一、因公出差要嚴格履行由主要領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。

二、一般干部請假，一日內股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準;股所長請假，一日內由分管局長批準，兩日以上由局長批準;副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續。

三、探親假、公休假，按照《*職工探親假期待遇》和*省政府《關于國家機關干部實行公休假制度的規定》執行，婚、喪及計劃生育假按國家有關規定執行。

四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者，必須向股所長或分管局長說明。

五、全局干部職工在進行《國家公務員考核手冊》登記時，對自己的各種請假、休假均應如實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據。

六、無故曠工或經常遲到早退的，按《國家公務員法》的有關規定進行嚴肅處理。

篇2:鄉鎮領導及干部請銷假管理制度

鄉鎮領導及干部請銷假管理制度

為增強組織觀念、嚴肅工作紀律，隨時掌握干部職工去向，提高辦事效率，制定本制度。

一、批準權限

（一）鎮黨委、政府、人大主要領導請假應經市委、政府、人大批準。黨政班子成員、村（社區）書記、主任請假需報經鎮長、書記批準。

（二）辦公室（中心、所）負責人請假，1天以內（含1天）報分管領導審批，1天以上由分管領導簽署意見后報鎮長、書記審批。

（三）職工請假，3天以內的，由辦公室（中心、所）負責人簽署意見后報分管領導審批，3天以上由辦公室（中心、所）負責人和分管領導分別簽署意見后報鎮長、書記審批。

（四）村（社區）副書記、副主任請假，3天以內（含3天）報村（社區）書記、主任審批，3天以上由村（社區）書記、主任和掛點領導分別簽署意見后報鎮長、書記審批。村（社區）一般工作人員請假，由各村（社區）書記、主任審批。請假條要報鎮組織人事辦備案，作為村（社區）干部年終績效考核的一項內容。

（五）凡請公休假、探親假、婚育假等的，須先報組織人事辦或計生辦簽屬意見后才能逐級審批。假條按程序批準后，先到組織人事辦登記，然后將請假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應按時銷假上班。

（六）因工作需要，周末及法定節假日無法休息的，由分管領導認真審核管理。

二、對病假、事假的規定

（一）請事假的天數年底從所享受的公休假天數中扣除，超出天數每天扣繳60元。

（二）請病假要提供縣級以上醫院證明，否則按事假處理。

（三）一年內累計請事假1個月以上或病假2個月以上的，年度考核時不能評為優秀等次和先進工作者。無故超假情節嚴重者，按有關規定給予處分。

三、為確保工作的正常開展，請假一律不得與法定節假日兩頭拼假。

四、凡參加函授學習者不再享受當年公休假。

五、村（社區）工作人員婚育假參照《云南省人口與計劃生育條例》執行。

篇3:社區干部請銷假制度

社區干部請銷假制度

l、社區干部要按時上下班，因病、因事需請假的，需在離開工作崗位前辦理請假手續，并妥善安排并交接好工作，確保工作不脫節、不貽誤。假期結束后必須于當日向批假者及登記備案部門辦理銷假手續。

2.干部請假一天以內由社區便民服務中心主任準假，請假兩天以上報請丹州，由主任準假，請假報告全部進行登記備案。

3、社區值日值班人員要嚴格做好社區工作人員的每日簽到和外出登記工作，值班結束后次日須將每日簽到表和外出登記表交給社區辦公室，每月1日社區辦公室將月考勤統計情況報給社區便民服務中心主任，此考勤統計結果作為考評社區干部的重要依據。

4、一年內，社區全體工作人員請事假累計不得超過30天，連續事假超過15天或累計超過30天的，取消當年評優、稱職（合格）檔次。

5、社區工作人員未經組織批準，擅自離開工作崗位的，按曠工論處;雖經級織批準但逾期不歸且未辦理續假手續的，按曠工論處。曠工3天以下者，由便民服務中心主任進行批評教育；累計曠工5天以下者，進行訓誡談話并通報批評；累計曠工達到15天者，請示上級有關部門予以處理。

6、上班時間不得外出辦私事，如須因公外出，應向社區便民服務中心主任說明情況，并做好外出登記。

7、按要求準時參加的各類會議，不得無故缺席、不得提前退席。有事不能參加會議的要提前向會議組織者請假，否則視為曠工。

8、節假日遠離縣城必須請假，聯系不到按曠工處理。

9、不嚴格執行規定，報上級紀委進行問責。造成工作失誤引起居民矛盾的造成居民損失及惡劣影響的將追究相應的責任。