

(4)圍繞社會治安綜合治理工作不同時期的重點開展工作，負責組織公司安全生產宣傳教育，負責安全生產方面的培訓、考核工作，督促、檢查公司生產經營單位貫徹執行安全生產方面法律法規情況、重大事故隱患的整改工作及其安全生產條件和有關設備設施、勞動防護用品的安全管理工作，為創建“平安單位”提供治安保衛、安全生產方面的保障。

五、要求

發展是政績，穩定同樣也是政績，沒有安全和諧的社會環境，社會經濟發展就成無本之木，無源之水。為此，創建“平安單位”是認真貫徹落實黨的*大精神，響應縣政府關于創建“平安單位”號召的具體落實，公司要求各基層單位和部門要依照平安單位創建標準，認真開展平安單位創建活動。把思想統一到公司創建平安單位的要求上來，充分認識創建“平安單位”的重要性、緊迫性、艱巨性，肩負起義不容辭的責任，統一思想，加強領導，確保創建“平安單位”工作目標的實現。