議案主題：

1、新員工新視野新人心語（衣食住行面面觀）

2、生態模式的抉擇（生存vs生活人情vs體制）

3、企業文化的憾缺（潤物細無聲）

4、請假與加班制度的困惑（法理情相馳）

5、人才與創新機制的改善（人盡其才物盡其用）

1、新員工新視野新人心語（衣食住行面面觀）

評分人：胡x（900x5）

工種：高檔h線調試電工

工齡：九個月

注：每項評分采用百分制，以五分為梯，評分滿六十分為及格。

分值

扣分說明

衣70

入司九個月，僅僅發了兩套工裝，意味著兩套衣服我們要輪替穿210多天，讓我堅信我們只做客車不做紡織。

食85

憑心講公司伙食相當不錯，然而吃飯時間總是那么急促，尤其是每次飯前集合開會時間讓我們等的花兒都謝了。

住60

從小王莊搬到站馬屯再搬到十八里河，過幾日又要搬到新能源廠區，季節的交替，見證了我們候鳥般的遷徙。

行90

每每深夜下班，凜冽的寒風中，家的距離是那么遙遠，只能無奈地給守候在廠門口三輪司機遞上幾元錢。

2、生態模式的抉擇（生存vs生活人情vs體制）

每個人的手機都有多種模式（戶外、靜音、標準、飛行），然而作為宇通的員工，生態模式分為兩種：生存vs生活

生存模式――工作和生活嚴重失衡，每天只是為了勞動而生存，除了超負荷的上班外，殘余時間用來睡覺！雙休是我們最大的奢望。這種模式普遍存在于生產一線的員工中。秉承：工作是鐵，體制是鋼！

生活模式――標榜的八小時工作制，早八晚五，周周雙休。除了創造價值以外，還有充足的時間來享受生活，發展自己的興趣愛好。這種模式廣泛存在于職能部門的員工中。秉承：生活是寶，人情是金！

公司的管理運營要維護生態平衡，推動持續發展！

3、企業文化的憾缺（潤物細無聲）

良好的企業文化，可以為公司注入新的靈魂，而企業文化的傳播最佳狀態：隨風潛入夜，潤物細無聲。作為管理人員應保持對一線員工的基本尊重，并建立良好的溝通機制，信息傳播精準，融洽關系，增進交流。

車間走線音樂既要與我們的企業文化相輔相成，有要能撫慰鼓勵一線員工心理疲憊。（強烈要求更換h線走線音樂《我的未來不是夢》“你是不是像我在太陽下低頭，流著汗水默默辛苦的工作；你是不是像我就算受了冷漠，也不放棄自己想要的生活”每當走線聽到這音樂就感覺到明顯的心理悲戚）。

鐵打的板鏈流水的車，安排生產任務走線節拍要切合實際，杜絕不合理的單方臆造武斷。

4、請假加班制度的困惑（法理情相馳）

公司的請假制度在生產一線已經成為空談，完全憑借段長的心情來處理,員工請假有時候不僅僅是對自己負責，更是對公司的一種責任；如果說事假不予批準尚可原諒，病假不批則不可饒恕，（此等例子在車間不枚勝舉）更與我公司“以員工為中心”的經營理念背道而馳。請假――幾乎已經成為員工心中遙不可及的夢想。不要讓員工因請假而蒙受雙重損失（一、績效考核經濟損失，二、不批假對員工造成心理失衡），而員工對企業的失望，更是企業的巨大損失。

承裝一線的某些工段：加班嚴重超負荷（每日工作時間達到十四五小時，有考核為證），員工長期處于焦慮抱怨狀態。我們需要時間洗衣，我們需要時間洗澡，我們需要時間呼吸，我們更需要時間休息！即影響公司生產效率，又影響員工身心健康，長期以往，遺患無窮。

5、人才與創新機制的改善（法理情相馳）[蓮~山課件]

公司內部招聘透明制度，相比于宇通版的《非誠勿擾》，我們更需要的是宇通版的《職來職往》。堅持以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，刻不容緩。公司的內部招聘制度欠缺，信息傳播對一線員工失衡。內部推薦制度在顯示中往往適得其反（推薦人缺乏大局觀，能者為我所用，惡者摒而棄之）。缺乏員工毛遂自薦平臺，造成執著奉獻精神的專業人才流失。

