HRBP(業(yè)務(wù)板塊前期偏招聘)我樂家居南京我樂家居股份有限公司,我樂家居,我樂家居股份,我樂崗位職責(zé):

業(yè)務(wù)發(fā)展

1、協(xié)助HRD為銷售版塊設(shè)計、搭建合理的人力架構(gòu),保證持續(xù)的用人需求;

2、協(xié)助HRD與生產(chǎn)運營、人力資源中心一起制定并培訓(xùn),完善各項工作標準和人事政策;

3、協(xié)助HRD設(shè)計并監(jiān)督實施,適時調(diào)整版塊的薪酬、績效考核方案;

4、從員工滿意度、團隊氛圍等人事維度診斷運營情況,并提交報告;

人員管理

1、定期盤點人才儲備情況,并參與晉升考核;

客戶服務(wù)

1、隨時為營運團隊提供人事專業(yè)問題咨詢,參與重要業(yè)務(wù)會議;

2、與人力資源中心密切溝通,分解公司人力資源項目性工作,并有效執(zhí)行落地。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有銷售HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉人事六大模塊,擅長招聘工作;

3、目標導(dǎo)向,學(xué)習(xí)力強,情商高

篇2:前期業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

前期業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)理(咨詢顧問地產(chǎn)前期)成都萬潤營銷顧問有限公司成都萬潤營銷顧問有限公司,萬潤1、參與房產(chǎn)項目市場調(diào)研,進行市場與相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為完成項目報告提供依據(jù),能進行數(shù)據(jù)分析和報告的撰寫;

2、建立目標區(qū)域或城市宏微觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)庫,參與事業(yè)部項目信息及市場數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)保障支持,具體包括樓盤基礎(chǔ)信息調(diào)研、指定區(qū)塊城市屬性調(diào)研、市場數(shù)據(jù)信息整理、常規(guī)行業(yè)調(diào)研等;

3、能對房地產(chǎn)市場動態(tài)、趨勢及市場走勢進行追蹤、分析,定期搜集房地產(chǎn)行業(yè)資訊,提供信息周報和月報;

4、帶教、激勵和團結(jié)所轄團隊,營造良好的團隊工作氛圍;

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷、管理、投資類專業(yè),;

2、具有3年以上地產(chǎn)開發(fā)及代理公司同類工作從業(yè)經(jīng)驗,具備扎實的房地產(chǎn)專業(yè)知識;

3、具備良好的市場敏銳度、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力、組織能力;

4、具備良好的策劃統(tǒng)籌、執(zhí)行能力;

5、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演;

6、能適應(yīng)不定時工作和長期出差;

前期業(yè)務(wù)崗位