座椅設(shè)計(jì)師1、調(diào)研策劃:根據(jù)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、完成客戶走訪,編制產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告,確保行業(yè)及新技術(shù)信息的準(zhǔn)確;

2、商用車駕駛員座椅開(kāi)發(fā)流程梳理:負(fù)責(zé)梳理完善商用車駕駛員座椅開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程;

2、高端產(chǎn)品實(shí)現(xiàn):根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開(kāi)發(fā)高端司機(jī)椅、記憶功能司機(jī)椅、電控氣囊司機(jī)椅;完成相關(guān)座椅總成設(shè)計(jì)、骨架設(shè)計(jì)、海綿設(shè)計(jì),并完善評(píng)審后的圖紙,創(chuàng)建、維護(hù)BOM,跟蹤所負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)問(wèn)題,處理、驗(yàn)證并完善,確保設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的領(lǐng)先性和可靠性;

3、司機(jī)椅減震性能規(guī)范編制:開(kāi)展駕駛員座椅減震性能舒適性評(píng)價(jià),并對(duì)減震性能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善固化,編寫(xiě)司機(jī)椅減震性能舒適性規(guī)范;

4、產(chǎn)品完善與提升:根據(jù)售后、市場(chǎng)、生產(chǎn)反饋的骨架專業(yè)問(wèn)題,分析根本原因,制定解決方案,驗(yàn)證實(shí)施,固化推廣,提升產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。1、調(diào)研策劃:根據(jù)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、完成客戶走訪,編制產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告,確保行業(yè)及新技術(shù)信息的準(zhǔn)確;

2、商用車駕駛員座椅開(kāi)發(fā)流程梳理:負(fù)責(zé)梳理完善商用車駕駛員座椅開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程;

2、高端產(chǎn)品實(shí)現(xiàn):根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開(kāi)發(fā)高端司機(jī)椅、記憶功能司機(jī)椅、電控氣囊司機(jī)椅;完成相關(guān)座椅總成設(shè)計(jì)、骨架設(shè)計(jì)、海綿設(shè)計(jì),并完善評(píng)審后的圖紙,創(chuàng)建、維護(hù)BOM,跟蹤所負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)問(wèn)題,處理、驗(yàn)證并完善,確保設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的領(lǐng)先性和可靠性;

3、司機(jī)椅減震性能規(guī)范編制:開(kāi)展駕駛員座椅減震性能舒適性評(píng)價(jià),并對(duì)減震性能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善固化,編寫(xiě)司機(jī)椅減震性能舒適性規(guī)范;

4、產(chǎn)品完善與提升:根據(jù)售后、市場(chǎng)、生產(chǎn)反饋的骨架專業(yè)問(wèn)題,分析根本原因,制定解決方案,驗(yàn)證實(shí)施,固化推廣,提升產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。

篇2:汽車高級(jí)座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)和任職要求

汽車高級(jí)座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：

1、根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，建立相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，輸出三維，二維及關(guān)鍵技術(shù)資料。

2、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)及市場(chǎng)反饋意見(jiàn)進(jìn)行整理、整合，提出整改意見(jiàn)及確保整改意見(jiàn)的完整實(shí)施。

3、針對(duì)日常過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量反饋，分析和找出問(wèn)題主要原因，并及時(shí)尋求有效的解決辦法。

4、按照事業(yè)部市場(chǎng)走訪計(jì)劃，主動(dòng)到市場(chǎng)了解終端客戶需求，并將走訪信息納入產(chǎn)品改善應(yīng)用。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、知識(shí)技能：掌握項(xiàng)目管理知識(shí)、掌握座椅制造行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和相關(guān)產(chǎn)品資料；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上座椅研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；首選具備客車或卡車司機(jī)座椅產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或商用車司機(jī)椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)人員，優(yōu)選具備乘用車駕駛與副駕駛椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)人員；

4、素質(zhì)要求：鉆研能力、溝通能力、人際理解能力、成就導(dǎo)向。

篇3:座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案的擬定、設(shè)計(jì)，出圖；

2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門(mén)溝通，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各環(huán)節(jié)實(shí)施進(jìn)度；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，及時(shí)提出解決階段性問(wèn)題的方案并組織實(shí)施；

4.及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識(shí)；

2.統(tǒng)招大專學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；

5.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)放。

6.需要熟練應(yīng)用UG，proe等3D軟件。CAD等2D軟件。

7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。

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崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年