學管師/主管高頓上海高頓企業管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓崗位職責:

1、負責已簽約學員日常電話咨詢、溝通和回訪,包括學員學習計劃制訂,學習進度跟進,學習及考試輔導以及常規學籍管理服務;

2、負責班級的開班運營工作,活動策劃,教學任務推進及學員關懷計劃推進;

3、負責網站和論壇課程信息和學習材料的發布、更新和維護工作;

4、與學員進行溝通交流,為學員提供關于課程的全方位建議;

5、不斷提升學員滿意度,同時完成學員續費、轉介紹;

6、完成領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1.本科以上學歷,條件和可適當放寬至大專;

2.形象氣質良好,性格熱情友善,待人親和,誠實可信;

3.良好的理解能力、學習能力和執行力,能快速掌握工作流程并快速有效實施;

4.良好的語言表達和溝通能力,良好的組織協調能力;

5.具備優秀服務意識,能夠積極主動服務客戶;

6.良好的危機處理能力,能快速妥善解決各類突發狀況;

7.優秀的團隊隊作意識,有效協助同事及部門達成共同目標;

8.責任心強,吃苦耐勞、誠實敬業,能承受較大工作壓力;

9.熱愛教育培訓行業,對職業教育行業有一定的了解,幵有相關經驗者優先。

廣闊的職業發展空間:

公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工8-12月可成長為學服主管;

1.管理方向:班主任——學服主管——學服經理——學服總監——副總;

2.專業方向(對象:財經專業優秀畢業生):班主任——學術學服——助教——助理講師——講師;

篇2:分析主管師崗位職責分析主管師職責任職要求

分析主管師崗位職責

崗位職責:

1、及時響應業務團隊數據統計分析需求,并提供適當的數據解讀;

2、基于業務實際需求設計數據報表,并不斷優化提升效率;

3、日常監控主要業務指標,負責業務指標數據異常原因查詢及匯報;

4、結合業務特點,探索并建立分析主題,對數據進行深度分析和挖掘,輸出可讀性強的分析報告。

任職要求:

1、本科及以上學歷,統計學、計量經濟學或者數學專業優先;

2、具有2年及以上相關工作經驗,特別突出者可適當放寬;

3、熟練使用SQL、R/PYTHON/JAVA/SCALA或其他編程語言;

4、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯分析、SVM、貝葉斯等數據挖掘算法,有成效可靠的數據挖掘項目經驗;

5、優秀的洞察力和解決問題能力,對挑戰性問題充滿激情。

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篇3:主管師崗位職責任職要求

主管師崗位職責

職責描述:工作職責:

1、收集、整理和分析基礎資料,深入理解設計意圖,進行室內設計;

2、制定各項目本專業的實際完成時間表,做到有效反饋、合理統籌;

3、主導室內方案設計及必要的修改,確保符合國家專業法規、規范和標準的要求;

4、協調項目內部各專業之間的設計配合、互提資料;

5、參與技術交底及施工現場配合,解決施工中遇到的各種技術問題;

6、負責培養及培訓下屬,優化公司室內設計人才梯隊;

7、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、室內設計相關專業本科以上學歷;

2、六年以上大中型設計公司室內設計工作經驗;

3、精通CAD、PS、3DMAX等設計軟件。

主管師崗位