第一章總則

第一條：本著推動企業技術進步，為企業生存與發展提供技術支持的原則，結合本公司實際情況，特成立研發中心。

第二條：研發中心的工作目標是通過技術創新、增強公司的市場競爭能力、經濟效益和發展后勁，強調市場意識、整體意識、效益意識和創新意識。

第三條：公司是研發中心的主體和依托，技術開發的經費由公司提供并主要服務于公司的技術進步，有條件時還可承擔國家、行業、地方和其他企業的研究項目，開展技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務等活動以拓寬資金渠道，增加研發投入，提高研發水平。

第四條：為了規范與促進研發中心的建設、運作與發展，充分發揮研發中心的作用，特制定本章程。

第二章研發中心職責

第五條：研發中心職責

1、參與制定和執行公司技術發展戰略和技術創新、技術改造、技術引進、技術開發規劃和計劃。

2、負責公司中長期發展需要的技術研究開發工作，研究開發有市場前景、有競爭力的新產品、新技術、新工藝、新材料;負責新技術的引進、消化、吸收和再創新工作，形成公司具有自主知識產權的主導產品和核心技術。

3、參與公司有關技術創新、技術引進、技術開發等重大項目的調研和技術論證工作;組織制定公司重大科技開發和技術攻關項目的實施計劃。

4、協助組織召開公司級技術方案審評會和重大技術問題討論會。

5、有效地組織和運用社會技術資源及國內外已有的科技成果，進行綜合集成和二次開發;以產、學、研合作為主要載體，與高等院校、科研院所及相關企業建立長期、穩定的合作關系，開展廣泛的、多種形式的技術交流和合作。

6、收集分析與本公司有關的行業和市場信息，研究行業產品技術的發展動態，為公司的產品開發，技術發展決策提供咨詢意見和建議。

7、負責組織科技成果上報鑒定工作，促進科技成果的推廣應用。

8、創造良好的研發條件、工作條件和學術氛圍，建立有效的人才激勵機制，要使公司現有技術人員留得住、用得好，組織好在職科技人員的培訓、“充電”和知識優化，為公司培養高素質的技術和管理人才。

第三章研發中心的組織機構及聘用人員制度

第六條：研發中心是以技術開發為主兼具技術管理職能的公司常設機構。

第七條：聘用人員素質與要求：

1、能掌握和應用國家有關政策、法令。

2、對公司的現狀和發展方向有正確的了解，以協助領導找出公司生產、技術、管理等薄弱環節和提出解決問題的方法。

3、精通本專業的技術知識，能解決生產中的技術問題。

4、善于收集與運用國內外新產品、新材料、新工藝、新技術、新設備，以適應本公司技術改造和產品開發的需要，有開創一流產品的膽識和勇氣。

5、工作中有效益觀念，各項工作能力從最佳效益考慮。

6、熟悉或精通本職業務，并能與同事和相關部門密切配合。

7、具有一般的管理能力。

8、外聘人員可以是高、中級專業技術人員，也可以是退休的專家，但必須是能解決生產技術問題的專家和具有戰略決策能力的專家。

第八條：聘用人員時，本著互補原則。

1、專業結構合理，達到專業之間的互相補充。

2、層次間互補、高級、中級、初級的比例合理。

3、不同年齡的區間互補，老科技專家與中青年科技人員相結合，以體力、智力、創造力最旺盛的中青年科技人員為主。

第九條：對外聘人員的管理與使用：

1、研發中心聘用的部分松散人員在項目完成之后可以流動。

2、有項目時，研發中心選擇合適的聘用人員組成項目組，完成技術開發任務，任何部門不得阻止，必須積極配合與支持。

第四章研發中心的建設與運行

第十條：研發中心實施主管負責制，技術開發課題實施項目負責人負責制。第十一條：企業技術創新的選擇、立項、計劃、實施、監督、驗收、評價等工

研發中心管理章程

作嚴格按《ISO9000設計開發控制程序》規定的程序進行。研發中心管理章程。

第十二條：重點課題和經費預算等重大問題的決策、中長期發展規劃、年度創新計劃及工作目標、考核辦法以及技術開發課題的選擇論證等工作由技術委員會負責。

第十三條：企業研發中心的開發經費主要由公司投入，公司應根據有關規定和實際情況在年度計劃中按照銷售收入的一定比例列入技術開發經費，并保證及時、足額到位。財務部應為研發中心設專門賬戶，委派專職會計予以監督管理。

