座椅設計崗位職責
座椅設計專家主要任務和職責
1.根據產品投產系統(PLUS)以及客戶產品開發程序的要求,帶領技術團隊,按時保質地進行產品開發。
2.制定和優化設計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開發費用的使用。
3.獨立完成產品數據、圖紙和材料清單(BOM)表等工程技術文件。
4.處理客戶提出的問題,并確保客戶滿意。
5.負責協調樣品制造,客戶交樣和文件準備。
6.組織各類工程會議,并落實行動計劃。
7.檢查和輔導小組內的工程師以及工程師助理的工作。
8.總結座椅開發過程中發生的問題,匯編成經驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環節(DFEMA)中,并組織和推動分享。
9.與供應商和部門工廠聯系,提供技術支持。
10.承擔公司相關BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任,確保BOS文件的有效運行,并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上,工科類專業。
經歷:8年工作經驗,包括4年汽車座椅行業經驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團隊精神。同時,應掌握下列要求(包括但不限于):產品投產系統(PLUS),幾何尺寸和公差(GD&T),價值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),計算機輔助設計(CAD),工程實踐(BEP),項目管理知識。主要任務和職責
1.根據產品投產系統(PLUS)以及客戶產品開發程序的要求,帶領技術團隊,按時保質地進行產品開發。
2.制定和優化設計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開發費用的使用。
3.獨立完成產品數據、圖紙和材料清單(BOM)表等工程技術文件。
4.處理客戶提出的問題,并確保客戶滿意。
5.負責協調樣品制造,客戶交樣和文件準備。
6.組織各類工程會議,并落實行動計劃。
7.檢查和輔導小組內的工程師以及工程師助理的工作。
8.總結座椅開發過程中發生的問題,匯編成經驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環節(DFEMA)中,并組織和推動分享。
9.與供應商和部門工廠聯系,提供技術支持。
10.承擔公司相關BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任,確保BOS文件的有效運行,并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上,工科類專業。
經歷:8年工作經驗,包括4年汽車座椅行業經驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團隊精神。同時,應掌握下列要求(包括但不限于):產品投產系統(PLUS),幾何尺寸和公差(GD&T),價值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),計算機輔助設計(CAD),工程實踐(BEP),項目管理知識。
篇2:汽車高級座椅設計師崗位職責和任職要求
汽車高級座椅設計師崗位職責：
1、根據開發計劃，建立相關產品數據，輸出三維，二維及關鍵技術資料。
2、根據產品開發過程中發生的問題點及市場反饋意見進行整理、整合，提出整改意見及確保整改意見的完整實施。
3、針對日常過程中出現的生產、質量反饋，分析和找出問題主要原因，并及時尋求有效的解決辦法。
4、按照事業部市場走訪計劃，主動到市場了解終端客戶需求，并將走訪信息納入產品改善應用。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，汽車、機械制造等相關專業；
2、知識技能：掌握項目管理知識、掌握座椅制造行業及相關領域的專業知識、熟悉產品研發流程和相關產品資料；
3、工作經驗：五年以上座椅研發工作經驗；首選具備客車或卡車司機座椅產品結構設計經驗，或商用車司機椅設計經驗人員，優選具備乘用車駕駛與副駕駛椅設計經驗人員；
4、素質要求：鉆研能力、溝通能力、人際理解能力、成就導向。
篇3:座椅結構設計師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責汽車座椅，汽車內飾件等機構類產品的機械設計工作；
2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；
2.協助生產工藝部產品生產，與各部門溝通，負責完成項目各環節實施進度；
3.負責相關部門溝通聯系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內飾等相關知識；
2.統招大專學歷，車輛工程或機械設計相關專業優先；
3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協調能力；
4.有較強的學習能力和學習欲望；
5.愛崗敬業，誠實守信，性格開放。
6.需要熟練應用UG，proe等3D軟件。CAD等2D軟件。
7.具有汽車座椅，機構類相關研發經驗者優先.無經驗者可進行相應培訓。
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崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年