嬰童設計師崗位職責
嬰童高級設計師斐樂斐樂體育有限公司,FILA,斐樂,斐樂崗位職責:
1、掌握服最新設計趨勢,創新點及工藝
2、與市場部門合作進行服產品設計
3、確保向服產品管理和開發提供必要支持和有效溝通
4、提供流行趨勢和市場調研報告
5、負責服系列所有設計工作
6、協助服產品管理相關的一切事物如產品及系列的實現
任職資格:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業畢業。
2、6年以上服裝設計工作經驗,休閑、運動、國內設計師品牌嬰童設計工作背景經歷優先。
3、熟悉服裝行業、體育服裝的產品功能、色彩及面料。
4、思維活躍,創新意識強,對行業流行及演變趨勢有較強的預見性。
篇2:嬰童裝設計崗位職責
嬰童裝設計經理中山奧米多服飾有限公司中山奧米多服飾有限公司,奧米多職責描述:
1.根據公司年度產品計劃,制定公司的
、、;
2.收集和分析各種產品資訊,完善并制訂公司產品結構;
3.審定和整理各設計師的設計圖稿,完成《季度設計圖》;
4.設計符合公司風格的產品;
5.參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;
6.完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作;
任職要求:
1.教育程度
學歷:正規學校大學專科或以上畢業
專業:服裝設計或美術類專業、
2.經驗
專業經驗:有服裝公司設計主管五年以上經歷
3.知識
掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產行業相關的運作管理知識
4.能力
1.良好的審美能力,色彩分辨能力好;
2.良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力;
3.電腦設計軟件的熟練操作能力;
4.良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協作精神;
篇3:嬰童設計師崗位職責
嬰童高級設計師斐樂斐樂體育有限公司,FILA,斐樂,斐樂崗位職責:
1、掌握服最新設計趨勢,創新點及工藝
2、與市場部門合作進行服產品設計
3、確保向服產品管理和開發提供必要支持和有效溝通
4、提供流行趨勢和市場調研報告
5、負責服系列所有設計工作
6、協助服產品管理相關的一切事物如產品及系列的實現
任職資格:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業畢業。
2、6年以上服裝設計工作經驗,休閑、運動、國內設計師品牌嬰童設計工作背景經歷優先。
3、熟悉服裝行業、體育服裝的產品功能、色彩及面料。
4、思維活躍,創新意識強,對行業流行及演變趨勢有較強的預見性。