HRBP(業務板塊前期偏招聘)我樂家居南京我樂家居股份有限公司,我樂家居,我樂家居股份,我樂崗位職責:

業務發展

1、協助HRD為銷售版塊設計、搭建合理的人力架構,保證持續的用人需求;

2、協助HRD與生產運營、人力資源中心一起制定并培訓,完善各項工作標準和人事政策;

3、協助HRD設計并監督實施,適時調整版塊的薪酬、績效考核方案;

4、從員工滿意度、團隊氛圍等人事維度診斷運營情況,并提交報告;

人員管理

1、定期盤點人才儲備情況,并參與晉升考核;

客戶服務

1、隨時為營運團隊提供人事專業問題咨詢,參與重要業務會議;

2、與人力資源中心密切溝通,分解公司人力資源項目性工作,并有效執行落地。

任職資格:

1、本科及以上學歷,有銷售HRBP工作經驗者優先考慮;

2、熟悉人事六大模塊,擅長招聘工作;

3、目標導向,學習力強,情商高

篇2:前期業務崗位職責任職要求

前期業務崗位職責

咨詢業務經理(咨詢顧問地產前期)成都萬潤營銷顧問有限公司成都萬潤營銷顧問有限公司,萬潤1、參與房產項目市場調研,進行市場與相關數據分析,為完成項目報告提供依據,能進行數據分析和報告的撰寫;

2、建立目標區域或城市宏微觀經濟和房地產市場數據庫,參與事業部項目信息及市場數據庫的數據保障支持,具體包括樓盤基礎信息調研、指定區塊城市屬性調研、市場數據信息整理、常規行業調研等;

3、能對房地產市場動態、趨勢及市場走勢進行追蹤、分析,定期搜集房地產行業資訊,提供信息周報和月報;

4、帶教、激勵和團結所轄團隊,營造良好的團隊工作氛圍;

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,房地產、經濟、統計學、數學、市場營銷、管理、投資類專業,;

2、具有3年以上地產開發及代理公司同類工作從業經驗,具備扎實的房地產專業知識;

3、具備良好的市場敏銳度、溝通領悟能力、邏輯思維能力、組織能力;

4、具備良好的策劃統籌、執行能力;

5、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演;

6、能適應不定時工作和長期出差;

前期業務崗位