第十四條：研發中心要建立開放的運行模式，廣泛收集整理國內外先進的科技成果，篩選適用技術以便推廣應用，要注重產學研合作和人才交流，充分利用社會科技資源，提高研發中心的研發能力和水平。

第十五條：研發中心應成為公司技術開發、創新體系的核心和主體，并在公司生產、營銷、財務、企管等部門的配合下，推動技術開發和創新體系規范運行不斷進步。

第五章研發中心工作的考核、獎懲和激勵

第十六條：公司會每年度對研發中心的工作績效進行評估。

第十七條：每年年初，研發中心應對上一年度工作進行總結，并結合本公司下年度方針目標制定技術開發和創新工作計劃。

第十八條：研發中心人員的考核按《研發人員績效考核制度》實行。

第十九條：建立科技成果創新獎勵制度，研發中心從公司投入的開發經費中設立獎勵基金。每年根據項目的技術水平、經濟效益、投資大小予以獎勵。

第二十條：積極提高科技人員的綜合素質，組織技術人員參加各種學習、培訓、考察、調研、技術交流活動，使其加強創新意識，更新知識結構，同時注重對技術人員進行思想品德教育，充分發揮其創新積極性。

第六章附則

年月第二十一條：本章程解釋權歸研發部。第二是二條：本章程自20**年1月1日起生效。編制：綜合部批準：日

篇2:Z研發中心管理章程

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第一章總則

第一條:本著推動企業技術進步,為企業生存與發展提供技術支持的原則,結合本公司實際情況,特成立研發中心。

第二條:研發中心的工作目標是通過技術創新、增強公司的市場競爭能力、經濟效益和發展后勁,強調市場意識、整體意識、效益意識和創新意識。

第三條:公司是研發中心的主體和依托,技術開發的經費由公司提供并主要服務于公司的技術進步,有條件時還可承擔國家、行業、地方和其他企業的研究項目,開展技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務等活動以拓寬資金渠道,增加研發投入,提高研發水平。

第四條:為了規范與促進研發中心的建設、運作與發展,充分發揮研發中心的作用,特制定本章程。

第二章研發中心職責

第五條:研發中心職責

1、參與制定和執行公司技術發展戰略和技術創新、技術改造、技術引進、技術開發規劃和計劃。

2、負責公司中長期發展需要的技術研究開發工作,研究開發有市場前景、有競爭力的新產品、新技術、新工藝、新材料;負責新技術的引進、消化、吸收和再創新工作,形成公司具有自主知識產權的主導產品和核心技術。

3、參與公司有關技術創新、技術引進、技術開發等重大項目的調研和技術論證工作;組織制定公司重大科技開發和技術攻關項目的實施計劃。

4、協助組織召開公司級技術方案審評會和重大技術問題討論會。

5、有效地組織和運用社會技術資源及國內外已有的科技成果,進行綜合集成和二次開發;以產、學、研合作為主要載體,與高等院校、科研院所及相關企業建立長期、穩定的合作關系,開展廣泛的、多種形式的技術交流和合作。

6、收集分析與本公司有關的行業和市場信息,研究行業產品技術的發展動態,為公司的產品開發,技術發展決策提供咨詢意見和建議。

7、負責組織科技成果上報鑒定工作,促進科技成果的推廣應用。

8、創造良好的研發條件、工作條件和學術氛圍,建立有效的人才激勵機制,要使公司現有技術人員留得住、用得好,組織好在職科技人員的培訓、“充電”和知識優化,為公司培養高素質的技術和管理人才。

第三章研發中心的組織機構及聘用人員制度

第六條:研發中心是以技術開發為主兼具技術管理職能的公司常設機構。

第七條:聘用人員素質與要求:

