座椅設計師1、調研策劃:根據產品線產品規劃,參與市場與競爭對手調研、完成客戶走訪,編制產品調研報告,確保行業及新技術信息的準確;

2、商用車駕駛員座椅開發流程梳理:負責梳理完善商用車駕駛員座椅開發設計流程;

2、高端產品實現:根據公司戰略需求,開發高端司機椅、記憶功能司機椅、電控氣囊司機椅;完成相關座椅總成設計、骨架設計、海綿設計,并完善評審后的圖紙,創建、維護BOM,跟蹤所負責設計問題,處理、驗證并完善,確保設計結構的領先性和可靠性;

3、司機椅減震性能規范編制:開展駕駛員座椅減震性能舒適性評價,并對減震性能標準進行完善固化,編寫司機椅減震性能舒適性規范;

4、產品完善與提升:根據售后、市場、生產反饋的骨架專業問題,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施,固化推廣,提升產品質量可靠性。1、調研策劃:根據產品線產品規劃,參與市場與競爭對手調研、完成客戶走訪,編制產品調研報告,確保行業及新技術信息的準確;

2、商用車駕駛員座椅開發流程梳理:負責梳理完善商用車駕駛員座椅開發設計流程;

2、高端產品實現:根據公司戰略需求,開發高端司機椅、記憶功能司機椅、電控氣囊司機椅;完成相關座椅總成設計、骨架設計、海綿設計,并完善評審后的圖紙,創建、維護BOM,跟蹤所負責設計問題,處理、驗證并完善,確保設計結構的領先性和可靠性;

3、司機椅減震性能規范編制:開展駕駛員座椅減震性能舒適性評價,并對減震性能標準進行完善固化,編寫司機椅減震性能舒適性規范;

4、產品完善與提升:根據售后、市場、生產反饋的骨架專業問題,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施,固化推廣,提升產品質量可靠性。

篇2:汽車高級座椅設計師崗位職責和任職要求

汽車高級座椅設計師崗位職責：

1、根據開發計劃，建立相關產品數據，輸出三維，二維及關鍵技術資料。

2、根據產品開發過程中發生的問題點及市場反饋意見進行整理、整合，提出整改意見及確保整改意見的完整實施。

3、針對日常過程中出現的生產、質量反饋，分析和找出問題主要原因，并及時尋求有效的解決辦法。

4、按照事業部市場走訪計劃，主動到市場了解終端客戶需求，并將走訪信息納入產品改善應用。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學歷，汽車、機械制造等相關專業；

2、知識技能：掌握項目管理知識、掌握座椅制造行業及相關領域的專業知識、熟悉產品研發流程和相關產品資料；

3、工作經驗：五年以上座椅研發工作經驗；首選具備客車或卡車司機座椅產品結構設計經驗，或商用車司機椅設計經驗人員，優選具備乘用車駕駛與副駕駛椅設計經驗人員；

4、素質要求：鉆研能力、溝通能力、人際理解能力、成就導向。

篇3:座椅結構設計師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責汽車座椅，汽車內飾件等機構類產品的機械設計工作；

2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；

2.協助生產工藝部產品生產，與各部門溝通，負責完成項目各環節實施進度；

3.負責相關部門溝通聯系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；

4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內飾等相關知識；

2.統招大專學歷，車輛工程或機械設計相關專業優先；

3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協調能力；

4.有較強的學習能力和學習欲望；

5.愛崗敬業，誠實守信，性格開放。

6.需要熟練應用UG，proe等3D軟件。CAD等2D軟件。

7.具有汽車座椅，機構類相關研發經驗者優先.無經驗者可進行相應培訓。

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崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年