業務拓展主管澤東服飾上海澤東服飾有限公司,HIPANDA,澤東服飾,澤東崗位職責:

負責公司直營店面及直營系統的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規劃及實施。具體工作職責如下:

1、根據公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰略

2、根據戰略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調查,匯總有關調查數據,形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負責考察和分析市場,現有商場的經營狀況

5、根據公司的規劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成店鋪業務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調研與分析工作,提出規劃和發展策略建議

7、與商場、施工方協調,會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成

8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判

10、對現有門店進行利潤核算,盈虧平?核算,對虧損店面進行撤柜談判

11、商場活動扣點談判

12、有商場百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質佳

2、行業業務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發經驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關系

5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

篇2:某物業公司市場拓展部主管崗位職責

物業公司市場拓展部主管崗位職責

1負責市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經理審批立項。

2負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3完成管理方案、標書的編寫,并負責初步審核、修改。

4負責按要求起草《物業管理顧問聘請合同》、《物業委托管理合同》及《物業管理方案綱要》,并報部門經理審批。

5按照部門領導安排,布置業務員的工作,并負責業務指導。

6了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結報告。

7聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作,并填寫《物業管理合同評審表》。

8與公司其它業務部門聯系,征詢對管理方案的意見和建議。

9完成領導安排的其他工作。

篇3:銷售拓展主管崗位職責

國際銷售主管/外貿主管/市場拓展1、實施市場調研,參加行業展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態,積極開發新區域、新客戶,提高公司產品的市場銷售額;

2、定期走訪客戶,與客戶商討相關合作方案,配合客戶的商業活動等,掌握客戶需求;

3、與老客戶經常溝通聯系,向老客戶推介新產品,促進老客戶的長期穩定和銷售額的持續穩定;

4、做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產品系列給客戶,提供樣板,促進客戶對公司產品的認知。了解外貿知識與專業,英文流利(工作語言),熟悉國外市場動態,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。1、實施市場調研,參加行業展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態,積極開發新區域、新客戶,提高公司產品的市場銷售額;

2、定期走訪客戶,與客戶商討相關合作方案,配合客戶的商業活動等,掌握客戶需求;

3、與老客戶經常溝通聯系,向老客戶推介新產品,促進老客戶的長期穩定和銷售額的持續穩定;

4、做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產品系列給客戶,提供樣板,促進客戶對公司產品的認知。