1、能掌握和應用國家有關政策、法令。

2、對公司的現狀和發展方向有正確的了解,以協助領導找出公司生產、技術、管理等薄弱環節和提出解決問題的方法。

3、精通本專業的技術知識,能解決生產中的技術問題。

4、善于收集與運用國內外新產品、新材料、新工藝、新技術、新設備,以適應本公司技術改造和產品開發的需要,有開創一流產品的膽識和勇氣。

5、工作中有效益觀念,各項工作能力從最佳效益考慮。

6、熟悉或精通本職業務,并能與同事和相關部門密切配合。

7、具有一般的管理能力。

8、外聘人員可以是高、中級專業技術人員,也可以是退休的專家,但必須是能解決生產技術問題的專家和具有戰略決策能力的專家。

第八條:聘用人員時,本著互補原則。

1、專業結構合理,達到專業之間的互相補充。

2、層次間互補、高級、中級、初級的比例合理。

3、不同年齡的區間互補,老科技專家與中青年科技人員相結合,以體力、智力、創造力最旺盛的中青年科技人員為主。

第九條:對外聘人員的管理與使用:

1、研發中心聘用的部分松散人員在項目完成之后可以流動。

2、有項目時,研發中心選擇合適的聘用人員組成項目組,完成技術開發任務,任何部門不得阻止,必須積極配合與支持。

第四章研發中心的建設與運行

第十條:研發中心實施主管負責制,技術開發課題實施項目負責人負責制。第十一條:企業技術創新的選擇、立項、計劃、實施、監督、驗收、評價等工

研發中心管理章程

作嚴格按《ISO9000設計開發控制程序》規定的程序進行。研發中心管理章程。

第十二條:重點課題和經費預算等重大問題的決策、中長期發展規劃、年度創新計劃及工作目標、考核辦法以及技術開發課題的選擇論證等工作由技術委員會負責。

第十三條:企業研發中心的開發經費主要由公司投入,公司應根據有關規定和實際情況在年度計劃中按照銷售收入的一定比例列入技術開發經費,并保證及時、足額到位。財務部應為研發中心設專門賬戶,委派專職會計予以監督管理。

第十四條:研發中心要建立開放的運行模式,廣泛收集整理國內外先進的科技成果,篩選適用技術以便推廣應用,要注重產學研合作和人才交流,充分利用社會科技資源,提高研發中心的研發能力和水平。

第十五條:研發中心應成為公司技術開發、創新體系的核心和主體,并在公司生產、營銷、財務、企管等部門的配合下,推動技術開發和創新體系規范運行不斷進步。

第五章研發中心工作的考核、獎懲和激勵

第十六條:公司會每年度對研發中心的工作績效進行評估。

第十七條:每年年初,研發中心應對上一年度工作進行總結,并結合本公司下年度方針目標制定技術開發和創新工作計劃。

第十八條:研發中心人員的考核按《研發人員績效考核制度》實行。

第十九條:建立科技成果創新獎勵制度,研發中心從公司投入的開發經費中設立獎勵基金。每年根據項目的技術水平、經濟效益、投資大小予以獎勵。

第二十條:積極提高科技人員的綜合素質,組織技術人員參加各種學習、培訓、考察、調研、技術交流活動,使其加強創新意識,更新知識結構,同時注重對技術人員進行思想品德教育,充分發揮其創新積極性。

第六章附則

年月第二十一條:本章程解釋權歸研發部。第二是二條:本章程自2007年1月1日起生效。編制:綜合部批準:日

篇3:章程學習心得體會范文大全

以下是制度大全編輯為您整理的章程學習心得體會范文大全，供您參考，更多詳細內容請點擊制度大全()查看。

章程學習心得體會范文大全【一】

通過對章程的學習，結合對黨的路線、方針、政策的學習、領會，更加深刻地認識到了中國共產黨是中國工人階級的政黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中華人民和中華民族的先鋒隊，它由工人階級的先進分子組成。中國工人階級是中國最先進和最進步的階級，因而成為中國革命的領導力量和社會主義的領導核心。中國共產黨集中體現了中國工人階級的階級性質，集合了中國工人階級和各族人民的優秀分子，是中國工人階級中有共產主義覺悟的先鋒戰士，率領我國人民為民族解放和人民幸福進行不屈不撓的英勇戰斗。

章程篇幅不長，但每段內容、每個觀點都是以科學的理論為基礎，都是寶貴的實踐經驗的結晶，其內涵豐富，寓意深刻。認真學習和履行章程，是對每個黨員的畢生要求。在先進性教育學習階段通過多次學習章程和支部會議的討論交流，進一步加深了對章程內容的理解。學作文習的目的全在于應用。學習好章程，目的是貫徹好章程。增強學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的先進性和自覺性。

