拓展部經理(業務BD)崗位職責:

1、結合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

2、新客戶開發,以項目推進的方式拓展新客戶;

3、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地區和客戶;

4、收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;

5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;

7、根據公司策略發展新的市場空間;

8、根據掌握的客戶資訊,結合市場部指引,基于公司工藝技術優勢,鎖定目標行業和目標客戶,制定拓展計劃;

9、根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點;

10、完成上級交代的其他任務。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業本科或以上學歷優先;

2、3年以上工作經驗及至少2年以上拓展業務經驗;

3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。

崗位職責:

1、結合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

2、新客戶開發,以項目推進的方式拓展新客戶;

3、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地區和客戶;

4、收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;

5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;

7、根據公司策略發展新的市場空間;

8、根據掌握的客戶資訊,結合市場部指引,基于公司工藝技術優勢,鎖定目標行業和目標客戶,制定拓展計劃;

9、根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點;

10、完成上級交代的其他任務。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業本科或以上學歷優先;

2、3年以上工作經驗及至少2年以上拓展業務經驗;

3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。

篇2:場館拓展經理崗位職責內容

1.分析場館運營市場。

2.開發室內、外球場地的運營及合作。

3.制訂場管拓展計劃及完成公司場館開發目標。

4.部門團隊日常管理。

5.場管選址及加盟商的審核。

6.提升加盟俱樂部效益,維護品牌形象。

篇3:存儲產品拓展經理崗位職責內容

1.承擔存儲產品市場產品推廣職責,對產品的銷售額提升負責。

2.負責挖掘客戶需求,制定解決方案和技術建議,與銷售人員協作,獲得用戶認可。

3.拓展存儲渠道,建立與當地合作伙伴的合作和溝通。

4.通過品牌策劃和市場活動,提升產品在區域市場的價值和市場美譽度。