一、微博定位：

我的微博主要是關注nba的新聞，轉發nba特別是熱火的微博，因為我是勒布朗的忠實粉絲，，對nba比較關注；同時我也喜歡一些幽默搞笑的文段，因為我喜歡幽默的話語，使人產生快樂，放松心情。對于是否有人在做同樣的微博，我想那是肯定的，對于他們實力的強弱，我沒怎么去關注，我所能做的就是做好自己。

二、微博頁面設置

（1）我的微博名稱是《秀出自己的style.》因為我就是想做自己喜歡做的事，活出自我，走自己的路讓別人去說吧！

（2）微博頭像

（3）我的微博模版是我自己選擇的圖像作為背景圖案，不為什么目的，就是喜歡，喜歡自己設計的東西。

三、微博內容

我的微博內容主要是關于nba動態和幽默搞笑的話。內容有的來自相關的網站，有的來自于自己從別的地方的摘錄，至于圖片肯定要與實際內容相關聯，讓人一目了然，當然了，微博內容有時候是自己寫的心情或感想，我想，通過微博平臺可以抒發自己的情感，也能讓別人了解自己，關注自己。

四、微博規劃

第八周課程結束的時候我希望我的粉絲能夠達到五百左右，同時我也希望每天都被人關注，我相信有和我的的興趣愛好相同的，我的微博能夠被他人評論和轉載。學期結束我希望我的粉絲數量突破一千，我的微博得到更多的人的關注，互粉數來那個大大增加。一年后的話，我希望我的微博能夠得到進一步的改善，無論是微博的數來那個還是內容的質量，我希望它更加的專業化。至于要怎樣才能達到預期的目標，我想要從現在做起，堅持不懈，日積月累，一定會達到理想的效果。

篇2:人事招聘策劃方案

人事招聘策劃方案

　　(一)⒈時間：5月17日

　?、驳攸c：公司內部宣傳欄

　?、池撠煵块T：人力資源部

　　㈡競聘宣傳

　?、睍r間：5月17日至6月15日

　　⒉范圍：公司內部

　　⒊負責部門：人力資源部、總經辦

　?、缃邮軋竺?/p>

　　⒈時間：5月17日至6月1日

　　⒉地點：人力資源部

　　⒊負責部門：人力資源部

　?、戳鞒蹋侯I取報名表格填寫后連同資格證書的復印件一起交人力資源部。

　?、栀Y格審查：

　　⒈時間：6月1日以前

　　⒉負責部門：人力資源部

　?、衬康模焊鶕偲笚l件，對報名者進行初步篩選，剔除明顯不符合要求的申請者。

　?、楦偲溉斯?/p>

　?、睍r間：6月2日-6月15日

　?、驳攸c：公司內部宣傳欄

　　⒊負責部門：人力資源部

　?、茨康模赫骷瘑T工對符合競聘資格的競聘者的意見

　?、暝O置競聘意見箱，征集員工對競聘者的評價。

　　⒈時間：5月17日至6月15日

　?、藏撠煵块T：人力資源部

　?、沉鞒蹋涸诠竞鸵环謴S設立人事意見箱，由人力資源部匯集員工意見，交公司領導和面試考官參考。

　　㈦接受報名者工作計劃書

　?、睍r間：5月17日至6月10日

　　⒉地點：人力資源部

　　⒊負責部門：人力資源部

　?、斐闪⒃u聘小組：

　?、睍r間：6月10日至6月14日

　?、藏撠煵块T：人力資源部

　?、骋螅孩旁u聘小組的組成：評聘小組由5—9人組成為宜，應由公司領導、競聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。

　　⑵面試主考官應由總經理、副總經理或其授權人擔任，或聘請閱歷較深、知識域寬廣、經驗豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔任。

　?、敲嬖囍骺脊俦仨毦邆涞乃刭|：有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試考場環境的能力。

　　㈨評聘

　　⒈時間：6月15日下午2：30-6：00

　?、驳攸c：技術中心展廳

　　⒊負責部門：人力資源部

　　⒋評聘人：評聘小組成員

　?、的康模簻y試競聘者履行競聘職位所必備的基本知識、運用這些知識解決實際問題的能力和水平、履行競聘職位職責所必備的基本素質和能力。

　?、对u聘形式：采用多對一的面試方式，以抽“面試順序號”的方式，按順序面試。

　?、吩u聘內容：由人力資源部協助評聘小組確定。

　　⒏面試時間：每人面試時間為30分鐘。

　?、乖u聘流程：

　　時間 面試內容安排

　　2:30-2:40人力資源部介紹競聘條件和競聘人員情況

　　2:40-2:45競聘人員抽簽決定面試順序，并到休息區候試

　　2:45-3:15 1號競聘者競聘(競聘者作10分鐘競聘演講，評聘小組與競聘者進行15問答式面試，面試小組對競聘者作5分鐘會商評價)

　　3:15-3:45 2號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

　　3:45-4:15 3號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

　　4:15-4:25中場休息

　　4:25-4:55 4號競聘者競聘(步驟及時間同1號競聘者)

　　4:55-5:20評聘小組對競聘者進行綜合會商并按德、才、能、識、體進行全面衡量，并對競聘者作出綜合評價。

　?、号月牐汗締T工自愿參加或由部門選派代表參加

　　㈩競聘結果競猜

　?、睍r間：6月16日

　　⒉負責部門：人力資源部

　?、沉鞒蹋簡T工自愿到人事意見箱旁取選票，并對競聘勝出者記名投票競猜，猜中者參與抽獎(未記名的不參與抽獎)。

　　(十一)公布競聘結果

　?、睍r間：6月17日

　　⒉地點：技術中心展廳

　?、彻夹问剑褐袑痈刹繑U大會議

　?、垂既耍嚎偨浝砘蚱涫跈嗳?/p>

　　(十二)競猜抽獎

　?、睍r間：6月18日下午2:30

　?、驳攸c：技術中心展廳

　　⒊負責部門：人力資源部

　?、闯楠勅耍嚎偨浝砘蚱涫跈嗳?/p>

　　⒌參加人：公司員工自愿參加

篇3:網絡方案策劃崗位職責任職要求

網絡方案策劃崗位職責

崗位職責

1、負責審核站內信息真實性,保證為用戶提供有價值的信息;

2、負責網站各欄目策劃、各頁面的策劃;

3、負責網站頻道的內容更新工作;

4、負責首頁及板塊相關專題欄目資料和信息的搜集、編輯、審校;

5、負責數據添加、更新、用戶發布信息的審核。

任職資格

1、編輯出版、新聞、中文、廣告等相關專業大?；蛞陨蠈W歷;

2、有網絡編輯從業經驗者優先,可接受應屆畢業生;;

3、較強的專題策劃、信息采編整合和寫作能力;

4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神,擅于溝通;

5、了解國家新聞出版的相關法律法規,熟悉出版編輯規則。

網絡方案策劃崗位