總經辦主任崗位工作標準
總經辦主任崗位工作標準
序號
工作項目
工作內容與應達到的要求
額定
得分
考核條件
扣減
分數
一組織領導
1、認真履行總經辦主任崗位職責;主持本室的全面工作，組織并督促全室人員按時、全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;
15分
本室工作當月沒有按計劃完成;
1-10分
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好協調銜接工作;
協調不力，有疏漏;
1-2分
3、每月召開一次部門會議，及時傳達公司的指令和方針政策。
不按時召開會議，造成政令不暢的。
1-3分
二行政事務
4、
(1)妥善保管公司印章、營業執照等重要物件;做好公司印章的管理和使用;按時完成公司營業執照年審;組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿;嚴格以公司名義發出的文稿審核工作，保證文稿質量;
(2)公司文書資料規范化;各類準備材料及時;按時完成公司年度大事記的編寫。
10分
1、有嚴重疏漏，造成影響的;沒有按制度要求管理的;
2、有較大疏漏，影響較小的;
3、有疏漏，未造成影響的;
10分
8分
1-5分
三會務管理
5、根據公司安排,召集每月公司中層例會，檢查督促會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;做好公司辦公會的記錄;做好董事會記錄及決議;
10分
會議記錄決議不及時做
檢查落實情況不到位;
1-5分
6、完成公司職工代表大會相關材料的準備;
職代會材料準備不及時。
1-4分
四目標管理制度修訂
7、按照部署,組織完成公司年度經濟工作奮斗目標及實施規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、編寫和修改工作。
10分
組織不到位，協助工作不配合;沒有按要求組織該次工作或沒有協助好該工作的;
5-10分
五來賓接待
8、做好公司來賓的接待安排，保持同上級主管部門、新聞媒體的聯系、宣傳及有關的咨詢等工作;做到建立友好關系、合理制訂來客接待標準;在標準內做到接待熱情周到。
5分
因接待工作不周到，給公司造成影響的，沒有做到其中一項的;
5分
六考核工作
9、收集和了解各部門的工作動態，每月考核各部門工作計劃執行情況，協助領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況;做到客觀、公正、按時完成績效考核工作。
10分
考核不力或隱瞞工作中發現的問題
2-10分
七其它工作
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。做到模范遵守公司各項規章制度，領導交辦工作行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。
5分
不及時完成臨時性工作及本部門工作
5分
篇2:總經辦主任崗位職責任職要求
總經辦主任崗位職責
崗位職責描述:
1、總經理日常行程的協調、安排;
2、負責公司重要會議記錄及會議紀要的整理;
3、落實跟蹤并協調布置總經理安排的任務及命令;
4、協助總經理完成日常工作,協調總經理與各部門之間的溝通;
5、負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿;
6、協助做好公司來賓的接待工作;
7、負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理;
8、完成總經理和總經辦主任交辦的其他工作。
業務要求(必備條件):
1、熟悉企業運作流程;
2、知識結構較全面,具有本崗位豐富的行業經驗及管理經驗;
3、具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
4、具有很強的文筆能力和語言表達能力;
5、具有很強的組織、協調、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
6、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
7、較強的獨立工作和公關能力;
8、具備良好的職業道德,團隊協作精神,高度的責任感,品行端正,具有親和力;
9、統招本科以上學歷,相關專業背景。
總經辦主任崗位
篇3:總經辦主任崗位職責(投資公司)
1.對總經理辦公會議形成決議的貫徹落實、監督執行具有不可推卸的責任。
2.協助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責任。
3.除公司管理制度有明確的規定外，總經理辦公室主任有權創造性地開展工作，并隨機處理一些常規性的工作中出現的問題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務的主要制?部門，總經辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門的工作進展和制度執行情況進行督促檢查。
5.總經辦主任有權在履行其部門職能的前提下，向公司總經理、主管經理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見。
6.總經辦主任有權對自己所轄的工作人員進行選擇考核和評價，并向主管經理及班子成員提出自己的意見，這將作為經理辦公會研究人員變動的重要依據。
7.在總經理領導下，行使綜合協調管理職能，負責總經辦的全面管理工作。
8.推進現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網站，做好公司保密工作。
9.負責總經辦員工崗位培訓，績效考核工作，協調人力資源部做好企業文化及相關工作。
10.完成領導臨時交辦的工作。