1、在增強黨的觀念上下功夫。通過學習新章程對黨的性質宗旨、組織觀念、作風紀律等方面的規定，不斷增強對黨的歸屬感，使廣大黨員在任何時候任何情況下都能堅定地相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛黨。

2、在增強黨員意識上下功夫。通過學習新章程對廣大黨員和黨員領導干部條件、黨員權利和發揮黨員先鋒模范帶頭作用的規定，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，開展批評與自我批評，不斷克服缺點錯誤，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，時時發揮黨員的先鋒帶頭作用。

3、在強化章程的權威意識上下功夫。通過學習新章程，深刻認識章程是我們黨全部活動的總章程，是廣大黨員干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力，因此，牢固樹立章程權威，著力提高嚴格依照章程辦事的能力，始終做到在章程允許的范圍內活動，始終將自己置于章程的制約與監督之下。

章程的學習使我受益匪淺，然而更重要的是在實際生活中加以應用。因此，我們不僅要學好章程，更要以黨員的標準嚴格要求自己，為黨和人民作貢獻。

章程學習心得體會范文大全【二】

***在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。他指出，章程是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。學習領會落實***記的講話精神，必須首先做到遵守和維護章程，切實從學習章程、遵守章程、維護章程中找準支撐點，形成推動力。

一、黨員干部要興起新一輪學習章程的新熱潮

指出：“嚴明政治紀律就要從遵守和維護章程入手?！闭鲁淌橇Ⅻh治黨管黨的總章程、總規矩，體現了黨的性質宗旨和政治主張，規范了黨員的責任義務和紀律約束，既是決定黨的執政地位的“生命線”，也是規范黨的政治行為的“高壓線”。嚴明黨的政治紀律必須高舉旗幟、踐行章程。

在強調守紀律講規矩的新形勢下，黨員干部要更加注重學習和掌握章程這個總章程、總規矩，興起學習章程、遵守章程的新熱潮，將章程內化于心、外化于行。首先，要認識到學習貫徹章程的重要性，不能把章程當擺設。其次，要學以致用，堅持用章程指導和規范黨的建設各項工作，全面提高黨的建設科學化水平。讓章程在黨員學習、工作和生活中發揮應有的作用。第三，要把章程學習教育作為經常性工作來抓，把學習章程作為各級黨校、干校培訓黨員領導干部的必修課程。通過日常學習、專題培訓等形式，組織黨員學習章程。此外，還要把檢查學習和遵守章程情況作為組織生活會、民主生活會的重要內容。

二、黨員干部要做遵守章程的模范

黨員干部是黨員隊伍中的中堅力量，要自覺發揮表率作用，帶頭學好章程、遵守章程、貫徹章程、維護章程。除此以外，還要做學習章程的輔導員，要聯系黨員的思想實際和工作實際解難釋疑，幫助廣大黨員特別是文化水平較低的黨員真正學懂章程，系統掌握章程的各項規定和要求。

黨員干部要做遵守章程的示范者。堅持“從我做起”，敢說“向我看齊”，把章程對黨員和黨員干部的各項要求真正落實在行動上。黨員干部還要做維護章程的帶頭人。勇于堅持真理、修正錯誤，勇于開展批評和自我批評，自覺維護章程和黨的紀律的嚴肅性。

三、黨員干部要以章程的標準規范自己的言行

嚴格遵守章程，是保持共產黨員先進性的基本前提。我們要以章程為鏡子，經常照一照，看看自己是否符合章程規定的黨員標準，是否全面履行了黨員義務，是否自覺行使了黨員權利;我們還要以英模人物為榜樣，看看自己離“先鋒模范”的要求還有哪些差距，看看自己在哪些方面還要作更大的努力。

章程規范著我們的言行以及工作生活的眾多細節、點滴小事。這些事，看似小事，實則關系重大。既要抓大事又要重細節。我們學習章程、遵守章程、貫徹章程、維護章程，不僅在大是大非問題上要嚴于律己，在小事上也要注意做好，就應當做到無處不思、無時不行，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”;在“一日三省吾身”中升華思想境界，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的審慎警醒自己。

