第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第二條員工申請(qǐng)住宿條件

(一)營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng)(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

(一)總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

(四)有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。

第七條營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第九條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：

(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

(十一)夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。

(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十六)對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

1水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處：

(一)不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記。

第十四條本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同

篇2:校區(qū)員工集體宿舍公約

師大校區(qū)員工集體宿舍公約

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊、安全的環(huán)境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本公約,本公約適用于所有入住zz校區(qū)集體宿舍的杭師院非在編員工。

一、入住及退宿程序

(一)入住條件

1、因工作需要確需安排在校區(qū)住宿人員,住宿人員應(yīng)證件齊全;

2、不得攜眷住宿,入住時(shí)隨帶生活必需品;

3、保證遵守本公約。

(二)入住手續(xù)

1、向所在部門提出申請(qǐng),并附上應(yīng)有證件復(fù)印件;

2、由部門管理住房者在所屬房源內(nèi)安排住宿;

3、原則上每間寢室安排相同數(shù)量的員工,特殊工種酌情考慮。

(三)退房條件

1、員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等),應(yīng)辦理退房手續(xù);

2、由于各種原因違規(guī)取消入住資格者(見獎(jiǎng)懲條例),應(yīng)辦理退房手續(xù)。

(四)退房要求

1、員工在接到退房通知3日內(nèi),應(yīng)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);

2、員工遷出時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交公寓管理員檢查并將鑰匙交回公寓管理員;

3、員工遷出時(shí)應(yīng)由公寓管理員核對(duì)物品清單,若物品有缺失或損壞需照價(jià)賠償。

二、作息制度

1、使用電視、收音機(jī),聲音不得過大,以免妨礙他人休息;

2、非工作需要,夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍;

3、宿舍于22時(shí)30分熄燈,熄燈后保持安靜,不得影響他人休息;

4、因工作需要,在休息時(shí)間后回或離開宿舍,不得喧嘩,影響他人。

三、環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

1、室內(nèi)衛(wèi)生由各宿舍住宿人員自覺輪流打掃,同時(shí)實(shí)行“門前三包”制度,保持室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)、煙蒂、紙屑、垃圾,做到窗明幾凈;

2、保持宿舍內(nèi)各種物品擺放整齊。室外不得堆放個(gè)人物品,換洗衣物不得堆積室內(nèi)外,暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。起床后及時(shí)整理好床鋪,疊好被子;

3、實(shí)行垃圾袋裝化,廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒指定場(chǎng)所;

4、不得在宿舍內(nèi)外、樓道內(nèi)潑水、吐痰。

四、安全管理規(guī)定

1、住宿人員不得拒絕部門、保衛(wèi)處的檢查;

2、宿舍內(nèi)外禁止燒煮、烹飪或私拉亂接電線、電器。不使用大功率電器;

3、室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。室內(nèi)外不得存放易燃物品。貴重物品應(yīng)避免入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù);

4、宿舍內(nèi)不得使用蠟燭等明火,不得在室內(nèi)燃燒廢紙等物品;

5、不得在床上吸煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

6、不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆或從事其它不健康活動(dòng);

7、實(shí)行來客登記制度,宿舍內(nèi)不得留宿他人;

8、不觀看、傳播*淫穢書刊和錄像制品;

9、住宿人員有義務(wù)進(jìn)行公共地區(qū)的水、電、門窗的安全檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施;

10、寢室鑰匙每人一把,嚴(yán)禁私自配置或?qū)㈣€匙轉(zhuǎn)借他人,如因此造成損失的由出借人負(fù)責(zé)賠償并予以嚴(yán)肅處理,如有丟失、被盜等應(yīng)及時(shí)報(bào)告,由公司負(fù)責(zé)給予換鎖,未經(jīng)許可嚴(yán)禁撬鎖。

五、水電管理規(guī)定

1、節(jié)約用水,隨手關(guān)閉水籠頭。節(jié)約用電,人離燈滅;

2、室內(nèi)照明設(shè)備由宿舍成員共同保管,出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)向公寓管理部門報(bào)修,人為損壞照價(jià)賠償;

3、水電額度及收費(fèi)辦法參照學(xué)生公寓水電管理辦法執(zhí)行(電28度/室?月,水3度/人?月),超額部分由使用人分?jǐn)偂?/p>

六、公物管理規(guī)定

1、員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或變更,不得轉(zhuǎn)租或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停止其入住權(quán)利;

2、宿舍所有器具設(shè)備(如電視機(jī)、熱水器、電扇、門窗、桌椅、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分;

3、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品;

4、室內(nèi)除按規(guī)定配備的家具物品外,不得將公司其他地方或自購(gòu)的家具放入。

七、其它管理規(guī)定

1、員工提出申請(qǐng),并做出承諾,經(jīng)批準(zhǔn)后,按分配房間床位住宿,不得擅自調(diào)換或占用床位;

2、洗曬衣物指定位置晾曬;

3、自行車在指定位置停放;

4、視公寓條件將收取一定住宿成本費(fèi)用(10――30元/月?人);

5、各部門應(yīng)定期組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理辦法并加強(qiáng)檢查。

八、獎(jiǎng)懲規(guī)定

(一)每月進(jìn)行先進(jìn)寢室流動(dòng)紅旗評(píng)比,年終開展寢室長(zhǎng)等評(píng)比,對(duì)獲獎(jiǎng)集體給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);

(二)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格:

1、無正當(dāng)理由不服從管理員監(jiān)督與管理;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施;

4、擅自在宿舍內(nèi)留宿異性或外人;

5、妨礙宿舍安寧,經(jīng)教育不改;

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;

7、無正當(dāng)理由被查夜不歸宿的;

8、有偷竊行為;

9、發(fā)現(xiàn)床位閑置。

九、入住學(xué)生公寓的員工還須遵守學(xué)生公寓管理相關(guān)規(guī)定們,后勤員工還須遵守《后勤發(fā)展總公司非在編員工集體宿舍管理辦法》。

十、本公約在總公司辦公會(huì)議的授權(quán)下,由zz后勤管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

入住人:后勤發(fā)展總公司

附:入住前家具驗(yàn)收單

使用人

宿舍號(hào)碼

所用家具清單

個(gè)人固定家具:

公用家具:

如果所用家具驗(yàn)收正常,請(qǐng)簽名:

篇3:某學(xué)生公寓宿舍文明公約

學(xué)生公寓(宿舍)文明公約

一、熱愛公寓,健康生活,品位高雅,共建和諧。

二、關(guān)心集體,熱心公益,助人為樂,和睦相益。

三、遵守法紀(jì),維護(hù)秩序,見義勇為,弘揚(yáng)正氣。

四、嚴(yán)守校規(guī),按時(shí)作息,踏實(shí)求學(xué),自強(qiáng)不息。

五、誠(chéng)實(shí)守信,胸襟大度,舉止文明,禮待賓朋。

六、崇尚科學(xué),重教尊師,陶冶情操,提高素質(zhì)。

七、愛護(hù)公物,節(jié)約水電,防火防盜,注意安全。

八、美化環(huán)境,勤于內(nèi)務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭(zhēng)創(chuàng)一流。