創新平臺過于單一，脫離生產實際，創新需要結合大眾化需求。鼓勵大眾創新，每年設立創新月，展示創新成果，從中挖掘專業人才?？珙I域創新機制有待完善。

篇2:院長接待日活動策劃書

一．活動目的：

為了加強院領導和院行政人員與我院學生之間的聯系與交流，解決當前同學中存在的一些亟待解決的問題，給廣大同學一個和諧安寧的校園環境，結合學院實際，特此舉辦“溫州大學城市學院學生院長接待日”。此次院長接待日是學生與院領導以及行政人員和后勤人員面對面溝通交流的好機會；是學生參與學院管理，維護自身權益的重要平臺;也是學院水平和服務水平的載體。通過此次的院長接待日可以使同學和學院有一定的溝通與交流，切實的解決同學們的問題。

二．活動主題：

想同學之所想，急同學之所急，解決同學之所需

三．活動主辦單位：

主辦承辦：共青團溫州大學城市學院委員會

溫州大學城市學院學生會

策劃承辦單位：大學生權益維護中心

贊助單位：<蓮山課件>

四．院長接待日時間：

*年4月中旬

五．活動組委會名單：

總顧問：

顧問：

指導老師：

主任：

副主任：

成員：

六．活動流程：

1．前期準備工作

（1）召開分工協調會：

召開學院各相關行政人員和部門負責人工作協調會，確定活動時間，明確相關內容。同時召開中心內部的分工協調會，具體將信息收集、活動宣傳、院長接待日的工作安排、后期工作進行分工。由大學生權益維護中心總負責。

（2）收集信息：

1、通過溫州大學城市學院百度貼吧進行提案收集、整理、存檔。

2、通過生活園區de區的抽樣調查問卷的整理分析，找出其存在的典型問題進行歸納。

3、發放提案征集表，以部分寢室個人為單位進行統計，收集同學們學習和生活上的問題。

4、在生活園區de區設點征集學生反映的問題。

5、下寢室分發提案征集表時，并收集同學們最關心的生活上的問題。第一時間讓學校了解并解決學生反映突出的問題。

6.4月29日在2-211與各班級代表進行洽談，通過面對面的方式收集提案。

（3）活動宣傳：

1、宣傳部制作海報，分別張貼于8號樓，9號樓以及生活園區d區，e區寢室樓棟下宣傳欄。全面的向同學征集提案。

2、宣傳部制作海報，分別張貼于8號樓，9號樓以及生活園區d區，e區寢室樓棟下宣傳欄。介紹本次院長接待日的時間、地點、內容、目的。

3、制作噴繪，放置于九號樓報告廳，介紹本次院長接待日的時間，地點，內容，目的。

4.在城院網站上進行活動宣傳，介紹本次院長接待日的時間、地點、內容、目的。

2．院長接待日工作安排：

（1）明確院長接待日時間、地點、主持人、與會學院領導、部門負責人、與會人員

活動時間：5.6

活動地點：一號樓317

主持人：暫定

參加的學院領導：暫定

參加的部門負責人：暫定

與會人員：各分院分管學生工作的黨總支負責人，分團委書記，學生會主席，學生代表

（2）院長接待日流程

1主持人介紹

主持人一一介紹到場領導，并向同學們簡要介紹本次院長接待日的背景、目的與流程。

2領導致詞

根據每場院長接待日的內容，由院領導、行政人員以及后勤人員向關于這一塊向同學們介紹學校最近的動態，近期的活動和今后的目標，以及回答提案中的意見。

3學生提問

問題來源主要有兩方面

1.現場學生提問：領導講話完畢，學生舉手提問。

2.現場學生將問題寫在工作人員發放的紙條上，交還給工作人員后，由工作人員進行篩選，然后將選中的問題交給領導回答。

4領導總結

在學生提問結束后，由某位領導對本次院長接待日進行總結講話。

（4）與會工作人員的名單

院長接待日總負責人：**

*x

3．后期工作

將本次院長接待日中解決的問題整理，以kt版的形式對外宣傳?？偨Y本次會議的經驗教訓和存在的問題，以免今后出現同樣的問題。對沒有解決的問題進行整理分類，并以海報張貼，學院網站上的發表等途徑在一周內給與反饋。將所有的文件資料存檔。