黨員干部以章程的標準規范自己言行的同時，要用黨性管住個性。人總是有個性的，共產黨員也不例外。誰都不能抹殺各種不同的個性。在工作上，黨允許黨員有個性、有創新、有創造，但在對黨的態度上，對大是大非問題的認識上，個性必須服從黨性。黨性以個性為基礎，個性以黨性為邊界。離開黨性的個性，像無桅之帆、無舵之船。個性的優劣不僅僅是個人問題，還會影響到方方面面。從小處講，會影響到一個班子、一個團體，影響到一個單位的興衰;從大處講，會影響到黨的事業，甚至國家的前途命運。因此，黨員干部要用黨性管住個性，使個性服從黨性;以黨性升華個性，使個性展現黨性。

四、黨員干部遵守章程要從他律走向自律

治人者必先自治，責人者必先自責。由他律轉化為自律、由群眾監督走向自我約束的過程，也是思想道德境界不斷升華的過程。黨員干部要做到自律，必須用黨性戰勝貪欲邪念。黨員干部應當自覺以章程為標尺，自重、自省、自警、自勵，擺正位置，把他律轉化為自律，切實做到“修身以不護短為第一長進”，持續加強和切實改進黨性黨風建設，永葆共產黨員的政治本色。

五、強化監督，堅持用章程管黨員干部

王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上指出，黨風廉政建設主體責任是章程規定的政治責任，要落實***關于嚴明政治紀律、組織紀律要求，嚴肅查處上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為。因此要堅持用章程這個總章程管黨員、管干部、管權力，規范黨員干部的職權與義務;健全對權力運行的制約和監督體系。要加強反腐倡廉黨內法規制度建設，既要有關“老虎”的大籠子，又要有捕“蒼蠅”的小網罩，有效避免法規盲區和制度漏洞;要嚴格執行黨和國家關于反腐敗的法律法規和各項制度，保證法規制度剛性運行和全面落實。

對章程的學習和貫徹執行情況，要定期不定期進行檢查、考評和督促，及時表彰和宣傳先進典型，及時發現和糾正存在的問題。對于違*x章規定、違*x的紀律的行為，要堅持原則，敢于批評、敢于制止、依紀依規處理，督促黨員干部嚴格遵守章程，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，按本色做人，按角色做事，營造和維護風清氣正的社會環境。

章程學習心得體會范文大全【三】

在黨的**大會議上，通過了新修訂的《中國共產章程程》，這是我們黨政治生活中的大事，作為一名共產黨員，一定要認真學習章程，貫徹章程，做自覺遵守章程的合格黨員。

明確章程總綱要求，更加堅定理想信念。章程是黨的根本大法，總綱則是章程的綱領和靈魂。黨的**大會議，把*****莊嚴地寫進了黨的指導思想，規定：中國共產黨以馬克思列寧主義、*思想、*x理論、“****”重要思想和*****作為自己的行動指南。這是黨的**大章程修改的最大亮點和最突出的歷史性貢獻。我們一定要認真學習章程，特別是認真學習領會和深刻理解章程總綱的具體內容、規定和要求。要把學習章程同學習黨的**大精神緊密結合起來，同學習***主義理論體系緊密結合起來。要通過認真學習章程，更加堅定理想信念，始終將堅持和發展***主義信念作為執著追求。

明確章程基本要求，全心全意為民服務。章程規定，中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。這是章程對每一個共產黨員的最基本要求。全心全意為人民服務，也是我們黨的宗旨要求。我們要通過學習章程，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，忠實履行章程規定的共產黨員必須履行的八條義務。

明確章程紀律要求，堅持原則依法辦事。章程指出，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。強調共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。我們要通過學習章程，明確章程的紀律要求，做自覺遵守黨的紀律的模范，做自覺遵守國家法律法規的模范。要增強大局意識，樹立大局觀念，自覺遵守章程，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持原則，依法行政，按章辦事。要嚴明政治紀律，維護黨的團結統一，堅決做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，做到有令就行、有禁就止，確保政令暢通。

明確章程廉政要求，清正做人干凈做事。章程指出，黨的干部要清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。這是章程對黨的干部提出的廉政要求，也是每一個共產黨員應該努力做到的。作為司法行政機關的政工干部，要按照章程要求，做到講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要清正做人，干凈做事，公道正派，處處以身作則。要自覺弘揚黨的優良作風，堅持求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾，自覺提高拒腐防變的能力，切實打牢廉潔從政的思想政治基礎。