流程規劃專業經理崗位職責:

1、負責參考公司戰略規劃,分析業務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規劃;

2、負責全集團流程優化及信息化項目的推進及質量監控,推動各職能條線和業務單元流程優化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

4、負責全集團管理支撐類流程的流程優化以及相關如HR、網站、OA、BI、MDM等信息化系統的實施落地工作;

5、負責全集團HR、網站、OA、BI、MDM等應用信息化系統的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經驗,其中至少五年以上大型跨國企業集團信息化總體管理工作或信息化規劃工作經驗,且有三年以上大型跨國企業集團流程管理工作經驗;

2、熟練掌握大型制造型企業集團信息化管理、流程管理及項目規劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產品研發流程以及營銷與銷售流程等核心業務流程優化的行業實踐和核心知識技能;

3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

4、深入了解流程優化及信息化建設和規劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

6、擔任過大型企業集團ERP/MES/SCM等大型信息化項目的項目負責人;

7、具備較為深厚的企業信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統以及流程優化等相關知識和技能,并具備很強的規劃和協調能力,以及豐富的IT團隊建設和管理的經驗和能力。

崗位職責:

1、負責參考公司戰略規劃,分析業務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規劃;

2、負責全集團流程優化及信息化項目的推進及質量監控,推動各職能條線和業務單元流程優化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

4、負責全集團管理支撐類流程的流程優化以及相關如HR、網站、OA、BI、MDM等信息化系統的實施落地工作;

5、負責全集團HR、網站、OA、BI、MDM等應用信息化系統的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經驗,其中至少五年以上大型跨國企業集團信息化總體管理工作或信息化規劃工作經驗,且有三年以上大型跨國企業集團流程管理工作經驗;

2、熟練掌握大型制造型企業集團信息化管理、流程管理及項目規劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產品研發流程以及營銷與銷售流程等核心業務流程優化的行業實踐和核心知識技能;

3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

4、深入了解流程優化及信息化建設和規劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

6、擔任過大型企業集團ERP/MES/SCM等大型信息化項目的項目負責人;

7、具備較為深厚的企業信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統以及流程優化等相關知識和技能,并具備很強的規劃和協調能力,以及豐富的IT團隊建設和管理的經驗和能力。

篇2:規劃建筑專業設計崗位職責任職要求

規劃建筑專業設計崗位職責

崗位職責:

1.執行項目設計計劃、對本專業相關計劃完成情況進行跟蹤落實;

2.協助設計經理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制,對本專業設計任務的確定與成果控制;

3.編制本專業設計任務書,指導設計單位的設計工作;

4.指導設計院完成本專業各階段圖紙,并按集團管控要點審核;

5.熟悉有關本專業相關設備、材料的價格、參數等信息,為工程的施工及成本采購提供依據;

6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;

7.完成領導交辦的其他工作任務。

?任職資格:

1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動化等相關專業本科及以上學歷;

2.有甲級設計院或大型房地產公司3年以上相關工作經驗;

3.熟悉房地產開發與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規;

4.熟悉建筑設計工作所需專業設計軟件;

5.有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;

6.認同公司公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

篇3:產品規劃專業經理崗位職責

戰略規劃專業管理經理(產品方向)1、技術、產品、工藝類創新創業機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發展、技術進步、行業/競爭對手的產品技術發展動態;發現各種對公司發展有益的技術、產品創新機會。

2、技術、產品、工藝類創新創業機會的論證、決策:開展主題創新的創新機會論證;為自主創新的論證分析提供幫助;配合對創業進行初步論證,輔導詳細論證。

3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術、產品、工藝類規劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰略規劃;組織制定公司的產品規劃、技術規劃、工藝規劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創新工作進行評價,并推動考核兌現。

7、自主創新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創業的落地管理:配合制定目標、商業計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現。1、技術、產品、工藝類創新創業機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發展、技術進步、行業/競爭對手的產品技術發展動態;發現各種對公司發展有益的技術、產品創新機會。

2、技術、產品、工藝類創新創業機會的論證、決策:開展主題創新的創新機會論證;為自主創新的論證分析提供幫助;配合對創業進行初步論證,輔導詳細論證。

3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術、產品、工藝類規劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰略規劃;組織制定公司的產品規劃、技術規劃、工藝規劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創新工作進行評價,并推動考核兌現。

7、自主創新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創業的落地管理:配合制定目標、商業計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現。