人事教育人員崗位安全職責

1、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。

2、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹勞動法，控制加班加點。

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

6、組織做好新工人的體驗工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位的規定。

7、按國家規定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業衛生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執行。

篇2:稅務局人事教育科職責

研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、獎懲、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務、等人事管理工作；負責計劃生育管理工作；負責對下一級領導班子和領導干部的監督管理和后備人選的培養選拔工作；負責本局思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理及其實施工作。

離退休干部辦公室負責本局離退休干部的管理和服務工作。

篇3:人事教育科科長崗位職責(交通局)

1.在局長和分管局長的領導下，負責人事教育科全面工作，研究制訂本科室工作目標責任計劃并負責組織實施。

2.負責局機關及局直單位人才資源的開發及配置工作，研究擬定全局人才選拔培養機制。

3.負責局機關及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。

4.負責組織干部的考核、任免工作。

5.負責局機關及局直單位職工教育、崗位培訓工作。

6.負責局機關及局直單位的黨務工作和全市交通行業的精神文明建設工作。

7.負責局機關及局直單位社會保險的管理及監督工作。

8.負責局機關及局直單位專業技術人員的管理及工人技術等級考核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。