七．活動經費預算：

提案征集表200份

橫幅2條60元

海報紙10元

鮮花1束100元

礦泉水50元

提案集390元

席簽、話筒等

共計810元

共青團溫州大學城市學院委員會

溫州大學城市學院學生發展指導中心

溫州大學城市學院大學生權益維護中心

二o一一年四月份

篇3:后勤總公司物業客戶服務聯系接待日活動方案

一、活動時間：

20**年11月18日

二、活動地點

上家屬區中門2門崗

三、活動內容：

物業客戶服務聯系接待日主要服務內容如下：

1、發放“交大物業安全優質服務卡”，便捷物業服務與溝通。

2、請未填寫“業主、住戶信息收集表”的業主，填寫“業主、住戶信息收集表”，以便建立業主檔案。

3、歡迎業主住戶對物業服務提出寶貴意見、建議，填寫“物業服務意見建議登記表”。

4、需要報修的，請填寫“物業保修登記表”。

5、接受、解釋、轉告其他意見咨詢。

四、場地安排

1、在上家屬區中門2停車處拉“后勤總公司物業客戶服務聯系接待日”橫幅，并擺放2幅宣傳kt板（服務內容、宗旨及溫馨提示）。

2、在門崗內設立接待處，提供茶水及取暖設備。

物業管理中心

客戶服務部

后勤總公司物業客戶服務聯系接待日

服務內容

為了加強與家屬區客戶聯系溝通，收集客戶意見，了解客戶需求，不斷提高物業服務質量，后勤總公司物業客戶部現實施服務聯系接待日活動，服務內容如下：

一、發放“交大物業安全優質服務卡”，便捷物業服務與溝通。

二、請未填寫“業主、住戶信息收集表”的業主，填寫“業主、住戶信息收集表”，以便建立業主檔案。

三、歡迎業主住戶對物業服務提出寶貴意見、建議，填寫“物業服務意見建議登記表”。

四、接受、解釋、轉告其他意見咨詢。

后勤總公司物業客戶服務部

二00九年十一月十八日

后勤服務總公司物業管理中心

服務理念：

您的滿意是我們的永恒追求

服務承諾：

優質、高效、專業、誠信

服務范圍：

教學區、家屬區物業

服務宗旨：

敬業報校誠信服務保障有力追求卓越

溫馨提示：

一、防止家用電器故障引起火災。正確使用電源線，不私拉亂設電線，不違章使用各種電器設備，保證安全用電。

二、保持樓道暢通。請廣大居民不要將廢紙箱等雜物堆放在樓道內，避免火災發生并消防通道暢通。外出時關閉電源開關，燃氣閥門，切斷各種火災隱患，做好冬季防火、防盜、預防自然災害等自防工作。

三、請保護環境衛生，良好的居住環境靠大家一起來創造。

四、外出時管理好自己的寵物，防止發生寵物咬人事件。

五、請及時清理擺放在陽臺及室外空調臺上的物品，勿將任何物品拋出窗外，避免高空墜物事件造成人身財產損失。

六、停車時，請將貴重物品及現金隨身攜帶，關好車門窗，鎖好防盜鎖及報警器。

業主、住戶信息收集表

尊敬的業主、住戶,您好!

為更好地為您及您的家人提供及時、周到、.安全、有針對性的物業服務,共同創建和諧社區,人文居所,同時方便在緊急情況下及時取得點對點的聯系,我司需要建立全面/準確的業主檔案.煩請您或您的家人提供本表所需信息，我們將以嚴謹的職業態度對收集的信息嚴格保密。

一、業主、住戶信息：

房號：_________________收集時間:____________收集人:_______________

1、主要家庭成員

姓名

性別

學歷

出生年月日

聯系方式

工作單位

2、其它常住人員信息（指保姆、外來人員及租賃人員）

姓名

性別

身份證號

聯系方式

備注

3、緊急聯系方式

如您的物業發生緊急事故或物業室內出現緊急情況，而物業公司無法與您本人取得聯絡時，可聯絡下列人士：

姓名：______________性別：______________與業主關系：________________

聯系方式：_______________________________________________________________

注：聯系方式包括固定電話（家庭/辦公）、手機、電子郵箱、qq號等。

二、擁有車輛狀況

如目前擁有私家車，請完善下列信息：

車牌號：停放區域和車位號：主要駕駛員：

謝謝您的合作!敬祝您及您的家人:吉祥如意，幸福安康！

重慶交通大學后勤服務總公司

二○○九年十一月

物業報修登記及意見統計表

序號

姓名

聯系方式

報修內容

意見及建議

處理回訪

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