第一條為了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作，更好的維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工與企業(yè)的橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的民主化、制度化，圍繞公司的中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

第二條工會(huì)工作的指導(dǎo)思想

以馬列主義、*思想、鄧--理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹*****，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員員工努力工作，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

第三條工會(huì)的基本任務(wù)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)職工進(jìn)行民主管理和宣傳教育，加強(qiáng)職工的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做出更大的奉獻(xiàn)。

積極開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

維護(hù)職工的合法權(quán)益，了解職工的政治工作及思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，密切聯(lián)系職工，為職工辦好事、辦實(shí)事，解決職工的后顧之憂。

幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

協(xié)助公司做好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保障工作。

組織職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，建立健全民主制度，積極參與民主管理和監(jiān)督工作。

關(guān)注職工業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的發(fā)揮，協(xié)助公司開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)思想政治工作的教育，以人為本，開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。

第四條工會(huì)組織建設(shè)

向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，完善管理制度，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

引導(dǎo)職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。推進(jìn)職工民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、技術(shù)改造等方面進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。

接受上級(jí)工會(huì)組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助上級(jí)工會(huì)和公司黨委的工作，締造和諧的工作氛圍。

第五條工會(huì)的女職工工作

女工委員會(huì)，是維護(hù)女職工特殊利益和合法權(quán)益的女職工組織，同時(shí)履行婦女工作的一切職能。

積極引導(dǎo)和教育女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)女職工進(jìn)行科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)的教育和培訓(xùn)，努力提高女職工的素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的自我維護(hù)意識(shí)。

接受上級(jí)女工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極配合工會(huì)組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的健康有益的活動(dòng)。

做女職工的貼心人，關(guān)心女職工的工作和生活，負(fù)責(zé)女職工的信息資料的統(tǒng)計(jì)與管理。

第六條困難職工救助

為了弘揚(yáng)中華民族“樂(lè)于助人，幫貧扶弱”的傳統(tǒng)美德，營(yíng)造“團(tuán)結(jié)友善、和諧穩(wěn)定”的企業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷，真正把補(bǔ)助資金用于困難職工。

職工因特殊原因生活確實(shí)有困難的，本人提出申請(qǐng)，并實(shí)事求是的填寫(xiě)申請(qǐng)理由，凡虛報(bào)、瞞報(bào)者，將不予考慮。

各部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)符合條件的要認(rèn)真核實(shí)，并報(bào)公司工會(huì)，最后經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定給予適當(dāng)補(bǔ)助。

此困難補(bǔ)助年終一次性發(fā)放。

第七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理

1、依法收好、管理好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立工會(huì)經(jīng)營(yíng)賬目，實(shí)行單位核算，按程序?qū)彾ê筮M(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

2、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于職工福利和維護(hù)職工權(quán)益方面。

3、堅(jiān)持“民主管理”的原則，定期公布工會(huì)賬目，接受會(huì)員監(jiān)督。

4、堅(jiān)持為職工服務(wù)的原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)開(kāi)支活動(dòng)。

第八條本辦法從二o一二年一月一日起執(zhí)行。

篇2:工會(huì)管理崗位職責(zé)任職要求

工會(huì)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會(huì),召集并組織工會(huì)委員會(huì)議,組織貫徹工會(huì)委員會(huì)決議;

2、負(fù)責(zé)對(duì)卡中心及分支機(jī)構(gòu)的職代會(huì)正常運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,以職代會(huì)為載體推進(jìn)企業(yè)民主管理及維權(quán)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開(kāi)展職工之家等活動(dòng);

3、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)與文化生活,積極開(kāi)展文體活動(dòng)、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際問(wèn)題;

4、做好員工幫扶慰問(wèn)及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng),不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平;

5、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作和師德教育,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),克服各種不良傾向。

6、根據(jù)上級(jí)及計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)組織卡中心及分支機(jī)構(gòu)的工會(huì)宣傳、評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)組織勞動(dòng)競(jìng)賽等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、有工會(huì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,熱愛(ài)且熱心于工會(huì)工作。

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力。職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會(huì),召集并組織工會(huì)委員會(huì)議,組織貫徹工會(huì)委員會(huì)決議;

2、負(fù)責(zé)對(duì)卡中心及分支機(jī)構(gòu)的職代會(huì)正常運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,以職代會(huì)為載體推進(jìn)企業(yè)民主管理及維權(quán)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開(kāi)展職工之家等活動(dòng);

3、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)與文化生活,積極開(kāi)展文體活動(dòng)、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際問(wèn)題;

4、做好員工幫扶慰問(wèn)及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng),不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平;

5、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作和師德教育,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),克服各種不良傾向。

6、根據(jù)上級(jí)及計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)組織卡中心及分支機(jī)構(gòu)的工會(huì)宣傳、評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)組織勞動(dòng)競(jìng)賽等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、有工會(huì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,熱愛(ài)且熱心于工會(huì)工作。

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力。

工會(huì)管理崗位

篇3:工會(huì)管理人員崗位職責(zé)

副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)省工會(huì)日常工作，分管權(quán)益保障部、工會(huì)財(cái)務(wù)及組織建設(shè)工作。

副主席：分管工會(huì)辦公室、經(jīng)濟(jì)工作部工作。

管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部工作。全面負(fù)責(zé)女工委工作、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作。

辦公室主任：全面負(fù)責(zé)省工會(huì)辦公室工作。重點(diǎn)負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績(jī)考核，信訪管理工作。負(fù)責(zé)與集團(tuán)工會(huì)及省總工會(huì)的工作聯(lián)系與溝通匯報(bào)，協(xié)助做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各部室和臺(tái)席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。

權(quán)益保障部部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)省工會(huì)權(quán)益保障部工作。重點(diǎn)負(fù)責(zé)省級(jí)職代會(huì)的籌備與召開(kāi)，負(fù)責(zé)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達(dá)機(jī)制等各種制度的建立、檢查與考核。負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的籌備與召開(kāi)，負(fù)責(zé)本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會(huì)議的講話材料起草。

經(jīng)濟(jì)工作部副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)工作部工作，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，星級(jí)服務(wù)員評(píng)定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動(dòng)，勞模先進(jìn)的管理。負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的籌備召開(kāi)，本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會(huì)議的講話材料起草。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設(shè)工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負(fù)責(zé)困難員工幫扶資金管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全省文體活動(dòng)開(kāi)展和長(zhǎng)沙各體育興趣小組的管理工作。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

高級(jí)業(yè)務(wù)主管：負(fù)責(zé)女工工作、財(cái)務(wù)工作。組織女員工開(kāi)展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)、開(kāi)展各項(xiàng)女工活動(dòng)。負(fù)責(zé)女工工作、財(cái)務(wù)工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

業(yè)務(wù)主辦：負(fù)責(zé)工會(huì)代表大會(huì)、常委會(huì)、委員會(huì)議、工作會(huì)議的籌備與召開(kāi)，負(fù)責(zé)工會(huì)辦公會(huì)議的召開(kāi)及議題的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)工會(huì)綜合、秘書(shū)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)主席、副主席各類會(huì)議的講話材料、年度及半年工作總結(jié)、計(jì)劃及各類會(huì)議的材料把關(guān)、文件歸檔，負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育工作，相關(guān)法律法規(guī)、先進(jìn)事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負(fù)責(zé)工會(huì)接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)和臺(tái)席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。